Meksiko / Penggajian

Kalkulator Aguinaldo: Bonus Proporsional dan Dua Metode ISR

Perkirakan aguinaldo, bonus tahunan Meksiko, berdasarkan gaji harian dan jumlah hari kerja. Bandingkan bagian bonus yang kena pajak dan dikecualikan, serta bonus bersih dengan metode ISR sederhana dan opsional.

Kalkulator Aguinaldo: Bonus Proporsional dan Dua Metode ISR: Menghitung proporsi hari bonus tahunan berdasarkan jumlah hari kerja yang memenuhi syarat. Pengecualian tahunan yang belum digunakan adalah hingga 30 UMA. Art. 96 memperkirakan pemotongan bulanan tambahan ketika bonus kena pajak ditambahkan ke penghasilan biasa; Art. 174 RLISR menghitung tarif dari ekuivalen bulanan yang disetahunkan, lalu menerapkannya pada bonus kena pajak. Hasilnya adalah perkiraan untuk pekerja sektor swasta biasa dan tidak mencakup perjanjian kerja bersama, putusan pengadilan, rezim khusus, maupun rekonsiliasi pajak tahunan. Berjalan 100% lokal di browser Anda tanpa upload file ke server.

Kategori: Tool bisnis & administrasi
Dijalankan: Di browser Anda
Biaya: Gratis · tanpa daftar
Ketersediaan: Siap digunakan

Aguinaldo — bonus tahunanPemrosesan lokal

Berjalan sepenuhnya di browser Anda

Meksiko · 2026 · MXN

Gaji harian (MXN)Maksimum: 1,000,000,000Hari aguinaldo tahunanMaksimum: 365Hari kerja yang memenuhi syarat dalam setahunMaksimum: 365Hari dalam tahun perolehan (365 atau 366)Maksimum: 366Gaji bulanan biasa kena pajak (MXN)Maksimum: 1,000,000,000Tanggal pembayaran (dd/mm/yyyy)

Estimasi ini mengasumsikan pengecualian aguinaldo tahunan belum digunakan dan bonus diberikan secara umum kepada karyawan. Art. 96 menggunakan kenaikan pajak saat bonus kena pajak ditambahkan ke bulan tersebut; Art. 174 RLISR menyebarkannya sepanjang tahun untuk memperoleh tarif.

UMA: $117.31 harian, $3,566.22 bulanan, $42,794.64 tahunan; berlaku 01/02/2026 hingga 31/01/2027.

Aguinaldo setelah ISR Art. 96$6,736.89

Item	Aturan dan perhitungan	Hasil
Aguinaldo proporsional	$500.00 × 15 × 365 ÷ 365 (LFT Art. 87)	$7,500.00
Aguinaldo bebas pajak	Hingga 30 UMA = $3,519.30 (LISR Art. 93 XIV)	$3,519.30
Aguinaldo kena pajak	Bruto dikurangi bebas pajak	$3,980.70
ISR bulan biasa Art. 96	Tarif dikurangi subsidi yang memenuhi syarat	$1,402.82
ISR bulan gabungan Art. 96	Gaji biasa ditambah bonus kena pajak; subsidi dihitung ulang	$2,165.93
ISR bonus Art. 96	ISR bulan gabungan dikurangi ISR bulan biasa	$763.11
Ekuivalen bulanan Art. 174	$3,980.70 ÷ 365 × 30.4	$331.54
Selisih tarif Art. 174	ISR atas gaji biasa ditambah ekuivalen, dikurangi ISR gaji biasa, sebelum subsidi	$59.41
Tarif Art. 174	Selisih tarif ÷ ekuivalen bulanan	17.92%
ISR bonus Art. 174 opsional	Bonus kena pajak × tarif turunan	$713.34
Aguinaldo setelah ISR Art. 174	Pemberi kerja dapat memilih metode ini; rekonsiliasi tahunan dapat mengubah hasil	$6,786.66

Estimasi tidak mencakup perjanjian kerja bersama, putusan pengadilan, rezim khusus, dan rekonsiliasi pajak tahunan.

Aturan ketenagakerjaan (LFT)Tarif ISR 2026 (SAT)

Hak bonus dan pengecualian pajak

LFT Pasal 87 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) menetapkan hak minimum 15 hari dan hak proporsional. LISR Pasal 93 XIV (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) memberikan pengecualian pajak untuk bonus tahunan; estimasi ini menggunakan UMA dan mengasumsikan pengecualian tersebut tersedia.

Dua metode pemotongan pajak

RLISR Pasal 174 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LISR_060516.pdf) menjelaskan metode tarif tahunan opsional. Perbandingan sederhana menggunakan LISR Pasal 96 dan tarif bulanan 2026 (https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf); ini adalah estimasi pemotongan, bukan pelaporan pajak tahunan.

Cara menggunakannya

Masukkan gaji harian, jumlah hari bonus tahunan, dan jumlah hari kerja yang memenuhi syarat pada tahun perolehan.
Masukkan gaji bulanan biasa yang kena pajak, tanggal pembayaran, serta penyebut tahun perolehan 365 atau 366 hari.
Bandingkan bonus bruto, bonus yang dikecualikan, dan bonus kena pajak dengan kedua metode ISR.

Privasi & batasan

Gaji, tanggal, dan total dari pemberi kerja tetap berada di browser Anda. Tidak ada data yang di-upload.

Alat terkait

Pertanyaan umum

Berapa minimum aguinaldo?

LFT Art. 87 mewajibkan sedikitnya 15 hari gaji, yang harus dibayarkan sebelum 20 Desember. Gunakan hak yang lebih besar dari pemberi kerja jika tersedia. Pekerja yang keluar atau mulai bekerja selama tahun tersebut berhak atas bagian proporsional yang memenuhi syarat.

Bagaimana cara menghitung aguinaldo proporsional?

Kalikan gaji harian dengan jumlah hari bonus tahunan dan jumlah hari kerja yang memenuhi syarat, lalu bagi dengan 365 atau 366 hari dalam tahun perolehan. Contohnya, MXN500 × 15 × 183 ÷ 366 adalah MXN3,750.

Berapa aguinaldo yang bebas ISR?

Perkiraan ini mengecualikan hingga 30 UMA harian, dengan asumsi pengecualian tahunan belum digunakan dan bonus secara umum diberikan. Tanggal pembayaran menentukan periode UMA; tahun perolehan menentukan penyebut untuk menghitung proporsi.

Mengapa menampilkan dua metode ISR?

Pemberi kerja dapat menggunakan metode opsional Art. 174 RLISR. Metode ini membagi bonus kena pajak dengan 365 lalu mengalikannya dengan 30.4 untuk mendapatkan ekuivalen bulanan, menghitung selisih tarif, dan menerapkan tarif yang dihasilkan pada bonus kena pajak. Perbandingan Art. 96 mencakup perubahan pada subsidi bulan tersebut.

Alat gratis · berjalan di browser anda · tanpa perlu akun