멕시코 / 급여

아기날도 계산기: 비례 보너스와 두 가지 ISR 계산 방법

일급과 근무일수로 멕시코의 연간 보너스인 아기날도를 추정합니다. 과세 및 비과세 금액과 간편 ISR 방식 및 선택적 ISR 방식에 따른 순 보너스를 비교합니다.

아기날도 계산기: 비례 보너스와 두 가지 ISR 계산 방법: 인정 근무일수에 따라 연간 보너스 일수를 비례 계산합니다. 사용하지 않은 연간 비과세 한도는 최대 30 UMA입니다. Art. 96은 과세 보너스를 일반 급여에 더했을 때 발생하는 추가 월 원천징수액을 추정합니다. Art. 174 RLISR은 연환산한 월 환산액에서 세율을 산출한 후 해당 세율을 과세 보너스에 적용합니다. 결과는 일반적인 민간 부문 근로자를 대상으로 한 추정치이며, 단체협약, 법원 판결에 따른 지급액, 특별 제도와 연간 세금 정산은 제외합니다. 서버에 파일을 전혀 업로드하지 않고 브라우저에서 100% 로컬로 실행됩니다.

카테고리
비즈니스 및 관리 도구
실행 횟수
브라우저에서
비용
무료 · 가입 불필요
사용 가능 여부
사용 가능
Aguinaldo — 연간 보너스로컬 처리

브라우저에서 전부 실행됩니다

멕시코 · 2026 · MXN

이 추정은 연간 Aguinaldo 면제를 사용하지 않았고 보너스가 모든 근로자에게 일반적으로 지급된다고 가정합니다. Art. 96은 과세 보너스를 월 소득에 더할 때 증가한 세금을 사용하며, Art. 174 RLISR은 세율을 산출하기 위해 이를 연간으로 분산합니다.

UMA: 일일 $117.31, 월간 $3,566.22, 연간 $42,794.64; 유효 기간 01/02/2026~31/01/2027.

Art. 96 ISR 적용 후 Aguinaldo$6,736.89
항목규칙 및 계산결과
비례 Aguinaldo$500.00 × 15 × 365 ÷ 365 (LFT Art. 87)$7,500.00
비과세 Aguinaldo30 UMA까지 = $3,519.30 (LISR Art. 93 XIV)$3,519.30
과세 Aguinaldo총액 − 비과세액$3,980.70
Art. 96 일반 월 ISR세율 − 대상 보조금$1,402.82
Art. 96 합산 월 ISR일반 급여 + 과세 보너스; 보조금 재계산$2,165.93
Art. 96 보너스 ISR합산 월 ISR − 일반 월 ISR$763.11
Art. 174 월 환산액$3,980.70 ÷ 365 × 30.4$331.54
Art. 174 세율 차이일반 급여와 환산액에 대한 ISR − 일반 급여 ISR, 보조금 적용 전$59.41
Art. 174 세율세율 차이 ÷ 월 환산액17.92%
선택적 Art. 174 보너스 ISR과세 보너스 × 산출 세율$713.34
Art. 174 ISR 적용 후 Aguinaldo고용주는 이 방법을 선택할 수 있으며 연간 정산에 따라 결과가 달라질 수 있습니다$6,786.66

추정액에는 단체협약, 법원 판결금, 특별 제도 및 연간 세금 정산이 포함되지 않습니다.

노동 규정 (LFT)2026 ISR 세율표 (SAT)

보너스 수급 권리 및 비과세

LFT 제87조 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf)는 15일의 최소 지급액과 비례 지급 권리를 규정합니다. LISR 제93조 XIV (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf)는 연간 보너스 비과세를 규정하며, 이 추정에서는 UMA를 사용하고 비과세가 적용된다고 가정합니다.

두 가지 원천징수 방법

RLISR 제174조 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LISR_060516.pdf)는 선택 가능한 연환산 세율 방식을 설명합니다. 단순 비교에는 LISR 제96조와 2026년 월별 세율표 (https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf)를 사용하며, 이는 연간 신고가 아닌 원천징수 추정치입니다.

사용 방법

  1. 일급, 연간 보너스 일수와 해당 귀속 연도에 실제 근무한 인정 일수를 입력합니다.
  2. 일반 과세 월급, 지급일과 365일 또는 366일 귀속 연도 분모를 입력합니다.
  3. 두 ISR 방식에 따른 총 보너스, 비과세 보너스와 과세 보너스를 비교합니다.

개인정보 보호 및 제한사항

급여, 날짜와 고용주 합계는 브라우저에 저장됩니다. 아무것도 업로드하지 않습니다.

관련 도구

멕시코 실수령액Finiquito멕시코 휴가THR

자주 묻는 질문

최저 아기날도는 얼마인가요?

LFT Art. 87에 따라 급여의 최소 15일분을 12월 20일 전에 지급해야 합니다. 고용주가 더 많은 금액을 정한 경우에는 해당 금액을 사용합니다. 연중 퇴사하거나 입사한 근로자도 인정되는 비례 금액을 받을 권리가 있습니다.

비례 아기날도는 어떻게 계산하나요?

일급에 연간 보너스 일수와 인정 근무일수를 곱한 다음, 귀속 연도의 365일 또는 366일로 나눕니다. 예를 들어 MXN500 × 15 × 183 ÷ 366은 MXN3,750입니다.

ISR가 면제되는 아기날도는 얼마인가요?

연간 비과세 한도를 사용하지 않았고 보너스가 일반적으로 지급되는 경우, 최대 30 일일 UMA를 비과세로 계산합니다. 지급일이 UMA 적용 기간을 결정하며, 귀속 연도가 비례 계산의 분모를 결정합니다.

ISR 계산 방법을 두 가지로 표시하는 이유는 무엇인가요?

고용주는 선택적 Art. 174 RLISR 방식을 사용할 수 있습니다. 이 방식은 과세 보너스를 365로 나눈 뒤 30.4를 곱해 월 환산액을 구하고, 세율표 차액을 계산한 다음 산출된 세율을 과세 보너스에 적용합니다. Art. 96 비교에는 해당 월의 보조금 변동이 포함됩니다.

무료 도구 · 브라우저에서회 실행 · 계정 불필요