Oficina / Letras
Redacta una carta de renuncia: introduce tu puesto, empresa, responsable, la fecha en que comunicas la renuncia y el plazo de preaviso en días, semanas o meses. La carta indica tu último día de trabajo, ofrece una transición ordenada y termina con un tono cál
Generador de cartas de renuncia: incluye el plazo de preaviso y el último día: El último día de trabajo se cuenta a partir del día siguiente a aquel en que comunicas la renuncia: dos semanas desde el lunes 5 de octubre de 2026 terminan el lunes 19 de octubre, y un mes desde el 31 de enero termina el 28 de febrero. La carta confirma esa fecha y ofrece ayuda con la transición; la versión cercana también da las gracias a tu empleador. Funciona al 100 % en tu navegador, sin subir archivos a ningún servidor.
Funciona por completo en tu navegador
82 palabras.
Estimado señor o señora:
Acepten esta carta como notificación formal de mi renuncia al puesto de [puesto] en [empresa].
Gracias por el apoyo y las oportunidades que he recibido durante mi tiempo aquí. He aprendido mucho y he disfrutado trabajando con el equipo.
Haré todo lo posible para facilitar el traspaso, incluida la documentación de mi trabajo y la ayuda en la formación de mi sustituto/a.
Les deseo a ustedes y a la empresa mucho éxito.
Un cordial saludo:
[Tu nombre]
Consulta tu contrato para conocer el plazo de preaviso y cómo se calcula; esta carta cuenta a partir del día siguiente a aquel en que la entregues, y los meses naturales terminan en la misma fecha. No tienes que dar explicaciones. Entrégala o envíala por correo electrónico y guarda una copia. Nada de lo que escribas sale de tu navegador.
Pregunta cómo se gestionarán las vacaciones no disfrutadas y cuándo recibirás el pago final; algunos contratos permiten disfrutar de días libres durante el periodo de preaviso.
Para contar los días laborables o naturales entre fechas, utiliza la calculadora de diferencia entre fechas.
Nada de lo que escribas sale de tu navegador.
No: basta con una carta breve y cortés, y muchas personas prefieren no dar explicaciones.
Con el que exijan tu contrato o la legislación local, a menudo entre dos semanas y tres meses; compruébalo antes de presentar la renuncia.
Si puedes, informa primero a tu responsable en persona o por teléfono; después, entrega o envía la carta por email como constancia formal.
Herramienta gratuita · se ejecuta en tu navegador · sin cuenta