Ofis / Harfler
İstifa mektubu yazın: iş unvanınızı, şirketinizi, yöneticinizi, ihbar bildirimini verdiğiniz tarihi ve gün, hafta veya ay cinsinden ihbar sürenizi girin. Mektup son çalışma gününüzü belirtir, sorunsuz bir devir teslimi teklif eder ve yazdırmaya veya e-postayla göndermeye hazır şekilde samimi ya da kısa bir kapanış yapar.
İstifa Mektubu Oluşturucu: İhbar Süresi ve Son Çalışma Günü Dahil: Son çalışma günü, ihbar bildirimini verdiğiniz günü izleyen günden itibaren hesaplanır: 5 Ekim 2026 Pazartesi gününden itibaren iki hafta, 19 Ekim Pazartesi günü sona erer; 31 Ocak'tan itibaren bir ay, 28 Şubat'ta sona erer. Mektup bu tarihi doğrular ve devir teslim konusunda yardım teklif eder; samimi sürümde işvereninize teşekkür de edilir. Sunucuya hiçbir dosya yüklenmeden tarayıcınızda %100 yerel olarak çalışır.
Tamamen tarayıcınızda çalışır
65 kelime.
Sayın Yetkili,
Lütfen bu mektubu [şirket] bünyesindeki [iş unvanı] görevimden istifamın resmî bildirimi olarak kabul edin.
Buradaki görev sürem boyunca gördüğüm destek ve sahip olduğum fırsatlar için teşekkür ederim. Çok şey öğrendim ve ekiple çalışmaktan keyif aldım.
Çalışmalarımı belgelemek ve yerime geçecek kişiyi eğitmeye yardımcı olmak da dâhil olmak üzere, devir sürecinin sorunsuz ilerlemesi için elimden geleni yapacağım.
Size ve şirkete başarılar dilerim.
Saygılarımla,
[Adınız]
İhbar süresi ve nasıl hesaplandığı için sözleşmenizi kontrol edin; bu mektupta süre, teslim ettiğiniz günü izleyen günden başlar ve takvim ayları aynı tarihte sona erer. Bir neden belirtmeniz gerekmez. Mektubu teslim edin veya e-postayla gönderin ve bir kopyasını saklayın. Yazdıklarınızın hiçbiri tarayıcınızdan çıkmaz.
Kullanılmamış izinlerin nasıl değerlendirileceğini ve son maaşınızın ne zaman ödeneceğini sorun; bazı sözleşmeler, ihbar süresi içinde izin kullanmanıza olanak tanır.
Tarihler arasındaki iş günlerini veya takvim günlerini hesaplamak için tarih farkı hesaplayıcıyı kullanın.
Yazdığınız hiçbir şey tarayıcınızdan çıkmaz.
Hayır: kısa ve kibar bir mektup yeterlidir; birçok kişi açıklama yapmamayı tercih eder.
Sözleşmenizin veya yerel yasaların gerektirdiği süre kadar; bu süre genellikle iki hafta ile üç ay arasındadır. Mektubu vermeden önce kontrol edin.
Mümkünse önce yöneticinize şahsen veya telefonla bildirin, ardından resmi kayıt olarak mektubu teslim edin ya da e-postayla gönderin.
Ücretsiz araç · tarayıcınızda kez çalıştırma · hesap gerekmez