Oficina / Letras
Redacta una carta de referencia para alguien que conoces como gerente, compañero, profesor, arrendador o amigo: indica desde cuándo lo conoces y en qué contexto, describe dos o tres puntos fuertes con un ejemplo concreto y termina con una recomendación clara, lista para editar e imprimir en tu papel con membrete.
Plantilla de carta de referencia: recomendación para un empleo, curso o alquiler: La carta indica qué relación tienes con la persona y desde cuándo la conoces, su función, los puntos fuertes que enumeras unidos en una frase, el ejemplo que proporcionas y una recomendación, ya sea sin reservas o con mucho gusto. Los datos que falten aparecen entre corchetes para que puedas completarlos. Funciona al 100 % en tu navegador, sin subir archivos a ningún servidor.
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55 palabras.
A quien corresponda:
Me complace escribir esta carta de referencia para [nombre]. Conozco a [nombre] como responsable de [nombre].
[Describe dos o tres cualidades y aporta pruebas de cada una]
[Da un ejemplo concreto de su trabajo o carácter]
Recomiendo a [nombre] sin reservas.
Pónganse en contacto conmigo si necesitan más información.
Atentamente:
[Tu nombre]
Di únicamente lo que sabes que es cierto y respalda cada cualidad con un ejemplo. Algunos empleadores solo confirman las fechas y los puestos en las referencias, así que consulta primero la política de tu organización. Nada de lo que escribas sale de tu navegador.
En muchas empresas, las referencias redactadas por la propia empresa solo confirman los puestos y las fechas; una referencia personal debe indicar que se escribe a título personal.
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Las pruebas concretas: un ejemplo real del trabajo o del carácter de la persona dice más que una lista de adjetivos.
Sí. Si no puedes decir cosas buenas con sinceridad, es más considerado decir que no que redactar una carta poco convincente.
Solo si te lo piden; una referencia debe ser exacta y justa, así que no ocultes problemas graves que conozcas.
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