Finans / Hindistan
Gratuity Hesaplayıcı: Rupi Cinsinden Tahmin
Son temel ücret + DA ve hizmet yıllarına göre, altı aydan uzun süre yuvarlama kuralıyla Act kapsamındaki gratuity'yi tahmin edin.
Gratuity Hesaplayıcı: Rupi Cinsinden Tahmin: Gratuity Ödemesi Yasası kapsamındaki aylık ücretli çalışanlar için 15 × son aylık temel ücret + DA × sayılan hizmet yılları ÷ 26 formülünü uygular. Altı aydan uzun ek hizmet bir yıl olarak yukarı yuvarlanır; tam altı ay yuvarlanmaz. Üst sınırlar uygulanmadan önceki formül tutarını ve girilen son maaşa göre örnek bir birikim tablosunu gösterir. Uygunluk ve vergi durumu belirlenmez. Sunucuya hiçbir dosya yüklenmeden tarayıcınızda %100 yerel olarak çalışır.
- Kategori
- İş ve yönetim araçları
- Çalıştırma sayısı
- Tarayıcınızda
- Maliyet
- Ücretsiz · kayıt gerekmez
- Kullanılabilirlik
- Kullanıma hazır
Tamamen tarayıcınızda çalışır
Sonuçlar tahminidir. Oranlar, ödeme tarihleri, ücretler ve vergiler gerçek tutarı değiştirebilir.
Payment of Gratuity Act kapsamındaki işverenlerin aylık ücretli çalışanları için: kıdem tazminatı = 15 × son aylık temel maaş + DA × hesaplanan yıllar ÷ 26. Altı ayı aşan kısmi yıl bir yıl daha sayılır; tam altı ay sayılmaz.
₹20 lakh tutarındaki vergiden muaf üst sınır, geçerli koşullara ve önceki vergiden muaf kıdem tazminatına tabidir. Bu sayfa yasal üst sınırlar öncesindeki formül tutarını gösterir; uygunluğu veya vergiyi belirlemez. Ölüm veya maluliyet gibi istisnalar dışında genellikle beş yıl kesintisiz hizmet gerekir.
Gelir Vergisi Dairesi: kıdem tazminatı muafiyeti
Yıllara göre tablo, son maaşınızı hesaplanan her hizmet yılına uygular. Bu tablo, uygunluk öncesi yıllık ödeme veya hak değil, örnek bir formül birikimi gösterir. Özel çalışan kategorileri farklı kurallar kullanabilir.
Örnek kıdem tazminatı birikimi
1–10. yıllarGrafik ölçeği: ₹0–₹2,88,461.54
| Yıl | Yatırımlar (yok) | Yıllık ödemeler (yok) | Faiz (yok) | Örnek kıdem tazminatı birikimi |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹28,846.15 |
| 2 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹57,692.31 |
| 3 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹86,538.46 |
| 4 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,15,384.62₹1.15 lakh |
| 5 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,44,230.77₹1.44 lakh |
| 6 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,73,076.92₹1.73 lakh |
| 7 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,01,923.08₹2.02 lakh |
| 8 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,30,769.23₹2.31 lakh |
| 9 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,59,615.38₹2.6 lakh |
| 10 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,88,461.54₹2.88 lakh |
Yasa formülü ve yuvarlama
Ministry of Labour and Employment, kıdem tazminatı hakları: https://labour.gov.in/sites/default/files/final_ar_english_21-7-19.pdf
Aylık ücretli bir çalışan için 15 günlük ücret, 26 günlük bölen kullanılarak hesaplanır. Altı ayı aşan kısmi yıl, tam yıl sayılır.
Vergiden muaf üst sınır
Income Tax Department, maaş geliri: https://www.incometaxindia.gov.in/w/income-from-salary
Yasa kapsamındaki uygun kamu dışı kıdem tazminatı muafiyetleri için ₹20 lakh üst sınırı, koşullara ve önceki muafiyete tabidir. Bu sayfa yalnızca üst sınırsız formülü hesaplar.
Nasıl kullanılır?
- Tutarları girin ve gösterilen hesaplama seçeneklerini belirleyin.
- Varsayımlarınıza uyması için oranı ve süreyi ayarlayın.
- Tahmini, yıllara göre grafiği ve tabloyu inceleyin, ardından CSV'yi indirin.
Gizlilik ve sınırlamalar
Hesaplamalar ve CSV dışa aktarımları tarayıcınızda çalışır. Finansal girdileriniz yüklenmez.
İlgili araçlar
Sık sorulan sorular
Ek aylar nasıl yuvarlanır?
Yedi ila on bir ek ay bir yıl ekler. Sıfır ila altı ek ay eklemez.
₹20 lakh her zaman vergiden muaf mıdır?
Hayır. Geçerli vergiden muaf üst sınır, koşullara ve daha önce vergiden muaf tutulan gratuity'ye bağlıdır. Formül tutarı, yasal üst sınırlar uygulanmadan önce gösterilir.
Beş yıldan önce gratuity alabilir miyim?
Genellikle beş yıllık kesintisiz hizmet gerekir; ölüm veya maluliyet gibi istisnalar vardır. Bu hesaplayıcı uygunluğu veya özel kategori kurallarını belirlemez.
Ücretsiz araç · tarayıcınızda kez çalıştırma · hesap gerekmez