Finanzen / Indien
Gratuity-Rechner: Schätzung in Rupien
Schätze die gesetzliche Gratuity aus letztem Grundgehalt + DA und Dienstjahren mit Aufrundung ab mehr als sechs Monaten.
Gratuity-Rechner: Schätzung in Rupien: Für monatlich bezahlte Beschäftigte, die unter den Payment of Gratuity Act fallen, wird 15 × letztes monatliches Grundgehalt + DA × angerechnete Dienstjahre ÷ 26 angewendet. Eine zusätzliche Dienstzeit von mehr als sechs Monaten wird aufgerundet; genau sechs Monate nicht. Angezeigt wird der Formelbetrag vor gesetzlichen Obergrenzen sowie eine beispielhafte Ansammlungstabelle auf Grundlage des eingegebenen letzten Gehalts. Anspruch und Steuer werden nicht ermittelt. Läuft zu 100% lokal in deinem Browser, ohne Datei-Uploads zum Server.
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Die Ergebnisse sind Schätzungen. Zinssätze, Zahlungsdaten, Gebühren und Steuern können den tatsächlichen Betrag verändern.
Für monatlich vergütete Beschäftigte von Arbeitgebern, die unter den Payment of Gratuity Act fallen: Abfindung = 15 × letztes monatliches Grundgehalt + DA × angerechnete Jahre ÷ 26. Ein Teiljahr von mehr als sechs Monaten zählt als weiteres Jahr; genau sechs Monate zählen nicht.
Die steuerfreie Obergrenze von ₹20 Lakh unterliegt den geltenden Voraussetzungen und bereits steuerfreien Abfindungen. Diese Seite zeigt den berechneten Betrag vor gesetzlichen Begrenzungen; sie bestimmt weder Anspruchsberechtigung noch Steuer. In der Regel sind fünf Jahre ununterbrochene Beschäftigung erforderlich, mit Ausnahmen etwa bei Tod oder Invalidität.
Einkommensteuerbehörde: Abfindungsbefreiung
Die Jahrestabelle wendet dein letztes Gehalt auf jedes angerechnete Beschäftigungsjahr an. Sie zeigt eine beispielhafte Berechnung nach der Formel, keine jährliche Zahlung und keinen Anspruch vor Erfüllung der Voraussetzungen. Für besondere Beschäftigtengruppen können andere Regeln gelten.
Beispielhafte Abfindungsentwicklung
Jahre 1 bis 10Diagrammskalierung: ₹0 bis ₹2,88,461.54
| Jahr | Einzahlungen (keine) | Jährliche Zahlungen (keine) | Zinsen (keine) | Beispielhafte Abfindungsentwicklung |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹28,846.15 |
| 2 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹57,692.31 |
| 3 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹86,538.46 |
| 4 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,15,384.62₹1.15 Lakh |
| 5 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,44,230.77₹1.44 Lakh |
| 6 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,73,076.92₹1.73 Lakh |
| 7 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,01,923.08₹2.02 Lakh |
| 8 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,30,769.23₹2.31 Lakh |
| 9 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,59,615.38₹2.6 Lakh |
| 10 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,88,461.54₹2.88 Lakh |
Gesetzesformel und Rundung
Ministerium für Arbeit und Beschäftigung, Abfindungsleistungen: https://labour.gov.in/sites/default/files/final_ar_english_21-7-19.pdf
Bei einem monatlich vergüteten Beschäftigten werden 15 Tageslöhne durch den Teiler 26 berechnet. Ein Teiljahr von mehr als sechs Monaten zählt als vollständiges Jahr.
Steuerfreie Obergrenze
Income Tax Department, Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit: https://www.incometaxindia.gov.in/w/income-from-salary
Die Obergrenze von ₹20 Lakh für anwendbare, unter das Gesetz fallende steuerfreie Abfindungen außerhalb des öffentlichen Dienstes unterliegt Bedingungen und einer früheren Steuerbefreiung. Diese Seite berechnet nur die Formel ohne Obergrenze.
So benutzt du es
- Gib die Beträge ein und wähle die angezeigten Berechnungsoptionen.
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- Lies die Schätzung, das Jahresdiagramm und die Tabelle und lade anschließend die CSV-Datei herunter.
Datenschutz & Einschränkungen
Die Berechnungen und CSV-Exporte laufen in deinem Browser. Deine finanziellen Eingaben werden nicht hochgeladen.
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Häufige Fragen
Wie werden zusätzliche Monate gerundet?
Sieben bis elf zusätzliche Monate zählen als ein weiteres Jahr. Null bis sechs zusätzliche Monate werden nicht aufgerundet.
Sind ₹20 lakh immer steuerfrei?
Nein. Die geltende steuerfreie Obergrenze hängt von bestimmten Voraussetzungen und bereits steuerfreier Gratuity ab. Der Formelbetrag wird vor gesetzlichen Obergrenzen angezeigt.
Kann ich Gratuity vor fünf Jahren erhalten?
Im Allgemeinen sind fünf Jahre ununterbrochene Dienstzeit erforderlich. Ausnahmen gelten unter anderem bei Tod oder Erwerbsunfähigkeit. Dieser Rechner entscheidet nicht über den Anspruch oder besondere Regelungen für bestimmte Kategorien.
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