Finance / Inde
Calculateur de gratuity : estimation en roupies
Estimez la gratuity prévue par la loi selon le dernier salaire de base + DA et l’ancienneté, avec l’arrondi au-delà de six mois.
Calculateur de gratuity : estimation en roupies: Pour les employés rémunérés au mois et couverts par la Payment of Gratuity Act, applique 15 × dernier salaire mensuel de base + DA × années prises en compte ÷ 26. Une ancienneté supplémentaire de plus de six mois est arrondie à l’année supérieure ; exactement six mois ne le sont pas. Affiche le montant calculé avant plafonds ainsi qu’un tableau indicatif de l’acquisition, basé sur le dernier salaire saisi. L’éligibilité et l’imposition ne sont pas déterminées. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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Les résultats sont des estimations. Les taux, dates de paiement, frais et impôts peuvent modifier le montant réel.
Pour les salariés mensualisés d’employeurs soumis au Payment of Gratuity Act : indemnité de départ = 15 × dernier salaire mensuel de base + DA × années prises en compte ÷ 26. Toute fraction d’année supérieure à six mois compte comme une année supplémentaire ; exactement six mois ne comptent pas.
Le plafond exonéré d’impôt de ₹20 lakh est soumis aux conditions applicables et aux indemnités de départ antérieures exonérées. Cette page affiche le montant calculé avant les plafonds légaux ; elle ne détermine ni l’éligibilité ni l’impôt. Cinq années de service continu sont généralement requises, avec des exceptions telles que le décès ou l’invalidité.
Income Tax Department : exonération de l’indemnité de départ
Le tableau année par année applique votre dernier salaire à chaque année de service prise en compte. Il présente une accumulation indicative selon la formule, et non un paiement annuel ou un droit acquis avant l’éligibilité. Des règles différentes peuvent s’appliquer à certaines catégories de salariés.
Accumulation indicative de l’indemnité de départ
Années 1 à 10Échelle du graphique : de ₹0 à ₹2,88,461.54
| Année | Dépôts (aucun) | Paiements annuels (aucun) | Intérêts (aucun) | Accumulation indicative de l’indemnité de départ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹28,846.15 |
| 2 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹57,692.31 |
| 3 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹86,538.46 |
| 4 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,15,384.62₹1.15 lakh |
| 5 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,44,230.77₹1.44 lakh |
| 6 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,73,076.92₹1.73 lakh |
| 7 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,01,923.08₹2.02 lakh |
| 8 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,30,769.23₹2.31 lakh |
| 9 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,59,615.38₹2.6 lakh |
| 10 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,88,461.54₹2.88 lakh |
Formule légale et arrondi
Ministère du Travail et de l’Emploi, indemnités de départ : https://labour.gov.in/sites/default/files/final_ar_english_21-7-19.pdf
Pour un salarié rémunéré au mois, 15 jours de salaire sont calculés avec un diviseur de 26 jours. Toute fraction d’année supérieure à six mois compte comme une année entière.
Plafond exonéré d’impôt
Income Tax Department, revenus salariaux : https://www.incometaxindia.gov.in/w/income-from-salary
Le plafond de ₹20 lakh applicable aux exonérations de gratifications non gouvernementales couvertes par la loi est soumis à des conditions et à l’absence d’exonération antérieure. Cette page calcule uniquement la formule sans plafond.
Comment l'utiliser
- Saisissez les montants et choisissez les options de calcul proposées.
- Ajustez le taux et la durée selon vos hypothèses.
- Consultez l’estimation, le graphique et le tableau année par année, puis téléchargez le fichier CSV.
Confidentialité et limitations
Les calculs et les exportations CSV s’effectuent dans votre navigateur. Vos données financières ne sont pas téléversées.
Outils associés
Questions fréquentes
Comment les mois supplémentaires sont-ils arrondis ?
De sept à onze mois supplémentaires ajoutent une année. De zéro à six mois supplémentaires n’en ajoutent pas.
Les ₹20 lakh sont-ils toujours exonérés d’impôt ?
Non. Le plafond d’exonération fiscale applicable dépend de certaines conditions et de la gratuity déjà exonérée. Le montant calculé est affiché avant l’application des plafonds légaux.
Puis-je percevoir la gratuity avant cinq ans ?
Cinq années de service continu sont généralement requises, avec des exceptions notamment en cas de décès ou d’invalidité. Ce calculateur ne détermine ni l’éligibilité ni les règles applicables aux catégories particulières.
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