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酬金计算器：以卢比估算
根据最后一个月的基本工资+DA和服务年限，按照超过六个月进位规则估算适用《酬金支付法》的酬金。
酬金计算器：以卢比估算: 对于适用《酬金支付法》且按月计薪的员工，按照15×最后一个月的基本工资+DA×计入年数÷26计算。超过六个月的额外服务年限进位一年；恰好六个月则不进位。工具会显示法定上限扣除前的公式金额，并根据输入的最后一个月工资展示示例性累计表。本计算器不判定是否符合领取条件，也不计算税费。 完全在浏览器中本地运行，文件不会上传到服务器。
- 类别
- 商务与管理工具
- 使用次数
- 在浏览器中
- 费用
- 免费·无需注册
- 可用性
- 可直接使用
完全在浏览器中运行
结果仅为估算。利率、付款日期、费用和税费可能改变实际金额。
对于适用《酬金支付法》的雇主所雇用、按月计薪的员工：酬金 = 15 × 最后一个月的基本工资＋DA × 计入年数 ÷ 26。零头年超过六个月按一年计算；正好六个月不计为一年。
₹20 lakh的免税上限受适用条件及此前已免税酬金的影响。本页面显示法定上限调整前的公式金额，不判定资格或税额。通常要求连续服务五年，但死亡或残疾等情况除外。
所得税部门：酬金免税
逐年表格将您的最后工资应用于每个计入的服务年度。表格显示的是示例性公式累计额，不是符合资格前的年度付款或应得金额。特殊员工类别可能适用不同规则。
示例酬金累计
第1年至第10年图表范围：₹0至₹2,88,461.54
| 年度 | 存款（无） | 年度付款（无） | 利息（无） | 示例酬金累计 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹28,846.15 |
| 2 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹57,692.31 |
| 3 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹86,538.46 |
| 4 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,15,384.62₹1.15 lakh |
| 5 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,44,230.77₹1.44 lakh |
| 6 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹1,73,076.92₹1.73 lakh |
| 7 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,01,923.08₹2.02 lakh |
| 8 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,30,769.23₹2.31 lakh |
| 9 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,59,615.38₹2.6 lakh |
| 10 | ₹0 | ₹0 | ₹0 | ₹2,88,461.54₹2.88 lakh |
法案公式与取整
劳动与就业部，离职补偿金福利：https://labour.gov.in/sites/default/files/final_ar_english_21-7-19.pdf
对于按月计薪的员工，15天工资使用26天作为除数。未满一年的部分超过六个月时按完整一年计算。
免税上限
所得税部门，工资收入：https://www.incometaxindia.gov.in/w/income-from-salary
适用法案所涵盖的非政府离职补偿金免税额上限为₹20 lakh，但须符合相关条件，并受此前免税额影响。本页面仅计算不设上限的公式。
使用方法
- 输入金额并选择显示的计算选项。
- 调整费率和期限，使其符合您的假设。
- 查看估算结果、逐年图表和表格，然后下载CSV文件。
隐私与限制
计算和CSV导出均在您的浏览器中运行。您输入的财务数据不会上传。
相关工具
常见问题
额外月份如何进位？
额外七至十一个月计为一年；额外零至六个月不进位。
₹20 lakh是否始终免税？
不是。适用的免税上限取决于相关条件以及此前已享受免税的酬金。这里显示的是法定上限扣除前的公式金额。
服务未满五年可以领取酬金吗？
通常需要连续服务满五年，但死亡或伤残等情况可以例外。本计算器不判定领取资格或特殊类别规则。
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