Trabajo / Tiempo parcial

Calculadora de salario y horas a tiempo parcial (Teilzeit)

Estima el salario bruto proporcional a partir de las horas semanales a tiempo completo y a tiempo parcial. Compara el porcentaje de jornada y la tarifa por hora, y calcula opcionalmente los días de vacaciones anuales según los días trabajados por semana.

Calculadora de salario y horas a tiempo parcial (Teilzeit): La proporción entre las horas semanales a tiempo parcial y a tiempo completo ajusta el salario bruto mensual. La tarifa por hora se calcula como salario mensual × 3 ÷ 13 ÷ horas semanales. Los días de vacaciones se calculan usando la proporción de días trabajados por semana en lugar de las horas, por lo que trabajar menos horas en los mismos días no reduce las vacaciones anuales. Funciona al 100 % en tu navegador, sin subir archivos a ningún servidor.

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Salario y horas a tiempo parcial (Teilzeit)Procesamiento local

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Salario bruto mensual a tiempo parcial2000 €
Proporción de horas a tiempo completo50%
Tarifa horaria bruta23,08 €Salario mensual × 3 ÷ 13 ÷ horas semanales
Días de vacaciones anualesIntroduce los días de vacaciones y los días laborables a tiempo parcialLos días de vacaciones dependen de los días laborables por semana, no de las horas semanales.

El salario es proporcional a las horas semanales. La tarifa horaria utiliza 13 semanas por trimestre y se mantiene igual cuando las horas y el salario varían proporcionalmente. Días de vacaciones = vacaciones a tiempo completo × días laborables a tiempo parcial ÷ días laborables a tiempo completo; trabajar menos horas en los mismos días no reduce los días de vacaciones. Los ingresos bajos pueden estar sujetos a normas especiales de seguridad social (Minijob / Midijob). Es una estimación del salario bruto; las condiciones contractuales y las deducciones pueden variar.

Salario y horas

Con 40 horas a tiempo completo y 20 horas a tiempo parcial, el porcentaje de jornada es del 50 % y el salario bruto mensual proporcional equivale a la mitad del importe a tiempo completo. La tarifa por hora se mantiene igual.

Base de vacaciones

Indica explícitamente el número de días de la semana laboral a tiempo completo; el valor predeterminado es cinco. El resultado de vacaciones queda sin especificar hasta que se indiquen tanto las vacaciones anuales como los días de trabajo a tiempo parcial. Esta estimación no determina el redondeo contractual o legal.

Cómo se usa

  1. Introduce las horas semanales a tiempo completo, las horas semanales a tiempo parcial y el salario bruto mensual a tiempo completo.
  2. Para calcular los días de vacaciones, introduce las vacaciones anuales a tiempo completo y el número de días trabajados en cada modalidad.
  3. Consulta el salario mensual proporcional, la tarifa por hora y la estimación de vacaciones.

Privacidad y límites

Tu salario y tus horas se calculan en el navegador y no se suben a ningún servidor.

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Preguntas frecuentes

¿Trabajar la mitad de horas reduce a la mitad los días de vacaciones?

Solo si también se reduce a la mitad el número de días trabajados. Trabajar turnos más cortos los mismos días mantiene el mismo número de días de vacaciones.

¿Por qué se usan 13 semanas por trimestre?

Esta conversión habitual en Alemania distribuye 52 semanas entre doce meses: salario mensual × 3 ÷ 13 ÷ horas semanales.

¿Calcula el salario neto?

No. Estima el salario bruto proporcional. Los ingresos bajos pueden estar sujetos a reglas especiales del seguro social (Minijob / Midijob); los contratos y las deducciones pueden cambiar el resultado.

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