काम / अंशकालिक

पार्ट-टाइम वेतन और घंटे कैलकुलेटर (Teilzeit)

पूर्णकालिक और पार्ट-टाइम साप्ताहिक घंटों के आधार पर अनुपातिक सकल वेतन का अनुमान लगाएँ। काम के समय का प्रतिशत और प्रति घंटा दर की तुलना करें, और चाहें तो प्रति सप्ताह काम के दिनों के आधार पर वार्षिक छुट्टी के दिनों का अनुपात निकालें।

पार्ट-टाइम वेतन और घंटे कैलकुलेटर (Teilzeit): पार्ट-टाइम और पूर्णकालिक साप्ताहिक घंटों का अनुपात सकल मासिक वेतन को उसी अनुपात में बदलता है। प्रति घंटा दर की गणना मासिक वेतन × 3 ÷ 13 ÷ साप्ताहिक घंटे से होती है। छुट्टी के दिनों की गणना घंटों के बजाय प्रति सप्ताह काम के दिनों के अनुपात से होती है, इसलिए समान दिनों में कम घंटे काम करने पर वार्षिक छुट्टी कम नहीं होती। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।

श्रेणी
बिज़नेस और प्रशासनिक टूल्स
रन
आपके ब्राउज़र में
लागत
मुफ़्त · साइन अप की ज़रूरत नहीं
उपलब्धता
इस्तेमाल के लिए तैयार
अंशकालिक वेतन और घंटे (Teilzeit)लोकल प्रोसेसिंग

पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलता है

अंशकालिक मासिक ग्रॉस वेतन€2,000
पूर्णकालिक घंटों का हिस्सा50%
ग्रॉस प्रति घंटा दर€23.08मासिक वेतन × 3 ÷ 13 ÷ साप्ताहिक घंटे
वार्षिक अवकाश के दिनअवकाश के दिन और अंशकालिक कार्य दिवस दर्ज करेंअवकाश के दिन साप्ताहिक घंटों के नहीं, बल्कि प्रति सप्ताह कार्य दिवसों के आधार पर होते हैं।

वेतन साप्ताहिक घंटों के अनुपात में होता है। प्रति तिमाही 13 सप्ताह के आधार पर प्रति घंटा दर निकाली जाती है और घंटे व वेतन साथ-साथ बदलने पर भी वही रहती है। अवकाश के दिन = पूर्णकालिक अवकाश × अंशकालिक कार्य दिवस ÷ पूर्णकालिक कार्य दिवस; उन्हीं दिनों में कम घंटे काम करने से अवकाश के दिन कम नहीं होते। कम आय पर विशेष सामाजिक बीमा नियम (Minijob / Midijob) लागू हो सकते हैं। यह ग्रॉस वेतन का अनुमान है; संविदा की शर्तें और कटौतियां अलग हो सकती हैं।

वेतन और घंटे

40 full-time hours और 20 part-time hours के लिए working-time percentage 50% और proportional gross monthly pay full-time amount का आधा होता है। Hourly rate समान रहता है।

Holiday basis

Full-time working-week day count स्पष्ट रूप से दर्ज करें; इसका default पाँच है। Annual leave और part-time working days, दोनों दिए जाने तक holiday output निर्धारित नहीं होता। यह अनुमान contractual या statutory rounding तय नहीं करता।

इस्तेमाल करने का तरीका

  1. पूर्णकालिक साप्ताहिक घंटे, पार्ट-टाइम साप्ताहिक घंटे और पूर्णकालिक सकल मासिक वेतन दर्ज करें।
  2. छुट्टी के दिनों के लिए पूर्णकालिक वार्षिक छुट्टी और दोनों कार्य-सप्ताहों में काम के दिनों की संख्या दर्ज करें।
  3. अनुपातिक मासिक वेतन, प्रति घंटा दर और छुट्टी के दिनों का अनुमान देखें।

गोपनीयता और सीमाएँ

आपके वेतन और घंटों की गणना आपके ब्राउज़र में होती है और कुछ भी अपलोड नहीं होता।

संबंधित टूल्स

वेतन वृद्धिकाम के घंटेफ़्रीलांस दर

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या आधे घंटे काम करने पर छुट्टी के दिन भी आधे हो जाते हैं?

केवल तब, जब काम के दिनों की संख्या भी आधी हो। समान दिनों में कम समय की शिफ्ट करने पर छुट्टी के दिनों का अधिकार समान रहता है।

प्रति तिमाही 13 सप्ताह का उपयोग क्यों किया जाता है?

यह जर्मनी में प्रचलित रूपांतरण है, जिसमें 52 सप्ताह को 12 महीनों में बाँटा जाता है: मासिक वेतन × 3 ÷ 13 ÷ साप्ताहिक घंटे।

क्या इससे हाथ में मिलने वाले वेतन की गणना होती है?

नहीं। यह अनुपातिक सकल वेतन का अनुमान लगाता है। कम कमाई विशेष सामाजिक बीमा नियमों (Minijob / Midijob) के अंतर्गत आ सकती है; अनुबंध और कटौतियाँ अंतिम परिणाम बदल सकती हैं।

मुफ़्त टूल · आपके ब्राउज़र में बार चलता है · अकाउंट की ज़रूरत नहीं