업무 / 시간제
파트타임 급여 및 근무 시간 계산기 (Teilzeit)
정규직과 파트타임의 주당 근무 시간을 기준으로 비례 세전 급여를 계산합니다. 근무 시간 비율과 시급을 비교하고, 주당 근무일 수를 사용해 연차 일수를 선택적으로 계산할 수 있습니다.
파트타임 급여 및 근무 시간 계산기 (Teilzeit): 파트타임과 정규직의 주당 근무 시간 비율에 따라 세전 월급을 계산합니다. 시급은 월급 × 3 ÷ 13 ÷ 주당 근무 시간으로 계산합니다. 휴가 일수는 근무 시간이 아니라 주당 근무일 수의 비율을 사용하므로, 같은 요일에 더 짧게 근무해도 연간 휴가 일수는 줄어들지 않습니다. 서버에 파일을 전혀 업로드하지 않고 브라우저에서 100% 로컬로 실행됩니다.
- 카테고리
- 비즈니스 및 관리 도구
- 실행 횟수
- 브라우저에서
- 비용
- 무료 · 가입 불필요
- 사용 가능 여부
- 사용 가능
브라우저에서 전부 실행됩니다
급여는 주당 근로시간에 비례합니다. 시간당 급여는 분기당 13주를 기준으로 하며, 근로시간과 급여를 함께 조정해도 동일하게 유지됩니다. 휴가 일수 = 전일제 휴가 일수 × 시간제 근무일 수 ÷ 전일제 근무일 수입니다. 같은 날에 더 짧게 근무해도 휴가 일수는 줄어들지 않습니다. 저임금은 특별 사회보험 규정(Minijob / Midijob)의 적용을 받을 수 있습니다. 이는 총급여 추정치이며, 계약 조건과 공제액은 다를 수 있습니다.
급여 및 근무 시간
전일제 근무 시간이 40시간이고 시간제 근무 시간이 20시간이면 근무 시간 비율은 50%이며, 비례한 월 총급여는 전일제 금액의 절반입니다. 시간당 급여는 동일하게 유지됩니다.
휴가 산정 기준
전일제 근무 주의 요일 수를 명시적으로 입력하십시오. 기본값은 5일입니다. 연차 휴가와 시간제 근무일을 모두 입력할 때까지 휴가 결과는 지정되지 않습니다. 이 추정은 계약상 또는 법정 반올림 방식을 결정하지 않습니다.
사용 방법
- 정규직 주당 근무 시간, 파트타임 주당 근무 시간 및 정규직 세전 월급을 입력하십시오.
- 휴가 일수를 계산하려면 정규직 연간 휴가 일수와 양쪽의 주당 근무일 수를 입력하십시오.
- 비례 월급, 시급 및 예상 휴가 일수를 확인하십시오.
개인정보 보호 및 제한사항
급여와 근무 시간은 브라우저에서 계산되며 업로드하지 않습니다.
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자주 묻는 질문
근무 시간이 절반이면 휴가 일수도 절반으로 줄어드나요?
근무일 수도 절반으로 줄어드는 경우에만 그렇습니다. 같은 요일에 더 짧게 근무하면 휴가 일수는 그대로 유지됩니다.
분기당 13주를 사용하는 이유는 무엇인가요?
독일에서 흔히 사용하는 환산 방식으로, 52주를 12개월에 배분합니다. 계산식은 월급 × 3 ÷ 13 ÷ 주당 근무 시간입니다.
실수령액도 계산되나요?
아니요. 비례 세전 급여를 추정합니다. 소득이 낮으면 특별한 사회보험 규정(Minijob / Midijob)이 적용될 수 있으며, 계약과 공제 항목에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
무료 도구 · 브라우저에서회 실행 · 계정 불필요