Bureautique / Congés
Calculateur d’acquisition de congés (jours acquis et restants)
Calculez le nombre de jours de congé ou de PTO acquis jusqu’à présent pendant l’année de congés, au prorata si vous avez commencé en cours d’année, le nombre de jours restants après déduction des jours pris et reportés, ainsi que le nombre de jours qui vous resteront à la fin de l’année de congés.
Calculateur d’acquisition de congés (jours acquis et restants): Les congés s’acquièrent régulièrement au fil des jours : avec 25 jours par an, au 30 juin d’une année de congés commençant en janvier (181 jours sur 365), vous avez acquis 12.4 jours ; avec 2 jours reportés et 8 jours pris, il vous en reste 6.4 aujourd’hui et il vous en restera 19 à la fin de l’année. Une personne ayant commencé le 1er avril, dans une année de congés commençant en avril, a acquis 14.04 jours sur 28 au 30 septembre. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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Les congés s’acquièrent régulièrement tout au long de l’année de congé : le nombre annuel de jours acquis × la part de l’année déjà travaillée, calculée en jours depuis le début de l’année de congé, ou depuis votre date d’embauche si vous avez commencé en cours d’année. Les règles d’arrondi, de report et d’indemnisation des congés non pris dépendent de votre contrat et du droit local, que ce calculateur n’applique pas ; vérifiez auprès de votre employeur.
Quitter son emploi
À votre départ, les congés acquis et non pris sont souvent indemnisés, tandis que les congés pris au-delà de vos droits acquis peuvent être déduits du solde de tout compte ; vérifiez votre contrat.
Compter les jours
Pour compter le nombre de jours entre deux dates, utilisez le calculateur de différence entre deux dates.
Comment l'utiliser
- Choisissez le mois de début de l’année de congés et saisissez votre date d’embauche.
- Saisissez votre nombre annuel de jours, les jours pris et les jours reportés.
- Consultez le nombre de jours restants aujourd’hui et à la fin de l’année.
Confidentialité et limitations
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Outils associés
Questions fréquentes
Respecte-t-il la législation de mon pays ?
Non : il applique l’acquisition régulière que vous saisissez. Les droits minimums, l’arrondi, les limites de report et le paiement des congés non pris dépendent de la législation locale et de votre contrat.
Pourquoi puis-je prendre des congés avant de les avoir acquis ?
De nombreux employeurs autorisent leur personnel à prendre à l’avance la totalité des congés de l’année ; ce calculateur indique les congés acquis, ce qui est important si vous quittez votre emploi.
Qu’en est-il du travail à temps partiel ?
Saisissez votre droit au prorata. Par exemple, 3 jours travaillés par semaine sur 5 correspondent à 60 % des jours à temps plein.
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