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Calculateur d'heures de travail
Calculez le temps de travail écoulé sur une même journée après déduction d'une pause non rémunérée.
Calculateur d'heures de travail: Calculez le nombre net d'heures pour une seule plage de travail au cours d'une même journée, en soustrayant une pause non rémunérée de la durée entre les deux heures. Saisissez la pause en minutes et lisez le résultat en heures décimales. L'outil refuse les plages qui se prolongent après minuit et ne prend pas en compte les taux d'heures supplémentaires, les règles relatives aux pauses rémunérées ni les corrections liées à l'heure d'été. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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- Gratuit · sans inscription
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- Prêt à l'emploi
Heures de travail rémunérées
—
- Minutes écoulées
- —
- Minutes de pause non rémunérée
- —
Heures = (heure de fin − heure de début − minutes de pause non rémunérée) ÷ 60- Les dates sont des dates calendaires à minuit UTC ; aucun fuseau horaire local ni ajustement lié à l'heure d'été n'est appliqué.
- Les résultats sont des outils de planification. Les jours fériés, les règles de travail propres à chaque région et les politiques de l'entreprise ne sont pas déduits.
- Les heures de début et de fin sont exprimées sur 24 heures le même jour ; les plages couvrant la nuit et les pauses égales ou supérieures à l'intervalle sont refusées.
Formule des heures nettes et exemple de feuille de temps
Convertissez chaque heure en minutes depuis minuit : S = 60 × heure de début + minute de début et E = 60 × heure de fin + minute de fin. Soit B le nombre de minutes de pause non rémunérées. Minutes écoulées T = E − S, minutes rémunérées P = T − B et heures décimales nettes H = P ÷ 60. La fin doit être postérieure au début et 0 ≤ B < T.
Pour 08:45 à 17:15 avec une pause non rémunérée de 45 minutes, S = 525 et E = 1035. T = 1035 − 525 = 510 minutes ; P = 510 − 45 = 465 minutes ; H = 465 ÷ 60 = 7,75 heures. Le widget affiche 7,75 heures nettes, 510 minutes écoulées et 45 minutes de pause non rémunérées.
Plages horaires et durée réelle de présence
L'explication de l'heure d'été publiée par le NIST (https://www.nist.gov/pml/time-and-frequency-division/popular-links/daylight-saving-time-dst) décrit les heures sautées ou répétées sur les horloges locales. Cette page ne comporte aucun champ de date ni de fuseau horaire ; pour un service qui traverse une telle modification, il faut comparer des horodatages réels afin d'établir la durée de présence.
Pour une saisie ordinaire sur une même journée, le calculateur soustrait une pause totale au lieu de modéliser plusieurs périodes de pause. Il n'arrondit pas les heures selon des incréments de paie et ne les classe pas en heures normales ou supplémentaires. Conservez les horaires exacts de début, de fin et de pause si vous devez appliquer ensuite une règle distincte d'arrondi ou de rémunération.
Comment l'utiliser
- Saisissez les heures de début et de fin d'une journée, l'heure de fin devant être postérieure à l'heure de début.
- Saisissez la durée totale de la pause non rémunérée en minutes ; indiquez zéro si aucune pause n'est déduite.
- Calculez le nombre net d'heures décimales et consultez les résultats concernant les minutes écoulées et la pause.
Confidentialité et limitations
Les dates, heures et résultats restent dans votre navigateur. Aucune donnée saisie n'est envoyée.
Outils associés
Questions fréquentes
Puis-je utiliser cet outil pour une plage de travail qui se termine après minuit ?
Non. L'heure de fin doit être postérieure à l'heure de début le même jour. Divisez la plage en intervalles adaptés ou utilisez le calculateur de durée pour comparer une paire d'heures couvrant la nuit avant de tenir compte des pauses.
7,5 heures signifie-t-il sept heures et cinquante minutes ?
Non. Les heures décimales expriment une fraction de soixante minutes. La partie .5 correspond à une demi-heure, soit trente minutes. Tenez compte de cette différence lorsque vous reportez le résultat sur une feuille de temps.
Faut-il saisir les pauses rémunérées dans le champ réservé aux pauses non rémunérées ?
Saisissez uniquement les minutes que vous souhaitez déduire. Les pauses rémunérées ne doivent pas être déduites à l'aide de ce champ. La pause non rémunérée doit être plus courte que l'intervalle ; l'outil ne déduit aucune règle propre à l'employeur.
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