SaaS / Tài trợ
Máy tính lịch vesting (cliff và vesting hàng tháng)
Nhập khoản cấp, thời hạn vesting, cliff và tần suất cổ phiếu được vesting để xem số đã vesting sau bất kỳ số tháng nào, số nhận được tại cliff, từng lần vesting tiếp theo và toàn bộ lịch dưới dạng bảng và biểu đồ.
Máy tính lịch vesting (cliff và vesting hàng tháng): Cổ phiếu được vesting thành các phần bằng nhau trong suốt thời hạn, nhưng không có phần nào được vesting trước cliff. Với 48.000 quyền chọn trong 48 tháng và cliff một năm, 12.000 quyền chọn được vesting ở tháng 12, sau đó là 1.000 quyền chọn mỗi tháng; sau 18 tháng, 18.000 quyền chọn đã được vesting, tương đương 37,5%. Các phần lẻ được làm tròn xuống cho đến lần vesting cuối cùng, lần này sẽ bù đủ tổng số. Chạy 100% cục bộ trong trình duyệt của bạn, không có tệp nào được tải lên máy chủ.
- Danh mục
- Công cụ kinh doanh và hành chính
- Lượt chạy
- Trong trình duyệt của bạn
- Chi phí
- Miễn phí · không cần đăng ký
- Trạng thái khả dụng
- Sẵn sàng sử dụng
Chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn
| Tháng | Vesting | Tổng số được vesting |
|---|---|---|
| 12 | 12.000 | 12.000 · 25% |
| 13 | 1.000 | 13.000 · 27,1% |
| 14 | 1.000 | 14.000 · 29,2% |
| 15 | 1.000 | 15.000 · 31,3% |
| 16 | 1.000 | 16.000 · 33,3% |
| 17 | 1.000 | 17.000 · 35,4% |
| 18 | 1.000 | 18.000 · 37,5% |
| 19 | 1.000 | 19.000 · 39,6% |
| 20 | 1.000 | 20.000 · 41,7% |
| 21 | 1.000 | 21.000 · 43,8% |
| 22 | 1.000 | 22.000 · 45,8% |
| 23 | 1.000 | 23.000 · 47,9% |
| 24 | 1.000 | 24.000 · 50% |
| 25 | 1.000 | 25.000 · 52,1% |
| 26 | 1.000 | 26.000 · 54,2% |
| 27 | 1.000 | 27.000 · 56,3% |
| 28 | 1.000 | 28.000 · 58,3% |
| 29 | 1.000 | 29.000 · 60,4% |
| 30 | 1.000 | 30.000 · 62,5% |
| 31 | 1.000 | 31.000 · 64,6% |
| 32 | 1.000 | 32.000 · 66,7% |
| 33 | 1.000 | 33.000 · 68,8% |
| 34 | 1.000 | 34.000 · 70,8% |
| 35 | 1.000 | 35.000 · 72,9% |
| 36 | 1.000 | 36.000 · 75% |
| 37 | 1.000 | 37.000 · 77,1% |
| 38 | 1.000 | 38.000 · 79,2% |
| 39 | 1.000 | 39.000 · 81,3% |
| 40 | 1.000 | 40.000 · 83,3% |
| 41 | 1.000 | 41.000 · 85,4% |
| 42 | 1.000 | 42.000 · 87,5% |
| 43 | 1.000 | 43.000 · 89,6% |
| 44 | 1.000 | 44.000 · 91,7% |
| 45 | 1.000 | 45.000 · 93,8% |
| 46 | 1.000 | 46.000 · 95,8% |
| 47 | 1.000 | 47.000 · 97,9% |
| 48 | 1.000 | 48.000 · 100% |
Cổ phần được vesting thành các phần bằng nhau trong suốt thời hạn, nhưng không có phần nào được vesting trước mốc cliff: vào ngày đạt mốc cliff, toàn bộ phần lẽ ra đã được vesting đến thời điểm đó sẽ được nhận cùng lúc, sau đó phần còn lại được vesting mỗi tháng, quý hoặc năm. Thời hạn bốn năm với mốc cliff một năm là mô hình phổ biến dành cho nhân viên startup. Các phần lẻ được làm tròn xuống cho đến lần vesting cuối cùng, khi phần còn lại được bổ sung để đủ tổng số.
Các lịch phổ biến
Lịch vesting bốn năm với mốc chờ một năm và vesting hằng tháng là hình thức phổ biến nhất đối với nhân viên startup; một số công ty vesting hằng quý, còn RSU tại các công ty lớn thường vesting mỗi quý hoặc mỗi sáu tháng. Lịch phân bổ nặng về sau sẽ vesting nhiều hơn trong những năm cuối.
Ngày tháng
Để tìm ngày theo lịch của mốc chờ hoặc ngày kết thúc vesting, hãy tính từ ngày bắt đầu bằng cộng số ngày vào một ngày.
Cách sử dụng
- Nhập số cổ phiếu hoặc quyền chọn được cấp.
- Đặt thời hạn vesting, cliff và tần suất cổ phiếu được vesting.
- Nhập số tháng kể từ ngày bắt đầu để xem số đã vesting.
Quyền riêng tư và giới hạn
Mọi phép tính đều được thực hiện trong trình duyệt của bạn.
Công cụ liên quan
Câu hỏi thường gặp
Cliff là gì?
Đó là khoảng thời gian ở đầu kỳ, thường là một năm, trong đó không có phần nào được vesting; nếu bạn rời đi trước thời điểm này, bạn sẽ không nhận được gì, còn vào ngày cliff, bạn nhận toàn bộ phần đã tích lũy.
Điều gì xảy ra nếu tôi rời đi?
Cổ phiếu hoặc quyền chọn chưa vesting thường sẽ bị thu hồi; quyền chọn đã vesting thường phải được thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định, phổ biến là 90 ngày, vì vậy hãy kiểm tra thỏa thuận cấp quyền của bạn.
Acceleration là gì?
Đó là điều khoản cho phép một phần hoặc toàn bộ số cổ phiếu còn lại được vesting sớm, thường khi công ty được bán (single trigger) hoặc khi bạn bị cho thôi việc sau thương vụ bán công ty (double trigger).
Công cụ miễn phí · trong trình duyệt của bạn lượt chạy · không cần tài khoản