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归属时间表计算器(悬崖期和按月归属)

输入授予数量、归属期限、悬崖期以及股份归属频率,即可查看经过任意月数后已有多少股份归属、悬崖期归属数量、之后每次归属数量,以及完整的表格和图表。

归属时间表计算器(悬崖期和按月归属): 股份会在整个期限内等额归属,但在悬崖期结束前不会有任何股份归属。例如,48,000份期权在48个月内归属,悬崖期为一年,则第12个月归属12,000份,之后每月归属1,000份;经过18个月后,已有18,000份归属,占37.5%。在最后一次归属前,小数部分会向下取整,最后一次归属会补足总数。 完全在浏览器中本地运行,文件不会上传到服务器。

使用次数
在浏览器中
费用
免费·无需注册
可用性
可直接使用
归属计划计算器本地处理

完全在浏览器中运行

18个月后归属18,00037.5%
尚未归属30,000
悬崖期结束时12,000第12个月
悬崖期后的每次归属1,000
月归属累计归属
1212,00012,000 · 25%
131,00013,000 · 27.1%
141,00014,000 · 29.2%
151,00015,000 · 31.3%
161,00016,000 · 33.3%
171,00017,000 · 35.4%
181,00018,000 · 37.5%
191,00019,000 · 39.6%
201,00020,000 · 41.7%
211,00021,000 · 43.8%
221,00022,000 · 45.8%
231,00023,000 · 47.9%
241,00024,000 · 50%
251,00025,000 · 52.1%
261,00026,000 · 54.2%
271,00027,000 · 56.3%
281,00028,000 · 58.3%
291,00029,000 · 60.4%
301,00030,000 · 62.5%
311,00031,000 · 64.6%
321,00032,000 · 66.7%
331,00033,000 · 68.8%
341,00034,000 · 70.8%
351,00035,000 · 72.9%
361,00036,000 · 75%
371,00037,000 · 77.1%
381,00038,000 · 79.2%
391,00039,000 · 81.3%
401,00040,000 · 83.3%
411,00041,000 · 85.4%
421,00042,000 · 87.5%
431,00043,000 · 89.6%
441,00044,000 · 91.7%
451,00045,000 · 93.8%
461,00046,000 · 95.8%
471,00047,000 · 97.9%
481,00048,000 · 100%

股份在整个归属期内等额归属,但在悬崖期结束前不会有任何股份归属:在悬崖日之前本应归属的股份会一次性归属,剩余股份随后按月、季度或年度归属。四年归属期加一年悬崖期,是初创企业员工常见的安排。小数部分会向下取整,最后一次归属时补足总数。

常见计划

对初创公司员工来说,最常见的是四年归属期、第一年悬崖期以及按月归属;有些公司按季度归属,大型公司的RSU通常每季度或每六个月归属一次。后重型计划会在后几年归属更多。

日期

如需查找悬崖期或归属期结束的日历日期,请使用日期加天数,从您的开始日期向后计算。

使用方法

  1. 输入授予的股份或期权数量。
  2. 设置归属期限、悬崖期以及股份归属频率。
  3. 输入开始后的月数,查看已有多少股份归属。

隐私与限制

所有计算都在你的浏览器中完成。

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常见问题

什么是悬崖期?

悬崖期是归属开始时的一段期限,通常为一年。在此期间不会有任何股份归属;如果您在悬崖期结束前离职,通常什么也得不到,而到了悬崖日期,您会获得截至该日期累计应归属的全部股份。

如果我离职,会发生什么?

未归属的股份或期权通常会被没收;已归属的期权通常必须在规定期限内行权,常见期限为90天,因此请查看您的授予协议。

什么是加速归属?

加速归属条款允许部分或全部剩余股份提前归属,通常发生在公司出售时(单触发),或您在公司出售后被解雇时(双触发)。

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