SaaS / Finansiranje
Kalkulator rasporeda sticanja (klif i mesečno sticanje)
Unesite dodeljeni broj akcija ili opcija, period sticanja, klif i učestalost sticanja da biste videli koliko je stečeno nakon bilo kog broja meseci, šta se stiče na dan klifa, svako naredno sticanje i ceo raspored u tabeli i na grafikonu.
Kalkulator rasporeda sticanja (klif i mesečno sticanje): Akcije se stiču u jednakim delovima tokom celog perioda, ali se ništa ne stiče pre klifa. Kod 48,000 opcija koje se stiču tokom 48 meseci, uz klif od godinu dana, 12,000 opcija se stiče u 12. mesecu, a zatim 1,000 svakog meseca; nakon 18 meseci stečeno je 18,000 opcija, odnosno 37.5%. Razlomci se zaokružuju nadole do poslednjeg sticanja, kojim se dostiže ukupan broj. Radi 100% lokalno u vašem pregledaču, bez otpremanja datoteka na server.
- Kategorija
- Alatke za poslovanje i administraciju
- Pokretanja
- U vašem pregledaču
- Trošak
- Besplatno · bez registracije
- Dostupnost
- Spremno za upotrebu
U potpunosti radi u vašem pregledaču
| Mesec | Sticanje prava | Ukupno stečeno |
|---|---|---|
| 12 | 12.000 | 12.000 · 25% |
| 13 | 1.000 | 13.000 · 27,1% |
| 14 | 1.000 | 14.000 · 29,2% |
| 15 | 1.000 | 15.000 · 31,3% |
| 16 | 1.000 | 16.000 · 33,3% |
| 17 | 1.000 | 17.000 · 35,4% |
| 18 | 1.000 | 18.000 · 37,5% |
| 19 | 1.000 | 19.000 · 39,6% |
| 20 | 1.000 | 20.000 · 41,7% |
| 21 | 1.000 | 21.000 · 43,8% |
| 22 | 1.000 | 22.000 · 45,8% |
| 23 | 1.000 | 23.000 · 47,9% |
| 24 | 1.000 | 24.000 · 50% |
| 25 | 1.000 | 25.000 · 52,1% |
| 26 | 1.000 | 26.000 · 54,2% |
| 27 | 1.000 | 27.000 · 56,3% |
| 28 | 1.000 | 28.000 · 58,3% |
| 29 | 1.000 | 29.000 · 60,4% |
| 30 | 1.000 | 30.000 · 62,5% |
| 31 | 1.000 | 31.000 · 64,6% |
| 32 | 1.000 | 32.000 · 66,7% |
| 33 | 1.000 | 33.000 · 68,8% |
| 34 | 1.000 | 34.000 · 70,8% |
| 35 | 1.000 | 35.000 · 72,9% |
| 36 | 1.000 | 36.000 · 75% |
| 37 | 1.000 | 37.000 · 77,1% |
| 38 | 1.000 | 38.000 · 79,2% |
| 39 | 1.000 | 39.000 · 81,3% |
| 40 | 1.000 | 40.000 · 83,3% |
| 41 | 1.000 | 41.000 · 85,4% |
| 42 | 1.000 | 42.000 · 87,5% |
| 43 | 1.000 | 43.000 · 89,6% |
| 44 | 1.000 | 44.000 · 91,7% |
| 45 | 1.000 | 45.000 · 93,8% |
| 46 | 1.000 | 46.000 · 95,8% |
| 47 | 1.000 | 47.000 · 97,9% |
| 48 | 1.000 | 48.000 · 100% |
Akcije se stiču u jednakim delovima tokom perioda, ali ništa se ne stiče pre klifa: na datum klifa odjednom se stiče sve što bi do tada bilo stečeno, a zatim se ostatak stiče svakog meseca, kvartala ili godine. Četiri godine sa klifom od jedne godine uobičajen su model za zaposlene u startapima. Razlomci se zaokružuju naniže sve do poslednjeg sticanja, kojim se dostiže ukupan iznos.
Uobičajeni rasporedi
Četiri godine uz jednogodišnji cliff period i mesečno sticanje prava najčešći su raspored za zaposlene u startapima; neke kompanije prava dodeljuju kvartalno, a RSU u velikim kompanijama često se stiču svakog tromesečja ili svakih šest meseci. Rasporedi sa većim udelom u kasnijim godinama predviđaju više stečenih prava u završnim godinama.
Datumi
Da biste pronašli kalendarski datum isteka cliff perioda ili završetka sticanja prava, računajte unapred od datuma početka pomoću alata dodaj dane datumu.
Kako se koristi
- Unesite broj dodeljenih akcija ili opcija.
- Podesite period sticanja, klif i učestalost sticanja.
- Unesite broj meseci od početka da biste videli koliko je stečeno.
Privatnost i ograničenja
Sve se izračunava u vašem pregledaču.
Srodne alatke
Često postavljana pitanja
Šta je klif?
To je period na početku, obično godinu dana, tokom kog se ništa ne stiče; ako odete pre njegovog isteka, ne dobijate ništa, a na datum klifa dobijate sve što se do tada nakupilo.
Šta se dešava ako odem?
Nestčene akcije ili opcije obično se poništavaju; stečene opcije često morate iskoristiti u određenom roku, najčešće 90 dana, zato proverite svoj ugovor o dodeli.
Šta je ubrzano sticanje?
To je odredba kojom se deo ili sve preostale akcije stiču ranije, obično kada se kompanija proda (jednostruki okidač) ili kada dobijete otkaz nakon prodaje (dvostruki okidač).
Besplatan alat · pokretanja: u vašem pregledaču · nalog nije potreban