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브라질 13월 급여 계산기: 1차 및 2차 지급액
근무 인정 월수와 평균 변동 급여를 기준으로 브라질의 13º salário(13월 급여)를 예상합니다. 1차 선지급액, 2차 지급액 및 2026년 근로자 세금을 확인합니다.
브라질 13월 급여 계산기: 1차 및 2차 지급액: 급여와 평균 변동 급여를 근무 인정 월수에 비례하여 12로 나누어 계산합니다. 일반 급여와 별도로 전체 13월 급여에 대한 INSS와 별도 과세되는 IRRF를 계산한 다음, 해당 공제액과 1차 선지급액을 2차 지급액에서 차감합니다. 이 예상액은 일반적인 CLT 고용을 기준으로 하며, 단체협약, 법원 판결 및 특별 제도는 반영하지 않습니다. 서버에 파일을 전혀 업로드하지 않고 브라우저에서 100% 로컬로 실행됩니다.
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브라질 · 2026 · BRL
한 달에 15일 이상 근무하면 1/12로 계산합니다. 첫 번째 분할금이 비어 있으면 비례 총 권리액의 절반으로 가정하며 실제 선급금은 다를 수 있습니다.
분할금 및 독립 과세 계산
| 항목 | 금액 | 계산 / 법적 근거 |
|---|---|---|
| 총 13º 급여 | R$ 3.000,00 | (급여 + 평균 변동급여) × 12/12; Lei 4.090/1962, art. 1. |
| 첫 번째 분할금 | R$ 1.500,00 | INSS 또는 IRRF를 원천징수하지 않으며 30/11/2026까지 지급해야 합니다. Lei 4.749/1965. |
| 전체 13º의 INSS | -R$ 248,60 | 월급과 별도이며 과세 기준액의 절반이 아닙니다 |
| 전체 13º의 IRRF | R$ 0,00 | 급여와 별도로 독립 과세합니다; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3 |
| 두 번째 분할금 | R$ 1.251,40 | 총액에서 선급금, INSS 및 IRRF를 뺀 금액이며 20/12/2026까지 지급해야 합니다. |
| 순 13º 합계 | R$ 2.751,40 | 첫 번째 및 두 번째 분할금 |
INSS 및 IRRF 계산
- INSS 구간 1: R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- INSS 구간 2: R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- INSS 구간 3: R$ 97,16 × 12% = R$ 11,66
- INSS 구간 4: R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS는 구간을 합산한 후 한 번만 반올림합니다. 상한 임금 기준액은 R$ 3.000,00입니다. Portaria MPS/MF 13/2026.
법정 공제 R$ 248,60; 간이 공제 R$ 607,20. 선택됨: 간이 공제.
IRRF 기준액 R$ 2.392,80 × 0% − R$ 0,00 = R$ 0,00; 2026년 감면 R$ 0,00; IRRF R$ 0,00. Lei 9.250/1995, arts. 3-A 및 4.
2026년 감면은 공제 전 과세소득을 사용합니다. R$ 5,000까지는 세금이 0이며, R$ 7,350까지는 R$ 978.62 − 0.133145 × 소득입니다. Lei 15.270/2025.
일반적인 CLT 고용을 기준으로 한 예상치이며 단체협약, 법원 판결 및 특별 제도는 반영하지 않습니다.
2026년 국가 최저임금: R$ 1.621,00. 지역별·직종별 최저임금은 다를 수 있습니다.
수급 권리 및 기한
Lei 4.090/1962 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4090.htm)는 월별 비율을 규정하며, Lei 4.749/1965 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4749.htm)는 분할 지급 일정을 정합니다.
2026년 근로자 세금
2026년 근로자 INSS 구간은 임금 상한이 적용되는 누진 방식입니다. 공식 Portaria MPS/MF 13/2026 (https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf)에 표가 나와 있습니다.
Receita Federal의 2026년 월별 표 (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026)에 IRRF 구간과 공제액이 나와 있습니다. Lei 15.270/2025 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm)는 공제 전 과세소득을 기준으로 한 감면을 추가합니다.
사용 방법
- 급여, 월평균 변동 급여 및 근무 인정 월수를 0에서 12 사이로 입력합니다.
- 부양가족 수와 실제 1차 지급액을 입력하거나, 비례 계산된 지급액의 절반을 적용하려면 비워 둡니다.
- 전체 과세 기준액, 1차·2차 지급액 및 지급 기한을 확인합니다.
개인정보 보호 및 제한사항
급여, 날짜 및 기타 입력값은 브라우저에 보관됩니다. 아무것도 업로드하지 않습니다.
관련 도구
자주 묻는 질문
각 지급액은 언제 지급해야 하나요?
1차 선지급액은 INSS나 IRRF 원천징수 없이 11월 30일까지 지급해야 합니다. 2차 지급액은 12월 20일까지 지급해야 하며, 전체 지급액을 기준으로 근로자 부담 INSS와 IRRF를 계산합니다.
한 달의 절반만 근무해도 인정되나요?
한 달에 15일 이상 근무하면 해당 달은 근무 인정 월수 1개월로 계산됩니다. 인정되는 월수를 입력하십시오. 이 페이지는 근무일을 자동으로 계산하지 않습니다.
새로운 R$ 5,000 면제는 13월 급여에도 적용되나요?
Lei 15.270/2025는 별도 과세되는 13월 급여에 2026년 감면을 명시적으로 적용합니다. 월 급여와 별도로, 공제 전 전체 과세 대상 13월 급여를 기준으로 계산합니다.
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