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Deutscher Brutto-Netto-Rechner: Gehalt 2026

Schätze dein monatliches oder jährliches Nettogehalt aus einem regelmäßigen deutschen Bruttogehalt. Wähle Steuerklasse, Bundesland, Kirchenzugehörigkeit, Kinderfreibeträge und den Zusatzbeitrag deiner gesetzlichen Krankenkasse.

Deutscher Brutto-Netto-Rechner: Gehalt 2026: Führt eine Berechnung mit exakten Dezimalwerten nach dem offiziellen PAP 2026 für Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und die Bemessungsgrundlage der Kirchensteuer durch. Berechnet die gedeckelten gesetzlichen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge einschließlich der Aufteilung der Pflegeversicherung in Sachsen und der anrechenbaren Kinderabschläge. Monatliche Eingaben werden auf zwölf gleiche Gehaltsabrechnungen hochgerechnet; bei jährlichen Eingaben wird der jährliche PAP verwendet und monatliche Durchschnittswerte werden angezeigt. Läuft zu 100% lokal in deinem Browser, ohne Datei-Uploads zum Server.

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Schätzung für 2026; die Lohnsteuer wird mit dem offiziellen PAP 2026 berechnet; prüfe deine Lohnabrechnung
Keine Steuerberatung.

Lohn und Steuer

Gib Eurobeträge ohne Tausendertrennzeichen ein. Beim Jahresgehalt wird von regelmäßigen Einkünften über das gesamte Jahr ausgegangen. Wähle das Bundesland, das für deine Lohnabrechnung gilt; bei länderübergreifenden Regelungen kann es Abweichungen geben.

Verwende die Zahl der Kinderfreibeträge aus deinen Steuerunterlagen. Sie wirkt sich auf den Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer aus, nicht auf die Lohnsteuer. In den Steuerklassen V und VI wird sie nicht verwendet.

Sozialversicherung

Eltern bleiben auch dann vom Kinderlosenzuschlag befreit, wenn ihre Kinder 25 oder älter sind. Kinder unter 25 werden für die Abschläge ab dem zweiten bis zum fünften Kind einzeln berücksichtigt. Lass das Kästchen für Kinderlosigkeit deaktiviert, wenn du unter 23 bist.

Der voreingestellte Zusatzbeitrag entspricht dem Durchschnitt für 2026 von 2,9 %. Gib den vollen Beitragssatz deiner Krankenkasse ein; du und dein Arbeitgeber zahlen jeweils die Hälfte. Dieser Schätzwert geht von der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung aus.

Nicht enthalten: private Krankenversicherung, Bruttolohn bis €2,000 pro Monat (Minijobs und Midijobs), Faktorverfahren, Renten, Einmalzahlungen und Altersentlastungsbetrag.

Offizielle Lohnsteuerberechnung

Maßgebliche Quelle: BMF/ITZBund Lohnsteuer2026.xml, Programmablaufplan für die maschinelle Berechnung der Lohnsteuer 2026, Stand 2025-10-23. Alle Methoden und Konstantentabellen wurden mit exakter Dezimalarithmetik übertragen. Die Testdatei enthält 80 Referenzfälle aus der offiziellen externen Prüfschnittstelle. BMF-Veröffentlichung: https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/Programmablaufplan/2025-11-12-PAP-2026-bmf-schreiben.pdf ; Entwicklerschnittstelle: https://www.bmf-steuerrechner.de/interface/programmablauf.xhtml

Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze der Sozialversicherung

Die SVBezGrV 2026 legt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze für Kranken- und Pflegeversicherung auf 5.812,50 € und für Renten- und Arbeitslosenversicherung auf 8.450 € fest. Quelle: https://www.gesetze-im-internet.de/svbezgrv_2026/BJNR1160A0025.html

Geprüfte Beitragssätze am 4. Oktober 2026: RV 18,6 %, AV 2,6 %, allgemeine KV 14,6 % plus kassenindividueller Zusatzbeitrag und PV 3,6 %. Der PV-Anteil der Arbeitnehmer beträgt 1,8 % beziehungsweise 2,3 % in Sachsen. Für Kinderlose ab 23 Jahren kommen 0,6 % hinzu; ab dem zweiten bis zum fünften berücksichtigungsfähigen Kind verringert er sich um jeweils 0,25 %. Quellen: https://www.gesetze-im-internet.de/rvbeitrsbek_2026/BJNR1230A0025.html und https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/beitraege-faq-und-mehr/beitragssaetze/aktuelle-beitragssaetze-in-der-sozialversicherung-2031554

Kirchensteuer und Kinderfreibeträge

Für Kirchenmitglieder wird die Kirchensteuer auf Grundlage des BK-Werts des PAP berechnet, einschließlich Kinderfreibeträgen: 8 % in Baden-Württemberg und Bayern, andernorts 9 %. Zusammenfassung der öffentlichen Verwaltung Hamburgs: https://verwaltung.bund.de/leistungsverzeichnis/DE/leistung/99102035002000/herausgeber/HH-S1000020010000006138/region/020000000000 . Länderübergreifende Lohnabrechnungsregeln, besondere Kirchengebühren und Kirchensteuerkappungen sind nicht berücksichtigt.

So benutzt du es

  1. Gib dein Bruttogehalt und den Zeitraum ein und wähle anschließend Steuerklasse, Bundesland und Kirchenzugehörigkeit.
  2. Lege Kinderfreibeträge, Angaben zu Kindern in der Pflegeversicherung und den vollständigen Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse fest.
  3. Prüfe den Berechnungsumfang und berechne Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und das geschätzte Nettogehalt.

Datenschutz & Einschränkungen

Gehalts- und Familiendaten bleiben in deinem Browser. Für die Berechnung wird nichts hochgeladen.

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Häufige Fragen

Ist das meine endgültige Gehaltsabrechnung?

Nein. Dies ist eine Schätzung für ein regelmäßiges Gehalt im Jahr 2026 und keine Steuerberatung. Prüfe deine Gehaltsabrechnung. Individuelle Rundungen in der Lohnabrechnung, Freibeträge, besonderes Kirchgeld und andere Abzüge können abweichen.

Welche Situationen sind ausgeschlossen?

Private Krankenversicherung, Bruttogehälter bis zu €2.000 pro Monat (einschließlich Minijobs und Midijobs), Besteuerung nach dem Faktorverfahren, Renten, Einmalzahlungen und der Altersentlastungsbetrag. Der Rechner setzt gesetzliche Renten- und Arbeitslosenversicherung voraus.

Warum gibt es zwei Eingaben für Kinder?

Kinderfreibeträge in den Steuerdaten beeinflussen Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer über den PAP. Kinder unter 25 bestimmen die Abschläge bei der Pflegeversicherung. Eltern mit ausschließlich älteren Kindern bleiben vom Zuschlag für Kinderlose befreit.

Wie hoch ist der standardmäßige Zusatzbeitrag?

Der vollständige Durchschnittswert für 2026 beträgt 2,9 %. Ersetze ihn durch den vollständigen Beitragssatz deiner Krankenkasse; die Hälfte zahlt der Arbeitnehmer und die andere Hälfte der Arbeitgeber.

Was ist im Arbeitgeberanteil enthalten?

Gesetzliche Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Unfallversicherung, Umlagen und andere Arbeitgeberkosten sind nicht enthalten.

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