Bureautique / Lettres
Rédigez une lettre de recommandation pour une personne que vous connaissez en tant que responsable, collègue, enseignant, propriétaire ou proche : indiquez depuis combien de temps vous la connaissez et dans quel cadre, décrivez deux ou trois qualités avec un exemple précis, puis terminez par une recommandation claire, prête à être modifiée et imprimée sur votre papier à en-tête.
Modèle de lettre de recommandation : emploi, formation ou location: La lettre indique votre relation avec cette personne et depuis combien de temps vous la connaissez, son rôle, les qualités que vous avez indiquées réunies dans une phrase, l'exemple que vous avez donné et une recommandation, soit sans réserve, soit avec plaisir. Les informations manquantes apparaissent entre crochets afin que vous puissiez les compléter. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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70 mots.
À qui de droit,
Je suis heureux de rédiger cette lettre de recommandation pour [nom]. Je connais [nom] en tant que responsable de [nom].
[Décrivez deux ou trois qualités, chacune étayée par un exemple]
[Donnez un exemple précis de son travail ou de son caractère]
Je recommande [nom] sans réserve.
N’hésitez pas à me contacter pour toute information complémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,
[Votre nom]
N’indiquez que ce que vous savez être vrai et étayez chaque qualité par un exemple. Certains employeurs ne font que confirmer les dates et les intitulés de poste dans les lettres de recommandation : vérifiez d’abord la politique de votre organisation. Rien de ce que vous saisissez ne quitte votre navigateur.
De nombreux employeurs se contentent de confirmer l’intitulé du poste et les dates dans les références rédigées pour l’entreprise ; une référence personnelle doit préciser qu’elle est rédigée à titre personnel.
Pour ajouter une signature professionnelle à l’e-mail, utilisez le générateur de signature e-mail.
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Des éléments concrets : un exemple réel du travail ou de la personnalité de la personne en dit plus qu'une liste d'adjectifs.
Oui. Si vous ne pouvez pas dire sincèrement des choses positives, mieux vaut refuser que de rédiger une lettre peu convaincante.
Uniquement si on vous le demande ; une lettre de recommandation doit être exacte et équitable. Ne dissimulez donc pas les problèmes graves dont vous avez connaissance.
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