Máy tính lương thực nhận tại UK: 2026/27 và 2025/26

Thuế thu nhập, Scotland, Wales và Bảo hiểm Quốc gia

HMRC, Rates and thresholds for employers 2026 to 2027: https://www.gov.uk/guidance/rates-and-thresholds-for-employers-2026-to-2027 . Năm trước: https://www.gov.uk/guidance/rates-and-thresholds-for-employers-2025-to-2026 . Các bảng này cung cấp các bậc thuế của Scotland, NI Class 1 của người lao động và các ngưỡng khoản vay. Wales áp dụng mức giống England và Northern Ireland trong cả hai năm.

HMRC, Income Tax rates and Personal Allowances: https://www.gov.uk/income-tax-rates . Mức giảm trừ tiêu chuẩn là £12.570, giảm £1 cho mỗi £2 thu nhập đã điều chỉnh vượt quá £100.000. Rates and allowances, National Insurance contributions: https://www.gov.uk/government/publications/rates-and-allowances-national-insurance-contributions/rates-and-allowances-national-insurance-contributions .

HMRC, Blind Person’s Allowance: https://www.gov.uk/blind-persons-allowance/what-youll-get . Khoản giảm trừ bổ sung là £3.250 trong 2026/27 và £3.130 trong 2025/26. Ý nghĩa mã thuế: https://www.gov.uk/tax-codes/what-your-tax-code-means . Các mã số ở đây biểu thị khoản giảm trừ trước khi giảm dần; mã K và mã khẩn cấp nằm ngoài ước tính này.

Ưu đãi thuế cho lương hưu và khoản vay sinh viên

HMRC, Tax on your private pension contributions: https://www.gov.uk/tax-on-your-private-pension/pension-tax-relief . Ưu đãi giảm trừ tại nguồn cộng 20% vào khoản đóng góp gộp thông qua đơn vị cung cấp; ưu đãi cho mức thuế cao hơn có thể cần nộp đơn yêu cầu. Ví dụ: thu nhập £60.270, đóng góp lương hưu £12.000 và ưu đãi bổ sung £2.000. Ví dụ của HMRC về đơn vị cung cấp, £80 đã trả cho khoản gộp £100: https://www.gov.uk/guidance/pension-administrators-reclaim-tax-relief-using-relief-at-source .

Sổ tay Thuế lương hưu HMRC PTM044220 (ưu đãi tại nguồn): https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/pensions-tax-manual/ptm044220 . PTM044230 (khấu trừ ròng): https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/pensions-tax-manual/ptm044230 . Hy sinh lương đối với người sử dụng lao động: https://www.gov.uk/guidance/salary-sacrifice-and-the-effects-on-paye . Việc mở rộng bậc cơ bản và bậc cao hơn của Scotland được giải thích trong SI 2018/459, đoạn 7,4: https://www.legislation.gov.uk/uksi/2018/459/pdfs/uksiem_20180459_en.pdf .

HMRC, hướng dẫn hoàn trả khoản vay sinh viên và khoản vay sau đại học dành cho người sử dụng lao động: https://www.gov.uk/guidance/special-rules-for-student-loans . Ví dụ theo kỳ trả lương cho thấy £16 mỗi tuần trên £700 và £50 mỗi tháng trên £2.800, với £18 vẫn còn phải trả sau hai lần khấu trừ hằng tuần. Plan 5 bắt đầu hoàn trả vào ngày 6 April 2026: https://www.gov.uk/government/publications/employer-bulletin-february-2026/february-2026-issue-of-the-employer-bulletin .

Ước tính hằng năm và máy tính chính thức

Các khoản hằng năm sử dụng ngưỡng hằng năm; thuế được làm tròn xuống đến penny. Các cột theo tháng và tuần chia kết quả hằng năm cho 12 và 52. Chúng không tái hiện bảng lương lũy kế hoặc các khoản khấu trừ khoản vay sinh viên theo bảng Anh nguyên. Phiếu lương có thể chênh lệch vài penny hoặc nhiều hơn do NI theo kỳ, làm tròn khoản vay hoặc thu nhập không đều. Sổ tay PAYE của HMRC PAYE11090: https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/paye-manual/paye11090 .

Đây là ước tính để lập kế hoạch, không phải tư vấn thuế; hãy sử dụng dịch vụ Estimate your Income Tax của HMRC để tính chính thức: https://www.gov.uk/estimate-income-tax .

Cách sử dụng

1. Chọn năm tính thuế và khu vực tính thuế.
2. Nhập lương, tần suất nhận lương, mã thuế và phương thức đóng lương hưu.
3. Chọn các tùy chọn khoản vay và mức miễn giảm, rồi so sánh bảng phân tích lương và tỷ lệ biên.

Quyền riêng tư và giới hạn

Lương và các lựa chọn của bạn được giữ trong trình duyệt. Không có thông tin tài chính nào được tải lên.