ब्राज़ील / पेरोल
ब्राज़ीलियन नाइट वर्क कैलकुलेटर: कम घंटे और नाइट ओवरटाइम
adicional noturno यानी ब्राज़ीलियन नाइट वर्क पे की गणना करें: 20% शहरी प्रीमियम और कम किए गए घंटे, या वास्तविक घड़ी के घंटों के साथ 25% ग्रामीण प्रीमियम। नाइट और ओवरटाइम प्रीमियम को मिलाएँ।
ब्राज़ीलियन नाइट वर्क कैलकुलेटर: कम घंटे और नाइट ओवरटाइम: यह 60 को 52.5 से विभाजित करके शहरी घड़ी के घंटों को भुगतान किए गए नाइट घंटों में बदलता है और फिर 20% प्रीमियम लागू करता है। ग्रामीण कार्य में 60-मिनट के घंटे और 25% प्रीमियम इस्तेमाल होता है। नाइट ओवरटाइम में प्रति घंटा वेतन को नाइट और ओवरटाइम, दोनों फ़ैक्टर से गुणा किया जाता है, इसलिए प्रीमियम आपस में जुड़ते हैं। ये अनुमान सामान्य CLT रोजगार पर लागू होते हैं; सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले और विशेष व्यवस्थाएँ इसमें शामिल नहीं हैं। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।
- रन
- आपके ब्राउज़र में
- लागत
- मुफ़्त · साइन अप की ज़रूरत नहीं
- उपलब्धता
- इस्तेमाल के लिए तैयार
पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलता है
Brazil · 2026 · BRL
बिना भुगतान वाले विराम के बाद केवल चुनी गई रात्रि अवधि के घंटे दर्ज करें। नियमित घंटों में ओवरटाइम शामिल न करें। शहरी घंटों को 60 ÷ 52.5 से गुणा किया जाता है; ग्रामीण घंटे कम नहीं किए जाते।
रात्रि कार्य भुगतान
| मद | राशि | गणना / कानूनी आधार |
|---|---|---|
| प्रति घंटा वेतन | R$ 10,00 | मासिक वेतन ÷ मासिक घंटे |
| भुगतान किए गए नियमित रात्रि घंटे | 8.0000 घंटे | 7 वास्तविक घंटे × 1.142857; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7 |
| भुगतान किए गए रात्रि ओवरटाइम घंटे | 0.0000 घंटे | 0 वास्तविक ओवरटाइम घंटे × घटे हुए घंटे का गुणक |
| नियमित रात्रि मूल भुगतान | R$ 80,00 | भुगतान किए गए नियमित घंटे × प्रति घंटा वेतन; मूल वेतन पहले से मासिक वेतन में शामिल है |
| रात्रि प्रीमियम | R$ 16,00 | नियमित रात्रि आधार × 20%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7 |
| संयुक्त रात्रि ओवरटाइम भुगतान | R$ 0,00 | भुगतान किए गए ओवरटाइम घंटे × प्रति घंटा वेतन × (1 + 20%) × (1 + 50%); CLT arts. 59 and 73 |
| नियमित मूल वेतन से अधिक अतिरिक्त भुगतान | R$ 16,00 | नियमित रात्रि प्रीमियम और पूरा रात्रि ओवरटाइम पारिश्रमिक |
| दर्ज किए गए घंटों का कुल पारिश्रमिक | R$ 96,00 | नियमित आधार + रात्रि प्रीमियम + रात्रि ओवरटाइम; कर और DSR से पहले |
रात्रि अवधि के बाहर के विस्तार, विशेष शिफ्ट और वास्तविक समयों का स्वचालित वर्गीकरण इस अनुमान में शामिल नहीं हैं।
सामान्य CLT रोजगार के अनुमान; सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले और विशेष व्यवस्थाएं मॉडल में शामिल नहीं हैं।
2026 का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन: R$ 1.621,00। क्षेत्रीय और पेशागत न्यूनतम वेतन अलग हो सकते हैं।
शहरी काम
CLT का अनुच्छेद 73 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) शहरी रात की अवधि, कम अवधि वाले घंटे और न्यूनतम रात्रि प्रीमियम को परिभाषित करता है। CLT का अनुच्छेद 59 ओवरटाइम को नियंत्रित करता है।
ग्रामीण काम
Lei 5.889/1973 का अनुच्छेद 7 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5889.htm) कृषि और पशुपालन की रात की अवधियों तथा ग्रामीण प्रीमियम को परिभाषित करता है। ग्रामीण गणना में वास्तविक 60-मिनट के घंटे इस्तेमाल होते हैं।
इस्तेमाल करने का तरीका
- वेतन और मासिक घंटों का विभाजक दर्ज करें।
- शहरी, ग्रामीण कृषि या ग्रामीण पशुपालन कार्य चुनें और ब्रेक के बाद के योग्य घड़ी के घंटे दर्ज करें।
- नियमित और ओवरटाइम घंटों को अलग रखें और भुगतान किए गए घंटे, नाइट प्रीमियम और संयुक्त ओवरटाइम की समीक्षा करें।
गोपनीयता और सीमाएँ
आपका वेतन, तारीखें और अन्य इनपुट आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं। कुछ भी अपलोड नहीं होता।
संबंधित टूल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
कौन-से घड़ी के घंटे नाइट वर्क में गिने जाते हैं?
शहरी समय-सीमा 22:00 से 05:00 तक है। ग्रामीण कृषि में 21:00 से 05:00 तक और ग्रामीण पशुपालन में 20:00 से 04:00 तक का समय इस्तेमाल होता है। बिना भुगतान वाले ब्रेक के बाद केवल योग्य घंटे दर्ज करें; इन समय-सीमाओं के बाहर के अतिरिक्त घंटे इस अनुमान में शामिल नहीं हैं।
सात शहरी घड़ी के घंटे आठ भुगतान किए गए घंटे कैसे बनते हैं?
एक भुगतान किया गया शहरी नाइट घंटा 52 मिनट 30 सेकंड का होता है। सात घंटों में 420 मिनट होते हैं, और 420 को 52.5 से विभाजित करने पर आठ भुगतान किए गए घंटे मिलते हैं। कम किए गए घंटे का नियम सामान्य ग्रामीण नाइट वर्क पर लागू नहीं होता।
नाइट और ओवरटाइम प्रीमियम को एक साथ कैसे जोड़ा जाता है?
20% नाइट प्रीमियम और 50% ओवरटाइम के साथ, प्रति घंटा दर को 1.20 और फिर 1.50 से गुणा करें। इससे दिन की दर का 1.80 गुना परिणाम मिलता है। कम किए गए शहरी घंटे मौद्रिक गणना से पहले लागू किए जाते हैं। परिणाम नियमित मूल वेतन और अतिरिक्त भुगतान को अलग-अलग दिखाता है।
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