Travail / heures hebdomadaires
Calculateur de carte de pointage hebdomadaire avec pauses déjeuner et heures majorées
Saisissez plusieurs périodes d'entrée et de sortie par jour, déduisez les pauses déjeuner non rémunérées et consultez le total quotidien et hebdomadaire en heures:minutes ou au format décimal. Exportez la carte au format CSV ou imprimez-la.
Calculateur de carte de pointage hebdomadaire avec pauses déjeuner et heures majorées: Additionne jusqu'à huit périodes d'entrée et de sortie pour chacune des sept dates. Arrondit chaque pointage aux 5, 6 ou 15 minutes les plus proches, ou le laisse inchangé, puis déduit les pauses non rémunérées supplémentaires. Affiche les heures supplémentaires hebdomadaires au-delà du seuil choisi et la rémunération estimée à 1,5 fois le taux horaire pour ces heures. Par défaut, la carte est vierge, sans arrondi et avec un seuil hebdomadaire de 40 heures. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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Saisissez les postes fractionnés comme des segments distincts. Les intervalles sont déjà non rémunérés : déduisez uniquement les pauses supplémentaires prises au sein d'un segment. Une heure de fin antérieure à l'heure de début signifie que le poste se termine le lendemain ; cochez « Commence le jour suivant » pour un segment qui débute après minuit sur la même ligne de feuille de temps.
Choisissez la date de début de la semaine pour exporter ou imprimer la feuille de temps.
Feuille de temps hebdomadaire
Semaine commençant le —
| Jour | Segments | Pause non rémunérée (min) | Heures:minutes | Heures décimales |
|---|---|---|---|---|
| Jour 1 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 2 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 3 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 4 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 5 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 6 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
| Jour 7 | — | 0 | 0:00 | 0,00 |
Aucun arrondi des pointages. Les pauses supplémentaires non rémunérées sont déduites des minutes enregistrées.
Les heures supplémentaires correspondent au temps au-delà de 40 heures par semaine et sont rémunérées à 1,5× le taux horaire saisi. Taux : non renseigné. La rémunération utilise la même devise que votre taux, avant déductions.
Les totaux calculés à partir des heures pointées ne tiennent pas compte des changements d'heure. Chaque poste entier appartient à sa ligne de feuille de temps, y compris le travail effectué après minuit ou au-delà de la fin de la semaine. Si nécessaire, divisez les enregistrements à la limite de votre période de paie. Cette estimation n'applique pas les règles de paie locales.
Temps et arrondi
Les minutes travaillées correspondent à la somme des fins de segments arrondies, moins la somme des débuts arrondis et la pause non rémunérée supplémentaire. Le ministère du Travail des États-Unis décrit un arrondi à cinq minutes, à un dixième d’heure (six minutes) ou au quart d’heure, à condition qu’il ne réduise pas le temps de travail comptabilisé au fil du temps : https://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/hoursworked/screenEr29.asp
L’arrondi proposé ici est une option de calcul, et non une affirmation qu’une telle pratique est autorisée dans votre juridiction. N’utilisez aucun arrondi pour conserver les minutes saisies.
Heures supplémentaires hebdomadaires et pauses non rémunérées
Les heures normales correspondent au plus petit total entre les heures travaillées et le seuil hebdomadaire. Les heures supplémentaires correspondent à l’excédent. Le salaire brut estimé est égal aux heures normales multipliées par le taux, plus les heures supplémentaires multipliées par le taux puis par 1,5. Selon la référence fédérale américaine, les heures supplémentaires commencent après 40 heures par semaine pour les travailleurs couverts non exonérés : https://www.dol.gov/agencies/whd/overtime
Déduisez uniquement les pauses qui doivent être non rémunérées selon les règles applicables. Les recommandations américaines distinguent les courtes pauses de repos des véritables pauses-repas : https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/22-flsa-hours-worked
Choisir un outil de calcul des heures de travail
Utilisez le calculateur d’heures de travail pour une seule période le même jour, le modèle de feuille de temps pour un relevé hebdomadaire simple avec des options d’heures supplémentaires quotidiennes, ou cette fiche pour plusieurs pointages quotidiens et l’arrondi. L’intégralité du service est affectée à sa ligne, même s’il couvre minuit ou le changement de semaine ; scindez les relevés à la limite de paie si nécessaire.
Comment l'utiliser
- Définissez la première date de la carte sur sept jours, l'incrément d'arrondi et le seuil hebdomadaire d'heures supplémentaires. Vous pouvez aussi saisir un taux horaire.
- Saisissez les périodes de travail séparément. Cochez « Commence le jour suivant » pour une période qui se poursuit après minuit, et déduisez uniquement les pauses non rémunérées supplémentaires incluses dans les périodes saisies.
- Consultez les totaux quotidiens, les heures supplémentaires hebdomadaires et la rémunération brute, puis téléchargez le fichier CSV ou imprimez le récapitulatif.
Confidentialité et limitations
Les dates, dates de naissance et heures travaillées sont calculées dans votre navigateur. Rien n'est envoyé pour effectuer le calcul.
Outils associés
Questions fréquentes
Dois-je saisir la pause déjeuner comme un intervalle ou comme une pause non rémunérée ?
Utilisez soit un intervalle entre deux périodes, soit une déduction à l'intérieur d'une période. Si vous saisissez 09:00–12:00 et 13:00–17:00, l'heure qui les sépare est déjà exclue. Ne la déduisez pas une deuxième fois.
Comment les périodes de nuit et les arrondis sont-ils gérés ?
Une heure de sortie antérieure à l'heure d'entrée indique que la période se poursuit le jour suivant. Les pointages sont arrondis séparément à l'incrément choisi, et les égalités exactes sont arrondies vers l'avant. Chaque période reste sur la ligne de sa journée dans la carte ; les totaux horaires ne sont pas ajustés en fonction du changement d'heure saisonnier.
La rémunération des heures supplémentaires correspond-elle à tous les systèmes de paie ?
Non. Il s'agit d'une estimation fondée sur un seuil hebdomadaire fixe et un multiplicateur de 1,5. Les heures supplémentaires quotidiennes locales, les exemptions, les majorations, les impôts et les règles de clôture de la paie ne sont pas pris en compte. Tous les montants utilisent la même devise que le taux saisi.
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