{"{0} days":"{0} ngày","{0}%":"{0}%","{0}% of {1}":"{0}% của {1}","§5(2) rounds a fraction of at least half a day up to a whole day. Smaller fractions remain. Unrounded values are displayed to six decimal places.":"§5(2) làm tròn phần lẻ từ nửa ngày trở lên thành một ngày trọn. Các phần lẻ nhỏ hơn vẫn được giữ nguyên. Giá trị chưa làm tròn được hiển thị đến sáu chữ số thập phân.","€{0}":"€{0}","Additional disability leave":"Nghỉ phép bổ sung do khuyết tật","Amount period":"Kỳ tính số tiền","An approximation: net ≈ gross × (1 − contribution rate). Reverse conversion divides net before income tax by the same factor. The defaults are about 22% for non-cadre private employees, 25% for cadres and 15% for fonctionnaires. Hours default to 151.67 per month, rounded from 35 × 52 ÷ 12. Annual equivalents assume twelve equal months, without bonuses.":"Đây là giá trị ước tính: ròng ≈ gộp × (1 − tỷ lệ đóng góp). Khi chuyển ngược, tiền ròng trước thuế thu nhập được chia cho cùng hệ số đó. Giá trị mặc định là khoảng 22% đối với nhân viên khu vực tư nhân không thuộc nhóm cadre, 25% đối với cadre và 15% đối với fonctionnaire. Số giờ mặc định là 151,67 giờ mỗi tháng, được làm tròn từ 35 × 52 ÷ 12. Giá trị tương đương theo năm giả định mười hai tháng bằng nhau, không bao gồm tiền thưởng.","An estimate, not legal advice. Collective agreements (Tarifverträge), special leave and previous employers can change the result. The disability option assumes severe disability throughout the employment period; five additional days scale with working days per week. Recognition for only part of the year requires a separate §208 calculation.":"Đây là ước tính, không phải tư vấn pháp lý. Thỏa ước tập thể (Tarifverträge), nghỉ phép đặc biệt và người sử dụng lao động trước đây có thể làm thay đổi kết quả. Tùy chọn khuyết tật giả định tình trạng khuyết tật nặng kéo dài trong toàn bộ thời gian làm việc; năm ngày bổ sung được điều chỉnh theo số ngày làm việc mỗi tuần. Nếu chỉ được công nhận trong một phần năm, cần thực hiện phép tính §208 riêng.","Annual contractual entitlement":"Quyền nghỉ phép theo hợp đồng trong năm","Annual holiday days":"Số ngày nghỉ phép hằng năm","Annual statutory minimum":"Mức tối thiểu theo luật trong năm","Annual: {0}; before rounding this year: {1}":"Cả năm: {0}; trước khi làm tròn trong năm nay: {1}","Assumed contribution rate: {0}%":"Tỷ lệ đóng góp giả định: {0}%","Baden-Württemberg":"Baden-Württemberg","Bayern":"Bayern","Before rounding: {0}":"Trước khi làm tròn: {0}","Berlin":"Berlin","Brandenburg":"Brandenburg","Bremen":"Bremen","Buyer's estate agent commission (%; optional)":"Hoa hồng môi giới bất động sản bên mua (%; tùy chọn)","Contractual days on a five-day week (optional)":"Số ngày theo hợp đồng trên cơ sở tuần làm việc năm ngày (tùy chọn)","Contractual estimate for this year":"Ước tính theo hợp đồng trong năm nay","Conversion":"Chuyển đổi","Employment category":"Nhóm việc làm","Employment start in the selected year (optional)":"Ngày bắt đầu làm việc trong năm đã chọn (tùy chọn)","Enter a non-negative amount, monthly hours above zero, and an optional withholding rate between 0 and 100.":"Nhập số tiền không âm, số giờ mỗi tháng lớn hơn 0 và tỷ lệ khấu trừ tùy chọn từ 0 đến 100.","Enter a non-negative purchase price, an inventory deduction no greater than the price, and fee percentages between 0 and 100.":"Nhập giá mua không âm, khoản khấu trừ cho tài sản rời không lớn hơn giá mua và tỷ lệ phí từ 0 đến 100.","Enter a whole year from 1900 to 9999, 1–6 whole working days and non-negative contractual days. Dates must be valid, ordered and within that year.":"Nhập một năm nguyên từ 1900 đến 9999, từ 1–6 ngày làm việc nguyên và số ngày theo hợp đồng không âm. Ngày tháng phải hợp lệ, theo đúng thứ tự và nằm trong năm đó.","Enter full-time hours above zero, part-time hours between zero and full-time hours, and non-negative pay and holiday days. Working days per week must be between 1 and 6.":"Nhập số giờ toàn thời gian lớn hơn 0, số giờ bán thời gian từ 0 đến số giờ toàn thời gian, cùng mức lương và số ngày nghỉ phép không âm. Số ngày làm việc mỗi tuần phải từ 1 đến 6.","Enter holiday days and part-time working days":"Nhập số ngày nghỉ phép và số ngày làm việc bán thời gian","Estate agent estimate":"Ước tính phí môi giới bất động sản","Estimated entitlement for this year":"Quyền nghỉ phép ước tính trong năm nay","Estimated monthly gross":"Tiền gộp hằng tháng ước tính","Estimated monthly net after withholding":"Tiền ròng hằng tháng ước tính sau khấu trừ","Estimated monthly net before income tax":"Tiền ròng hằng tháng ước tính trước thuế thu nhập","French salary estimate (brut / net)":"Ước tính lương Pháp (brut / net)","Full employment months":"Số tháng làm việc trọn vẹn","Full statutory minimum: employment ends after 30 June and the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete.":"Đủ mức tối thiểu theo luật: việc làm kết thúc sau ngày 30 tháng 6 và đã hoàn tất thời gian chờ sáu tháng (Wartezeit, §4).","Full statutory minimum: the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete by year end.":"Đủ mức tối thiểu theo luật: đã hoàn tất thời gian chờ sáu tháng (Wartezeit, §4) trước cuối năm.","Full-time annual holiday days (optional)":"Số ngày nghỉ phép hằng năm khi làm toàn thời gian (tùy chọn)","Full-time gross monthly pay (€)":"Lương gộp hằng tháng khi làm toàn thời gian (€)","Full-time weekly hours":"Số giờ làm việc toàn thời gian mỗi tuần","Full-time working days per week (holiday basis)":"Số ngày làm việc toàn thời gian mỗi tuần (cơ sở tính nghỉ phép)","German state":"Bang của Đức","Gross (brut)":"Gộp (brut)","Gross amount for the selected period (€)":"Số tiền gộp trong kỳ đã chọn (€)","Gross hourly rate":"Mức lương gộp theo giờ","Gross to net (brut → net)":"Từ gộp sang ròng (brut → net)","Hamburg":"Hamburg","Hessen":"Hessen","Holiday days follow working days per week, not weekly hours.":"Số ngày nghỉ phép phụ thuộc vào số ngày làm việc mỗi tuần, không phải số giờ làm việc mỗi tuần.","Holiday entitlement (Urlaubsanspruch)":"Quyền nghỉ phép (Urlaubsanspruch)","Holiday year":"Năm nghỉ phép","Hour":"Giờ","Hours per month":"Số giờ mỗi tháng","Includes the disability addition if selected; no leave already taken is deducted.":"Bao gồm phần bổ sung do khuyết tật nếu được chọn; không trừ số ngày nghỉ đã sử dụng.","Includes the statutory minimum; cannot fall below it.":"Bao gồm mức tối thiểu theo luật; không thể thấp hơn mức này.","Last day of employment in the selected year (optional)":"Ngày làm việc cuối cùng trong năm đã chọn (tùy chọn)","Leave the start blank for employment already continuing before 1 January; leave the end blank for employment continuing through 31 December. This estimates the whole selected year, not leave earned as of today. Full statutory leave begins on the day after six complete months; a 1 July start therefore gives partial leave through 31 December.":"Để trống ngày bắt đầu nếu việc làm đã tiếp tục trước ngày 1 tháng 1; để trống ngày kết thúc nếu việc làm tiếp tục đến hết ngày 31 tháng 12. Công cụ này ước tính cả năm đã chọn, không phải số ngày nghỉ tích lũy tính đến hôm nay. Quyền nghỉ phép đầy đủ theo luật bắt đầu từ ngày sau khi hoàn tất sáu tháng; do đó, bắt đầu vào ngày 1 tháng 7 sẽ cho quyền nghỉ phép một phần đến ngày 31 tháng 12.","Mecklenburg-Vorpommern":"Mecklenburg-Vorpommern","Month":"Tháng","Monthly pay × 3 ÷ 13 ÷ weekly hours":"Lương hằng tháng × 3 ÷ 13 ÷ số giờ mỗi tuần","Movable inventory deduction (€; optional)":"Khoản khấu trừ tài sản rời (€; tùy chọn)","Movable items (Inventar), such as a fitted kitchen, can be excluded from the transfer-tax base when separately valued. The deduction must be reasonable and documented; the tax office can challenge it. Inventory remains part of the purchase price. Both fee estimates use the full purchase price: around 2% is a typical notary and land registry starting estimate, not a fixed tariff. Enter your own buyer's agent commission including any applicable VAT. Leave optional costs blank or enter zero to exclude them. This estimate does not cover exemptions or special transactions and is not tax advice.":"Các tài sản rời (Inventar), chẳng hạn như bếp lắp sẵn, có thể được loại khỏi căn cứ tính thuế chuyển nhượng nếu được định giá riêng. Khoản khấu trừ phải hợp lý và có tài liệu chứng minh; cơ quan thuế có thể phản đối khoản này. Tài sản rời vẫn là một phần của giá mua. Cả hai ước tính phí đều sử dụng toàn bộ giá mua: khoảng 2% là mức ước tính ban đầu phổ biến cho công chứng và đăng ký đất đai, không phải biểu phí cố định. Nhập hoa hồng môi giới bên mua của bạn, bao gồm mọi VAT áp dụng. Để trống các chi phí tùy chọn hoặc nhập số 0 để loại trừ. Ước tính này không bao gồm các trường hợp miễn thuế hoặc giao dịch đặc biệt và không phải tư vấn thuế.","Net after withholding":"Ròng sau khấu trừ","Net amount before income tax for the selected period (€)":"Số tiền ròng trước thuế thu nhập trong kỳ đã chọn (€)","Net before income tax":"Ròng trước thuế thu nhập","Net to gross (net → brut)":"Từ ròng sang gộp (net → brut)","Niedersachsen":"Niedersachsen","Nordrhein-Westfalen":"Nordrhein-Westfalen","Notary and land registry estimate":"Ước tính phí công chứng và đăng ký đất đai","Notary and land registry estimate (%; optional)":"Ước tính phí công chứng và đăng ký đất đai (%; tùy chọn)","Official Urssaf salary simulator":"Trình mô phỏng lương chính thức của Urssaf","Optional income tax withholding (prélèvement à la source) is estimated by applying your personal rate to the estimated net. Actual payroll uses taxable net, which can differ.":"Khoản khấu trừ thuế thu nhập tùy chọn (prélèvement à la source) được ước tính bằng cách áp dụng tỷ lệ cá nhân của bạn cho tiền ròng ước tính. Bảng lương thực tế sử dụng tiền ròng chịu thuế, có thể khác với giá trị này.","Part-time gross monthly pay":"Lương gộp hằng tháng khi làm bán thời gian","Part-time pay and hours (Teilzeit)":"Lương và số giờ bán thời gian (Teilzeit)","Part-time weekly hours":"Số giờ làm việc bán thời gian mỗi tuần","Part-time working days per week (optional)":"Số ngày làm việc bán thời gian mỗi tuần (tùy chọn)","Partial entitlement (§5): employment ends by 30 June; one twelfth for each full month.":"Quyền nghỉ phép một phần (§5): việc làm kết thúc trước hoặc vào ngày 30 tháng 6; được tính một phần mười hai cho mỗi tháng trọn vẹn.","Partial entitlement (§5): the period after the six-month waiting time has not begun; one twelfth for each full month.":"Quyền nghỉ phép một phần (§5): thời gian sau thời gian chờ sáu tháng chưa bắt đầu; được tính một phần mười hai cho mỗi tháng trọn vẹn.","Pay is proportional to weekly hours. The hourly rate uses 13 weeks per quarter and remains the same when hours and pay scale together. Holiday days = full-time holiday × part-time working days ÷ full-time working days; working shorter hours on the same days does not reduce holiday days. Low earnings can fall under special social-insurance rules (Minijob / Midijob). This is a gross-pay estimate; contract terms and deductions can differ.":"Lương tỷ lệ thuận với số giờ làm việc mỗi tuần. Mức lương theo giờ sử dụng 13 tuần cho mỗi quý và không thay đổi khi số giờ và tiền lương cùng được điều chỉnh theo tỷ lệ. Số ngày nghỉ phép = số ngày nghỉ toàn thời gian × số ngày làm việc bán thời gian ÷ số ngày làm việc toàn thời gian; làm ít giờ hơn trong cùng những ngày đó không làm giảm số ngày nghỉ phép. Thu nhập thấp có thể thuộc các quy định đặc biệt về bảo hiểm xã hội (Minijob / Midijob). Đây là ước tính lương gộp; điều khoản hợp đồng và các khoản khấu trừ có thể khác.","Period":"Kỳ","Personal income tax withholding rate (%; optional)":"Tỷ lệ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (%; tùy chọn)","Private sector, cadre (about 25%)":"Khu vực tư nhân, cadre (khoảng 25%)","Private sector, non-cadre (about 22%)":"Khu vực tư nhân, không thuộc nhóm cadre (khoảng 22%)","Property transfer tax":"Thuế chuyển nhượng bất động sản","Property transfer tax (Grunderwerbsteuer)":"Thuế chuyển nhượng bất động sản (Grunderwerbsteuer)","Prorating contractual extra leave by full months is common practice, not law. This estimate applies §5 rounding to partial contractual leave too; your contract may differ. The statutory minimum is protected.":"Phân bổ số ngày nghỉ bổ sung theo hợp đồng dựa trên số tháng trọn vẹn là thông lệ phổ biến, không phải quy định của pháp luật. Ước tính này cũng áp dụng cách làm tròn theo §5 cho số ngày nghỉ theo hợp đồng không trọn vẹn; hợp đồng của bạn có thể quy định khác. Mức tối thiểu theo luật được bảo đảm.","Proration factor: {0}/12":"Hệ số phân bổ: {0}/12","Public sector, fonctionnaire (about 15%)":"Khu vực công, fonctionnaire (khoảng 15%)","Purchase price including inventory (€)":"Giá mua bao gồm tài sản rời (€)","Purchase price plus extra costs":"Giá mua cộng chi phí bổ sung","Rheinland-Pfalz":"Rheinland-Pfalz","Saarland":"Saarland","Sachsen":"Sachsen","Sachsen-Anhalt":"Sachsen-Anhalt","Schleswig-Holstein":"Schleswig-Holstein","Severely disabled: add five days on a five-day week (§208 SGB IX)":"Khuyết tật nặng: cộng năm ngày khi làm việc năm ngày mỗi tuần (§208 SGB IX)","Share of full-time hours":"Tỷ lệ số giờ toàn thời gian","State":"Bang","State rates as of {0}":"Mức thuế của bang tính đến {0}","Statutory entitlement for this year":"Quyền nghỉ phép theo luật trong năm nay","Tax rate":"Thuế suất","The minimum is 24 × working days ÷ 6. Contractual days use a five-day basis. A full employment month runs from the start date to the day before the same date next month, or to month end if that date does not exist. For example, 15 January to 14 February counts as one month. Dates include the last day.":"Mức tối thiểu là 24 × số ngày làm việc ÷ 6. Số ngày theo hợp đồng được tính trên cơ sở tuần làm việc năm ngày. Một tháng làm việc trọn vẹn kéo dài từ ngày bắt đầu đến ngày trước cùng ngày đó của tháng tiếp theo, hoặc đến cuối tháng nếu ngày đó không tồn tại. Ví dụ, từ ngày 15 tháng 1 đến ngày 14 tháng 2 được tính là một tháng. Khoảng thời gian có bao gồm ngày cuối.","Thüringen":"Thüringen","Total extra costs":"Tổng chi phí bổ sung","Use your payslip for the exact figure and the official simulator on urssaf.fr for a calculation using your actual circumstances.":"Hãy sử dụng phiếu lương của bạn để biết con số chính xác và dùng trình mô phỏng chính thức trên urssaf.fr để tính toán theo hoàn cảnh thực tế của bạn.","Withholding estimate: {0}":"Ước tính khấu trừ: {0}","Working days per week (1–6)":"Số ngày làm việc mỗi tuần (1–6)","Year":"Năm"}