{"{0} to {1}":"{0} đến {1}","2025/26 · 6 April 2025 – 5 April 2026":"2025/26 · 6 tháng 4 năm 2025 – 5 tháng 4 năm 2026","2026/27 · 6 April 2026 – 5 April 2027":"2026/27 · 6 tháng 4 năm 2026 – 5 tháng 4 năm 2027","60 to 79":"Từ 60 đến 79","80 or older":"Từ 80 tuổi trở lên","Above {0}":"Trên {0}","Age reached during the year":"Tuổi đạt được trong năm","An estimate for planning, not tax advice; use HMRC’s Estimate your Income Tax service for the official calculation.":"Đây là ước tính để lập kế hoạch, không phải tư vấn thuế; hãy dùng dịch vụ Estimate your Income Tax của HMRC để tính chính thức.","An estimate for planning, not tax advice; use the Income Tax Department’s Income and Tax Calculator for the official calculation.":"Đây là ước tính để lập kế hoạch, không phải tư vấn thuế; hãy dùng Income and Tax Calculator của Cục Thuế để tính chính thức.","An insured parent is 60 or older":"Cha hoặc mẹ được bảo hiểm từ 60 tuổi trở lên","Annual":"Hằng năm","Annual basic salary for HRA (₹)":"Lương cơ bản hằng năm để tính HRA (₹)","Annual gross salary (₹)":"Tổng lương gộp hằng năm (₹)","Annual pension credited: {0}, including provider relief of {1}.":"Khoản đóng góp hưu trí hằng năm: {0}, bao gồm khoản hỗ trợ từ nhà cung cấp là {1}.","Annual rent actually paid (₹)":"Tiền thuê nhà thực tế đã trả hằng năm (₹)","Annual saving with these inputs: {0}.":"Khoản tiết kiệm hằng năm với các thông tin này: {0}.","Annual tax-free allowance":"Mức miễn thuế hằng năm","Annual tax, rounded":"Thuế hằng năm, đã làm tròn","Basic pay, eligible DA, commission and HRA together cannot exceed gross salary.":"Tổng lương cơ bản, DA đủ điều kiện, hoa hồng và HRA không được vượt quá tổng lương gộp.","Below 60":"Dưới 60 tuổi","Blind person’s allowance, not already in the code":"Mức giảm trừ cho người mù, chưa có trong mã","Both regimes give the same tax":"Cả hai chế độ có cùng mức thuế","Check your inputs.":"Hãy kiểm tra thông tin bạn đã nhập.","Choose one of the listed tax years, regions, periods, pension methods and loan plans.":"Chọn một trong các năm tính thuế, khu vực, kỳ hạn, phương thức đóng góp hưu trí và kế hoạch khoản vay được liệt kê.","Choose one of the listed years, age groups and regimes.":"Chọn một trong các năm, nhóm tuổi và chế độ được liệt kê.","Compare your annual pay with the amount left after tax, pension and loan repayments.":"So sánh thu nhập hằng năm với số tiền còn lại sau khi trừ thuế, đóng góp hưu trí và khoản trả nợ.","Copy pay breakdown":"Sao chép chi tiết thu nhập","Copy regime comparison":"Sao chép so sánh chế độ","DA forming part of retirement benefits (₹)":"DA cấu thành quyền lợi hưu trí (₹)","Effective tax rate on gross salary":"Thuế suất thực tế trên tổng lương gộp","Eligible investments · section {0} (₹)":"Khoản đầu tư đủ điều kiện · điều {0} (₹)","Eligible self-occupied home-loan interest · section {0} (₹)":"Lãi vay mua nhà tự ở đủ điều kiện · điều {0} (₹)","Employee National Insurance":"Bảo hiểm Quốc gia của người lao động","England, Wales or Northern Ireland":"England, Wales hoặc Bắc Ireland","Enter a finite salary from 0 to 100,000,000 and a pension percentage from 0 to 100.":"Nhập mức lương hữu hạn từ 0 đến 100.000.000 và tỷ lệ đóng góp hưu trí từ 0 đến 100.","Enter finite annual amounts from 0 to 1,000,000,000.":"Nhập các khoản tiền hằng năm hữu hạn từ 0 đến 1.000.000.000.","Enter the gross pension percentage of your full salary. With relief at source you pay 80% of that contribution; the provider claims 20%. The tax estimate includes additional relief you may need to claim from HMRC. Pension annual-allowance charges and low-earner net-pay top-up payments are excluded.":"Nhập tỷ lệ đóng góp hưu trí gộp trên toàn bộ tiền lương. Với hình thức giảm trừ tại nguồn, bạn trả 80% khoản đóng góp đó; nhà cung cấp yêu cầu hoàn lại 20%. Ước tính thuế bao gồm khoản giảm trừ bổ sung mà bạn có thể cần yêu cầu HMRC. Không bao gồm khoản thu do vượt mức đóng góp hưu trí hằng năm và khoản bù thêm theo phương thức trả lương ròng cho người có thu nhập thấp.","Financial year":"Năm tài chính","For FY 2025–26, the higher home-interest cap also requires borrowing on or after 1 April 1999.":"Đối với FY 2025–26, mức trần lãi vay mua nhà cao hơn cũng yêu cầu khoản vay được thực hiện từ ngày 1 tháng 4 năm 1999 trở đi.","For FY 2025–26, the Income-tax Act, 1961 applies: new-regime rates under section 115BAC, rebate under section 87A and standard deduction under section 16(ia).":"Đối với FY 2025–26, áp dụng Income-tax Act, 1961: thuế suất theo chế độ mới tại điều 115BAC, khoản hoàn thuế theo điều 87A và khoản giảm trừ tiêu chuẩn theo điều 16(ia).","For resident individuals with salary income. Enter annual amounts, including HRA in gross salary. Special-rate income, capital gains, business income and agricultural income are excluded.":"Dành cho cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương. Nhập các khoản hằng năm, bao gồm HRA trong tổng lương gộp. Không bao gồm thu nhập chịu thuế suất đặc biệt, lãi vốn, thu nhập kinh doanh và thu nhập nông nghiệp.","From 1 April 2026, the Income-tax Act, 2025 uses tax year 2026–27. New-regime rates are in section 202, rebate in section 156, and standard deduction in section 19.":"Từ ngày 1 tháng 4 năm 2026, Income-tax Act, 2025 sử dụng năm tính thuế 2026–27. Thuế suất theo chế độ mới nằm tại điều 202, khoản hoàn thuế tại điều 156 và khoản giảm trừ tiêu chuẩn tại điều 19.","FY 2025–26 · AY 2026–27":"FY 2025–26 · AY 2026–27","FY 2026–27 · tax year 2026–27 (formerly AY 2027–28)":"FY 2026–27 · năm tính thuế 2026–27 (trước đây là AY 2027–28)","Gross pension contribution (%)":"Khoản đóng góp hưu trí gộp (%)","Gross salary":"Tổng lương gộp","Gross salary (£)":"Tổng lương gộp (£)","Health & Education Cess (4%)":"Phụ thu Y tế và Giáo dục (4%)","Health premiums: parents (₹)":"Phí bảo hiểm y tế: cha mẹ (₹)","Health premiums: self, spouse, dependent children (₹)":"Phí bảo hiểm y tế: bản thân, vợ/chồng, con phụ thuộc (₹)","Home loan qualifies for the ₹2,00,000 cap: acquisition or construction completed within five years of the borrowing year’s end, with an interest certificate":"Khoản vay mua nhà đủ điều kiện áp dụng mức trần ₹2,00,000: việc mua hoặc xây dựng hoàn tất trong vòng năm năm kể từ cuối năm vay, kèm giấy xác nhận lãi vay","How this estimate works":"Cách hoạt động của ước tính này","HRA exemption is the least of HRA received, rent minus 10% of (basic pay + eligible DA + commission), and the applicable 40% or 50% salary limit. Use amounts for the same occupancy period. Rule 279 adds Hyderabad, Pune, Ahmedabad and Bengaluru to the 50% group from FY 2026–27.":"Khoản miễn HRA là mức thấp nhất trong ba khoản: HRA đã nhận, tiền thuê nhà trừ 10% của (lương cơ bản + DA đủ điều kiện + hoa hồng), và giới hạn 40% hoặc 50% tiền lương được áp dụng. Hãy dùng các khoản tiền cho cùng một thời gian cư trú. Quy tắc 279 đưa Hyderabad, Pune, Ahmedabad và Bengaluru vào nhóm 50% từ FY 2026–27.","HRA location category":"Nhóm khu vực HRA","HRA received, already in gross salary (₹)":"HRA đã nhận, đã nằm trong tổng lương gộp (₹)","Hyderabad, Pune, Ahmedabad or Bengaluru · 50% from FY 2026–27; 40% before":"Hyderabad, Pune, Ahmedabad hoặc Bengaluru · 50% từ FY 2026–27; 40% trước đó","Income Tax after pension relief":"Thuế thu nhập sau giảm trừ hưu trí","India income tax · FY {0}":"Thuế thu nhập Ấn Độ · FY {0}","India income tax comparison":"So sánh thuế thu nhập Ấn Độ","Investments are capped at ₹1,50,000. Health deductions under section {0} are capped at ₹25,000 per family/parents group, or ₹50,000 for an eligible senior group. Preventive checkups share a ₹5,000 cap inside those limits. Enter eligible non-cash premiums; uninsured senior medical expenses are excluded.":"Khoản đầu tư bị giới hạn ở ₹1,50,000. Các khoản giảm trừ y tế theo điều {0} bị giới hạn ở ₹25.000 cho mỗi nhóm gia đình/cha mẹ, hoặc ₹50.000 cho nhóm người cao tuổi đủ điều kiện. Khám sức khỏe dự phòng dùng chung mức trần ₹5.000 trong các giới hạn đó. Nhập phí bảo hiểm đủ điều kiện không dùng tiền mặt; không bao gồm chi phí y tế của người cao tuổi không có bảo hiểm.","Item":"Hạng mục","Marginal deduction rate":"Tỷ lệ giảm trừ cận biên","Marginal rate is the share of the next pound going to tax, NI, loans and your selected pension contribution, before rounding.":"Tỷ lệ cận biên là phần của bảng Anh tiếp theo dùng để trả thuế, NI, khoản vay và khoản đóng góp hưu trí bạn đã chọn, trước khi làm tròn.","Monthly":"Hằng tháng","Monthly take-home":"Thu nhập thực nhận hằng tháng","Monthly TDS estimate (annual ÷ 12)":"Ước tính TDS hằng tháng (hằng năm ÷ 12)","Mumbai, Kolkata, Delhi or Chennai · 50%":"Mumbai, Kolkata, Delhi hoặc Chennai · 50%","Net pay arrangement":"Phương thức trả lương ròng","New regime":"Chế độ mới","New regime gives the lower tax":"Chế độ mới có mức thuế thấp hơn","New-regime tax by slab":"Thuế theo bậc của chế độ mới","None":"Không có","Numeric L codes mean the number × £10 before the £100,000 taper in this model. Do not enter a code already reduced for that taper. BR, D0 and D1 use flat rates of 20%, 40% and 45%; 0T has no allowance and NT has no Income Tax. Blind person’s allowance is added only to L codes. Omit S or C from an L code and select the region. Scottish SD codes, K codes and emergency codes are not supported.":"Mã L dạng số có nghĩa là số đó × £10 trước khi mức giảm dần trên £100.000 được áp dụng trong mô hình này. Không nhập mã đã được giảm theo mức đó. BR, D0 và D1 áp dụng thuế suất cố định lần lượt là 20%, 40% và 45%; 0T không có mức miễn thuế và NT không có Thuế thu nhập. Mức giảm trừ cho người mù chỉ được cộng vào mã L. Bỏ S hoặc C khỏi mã L rồi chọn khu vực. Không hỗ trợ mã SD của Scotland, mã K và mã khẩn cấp.","Old regime":"Chế độ cũ","Old regime gives the lower tax":"Chế độ cũ có mức thuế thấp hơn","Old-regime amounts before the available-income limit: HRA {0}; investments {1}; health {2}; home interest {3}.":"Các khoản theo chế độ cũ trước giới hạn thu nhập khả dụng: HRA {0}; đầu tư {1}; y tế {2}; lãi vay mua nhà {3}.","Old-regime deductions and exemptions":"Các khoản giảm trừ và miễn thuế theo chế độ cũ","Old-regime tax by slab":"Thuế theo bậc của chế độ cũ","Other location · 40%":"Khu vực khác · 40%","Otherwise the self-occupied interest cap is ₹30,000. Let-out property, carry-forward losses and other deductions are excluded.":"Nếu không, mức trần lãi vay cho nhà tự ở là ₹30.000. Không bao gồm bất động sản cho thuê, khoản lỗ chuyển tiếp và các khoản giảm trừ khác.","Over State Pension age · no employee NI":"Trên tuổi hưởng State Pension · không có NI của người lao động","Pay breakdown · {0}":"Chi tiết thu nhập · {0}","Pension method":"Phương thức đóng góp hưu trí","Pension paid from salary":"Đóng góp hưu trí từ tiền lương","Plan 1":"Kế hoạch 1","Plan 2":"Kế hoạch 2","Plan 4":"Kế hoạch 4","Plan 5":"Kế hoạch 5","Plan 5 repayments do not start until 6 April 2026, so none are deducted for 2025/26.":"Khoản trả nợ theo Kế hoạch 5 chỉ bắt đầu từ ngày 6 tháng 4 năm 2026, nên không khoản nào được khấu trừ cho 2025/26.","Postgraduate loan as well":"Có thêm khoản vay sau đại học","Preventive checkups: parents (₹)":"Khám sức khỏe dự phòng: cha mẹ (₹)","Preventive checkups: self and family (₹)":"Khám sức khỏe dự phòng: bản thân và gia đình (₹)","Rate":"Thuế suất","Rebate":"Hoàn thuế","Rebate marginal relief":"Giảm trừ cận biên cho khoản hoàn thuế","Regime comparison · FY {0}":"So sánh chế độ · FY {0}","Relief at source":"Giảm trừ tại nguồn","Salary frequency":"Tần suất nhận lương","Salary sacrifice":"Hy sinh tiền lương","Salary worksheet":"Bảng tính tiền lương","Scotland":"Scotland","Self or spouse is 60 or older":"Bản thân hoặc vợ/chồng từ 60 tuổi trở lên","Standard deduction":"Khoản giảm trừ tiêu chuẩn","Student and postgraduate loans":"Khoản vay sinh viên và sau đại học","Student loan":"Khoản vay sinh viên","Surcharge before relief":"Phụ thu trước giảm trừ","Surcharge marginal relief":"Giảm trừ cận biên cho khoản phụ thu","Take-home pay":"Thu nhập thực nhận","Tax":"Thuế","Tax before rebate":"Thuế trước hoàn thuế","Tax code":"Mã thuế","Tax region":"Khu vực tính thuế","Tax year":"Năm tính thuế","Taxable income band":"Bậc thu nhập chịu thuế","Taxable income, rounded":"Thu nhập chịu thuế, đã làm tròn","The annual view computes directly from annual thresholds, with Income Tax rounded down to pennies. Monthly figures are annual figures divided by 12; weekly figures are divided by 52. This does not reproduce cumulative payroll tables. Payslips can differ by pennies; period-based NI and whole-pound loan deductions can cause larger differences, especially with bonuses or uneven pay.":"Chế độ xem hằng năm tính trực tiếp từ các ngưỡng hằng năm, trong đó Thuế thu nhập được làm tròn xuống đến penny. Số liệu hằng tháng là số liệu hằng năm chia cho 12; số liệu hằng tuần chia cho 52. Cách này không tái tạo các bảng lương cộng dồn. Phiếu lương có thể chênh lệch vài penny; NI tính theo kỳ và khoản khấu trừ khoản vay theo đơn vị bảng Anh nguyên có thể gây chênh lệch lớn hơn, đặc biệt khi có tiền thưởng hoặc thu nhập không đều.","This assumes one salary, ordinary employee Class 1 NI, eligibility for pension relief and no other income or benefits. Salary sacrifice must meet minimum-wage rules. Wales uses the same Income Tax bands and rates as England in both selected years.":"Cách tính này giả định một khoản lương, NI Class 1 thông thường của người lao động, đủ điều kiện được giảm trừ hưu trí và không có thu nhập hoặc phúc lợi khác. Hy sinh tiền lương phải tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu. Wales sử dụng cùng các bậc và thuế suất Thuế thu nhập như England trong cả hai năm đã chọn.","Total deductions and exemptions applied":"Tổng các khoản giảm trừ và miễn thuế đã áp dụng","Total income and final tax are rounded to the nearest ₹10 after ignoring paise. Rebate and surcharge marginal relief are applied before 4% cess. Monthly TDS is annual tax divided by 12; employer withholding can differ.":"Tổng thu nhập và thuế cuối cùng được làm tròn đến ₹10 gần nhất sau khi bỏ qua paise. Khoản hoàn thuế và giảm trừ cận biên cho phụ thu được áp dụng trước phụ thu 4%. TDS hằng tháng là thuế hằng năm chia cho 12; khoản khấu trừ của người sử dụng lao động có thể khác.","Turnover-based commission (₹)":"Hoa hồng theo doanh thu (₹)","Two regimes · one comparison":"Hai chế độ · một so sánh","UK take-home pay":"Thu nhập thực nhận tại UK","UK take-home pay · {0}":"Thu nhập thực nhận tại UK · {0}","Use a numeric L code, BR, D0, D1, 0T or NT. K codes and emergency codes are not supported.":"Dùng mã L dạng số, BR, D0, D1, 0T hoặc NT. Không hỗ trợ mã K và mã khẩn cấp.","Weekly":"Hằng tuần","Yearly":"Hằng năm","Your personal allowance is tapering above £100,000 of adjusted income. The standard allowance disappears at £125,140: an effective 60% Income Tax band in England, Wales and Northern Ireland, or 67.5% in Scotland, before NI and loans.":"Mức miễn thuế cá nhân của bạn giảm dần khi thu nhập đã điều chỉnh vượt £100.000. Mức miễn thuế tiêu chuẩn biến mất ở £125.140: tạo ra bậc Thuế thu nhập thực tế 60% tại England, Wales và Bắc Ireland, hoặc 67,5% tại Scotland, trước NI và các khoản vay."}