{"{0} / {1}":"{0} / {1}","{0}: employee rate":"{0}: tỷ lệ người lao động","{0}: employer rate":"{0}: tỷ lệ người sử dụng lao động","12-month average take-home after IIT":"Thu nhập thực nhận trung bình 12 tháng sau thuế TNCN","2026 annual tax: {0}; withheld: {1}; tax less withheld: {2}":"Thuế cả năm 2026: {0}; đã khấu trừ: {1}; thuế còn lại sau khấu trừ: {2}","2026 monthly withholding schedule":"Lịch khấu trừ thuế hàng tháng năm 2026","2026 total annual tax — separate: {0}; merged: {1}; difference: {2}":"Tổng thuế cả năm 2026 — tính riêng: {0}; gộp: {1}; chênh lệch: {2}","An estimate for planning, not tax advice; use the State Taxation Administration’s Individual Income Tax app (个人所得税) for the official calculation.":"Đây là ước tính để lập kế hoạch, không phải tư vấn thuế; hãy dùng ứng dụng Thuế thu nhập cá nhân (个人所得税) của Tổng cục Thuế để tính chính thức.","Annual bonus":"Thưởng năm","Annual comprehensive income (综合所得) reconciliation":"Quyết toán thu nhập tổng hợp (综合所得) cả năm","Annual eligible employee contributions":"Các khoản đóng góp đủ điều kiện của người lao động trong năm","Annual salary, excluding this bonus":"Lương cả năm, không bao gồm khoản thưởng này","Annual special additional deductions, excluding medical and vocational qualification":"Các khoản giảm trừ bổ sung đặc biệt cả năm, không bao gồm chi phí y tế và bằng cấp nghề","Annual special additional deductions, excluding serious illness":"Các khoản giảm trừ bổ sung đặc biệt cả năm, không bao gồm bệnh hiểm nghèo","Annual tax liability":"Số thuế phải nộp cả năm","Annual tax withheld":"Thuế cả năm đã khấu trừ","Annual wages and salaries":"Tiền lương và tiền công cả năm","Applied base":"Mức làm căn cứ áp dụng","Average monthly take-home":"Thu nhập thực nhận trung bình hàng tháng","Beijing 2025 contribution year (2025年度) — September–December snapshot":"Năm đóng góp 2025 của Bắc Kinh (2025年度) — thông tin tháng 9–12","Bonus tax cliffs (多发一元多交税)":"Các ngưỡng tăng thuế tiền thưởng (多发一元多交税)","Both methods give the same tax":"Cả hai phương pháp cho cùng số thuế","Calculate my contributions from bases and rates":"Tính các khoản đóng góp của tôi từ mức làm căn cứ và tỷ lệ","Calculation view":"Chế độ xem phép tính","Children’s education (子女教育)":"Giáo dục con cái (子女教育)","China annual bonus tax — 2026":"Thuế tiền thưởng năm của Trung Quốc — 2026","China income tax — 2026":"Thuế thu nhập Trung Quốc — 2026","China social insurance and housing fund — 2026 planning":"Bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở Trung Quốc — lập kế hoạch năm 2026","Choose a listed education and housing allowance, and keep elderly support within the monthly limit.":"Chọn một mức hỗ trợ giáo dục và nhà ở có trong danh sách, đồng thời giữ khoản hỗ trợ người cao tuổi trong giới hạn hàng tháng.","Clamp the housing fund base to entered limits":"Giới hạn mức làm căn cứ quỹ nhà ở theo các mức đã nhập","Clamp the insurance base to entered limits":"Giới hạn mức làm căn cứ bảo hiểm theo các mức đã nhập","CNY 400 per month":"CNY 400 mỗi tháng","Compare employee deductions, employer contributions and take-home pay using 2026 individual income tax. Enter your payroll rates or start from the explicitly dated historical preset.":"So sánh các khoản khấu trừ của người lao động, khoản đóng góp của người sử dụng lao động và thu nhập thực nhận theo thuế thu nhập cá nhân năm 2026. Nhập tỷ lệ tính lương của bạn hoặc bắt đầu từ cài đặt lịch sử có ghi rõ ngày.","Compare separate taxation (单独计税) with merging a qualifying annual bonus into 2026 comprehensive income. The separate method is available once per tax year for an eligible resident’s annual bonus, through 31 December 2027.":"So sánh việc tính thuế riêng (单独计税) với việc gộp khoản thưởng năm đủ điều kiện vào thu nhập tổng hợp năm 2026. Phương pháp tính riêng được áp dụng một lần trong mỗi năm tính thuế cho khoản thưởng năm của cá nhân cư trú đủ điều kiện, đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2027.","Continuing degree education (继续教育)":"Giáo dục nâng cao bằng cấp (继续教育)","Contribution rates — percentages":"Tỷ lệ đóng góp — phần trăm","Contribution settings":"Cài đặt khoản đóng góp","Copy annual result":"Sao chép kết quả cả năm","Copy comparison":"Sao chép kết quả so sánh","Copy contribution result":"Sao chép kết quả đóng góp","Copy schedule":"Sao chép lịch","Cumulative deductions":"Các khoản giảm trừ lũy kế","Cumulative income":"Thu nhập lũy kế","Cumulative taxable income":"Thu nhập chịu thuế lũy kế","Current deduction amounts and eligibility":"Mức giảm trừ và điều kiện hiện tại","Custom — typical starting rates, not a city preset":"Tùy chỉnh — tỷ lệ khởi điểm thông thường, không phải cài đặt của thành phố","Degree education: up to 48 months for the same qualification. Eligible vocational qualifications: CNY 3,600 in the certificate year, entered in the annual view. Loan interest: up to 240 months. Rent and loan interest cannot both be claimed by a couple in the same year; rent city bands use the registered population of municipal districts.":"Giáo dục bằng cấp: tối đa 48 tháng cho cùng một bằng cấp. Bằng cấp nghề đủ điều kiện: CNY 3.600 trong năm nhận chứng chỉ, nhập ở chế độ xem cả năm. Lãi vay: tối đa 240 tháng. Vợ chồng không thể đồng thời yêu cầu giảm trừ tiền thuê nhà và lãi vay trong cùng năm; mức tiền thuê theo thành phố dựa trên dân số đã đăng ký của các quận nội thành.","Derived cliff ranges, with tax rounded to cents":"Các khoảng ngưỡng được suy ra, với thuế được làm tròn đến hai chữ số thập phân","Elderly support (赡养老人) — your monthly share":"Hỗ trợ người cao tuổi (赡养老人) — phần hàng tháng của bạn","Elderly support covers eligible parents aged 60 or above, or eligible grandparents whose children have died. An only child may claim CNY 3,000 per month; siblings share CNY 3,000, with at most CNY 1,500 each. The amount is not multiplied by the number of elderly relatives.":"Khoản hỗ trợ người cao tuổi áp dụng cho cha mẹ đủ điều kiện từ 60 tuổi trở lên hoặc ông bà đủ điều kiện có con đã qua đời. Con một có thể yêu cầu CNY 3.000 mỗi tháng; các anh chị em chia nhau CNY 3.000, mỗi người tối đa CNY 1.500. Khoản này không được nhân với số người cao tuổi trong gia đình.","Eligible 50% loan share: CNY 500":"Phần lãi vay 50% đủ điều kiện: CNY 500","Eligible annual serious illness deduction":"Khoản giảm trừ bệnh hiểm nghèo cả năm đủ điều kiện","Eligible first-home loan: CNY 1,000":"Khoản vay mua nhà đầu tiên đủ điều kiện: CNY 1.000","Eligible monthly contribution deduction":"Khoản giảm trừ đóng góp hàng tháng đủ điều kiện","Eligible serious illness deduction (大病医疗), annual total":"Khoản giảm trừ bệnh hiểm nghèo đủ điều kiện (大病医疗), tổng cả năm","Eligible vocational qualification obtained this year: add CNY 3,600":"Bằng cấp nghề đủ điều kiện nhận trong năm nay: cộng CNY 3.600","Employee":"Người lao động","Employee (%)":"Người lao động (%)","Employee contributions: {0}; employer contributions: {1}; month 1 take-home: {2}; average take-home: {3}; employer cost: {4}":"Khoản đóng góp của người lao động: {0}; khoản đóng góp của người sử dụng lao động: {1}; thu nhập thực nhận tháng 1: {2}; thu nhập thực nhận trung bình: {3}; chi phí của người sử dụng lao động: {4}","Employee fixed medical add-on per month":"Khoản bổ sung y tế cố định hàng tháng của người lao động","Employee social insurance and housing fund per month":"Bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở hàng tháng của người lao động","Employer":"Người sử dụng lao động","Employer (%)":"Người sử dụng lao động (%)","Employer fixed medical add-on per month":"Khoản bổ sung y tế cố định hàng tháng của người sử dụng lao động","Employer only":"Chỉ người sử dụng lao động","Employer’s monthly total cost":"Tổng chi phí hàng tháng của người sử dụng lao động","Enter actual 2026 annual totals. Labour remuneration and royalties contribute 80% of gross receipts; author’s remuneration contributes 56% after the 20% expense deduction and further 30% reduction. Wages have no 20% expense deduction.":"Nhập tổng thực tế cả năm 2026. Thù lao lao động và tiền bản quyền tính 80% doanh thu gộp; thù lao tác giả tính 56% sau khi giảm trừ chi phí 20% và giảm thêm 30%. Tiền lương không được giảm trừ chi phí 20%.","Enter between one and twelve months.":"Nhập từ một đến mười hai tháng.","Enter contributions eligible for tax deduction within the statutory limits. Special additional and other deductions reduce taxable income; they are not deducted again from take-home pay. The basic deduction is CNY 5,000 per month.":"Nhập các khoản đóng góp đủ điều kiện giảm trừ thuế trong giới hạn luật định. Các khoản giảm trừ bổ sung đặc biệt và các khoản giảm trừ khác làm giảm thu nhập chịu thuế; không trừ lại các khoản này khỏi thu nhập thực nhận. Khoản giảm trừ cơ bản là CNY 5.000 mỗi tháng.","Enter finite, non-negative amounts up to CNY 1 billion, with at most two decimal places.":"Nhập các khoản tiền hữu hạn, không âm, tối đa CNY 1 billion và có nhiều nhất hai chữ số thập phân.","Enter only your eligible share. Child education and infant care each allow CNY 2,000 per child per month: one parent claims 100%, or each claims 50%. Do not claim both categories for the same child in the same month.":"Chỉ nhập phần đủ điều kiện của bạn. Giáo dục con cái và chăm sóc trẻ dưới ba tuổi đều cho phép CNY 2.000 cho mỗi trẻ mỗi tháng: một phụ huynh yêu cầu 100%, hoặc mỗi người yêu cầu 50%. Không yêu cầu cả hai khoản cho cùng một trẻ trong cùng tháng.","Enter rates from 0% to 100%, with at most two decimal places.":"Nhập tỷ lệ từ 0% đến 100%, có nhiều nhất hai chữ số thập phân.","Estimated amount payable":"Số tiền ước tính phải nộp","Estimated refund":"Số tiền hoàn thuế ước tính","First cent recovering the threshold’s net pay":"Đồng xu đầu tiên khôi phục thu nhập ròng tại ngưỡng","For separate taxation, bonus ÷ 12 selects the rate and monthly quick deduction. Tax is bonus × rate − quick deduction. Crossing a bracket can reduce the net bonus. Each interval below compares net pay with the bonus exactly at the lower threshold.":"Với phương pháp tính riêng, tiền thưởng ÷ 12 xác định tỷ lệ và khoản giảm trừ nhanh hàng tháng. Thuế = tiền thưởng × tỷ lệ − khoản giảm trừ nhanh. Bước sang một bậc thuế có thể làm giảm tiền thưởng ròng. Mỗi khoảng dưới đây so sánh thu nhập ròng với khoản thưởng đúng tại ngưỡng dưới.","Gross author’s remuneration (稿酬)":"Thù lao tác giả gộp (稿酬)","Gross labour remuneration (劳务报酬)":"Thù lao lao động gộp (劳务报酬)","Gross royalties (特许权使用费)":"Tiền bản quyền gộp (特许权使用费)","Historical preset: 1 September–31 December 2025. Insurance base CNY 7,162–35,811; housing fund base CNY 2,540–35,811. Maternity is included in employer medical. Work injury starts at the category I base rate of 0.2%; replace it with your employer’s assessed rate. Housing fund starts at 5%, with each side rounded to whole yuan.":"Cài đặt lịch sử: 1 tháng 9–31 tháng 12 năm 2025. Mức làm căn cứ bảo hiểm CNY 7.162–35.811; mức làm căn cứ quỹ nhà ở CNY 2.540–35.811. Thai sản được tính trong bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động. Tai nạn lao động bắt đầu ở tỷ lệ cơ bản nhóm I là 0,2%; hãy thay bằng tỷ lệ được xác định cho người sử dụng lao động của bạn. Quỹ nhà ở bắt đầu ở mức 5%, mỗi bên được làm tròn đến đồng nhân dân tệ.","Housing fund (公积金)":"Quỹ nhà ở (公积金)","Housing fund ceiling":"Mức trần quỹ nhà ở","Housing fund floor":"Mức sàn quỹ nhà ở","Housing fund rate (%) — same for both sides":"Tỷ lệ quỹ nhà ở (%) — giống nhau cho cả hai bên","Housing loan interest or rent (住房贷款利息或住房租金)":"Lãi vay mua nhà hoặc tiền thuê nhà (住房贷款利息或住房租金)","IIT means individual income tax. The 12-month average uses cumulative withholding with unchanged salary, contribution amounts and deductions for all twelve months. A dated preset is an assumption for this projection; actual July base changes are not applied automatically.":"IIT là thuế thu nhập cá nhân. Mức trung bình 12 tháng sử dụng phương pháp khấu trừ lũy kế với tiền lương, các khoản đóng góp và giảm trừ không đổi trong cả mười hai tháng. Cài đặt có ghi ngày là một giả định cho dự báo này; các thay đổi thực tế về mức làm căn cứ trong tháng 7 không được tự động áp dụng.","Income after statutory expenses":"Thu nhập sau chi phí theo luật định","Infant care under age 3 (3岁以下婴幼儿照护)":"Chăm sóc trẻ dưới 3 tuổi (3岁以下婴幼儿照护)","Insurance ceiling":"Mức trần bảo hiểm","Insurance floor":"Mức sàn bảo hiểm","Item":"Hạng mục","Last bonus cent with lower net pay":"Đồng xu cuối cùng có thu nhập ròng thấp hơn của tiền thưởng","Maternity, if separate (生育)":"Thai sản, nếu tách riêng (生育)","Medical (医疗)":"Y tế (医疗)","Medical and fixed add-on":"Y tế và khoản bổ sung cố định","Merged method saves":"Phương pháp gộp tiết kiệm được","Month":"Tháng","Month\tCumulative income\tCumulative deductions\tTaxable income\tRate\tQuick deduction\tMonthly tax\tTake-home":"Tháng\tThu nhập lũy kế\tCác khoản giảm trừ lũy kế\tThu nhập chịu thuế\tTỷ lệ\tKhoản giảm trừ nhanh\tThuế hàng tháng\tThu nhập thực nhận","Month {0}":"Tháng {0}","Month 1 IIT / monthly average IIT":"Thuế TNCN tháng 1 / thuế TNCN trung bình hàng tháng","Month 1 take-home after IIT":"Thu nhập thực nhận tháng 1 sau thuế TNCN","Monthly contribution amounts":"Mức đóng góp hàng tháng","Monthly cumulative withholding":"Khấu trừ lũy kế hàng tháng","Monthly housing fund base":"Mức làm căn cứ quỹ nhà ở hàng tháng","Monthly insurance contribution base":"Mức làm căn cứ đóng bảo hiểm hàng tháng","Monthly pre-tax salary":"Lương hàng tháng trước thuế","Monthly special additional deductions (专项附加扣除)":"Các khoản giảm trừ bổ sung đặc biệt hàng tháng (专项附加扣除)","None":"Không có","Official preset sources":"Nguồn cài đặt chính thức","Only part of my employee contributions is tax-deductible":"Chỉ một phần khoản đóng góp của người lao động được giảm trừ thuế","Other eligible annual deductions":"Các khoản giảm trừ đủ điều kiện khác trong năm","Other eligible monthly deductions":"Các khoản giảm trừ đủ điều kiện khác hàng tháng","Pension":"Lương hưu","Pension (养老)":"Lương hưu (养老)","Quick deduction":"Khoản giảm trừ nhanh","Rate":"Tỷ lệ","Rent: CNY 1,100 — other cities above 1 million":"Tiền thuê: CNY 1.100 — các thành phố khác có trên 1 triệu dân","Rent: CNY 1,500 — designated major cities":"Tiền thuê: CNY 1.500 — các thành phố lớn được chỉ định","Rent: CNY 800 — other cities up to 1 million":"Tiền thuê: CNY 800 — các thành phố khác có tối đa 1 triệu dân","Resident individual income tax for tax year 2026. Monthly planning assumes the same salary and deductions from January to December with one employer, using cumulative withholding (累计预扣法).":"Thuế thu nhập cá nhân của người cư trú cho năm tính thuế 2026. Lập kế hoạch hàng tháng giả định tiền lương và các khoản giảm trừ giống nhau từ tháng 1 đến tháng 12 với một người sử dụng lao động, sử dụng phương pháp khấu trừ lũy kế (累计预扣法).","Round the housing fund base and each side’s contribution to whole yuan":"Làm tròn mức làm căn cứ quỹ nhà ở và khoản đóng góp của mỗi bên đến đồng nhân dân tệ","Salary-only tax: {0}. Separately taxed bonus: {1}. Extra tax from merging the bonus: {2}.":"Thuế chỉ tính trên lương: {0}. Tiền thưởng tính thuế riêng: {1}. Thuế tăng thêm do gộp tiền thưởng: {2}.","Separate maternity":"Thai sản tách riêng","Separate method saves":"Phương pháp tính riêng tiết kiệm được","Serious illness is claimed only at annual reconciliation. For each eligible patient, deduct catalogue-covered out-of-pocket costs after reimbursement above CNY 15,000, capped at CNY 80,000. Add the eligible amounts for yourself, your spouse and minor children allocated to you. Enter the deduction, not the medical bill, and do not duplicate a family member’s claim.":"Bệnh hiểm nghèo chỉ được yêu cầu giảm trừ khi quyết toán cả năm. Với mỗi người bệnh đủ điều kiện, giảm trừ các chi phí tự trả được danh mục chi trả sau hoàn trả, vượt CNY 15.000, tối đa CNY 80.000. Cộng các khoản đủ điều kiện của bạn, vợ/chồng và con chưa thành niên được phân bổ cho bạn. Nhập khoản giảm trừ, không phải hóa đơn y tế, và không khai trùng khoản yêu cầu của thành viên gia đình.","Social insurance and housing fund (五险一金)":"Bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở (五险一金)","Take-home":"Thu nhập thực nhận","Tax this month":"Thuế tháng này","Taxable comprehensive income":"Thu nhập tổng hợp chịu thuế","The CNY 60,000 annual basic deduction is included automatically. This is the tax balance before any filing or small-payment exemption; tax credits, donations with special limits and foreign income rules are not modelled.":"Khoản giảm trừ cơ bản cả năm CNY 60.000 được tự động tính vào. Đây là số thuế còn lại trước khi khai thuế hoặc áp dụng miễn thuế cho khoản phải nộp nhỏ; các khoản tín dụng thuế, khoản quyên góp có giới hạn đặc biệt và quy định về thu nhập nước ngoài không được mô phỏng.","The contribution ceiling must be at least the floor.":"Mức trần đóng góp phải ít nhất bằng mức sàn.","The first interval is often written as CNY 36,000–38,566.67. CNY 36,000 itself is outside the cliff; with cent rounding, CNY 38,566.67 has recovered the net pay at the threshold. The last loss is CNY 38,566.66. These intervals describe the separate method, not the merged method.":"Khoảng đầu tiên thường được ghi là CNY 36.000–38.566,67. Bản thân CNY 36.000 nằm ngoài ngưỡng; khi làm tròn đến xu, CNY 38.566,67 đã khôi phục thu nhập ròng tại ngưỡng. Mức thiệt cuối cùng là CNY 38.566,66. Các khoảng này mô tả phương pháp tính riêng, không phải phương pháp gộp.","The housing fund rate must be between 5% and 12% for each side.":"Tỷ lệ quỹ nhà ở phải nằm trong khoảng từ 5% đến 12% cho mỗi bên.","The monthly fields above are a guide. Enter the actual annual sum in the annual special additional deductions field, counting only eligible months and your allocated share.":"Các trường hàng tháng ở trên chỉ mang tính hướng dẫn. Nhập tổng thực tế cả năm vào trường các khoản giảm trừ bổ sung đặc biệt cả năm, chỉ tính các tháng đủ điều kiện và phần được phân bổ cho bạn.","The tax estimate otherwise treats all employee contributions as eligible deductions. Adjust this if contributions exceed tax deduction limits or include a non-deductible add-on. Employer contributions do not reduce employee take-home pay.":"Nếu không điều chỉnh, ước tính thuế sẽ xem toàn bộ khoản đóng góp của người lao động là khoản giảm trừ đủ điều kiện. Hãy điều chỉnh nếu các khoản đóng góp vượt giới hạn giảm trừ thuế hoặc bao gồm khoản bổ sung không được giảm trừ. Khoản đóng góp của người sử dụng lao động không làm giảm thu nhập thực nhận của người lao động.","Theoretical break-even, rounded for display":"Điểm hòa vốn lý thuyết, được làm tròn để hiển thị","This is not a current 2026 city schedule. The 12-month projection holds the selected contributions constant; it does not model July adjustments.":"Đây không phải lịch hiện hành của thành phố cho năm 2026. Dự báo 12 tháng giữ nguyên các khoản đóng góp đã chọn; không mô phỏng các điều chỉnh trong tháng 7.","This is the standard CNY 5,000-per-month method. Special simplified withholding arrangements, mid-year job changes, tax credits and exempt income are outside this projection. Use actual annual totals if your circumstances change.":"Đây là phương pháp tiêu chuẩn CNY 5.000 mỗi tháng. Các thỏa thuận khấu trừ đơn giản hóa đặc biệt, thay đổi công việc giữa năm, tín dụng thuế và thu nhập miễn thuế nằm ngoài dự báo này. Hãy dùng tổng thực tế cả năm nếu hoàn cảnh của bạn thay đổi.","Threshold — excluded":"Ngưỡng — đã loại trừ","Total annual tax — merged method":"Tổng thuế cả năm — phương pháp gộp","Total annual tax — separate method":"Tổng thuế cả năm — phương pháp tính riêng","Total contributions":"Tổng các khoản đóng góp","Total tax already withheld from all four income types":"Tổng thuế đã khấu trừ từ cả bốn loại thu nhập","Typical starting rates: pension 8% employee / 16% employer, medical 2% employee, unemployment 0.5% each. Employer medical, work injury and separate maternity start at zero: enter the rates that apply to you. These are editable assumptions, not a national or city schedule.":"Tỷ lệ khởi điểm thông thường: lương hưu 8% người lao động / 16% người sử dụng lao động, y tế 2% người lao động, thất nghiệp 0,5% mỗi bên. Y tế của người sử dụng lao động, tai nạn lao động và thai sản tách riêng bắt đầu ở mức 0: hãy nhập các tỷ lệ áp dụng cho bạn. Đây là các giả định có thể chỉnh sửa, không phải lịch cấp quốc gia hoặc thành phố.","Unemployment":"Thất nghiệp","Unemployment (失业)":"Thất nghiệp (失业)","Use the annual deduction totals from the income tax tool. The CNY 60,000 basic deduction is automatic. The comparison assumes salary and this bonus are your only comprehensive income and compares final annual liabilities, before tax credits or filing exemptions.":"Sử dụng tổng các khoản giảm trừ cả năm từ công cụ thuế thu nhập. Khoản giảm trừ cơ bản CNY 60.000 được tự động áp dụng. Phép so sánh giả định tiền lương và khoản thưởng này là toàn bộ thu nhập tổng hợp của bạn, đồng thời so sánh nghĩa vụ thuế cuối cùng cả năm trước tín dụng thuế hoặc miễn khai thuế.","Use the assessed contribution base, which can differ from salary. This model uses one base for all insurance items and a separate housing fund base. If your city uses different bases for individual insurance items, calculate them separately and enter the employee total in the income tax tool.":"Sử dụng mức làm căn cứ đóng góp được xác định, mức này có thể khác tiền lương. Mô hình này dùng một mức làm căn cứ cho tất cả hạng mục bảo hiểm và một mức riêng cho quỹ nhà ở. Nếu thành phố của bạn sử dụng các mức làm căn cứ khác nhau cho từng hạng mục bảo hiểm, hãy tính riêng và nhập tổng phần của người lao động vào công cụ thuế thu nhập.","Use these totals in annual reconciliation":"Sử dụng các tổng này khi quyết toán cả năm","Work injury":"Tai nạn lao động","Work injury (工伤)":"Tai nạn lao động (工伤)","Work injury insurance is paid by the employer only.":"Bảo hiểm tai nạn lao động chỉ do người sử dụng lao động đóng.","Your bonus is in a tax cliff: under separate taxation its net amount is less than a bonus of {0}. At cent precision, the loss continues through {1}.":"Khoản thưởng của bạn nằm trong ngưỡng tăng thuế: theo phương pháp tính riêng, số tiền ròng thấp hơn khoản thưởng {0}. Khi tính đến từng xu, khoản thiệt tiếp diễn đến {1}."}