{"{0} to {1}":"{0} - {1} arası","2025/26 · 6 April 2025 – 5 April 2026":"2025/26 · 6 Nisan 2025 – 5 Nisan 2026","2026/27 · 6 April 2026 – 5 April 2027":"2026/27 · 6 Nisan 2026 – 5 Nisan 2027","60 to 79":"60 - 79 arası","80 or older":"80 veya üzeri","Above {0}":"{0} üzeri","Age reached during the year":"Yıl içinde ulaşılan yaş","An estimate for planning, not tax advice; use HMRC’s Estimate your Income Tax service for the official calculation.":"Planlama amaçlı bir tahmindir, vergi danışmanlığı değildir; resmi hesaplama için HMRC'nin Estimate your Income Tax hizmetini kullanın.","An estimate for planning, not tax advice; use the Income Tax Department’s Income and Tax Calculator for the official calculation.":"Planlama amaçlı bir tahmindir, vergi danışmanlığı değildir; resmi hesaplama için Income Tax Department'ın Income and Tax Calculator'ını kullanın.","An insured parent is 60 or older":"Sigortalı ebeveyn 60 yaşında veya daha büyük","Annual":"Yıllık","Annual basic salary for HRA (₹)":"HRA için yıllık temel maaş (₹)","Annual gross salary (₹)":"Yıllık brüt maaş (₹)","Annual pension credited: {0}, including provider relief of {1}.":"Yıllık yatırılan emeklilik katkısı: {0}; sağlayıcı indirimi {1} dahil.","Annual rent actually paid (₹)":"Yıllık fiilen ödenen kira (₹)","Annual saving with these inputs: {0}.":"Bu girdilerle yıllık tasarruf: {0}.","Annual tax-free allowance":"Yıllık vergiden muaf tutar","Annual tax, rounded":"Yuvarlanmış yıllık vergi","Basic pay, eligible DA, commission and HRA together cannot exceed gross salary.":"Temel ücret, uygun DA, komisyon ve HRA toplamı brüt maaşı aşamaz.","Below 60":"60 yaş altı","Blind person’s allowance, not already in the code":"Kodda henüz yer almayan görme engelli kişi ödeneği","Both regimes give the same tax":"Her iki rejimde de vergi aynı","Check your inputs.":"Girdilerinizi kontrol edin.","Choose one of the listed tax years, regions, periods, pension methods and loan plans.":"Listelenen vergi yıllarından, bölgelerden, dönemlerden, emeklilik yöntemlerinden ve kredi planlarından birini seçin.","Choose one of the listed years, age groups and regimes.":"Listelenen yıllardan, yaş gruplarından ve rejimlerden birini seçin.","Compare your annual pay with the amount left after tax, pension and loan repayments.":"Yıllık ücretinizi vergi, emeklilik ve kredi geri ödemelerinden sonra kalan tutarla karşılaştırın.","Copy pay breakdown":"Ücret dökümünü kopyala","Copy regime comparison":"Rejim karşılaştırmasını kopyala","DA forming part of retirement benefits (₹)":"Emeklilik haklarının parçası olan DA (₹)","Effective tax rate on gross salary":"Brüt maaş üzerinden efektif vergi oranı","Eligible investments · section {0} (₹)":"Uygun yatırımlar · {0}. bölüm (₹)","Eligible self-occupied home-loan interest · section {0} (₹)":"Uygun, kişinin oturduğu konut kredisi faizi · {0}. bölüm (₹)","Employee National Insurance":"Çalışan National Insurance kesintisi","England, Wales or Northern Ireland":"İngiltere, Galler veya Kuzey İrlanda","Enter a finite salary from 0 to 100,000,000 and a pension percentage from 0 to 100.":"0 ile 100.000.000 arasında sonlu bir maaş ve 0 ile 100 arasında bir emeklilik yüzdesi girin.","Enter finite annual amounts from 0 to 1,000,000,000.":"0 ile 1.000.000.000 arasında sonlu yıllık tutarlar girin.","Enter the gross pension percentage of your full salary. With relief at source you pay 80% of that contribution; the provider claims 20%. The tax estimate includes additional relief you may need to claim from HMRC. Pension annual-allowance charges and low-earner net-pay top-up payments are excluded.":"Tam maaşınızın brüt emeklilik katkısı yüzdesini girin. Kaynakta indirim yönteminde bu katkının %80'ini ödersiniz; sağlayıcı %20'sini talep eder. Vergi tahmini, HMRC'den talep etmeniz gerekebilecek ek indirimi içerir. Emeklilik yıllık ödenek yükümlülükleri ve düşük gelirliler için net ücret tamamlama ödemeleri dahil değildir.","Financial year":"Mali yıl","For FY 2025–26, the higher home-interest cap also requires borrowing on or after 1 April 1999.":"FY 2025–26 için yüksek konut faizi üst sınırı, ayrıca 1 Nisan 1999 veya sonrasında borçlanılmış olmasını gerektirir.","For FY 2025–26, the Income-tax Act, 1961 applies: new-regime rates under section 115BAC, rebate under section 87A and standard deduction under section 16(ia).":"FY 2025–26 için Income-tax Act, 1961 geçerlidir: yeni rejim oranları 115BAC. bölümde, indirim 87A. bölümde ve standart indirim 16(ia). bölümde yer alır.","For resident individuals with salary income. Enter annual amounts, including HRA in gross salary. Special-rate income, capital gains, business income and agricultural income are excluded.":"Maaş geliri elde eden yerleşik kişiler içindir. Brüt maaşa HRA'yı da dahil ederek yıllık tutarları girin. Özel oranlı gelir, sermaye kazançları, işletme geliri ve tarım geliri dahil değildir.","From 1 April 2026, the Income-tax Act, 2025 uses tax year 2026–27. New-regime rates are in section 202, rebate in section 156, and standard deduction in section 19.":"1 Nisan 2026'dan itibaren Income-tax Act, 2025 vergi yılı olarak 2026–27'yi kullanır. Yeni rejim oranları 202. bölümde, indirim 156. bölümde ve standart indirim 19. bölümde yer alır.","FY 2025–26 · AY 2026–27":"FY 2025–26 · AY 2026–27","FY 2026–27 · tax year 2026–27 (formerly AY 2027–28)":"FY 2026–27 · vergi yılı 2026–27 (önceden AY 2027–28)","Gross pension contribution (%)":"Brüt emeklilik katkısı (%)","Gross salary":"Brüt maaş","Gross salary (£)":"Brüt maaş (£)","Health & Education Cess (4%)":"Sağlık ve Eğitim kesintisi (%4)","Health premiums: parents (₹)":"Sağlık primleri: ebeveynler (₹)","Health premiums: self, spouse, dependent children (₹)":"Sağlık primleri: kişi, eş, bakmakla yükümlü olunan çocuklar (₹)","Home loan qualifies for the ₹2,00,000 cap: acquisition or construction completed within five years of the borrowing year’s end, with an interest certificate":"Konut kredisi ₹2,00,000 üst sınırına uygundur: edinim veya inşaat, borçlanma yılının bitiminden itibaren beş yıl içinde tamamlanmış ve faiz belgesi alınmış olmalıdır.","How this estimate works":"Bu tahmin nasıl çalışır","HRA exemption is the least of HRA received, rent minus 10% of (basic pay + eligible DA + commission), and the applicable 40% or 50% salary limit. Use amounts for the same occupancy period. Rule 279 adds Hyderabad, Pune, Ahmedabad and Bengaluru to the 50% group from FY 2026–27.":"HRA istisnası; alınan HRA, kiradan (temel ücret + uygun DA + komisyonun %10'u) çıkarıldığında kalan tutar ve geçerli %40 veya %50 maaş sınırı arasındaki en düşük tutardır. Aynı oturum dönemi için tutarları kullanın. Rule 279, FY 2026–27'den itibaren Hyderabad, Pune, Ahmedabad ve Bengaluru'yu %50 grubuna ekler.","HRA location category":"HRA konum kategorisi","HRA received, already in gross salary (₹)":"Alınan HRA, brüt maaşa zaten dahil (₹)","Hyderabad, Pune, Ahmedabad or Bengaluru · 50% from FY 2026–27; 40% before":"Hyderabad, Pune, Ahmedabad veya Bengaluru · FY 2026–27'den itibaren %50; öncesinde %40","Income Tax after pension relief":"Emeklilik indirimi sonrası Income Tax","India income tax · FY {0}":"Hindistan gelir vergisi · FY {0}","India income tax comparison":"Hindistan gelir vergisi karşılaştırması","Investments are capped at ₹1,50,000. Health deductions under section {0} are capped at ₹25,000 per family/parents group, or ₹50,000 for an eligible senior group. Preventive checkups share a ₹5,000 cap inside those limits. Enter eligible non-cash premiums; uninsured senior medical expenses are excluded.":"Yatırımlar ₹1,50,000 ile sınırlıdır. {0}. bölüm kapsamındaki sağlık indirimleri, aile/ebeveyn grubu başına ₹25.000 veya uygun yaşlı grubu için ₹50.000 ile sınırlıdır. Koruyucu muayeneler bu sınırlar içindeki ₹5.000 üst sınırını paylaşır. Uygun nakit dışı primleri girin; sigortasız yaşlıların sağlık giderleri dahil değildir.","Item":"Kalem","Marginal deduction rate":"Marjinal indirim oranı","Marginal rate is the share of the next pound going to tax, NI, loans and your selected pension contribution, before rounding.":"Marjinal oran, yuvarlama öncesinde bir sonraki £ tutarının vergi, NI, krediler ve seçilen emeklilik katkısına giden payıdır.","Monthly":"Aylık","Monthly take-home":"Aylık net ücret","Monthly TDS estimate (annual ÷ 12)":"Aylık TDS tahmini (yıllık ÷ 12)","Mumbai, Kolkata, Delhi or Chennai · 50%":"Mumbai, Kolkata, Delhi veya Chennai · %50","Net pay arrangement":"Net ücret düzenlemesi","New regime":"Yeni rejim","New regime gives the lower tax":"Yeni rejimde vergi daha düşük","New-regime tax by slab":"Yeni rejimde dilimlere göre vergi","None":"Yok","Numeric L codes mean the number × £10 before the £100,000 taper in this model. Do not enter a code already reduced for that taper. BR, D0 and D1 use flat rates of 20%, 40% and 45%; 0T has no allowance and NT has no Income Tax. Blind person’s allowance is added only to L codes. Omit S or C from an L code and select the region. Scottish SD codes, K codes and emergency codes are not supported.":"Sayısal L kodları, bu modelde £100.000 azaltımı uygulanmadan önce sayı × £10 anlamına gelir. Bu azaltım uygulanmış bir kodu girmeyin. BR, D0 ve D1 sırasıyla %20, %40 ve %45 sabit oranlarını kullanır; 0T'de ödenek yoktur ve NT'de Income Tax yoktur. Görme engelli kişi ödeneği yalnızca L kodlarına eklenir. L kodundaki S veya C harfini çıkartın ve bölgeyi seçin. İskoç SD kodları, K kodları ve acil durum kodları desteklenmez.","Old regime":"Eski rejim","Old regime gives the lower tax":"Eski rejimde vergi daha düşük","Old-regime amounts before the available-income limit: HRA {0}; investments {1}; health {2}; home interest {3}.":"Kullanılabilir gelir sınırı öncesi eski rejim tutarları: HRA {0}; yatırımlar {1}; sağlık {2}; konut faizi {3}.","Old-regime deductions and exemptions":"Eski rejim indirimleri ve istisnaları","Old-regime tax by slab":"Eski rejimde dilimlere göre vergi","Other location · 40%":"Diğer konum · %40","Otherwise the self-occupied interest cap is ₹30,000. Let-out property, carry-forward losses and other deductions are excluded.":"Aksi durumda kişinin oturduğu konut faizi üst sınırı ₹30.000'dır. Kiraya verilen mülk, ileriye devredilen zararlar ve diğer indirimler dahil değildir.","Over State Pension age · no employee NI":"State Pension yaşının üzerinde · çalışan NI kesintisi yok","Pay breakdown · {0}":"Ücret dökümü · {0}","Pension method":"Emeklilik yöntemi","Pension paid from salary":"Maaştan ödenen emeklilik katkısı","Plan 1":"Plan 1","Plan 2":"Plan 2","Plan 4":"Plan 4","Plan 5":"Plan 5","Plan 5 repayments do not start until 6 April 2026, so none are deducted for 2025/26.":"Plan 5 geri ödemeleri 6 Nisan 2026'ya kadar başlamaz; bu nedenle 2025/26 için kesinti yapılmaz.","Postgraduate loan as well":"Lisansüstü kredisi de","Preventive checkups: parents (₹)":"Koruyucu muayeneler: ebeveynler (₹)","Preventive checkups: self and family (₹)":"Koruyucu muayeneler: kişi ve aile (₹)","Rate":"Oran","Rebate":"İndirim","Rebate marginal relief":"İndirim marjinal avantajı","Regime comparison · FY {0}":"Rejim karşılaştırması · FY {0}","Relief at source":"Kaynakta indirim","Salary frequency":"Maaş sıklığı","Salary sacrifice":"Maaştan feragat","Salary worksheet":"Maaş çalışma sayfası","Scotland":"İskoçya","Self or spouse is 60 or older":"Kişi veya eş 60 yaşında ya da daha büyük","Standard deduction":"Standart indirim","Student and postgraduate loans":"Öğrenci ve lisansüstü kredileri","Student loan":"Öğrenci kredisi","Surcharge before relief":"İndirim öncesi ek vergi","Surcharge marginal relief":"Ek vergi marjinal avantajı","Take-home pay":"Net ücret","Tax":"Vergi","Tax before rebate":"İndirim öncesi vergi","Tax code":"Vergi kodu","Tax region":"Vergi bölgesi","Tax year":"Vergi yılı","Taxable income band":"Vergilendirilebilir gelir dilimi","Taxable income, rounded":"Yuvarlanmış vergilendirilebilir gelir","The annual view computes directly from annual thresholds, with Income Tax rounded down to pennies. Monthly figures are annual figures divided by 12; weekly figures are divided by 52. This does not reproduce cumulative payroll tables. Payslips can differ by pennies; period-based NI and whole-pound loan deductions can cause larger differences, especially with bonuses or uneven pay.":"Yıllık görünüm, yıllık eşiklerden doğrudan hesaplanır ve Income Tax kuruşa aşağı yuvarlanır. Aylık rakamlar yıllık rakamların 12'ye, haftalık rakamlar 52'ye bölünmesiyle elde edilir. Bu yöntem kümülatif bordro tablolarını yeniden oluşturmaz. Maaş bordroları kuruşlarla farklılık gösterebilir; dönem bazlı NI ve tam £ tutarındaki kredi kesintileri, özellikle ikramiyelerde veya düzensiz ücretlerde daha büyük farklara yol açabilir.","This assumes one salary, ordinary employee Class 1 NI, eligibility for pension relief and no other income or benefits. Salary sacrifice must meet minimum-wage rules. Wales uses the same Income Tax bands and rates as England in both selected years.":"Bu hesaplama tek maaş, normal çalışan Class 1 NI, emeklilik indirimine uygunluk ve başka gelir ya da yan hak bulunmadığını varsayar. Maaştan feragat, asgari ücret kurallarına uymalıdır. Galler, seçilen her iki yılda da İngiltere ile aynı Income Tax dilimlerini ve oranlarını kullanır.","Total deductions and exemptions applied":"Uygulanan toplam indirim ve istisnalar","Total income and final tax are rounded to the nearest ₹10 after ignoring paise. Rebate and surcharge marginal relief are applied before 4% cess. Monthly TDS is annual tax divided by 12; employer withholding can differ.":"Toplam gelir ve nihai vergi, paise dikkate alınmadan en yakın ₹10'a yuvarlanır. İndirim ve ek vergi marjinal avantajı %4 kesintiden önce uygulanır. Aylık TDS yıllık verginin 12'ye bölünmesiyle hesaplanır; işveren kesintisi farklı olabilir.","Turnover-based commission (₹)":"Ciroya dayalı komisyon (₹)","Two regimes · one comparison":"İki rejim · tek karşılaştırma","UK take-home pay":"Birleşik Krallık net ücreti","UK take-home pay · {0}":"Birleşik Krallık net ücreti · {0}","Use a numeric L code, BR, D0, D1, 0T or NT. K codes and emergency codes are not supported.":"Sayısal bir L kodu, BR, D0, D1, 0T veya NT kullanın. K kodları ve acil durum kodları desteklenmez.","Weekly":"Haftalık","Yearly":"Yıllık","Your personal allowance is tapering above £100,000 of adjusted income. The standard allowance disappears at £125,140: an effective 60% Income Tax band in England, Wales and Northern Ireland, or 67.5% in Scotland, before NI and loans.":"Kişisel ödeneğiniz, düzeltilmiş gelir £100.000'ın üzerine çıktığında azalır. Standart ödenek £125.140'ta tamamen ortadan kalkar: NI ve kredilerden önce İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda'da efektif %60, İskoçya'da %67,5 Income Tax dilimi oluşur."}