{"(Salary + average variable pay) ÷ 30 × {0} days":"(Maaş + ortalama değişken ödeme) ÷ 30 × {0} gün","(Salary + average variable pay) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.":"(Maaş + ortalama değişken ödeme) × {0}/12; Lei 4,090/1962, madde 1.","{0} / {1} / {2} days":"{0} / {1} / {2} gün","{0} clock hours × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"{0} saat × {1}; CLT madde 73 / Lei 5,889/1973, madde 7","{0} clock overtime hours × reduced-hour factor":"{0} saatlik fazla çalışma × kısaltılmış saat katsayısı","{0} hours":"{0} saat","{0} to {1}":"{0} ile {1} arası","{0}%":"{0}%","{0}% / {1}%":"{0}% / {1}%","100% Sunday / holiday":"%100 Pazar / tatil","13º / proportional leave + 1/3":"13º / orantılı izin + 1/3","13º advance already paid (R$)":"Ödenmiş 13º avansı (R$)","13º advance deduction":"13º avans kesintisi","13º from projection into next year":"Gelecek yıla yapılan projeksiyondan 13º","13º proporcional — current year":"Orantılı 13º — mevcut yıl","13º salário — thirteenth-month salary":"13º salário — on üçüncü ay maaşı","13º tax working — current year":"13º vergi hesaplaması — mevcut yıl","13º tax working — next year projection":"13º vergi hesaplaması — gelecek yıl projeksiyonu","20% agreement fine":"%20 anlaşmalı fesih tazminatı","2026 national minimum wage: {0}. Regional and occupational floors can differ.":"2026 ulusal asgari ücret: {0}. Bölgesel ve mesleki taban ücretler farklı olabilir.","30 + 3 days per completed year, capped at 90; {0} days. Agreement pays half; served notice is in salary. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.":"Tamamlanan her yıl için 30 + 3 gün, en fazla 90 gün; {0} gün. Anlaşmalı fesihte yarısı ödenir; çalışılan bildirim süresi maaşa dahildir. Lei 12,506/2011; CLT madde 484-A.","40% dismissal fine":"%40 fesih tazminatı","50% is the minimum under CLT art. 59 and CF art. 7 XVI. 100% is the common Sunday/holiday setting for work without compensatory rest, under Lei 605/1949 and TST Súmula 146; it is not automatic for every Sunday shift.":"CLT madde 59 ve CF madde 7 XVI uyarınca asgari oran %50'dir. Telafi dinlenmesi olmadan yapılan çalışmalar için Lei 605/1949 ve TST Súmula 146 uyarınca Pazar/tatil günlerinde yaygın oran %100'dür; her Pazar vardiyası için otomatik olarak uygulanmaz.","50% minimum":"%50 asgari","Abono ÷ 3; outside INSS, included in IRRF under RFB guidance":"Abono ÷ 3; INSS dışında, RFB yönergeleri uyarınca IRRF'ye dahil","Abono pecuniário — sold leave":"Abono pecuniário — satılan izin","Above {0}":"{0} üzeri","Acordo — mutual agreement, CLT art. 484-A":"Acordo — karşılıklı anlaşma, CLT madde 484-A","Acordo, art. 484-A":"Acordo, madde 484-A","Additional pay above regular base":"Normal taban ücretin üzerindeki ek ödeme","Adicional noturno — night work pay":"Adicional noturno — gece çalışma ödemesi","Admission (dd/mm/yyyy)":"İşe giriş (dd/mm/yyyy)","Advance already paid; tax still uses full entitlement":"Avans zaten ödendi; vergi hesaplamasında yine tam hak ediş kullanılır","Advance estimate; INSS is reconciled in the monthly payroll":"Avans tahmini; INSS aylık bordroda mahsuplaştırılır","All indemnified leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII; outside INSS and IRRF":"Tüm tazminatlı izin ödemeleri ÷ 3; CF madde 7 XVII; INSS ve IRRF dışında","Amount":"Tutar","Annual distributed-profit credit (% of previous 31 December balance)":"Yıllık dağıtılan kâr kredisi (önceki 31 Aralık bakiyesinin %'si)","Aprendiz — 2% deposits":"Aprendiz — %2 yatırma","Aprendiz — apprentice FGTS rate":"Aprendiz — çırak FGTS oranı","Assumed annual TR (%) — editable, default zero":"Varsayılan yıllık TR (%) — düzenlenebilir, varsayılan sıfır","Assumed eligible fine base; distributed profits excluded":"Varsayılan uygun tazminat tabanı; dağıtılan kârlar hariç","At least 15 days of service in a calendar month counts as 1/12. Blank first instalment assumes half the prorated gross entitlement; actual advances can differ.":"Bir takvim ayında en az 15 gün çalışma 1/12 sayılır. İlk taksit boş bırakılırsa orantılı brüt hak edişin yarısı varsayılır; gerçek avanslar farklı olabilir.","Average monthly variable pay (R$)":"Ortalama aylık değişken ödeme (R$)","Aviso prévio — indemnified notice":"Aviso prévio — tazminatlı bildirim","Aviso prévio — notice":"Aviso prévio — bildirim","Balance":"Bakiye","Balance date (dd/mm/yyyy)":"Bakiye tarihi (dd/mm/yyyy)","Base × {0}%; 40% without cause, 20% agreement, otherwise zero. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.":"Taban × %{0}; nedensiz fesihte %40, anlaşmada %20, aksi durumda sıfır. Lei 8,036/1990, madde 18; CLT madde 484-A.","Base extra-hours pay × {0}%; CLT art. 59":"Fazla çalışma temel ödemesi × %{0}; CLT madde 59","Base pay for extra hours":"Fazla çalışma için temel ücret","Base plus premium":"Taban artı prim","Better of legal and simplified deductions; Lei 15.270/2025 reduction":"Yasal ve basitleştirilmiş kesintilerden avantajlı olanı; Lei 15,270/2025 indirimi","Brazil · 2026 · BRL":"Brezilya · 2026 · BRL","CLT art. 130: 0–5 unjustified absences → 30 days; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; above 32 → zero. Justified absences are excluded.":"CLT madde 130: 0–5 mazeretsiz devamsızlık → 30 gün; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; 32 üzeri → sıfır. Mazeretli devamsızlıklar hariç tutulur.","CLT arts. 130 and 143; complete acquisition year":"CLT madde 130 ve 143; tamamlanmış hak ediş yılı","Combined night overtime pay":"Birleşik gece fazla çalışma ödemesi","Constant monthly salary (R$)":"Sabit aylık maaş (R$)","Copy summary":"Özeti kopyala","Date":"Tarih","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Dependants":"Bakmakla yükümlü olunan kişiler","Deposit":"Yatırma","Deposits":"Yatırmalar","Distributed profits":"Dağıtılan kârlar","Download CSV":"CSV'yi indir","DSR — weekly paid rest reflex":"DSR — haftalık ücretli dinlenme yansıması","Each employee tax divided by gross salary":"Her çalışanın vergisi brüt maaşa bölünür","Effective INSS / IRRF":"Etkin INSS / IRRF","Eligible base × 20%; CLT art. 484-A":"Uygun taban × %20; CLT madde 484-A","Eligible base × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1":"Uygun taban × %40; Lei 8,036/1990, madde 18 §1","Eligible months (0–12)":"Uygun aylar (0–12)","Employee INSS":"Çalışan INSS'si","Employer FGTS deposit":"İşveren FGTS yatırması","Employer waives the unserved notice deduction":"İşveren çalışılmayan bildirim süresi kesintisinden feragat eder","Enter only hours inside the selected night window, after unpaid breaks. Do not include overtime in regular hours. Urban hours are multiplied by 60 ÷ 52.5; rural hours are not reduced.":"Ücretsiz molalardan sonra, yalnızca seçilen gece aralığındaki saatleri girin. Fazla çalışmayı normal saatlere dahil etmeyin. Kentsel saatler 60 ÷ 52,5 ile çarpılır; kırsal saatler kısaltılmaz.","Entered deduction":"Girilen kesinti","Entered rescisory base, including termination deposits; exclude notice projection and distributed profits":"Fesih yatırmaları dahil girilen fesih tabanı; bildirim projeksiyonu ve dağıtılan kârlar hariç","Entered single-pay days plus any period vested during notice; CLT art. 146":"Girilen tek ödemelik günler ve bildirim süresinde hak edilen dönem; CLT madde 146","Entitlement / leave / sold days":"Hak ediş / izin / satılan günler","Estimated constant salary deposits plus 13º; no historical interest, withdrawals or profit credits":"Tahmini sabit maaş yatırmaları ve 13º; geçmiş faiz, çekim veya kâr kredisi yok","Estimates for ordinary CLT employment; collective agreements, court rulings and special regimes are not modelled.":"Olağan CLT istihdamı için tahminlerdir; toplu sözleşmeler, mahkeme kararları ve özel rejimler modellenmez.","Excludes profit credits and their earnings; assumes no withdrawals; art. 13 §7":"Kâr kredilerini ve getirilerini hariç tutar; çekim yapılmadığını varsayar; madde 13 §7","Exclusive taxation, separate from salary; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3":"Maaştan ayrı, münhasır vergilendirme; Lei 15,270/2025, madde 3-A §3","Experience contract: natural expiry":"Deneme sözleşmesi: doğal sona erme","Experience mode covers natural expiry only; early termination penalties under CLT arts. 479–481, stability indemnities, unpaid prior wages and leave-loss events are excluded. A projection into 2027 still uses 2026 estimate rates.":"Deneme modu yalnızca doğal sona ermeyi kapsar; CLT madde 479–481 kapsamındaki erken fesih cezaları, iş güvencesi tazminatları, ödenmemiş önceki maaşlar ve izin kaybı durumları hariçtir. 2027'ye yapılan projeksiyonda da 2026 tahmin oranları kullanılır.","Extensions beyond the night window, special shifts and automatic classification of clock times are outside this estimate.":"Gece aralığı dışındaki uzatmalar, özel vardiyalar ve saatlerin otomatik sınıflandırılması bu tahminin dışındadır.","Férias — annual leave pay":"Férias — yıllık izin ödemesi","Férias proporcionais — proportional leave":"Férias proporcionais — orantılı izin","Férias vencidas — vested leave":"Férias vencidas — hak edilmiş izin","FGTS — deposits, balance and dismissal fine":"FGTS — yatırmalar, bakiye ve fesih tazminatı","FGTS fine base":"FGTS tazminat tabanı","FGTS on indemnified notice":"Tazminatlı bildirim üzerinden FGTS","FGTS saldo para fins rescisórios (R$), optional":"Fesih amaçlı FGTS bakiyesi (R$), isteğe bağlı","Fine calculation base":"Tazminat hesaplama tabanı","First instalment":"İlk taksit","First instalment already paid (R$), optional":"Ödenmiş ilk taksit (R$), isteğe bağlı","First plus second instalment":"İlk artı ikinci taksit","Fixed addition":"Sabit ek tutar","Full notice / 40%":"Tam bildirim / %40","Gross 13º salary":"Brüt 13º maaş","Gross additional pay before taxes; further annual leave and 13º reflexes excluded":"Vergilerden önce brüt ek ödeme; sonraki yıllık izin ve 13º yansımaları hariç","Gross leave payment":"Brüt izin ödemesi","Gross leave payment excluding abono principal":"Abono ana tutarı hariç brüt izin ödemesi","Gross minus advance, INSS and IRRF; due by {0}/{1}.":"Brüt eksi avans, INSS ve IRRF; son ödeme tarihi {0}/{1}.","Gross minus employee deductions":"Brüt eksi çalışan kesintileri","Gross minus employee taxes, notice deduction and 13º advance; excludes FGTS":"Brüt eksi çalışan vergileri, bildirim kesintisi ve 13º avansı; FGTS hariç","Gross monthly salary (R$)":"Brüt aylık maaş (R$)","Gross salary":"Brüt maaş","Gross settlement":"Brüt fesih ödemesi","Half indemnified notice / 20%":"Yarım tazminatlı bildirim / %20","Health plan":"Sağlık sigortası","Health plan deduction (R$)":"Sağlık sigortası kesintisi (R$)","Hora extra — overtime and DSR":"Hora extra — fazla çalışma ve DSR","Hourly salary":"Saatlik maaş","Hourly salary × {0} extra hours":"Saatlik maaş × {0} fazla çalışma saati","Illustrative saque-aniversário":"Örnek amaçlı saque-aniversário","Include prorated 13º deposits in December":"Orantılı 13º yatırmalarını Aralık ayına dahil et","Indemnified employer notice projects service for leave and 13º; CLT art. 487 §1":"Tazminatlı işveren bildirimi, izin ve 13º için hizmet süresini projekte eder; CLT madde 487 §1","Indemnified notice / FGTS fine":"Tazminatlı bildirim / FGTS tazminatı","Indenizado — employer-paid when eligible; resignation not served":"Indenizado — uygun olduğunda işveren öder; istifa bildirimi çalışılmadı","INSS and IRRF working":"INSS ve IRRF hesaplaması","INSS band {0}: {1} × {2}% = {3}":"INSS dilimi {0}: {1} × %{2} = {3}","INSS base":"INSS tabanı","INSS is rounded once after adding the bands; capped wage base {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.":"INSS, dilimler toplandıktan sonra bir kez yuvarlanır; ücret tabanı üst sınırı {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.","INSS on full 13º":"Tam 13º üzerinden INSS","Instalments and exclusive tax calculation":"Taksitler ve münhasır vergi hesaplaması","Interest / TR":"Faiz / TR","Interest and TR":"Faiz ve TR","IRRF":"IRRF","IRRF base {0} × {1}% − {2} = {3}; 2026 reduction {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.":"IRRF tabanı {0} × %{1} − {2} = {3}; 2026 indirimi {4}; IRRF {5}. Lei 9,250/1995, madde 3-A ve 4.","IRRF on full 13º":"Tam 13º üzerinden IRRF","IRRF taxable income":"IRRF'ye tabi gelir","Item":"Kalem","Justa causa":"Justa causa","Justa causa — dismissal for cause":"Justa causa — haklı nedenle fesih","Last actual contract day (dd/mm/yyyy, 2026)":"Fiilî sözleşmenin son günü (dd/mm/yyyy, 2026)","Leave days beyond granting deadline (double pay), separate":"İzin verme süresini aşan izin günleri (çift ödeme), ayrı","Leave pay + supplements + abono; salary for working sold days is paid separately":"İzin ödemesi + ekler + abono; çalışılan satılmış günlerin maaşı ayrı ödenir","Leave payment estimate":"İzin ödemesi tahmini","Leave remuneration":"İzin ücreti","Leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII":"İzin ücreti ÷ 3; CF madde 7 XVII","Leave remuneration plus its one-third supplement":"İzin ücreti ve üçte birlik eki","Leave starts (dd/mm/yyyy, 2026)":"İzin başlangıcı (dd/mm/yyyy, 2026)","Legal deduction {0}; simplified deduction {1}. Selected: {2}.":"Yasal kesinti {0}; basitleştirilmiş kesinti {1}. Seçilen: {2}.","Legal deductions":"Yasal kesintiler","Mode":"Mod","Model: month-end deposits, 3% annual interest plus a constant editable TR assumption converted to monthly compounding. Distributed profits use the previous 31 December balance and are credited at August month-end; default zero predicts no profit credit. An opening balance on 1 January supplies the preceding year-end balance; otherwise earlier profit eligibility is unknown and omitted. Real TR and annual distribution factors vary.":"Model: ay sonu yatırmaları, %3 yıllık faiz ve aylık bileşik faize dönüştürülen sabit, düzenlenebilir TR varsayımı. Dağıtılan kârlar önceki 31 Aralık bakiyesini kullanır ve Ağustos ayı sonunda hesaba geçirilir; varsayılan sıfır, kâr kredisi öngörülmediği anlamına gelir. 1 Ocak'taki açılış bakiyesi önceki yıl sonu bakiyesini sağlar; aksi hâlde önceki kâra uygunluk bilinmediğinden hariç tutulur. Gerçek TR ve yıllık dağıtım katsayıları değişir.","Monthly deposit ledger ({0} months)":"Aylık yatırma dökümü ({0} ay)","Monthly factor {0}%; credited before deposits; Lei 8.036/1990, art. 13":"Aylık katsayı %{0}; yatırmalardan önce hesaba geçirilir; Lei 8,036/1990, madde 13","Monthly hours (custom divisor)":"Aylık saatler (özel bölen)","Monthly payslip estimate":"Aylık bordro tahmini","Monthly salary (R$)":"Aylık maaş (R$)","Monthly salary ÷ monthly hours":"Aylık maaş ÷ aylık saatler","Monthly salary including usual averages (R$)":"Olağan ortalamalar dahil aylık maaş (R$)","Monthly taxable pay":"Aylık vergiye tabi ödeme","Monthly vale-transporte cost (R$)":"Aylık vale-transporte maliyeti (R$)","Multa FGTS — dismissal fine":"Multa FGTS — fesih tazminatı","Natural end of contrato de experiência — trial contract":"Contrato de experiência'nın doğal sona ermesi — deneme sözleşmesi","Net employer settlement":"Net işveren fesih ödemesi","Net leave payment":"Net izin ödemesi","Net salary":"Net maaş","Night overtime hours on the clock (separate)":"Saat üzerinden gece fazla çalışma saatleri (ayrı)","Night overtime premium (%)":"Gece fazla çalışma primi (%)","Night pay working":"Gece ödemesi hesaplaması","Night premium":"Gece primi","Night work regime":"Gece çalışma rejimi","No / no fine":"Hayır / tazminat yok","No employer notice / no fine; unserved notice may be deducted":"İşveren bildirimi yok / tazminat yok; çalışılmayan bildirim kesilebilir","No INSS or IRRF withheld; due by {0}/{1}. Lei 4.749/1965.":"INSS veya IRRF kesilmez; son ödeme tarihi {0}/{1}. Lei 4,749/1965.","No under ordinary CLT rules":"Hayır, olağan CLT kurallarına göre","Notice pay × 8%; deposit outside the fine base under TST OJ 42 II":"Bildirim ödemesi × %8; TST OJ 42 II uyarınca yatırma tazminat tabanı dışındadır","One-third leave supplement":"Üçte birlik izin eki","One-third supplement on sold days":"Satılan günler için üçte birlik ek","Opening balance":"Açılış bakiyesi","Opening balance + deposits + remuneration; only completed months included":"Açılış bakiyesi + yatırmalar + getiri; yalnızca tamamlanan aylar dahil","Opening balance, excluding distributed profits (R$)":"Dağıtılan kârlar hariç açılış bakiyesi (R$)","Other deductions":"Diğer kesintiler","Other deductions (R$)":"Diğer kesintiler (R$)","Overdue leave at double pay":"Gecikmiş izin, çift ödeme","Overtime hours":"Fazla çalışma saatleri","Overtime plus DSR":"Fazla çalışma artı DSR","Overtime premium":"Fazla çalışma primi","Overtime premium (%)":"Fazla çalışma primi (%)","Overtime remuneration":"Fazla çalışma ücreti","Overtime total":"Toplam fazla çalışma","Overtime total ÷ {0} working days × {1} rest days; Lei 605/1949, art. 7":"Toplam fazla çalışma ÷ {0} çalışma günü × {1} dinlenme günü; Lei 605/1949, madde 7","Paid night overtime hours":"Ödenen gece fazla çalışma saatleri","Paid overtime hours × hourly salary × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73":"Ödenen fazla çalışma saatleri × saatlik maaş × (1 + %{0}) × (1 + %{1}); CLT madde 59 ve 73","Paid regular hours × hourly salary; base pay already included in monthly salary":"Ödenen normal saatler × saatlik maaş; temel ödeme aylık maaşa zaten dahildir","Paid regular night hours":"Ödenen normal gece saatleri","Payment deadline":"Ödeme son tarihi","Payslip deduction; no monthly IRRF deduction here":"Bordro kesintisi; burada aylık IRRF kesintisi yoktur","Pedido de demissão":"Pedido de demissão","Pedido de demissão — resignation":"Pedido de demissão — istifa","Print":"Yazdır","Prior year-end balance × entered factor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5":"Önceki yıl sonu bakiyesi × girilen katsayı; Lei 8,036/1990, madde 13 §5","Profit":"Kâr","Progressive bands; capped at {0}. EC 103/2019, art. 28.":"Kademeli dilimler; {0} ile sınırlı. EC 103/2019, madde 28.","Progressive employee table":"Kademeli çalışan tablosu","Projected balance":"Projeksiyon bakiyesi","Projected balance at {0}":"{0} tarihindeki projeksiyon bakiyesi","Projected contract end":"Öngörülen sözleşme sonu","Projection starts (dd/mm/yyyy)":"Projeksiyon başlangıcı (dd/mm/yyyy)","Rate":"Oran","Rate × balance plus fixed addition; Lei 8.036/1990, art. 20-D":"Oran × bakiye artı sabit ek tutar; Lei 8,036/1990, madde 20-D","Regular base + night premium + night overtime; before taxes and DSR":"Normal taban + gece primi + gece fazla çalışması; vergiler ve DSR öncesi","Regular night base × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"Normal gece tabanı × %{0}; CLT madde 73 / Lei 5,889/1973, madde 7","Regular night base pay":"Normal gece temel ücreti","Regular night hours on the clock":"Saat üzerinden normal gece saatleri","Regular night premium plus full night overtime remuneration":"Normal gece primi artı tam gece fazla çalışma ücreti","Rescisão — employment termination settlement":"Rescisão — iş sözleşmesi fesih ödemesi","Rest days and holidays for DSR":"DSR için dinlenme günleri ve tatiller","Rural agriculture: 21:00–05:00, 25%, 60-minute hour":"Kırsal tarım: 21:00–05:00, %25, 60 dakikalık saat","Rural livestock: 20:00–04:00, 25%, 60-minute hour":"Kırsal hayvancılık: 20:00–04:00, %25, 60 dakikalık saat","Salário líquido — take-home salary":"Salário líquido — ele geçen maaş","Salary / vested leave + 1/3":"Maaş / hak edilmiş izin + 1/3","Salary ÷ {0} monthly hours; select the applicable schedule divisor":"Maaş ÷ {0} aylık saat; uygulanabilir çalışma çizelgesi bölenini seçin","Salary ÷ 30 × {0} days in the final month; CLT art. 64":"Son aydaki maaş ÷ 30 × {0} gün; CLT madde 64","Salary × {0}/12; CLT arts. 146–147; excluded for justa causa":"Maaş × {0}/12; CLT madde 146–147; justa causa için hariç","Salary × {0}/12; Lei 4.090/1962; excluded for justa causa":"Maaş × {0}/12; Lei 4,090/1962; justa causa için hariç","Salary × {0}/12; taxed separately using these 2026 estimate rates":"Maaş × {0}/12; bu 2026 tahmin oranlarıyla ayrı vergilendirilir","Salary × {0}%; initial partial month prorated over 30 days; Lei 8.036/1990, art. 15":"Maaş × %{0}; ilk kısmi ay 30 gün üzerinden orantılanır; Lei 8,036/1990, madde 15","Salary × {0}%; outside employee deductions. Lei 8.036/1990, art. 15.":"Maaş × %{0}; çalışan kesintileri dışındadır. Lei 8,036/1990, madde 15.","Salary and each year's 13º calculated separately; indemnities excluded":"Maaş ve her yılın 13º'sü ayrı hesaplanır; tazminatlar hariç","Salary and each year's 13º calculated separately; notice and indemnified leave excluded":"Maaş ve her yılın 13º'sü ayrı hesaplanır; bildirim ve tazminatlı izin hariç","Salary balance assumes earlier months have been paid. Enter vested leave still owed, excluding days in the double-pay field; earlier leave already taken is not inferred from hire date. The 13º fractions use calendar months with at least 15 days; proportional leave runs from the hire anniversary.":"Maaş bakiyesi önceki ayların ödendiğini varsayar. Çift ödeme alanındaki günleri hariç tutarak hâlâ ödenmesi gereken hak edilmiş izni girin; daha önce kullanılan izin, işe giriş tarihinden çıkarılmaz. 13º oranları en az 15 günlük takvim aylarını kullanır; orantılı izin işe giriş yıl dönümünden hesaplanır.","Salary tax working":"Maaş vergisi hesaplaması","Salary, notice, 13º and indemnified leave":"Maaş, bildirim, 13º ve tazminatlı izin","Saldo de salário — salary balance":"Saldo de salário — maaş bakiyesi","Saque-aniversário is optional. During this choice, dismissal generally releases the fine rather than the whole account balance. Returning to saque-rescisão takes effect in month {0} after the request, if there is no active advance contract. Exceptional releases and advance-loan limits are separate rules.":"Saque-aniversário isteğe bağlıdır. Bu seçimde fesih genellikle hesabın tamamı yerine tazminatın serbest bırakılmasını sağlar. Aktif bir avans sözleşmesi yoksa saque-rescisão'ya dönüş, başvurudan sonraki {0}. ayda yürürlüğe girer. İstisnai ödemeler ve avans kredisi sınırları ayrı kurallardır.","Saque-aniversário withdrawal bands":"Saque-aniversário çekim dilimleri","Second instalment":"İkinci taksit","Sell one third of entitlement (10 of 30 days)":"Hak edişin üçte birini sat (30 günün 10'u)","Sem justa causa":"Sem justa causa","Sem justa causa — dismissal without cause":"Sem justa causa — nedensiz fesih","Separate from monthly salary; not half the tax base":"Aylık maaştan ayrı; vergi tabanının yarısı değildir","Separate leave withholding; monthly reduction on taxable leave income":"Ayrı izin kesintisi; vergiye tabi izin gelirinde aylık indirim","Separate overdue days × daily wage × 2; CLT art. 137":"Ayrı gecikmiş günler × günlük ücret × 2; CLT madde 137","Settlement and separate FGTS fine":"Fesih ödemesi ve ayrı FGTS tazminatı","Simplified deduction":"Basitleştirilmiş kesinti","Smaller of cost and {0}% of salary; Decreto 95.247/1987, art. 9.":"Maliyet ile maaşın %{0}'si arasındaki düşük olan; Decreto 95,247/1987, madde 9.","Termination mode":"Fesih modu","The 2026 reduction uses taxable income before deductions: zero tax through R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × income through R$ 7,350. Lei 15.270/2025.":"2026 indirimi, kesintilerden önceki vergiye tabi geliri kullanır: R$ 5.000'a kadar vergi sıfırdır; R$ 7.350'a kadar R$ 978,62 − 0,133145 × gelir uygulanır. Lei 15,270/2025.","This covers one full acquisition period taken together. Split leave across payroll months and pay for days worked require monthly INSS reconciliation.":"Bu, birlikte kullanılan tam bir hak ediş dönemini kapsar. İznin bordro aylarına bölünmesi ve çalışılan günlerin ödenmesi aylık INSS mahsuplaşması gerektirir.","This projection does not reproduce a CAIXA statement: deposit due dates, daily TR, withdrawals and the IPCA remuneration safeguard under STF ADI 5090 are excluded. For a dismissal fine after withdrawals, use the employer's saldo para fins rescisórios.":"Bu projeksiyon CAIXA ekstresini yeniden oluşturmaz: yatırma vade tarihleri, günlük TR, çekimler ve STF ADI 5090 kapsamındaki IPCA getiri güvencesi hariçtir. Çekimlerden sonra fesih tazminatı için işverenin saldo para fins rescisórios değerini kullanın.","Total account balance":"Toplam hesap bakiyesi","Total net 13º":"Toplam net 13º","Total remuneration for entered hours":"Girilen saatler için toplam ücret","Trabalhado — served; end date includes notice":"Trabalhado — çalışıldı; bitiş tarihi bildirimi içerir","Two days before leave starts; CLT art. 145":"İzin başlamadan iki gün önce; CLT madde 145","Unjustified absences in the acquisition year":"Hak ediş yılındaki mazeretsiz devamsızlıklar","Unserved resignation notice deduction":"Çalışılmayan istifa bildirim süresi kesintisi","Up to {0}":"{0}'a kadar","Up to 30 days unless waived; CLT art. 487 §2":"Feragat edilmedikçe 30 güne kadar; CLT madde 487 §2","Urban: 22:00–05:00, 20%, reduced hour":"Kentsel: 22:00–05:00, %20, kısaltılmış saat","Vale-transporte":"Vale-transporte","Vested leave days owed at actual end (single pay)":"Fiilî sona erme tarihinde ödenmesi gereken hak edilmiş izin günleri (tek ödeme)","Wage ÷ 30 × sold days; outside INSS and IRRF":"Ücret ÷ 30 × satılan günler; INSS ve IRRF dışında","Which mode receives each item?":"Her kalemi hangi mod alır?","Working / legal basis":"Hesaplama / yasal dayanak","Working days for DSR (including eligible Saturdays)":"DSR için çalışma günleri (uygun Cumartesiler dahil)","Yes":"Evet"}