{"(Salary + average variable pay) ÷ 30 × {0} days":"(Plata + prosečna promenljiva zarada) ÷ 30 × {0} dana","(Salary + average variable pay) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.":"(Plata + prosečna promenljiva zarada) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.","{0} / {1} / {2} days":"{0} / {1} / {2} dana","{0} clock hours × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"{0} stvarnih sati × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7","{0} clock overtime hours × reduced-hour factor":"{0} stvarnih prekovremenih sati × faktor skraćenog sata","{0} hours":"{0} sati","{0} to {1}":"{0} do {1}","{0}%":"{0}%","{0}% / {1}%":"{0}% / {1}%","100% Sunday / holiday":"100% nedelja / praznik","13º / proportional leave + 1/3":"13º / srazmerni godišnji odmor + 1/3","13º advance already paid (R$)":"Već isplaćeni avans za 13º (R$)","13º advance deduction":"Odbitak avansa za 13º","13º from projection into next year":"13º iz projekcije za narednu godinu","13º proporcional — current year":"13º proporcional — tekuća godina","13º salário — thirteenth-month salary":"13º salário — trinaesta plata","13º tax working — current year":"Obračun poreza na 13º — tekuća godina","13º tax working — next year projection":"Obračun poreza na 13º — projekcija za narednu godinu","20% agreement fine":"Naknada od 20% pri sporazumnom raskidu","2026 national minimum wage: {0}. Regional and occupational floors can differ.":"Nacionalna minimalna zarada za 2026: {0}. Regionalni i strukovni minimumi mogu da se razlikuju.","30 + 3 days per completed year, capped at 90; {0} days. Agreement pays half; served notice is in salary. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.":"30 + 3 dana za svaku navršenu godinu, najviše 90; {0} dana. Kod sporazuma se plaća polovina; odrađeni otkazni rok je u plati. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.","40% dismissal fine":"Naknada od 40% pri otkazu","50% is the minimum under CLT art. 59 and CF art. 7 XVI. 100% is the common Sunday/holiday setting for work without compensatory rest, under Lei 605/1949 and TST Súmula 146; it is not automatic for every Sunday shift.":"50% je minimum prema CLT art. 59 i CF art. 7 XVI. 100% je uobičajena stopa za rad nedeljom ili praznikom bez slobodnog dana za kompenzaciju, prema Lei 605/1949 i TST Súmula 146; ne primenjuje se automatski za svaku smenu nedeljom.","50% minimum":"Minimum 50%","A trial contract cannot exceed 90 calendar days; use the applicable termination mode.":"Probni ugovor ne može da traje duže od 90 kalendarskih dana; koristite odgovarajući način prestanka ugovora.","Abono ÷ 3; outside INSS, included in IRRF under RFB guidance":"Abono ÷ 3; ne ulazi u INSS, uključuje se u IRRF prema smernicama RFB","Abono pecuniário — sold leave":"Abono pecuniário — prodate dane godišnjeg odmora","Above {0}":"Iznad {0}","Acordo — mutual agreement, CLT art. 484-A":"Acordo — sporazumni raskid, CLT art. 484-A","Acordo, art. 484-A":"Acordo, art. 484-A","Additional pay above regular base":"Dodatna zarada iznad redovne osnovice","Adicional noturno — night work pay":"Adicional noturno — dodatak za noćni rad","Admission (dd/mm/yyyy)":"Početak rada (dd/mm/yyyy)","Advance already paid; tax still uses full entitlement":"Avans je već isplaćen; porez se i dalje obračunava na puno potraživanje","Advance estimate; INSS is reconciled in the monthly payroll":"Procena avansa; INSS se usklađuje u mesečnom obračunu zarade","All indemnified leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII; outside INSS and IRRF":"Celokupna naknada za godišnji odmor uz naknadu ÷ 3; CF art. 7 XVII; ne ulazi u INSS i IRRF","Amount":"Iznos","Annual distributed-profit credit (% of previous 31 December balance)":"Godišnji pripis raspodeljene dobiti (% salda od 31. decembra prethodne godine)","Aprendiz — 2% deposits":"Aprendiz — uplate od 2%","Aprendiz — apprentice FGTS rate":"Aprendiz — stopa FGTS za pripravnike","Assumed annual TR (%) — editable, default zero":"Pretpostavljena godišnja TR (%) — može da se menja, podrazumevana vrednost je nula","Assumed eligible fine base; distributed profits excluded":"Pretpostavljena osnovica za naknadu; raspodeljena dobit je isključena","At least 15 days of service in a calendar month counts as 1/12. Blank first instalment assumes half the prorated gross entitlement; actual advances can differ.":"Najmanje 15 dana rada u kalendarskom mesecu računa se kao 1/12. Ako je prva rata prazna, pretpostavlja se polovina srazmernog bruto potraživanja; stvarni avansi mogu da se razlikuju.","Average monthly variable pay (R$)":"Prosečna mesečna promenljiva zarada (R$)","Aviso prévio — indemnified notice":"Aviso prévio — naknađeni otkazni rok","Aviso prévio — notice":"Aviso prévio — otkazni rok","Balance":"Saldo","Balance date (dd/mm/yyyy)":"Datum salda (dd/mm/yyyy)","Base × {0}%; 40% without cause, 20% agreement, otherwise zero. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.":"Osnovica × {0}%; 40% bez razloga, 20% sporazumno, inače nula. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.","Base extra-hours pay × {0}%; CLT art. 59":"Osnovna naknada za prekovremeni rad × {0}%; CLT art. 59","Base pay for extra hours":"Osnovna zarada za prekovremene sate","Base plus premium":"Osnovica plus dodatak","Better of legal and simplified deductions; Lei 15.270/2025 reduction":"Povoljniji od zakonskih i pojednostavljenih odbitaka; umanjenje prema Lei 15.270/2025","Birth date must be on or before today.":"Datum rođenja mora biti danas ili ranije.","Brazil · 2026 · BRL":"Brazil · 2026 · BRL","Choose a supported calculation mode.":"Izaberite podržani način obračuna.","CLT art. 130: 0–5 unjustified absences → 30 days; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; above 32 → zero. Justified absences are excluded.":"CLT art. 130: 0–5 neopravdanih izostanaka → 30 dana; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; više od 32 → nula. Opravdani izostanci su isključeni.","CLT arts. 130 and 143; complete acquisition year":"CLT arts. 130 i 143; puna godina sticanja prava","Combined night overtime pay":"Ukupna naknada za noćni prekovremeni rad","Constant monthly salary (R$)":"Fiksna mesečna plata (R$)","Copy summary":"Kopiraj sažetak","Date":"Datum","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Dependants":"Izdržavana lica","Deposit":"Uplata","Deposits":"Uplate","Distributed profits":"Raspodeljena dobit","Download CSV":"Preuzmi CSV","DSR — weekly paid rest reflex":"DSR — odraz plaćenog nedeljnog odmora","Each employee tax divided by gross salary":"Porez svakog zaposlenog podeljen bruto platom","Effective INSS / IRRF":"Efektivni INSS / IRRF","Eligible base × 20%; CLT art. 484-A":"Prihvatljiva osnovica × 20%; CLT art. 484-A","Eligible base × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1":"Prihvatljiva osnovica × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1","Eligible months (0–12)":"Prihvatljivi meseci (0–12)","Employee INSS":"INSS zaposlenog","Employer FGTS deposit":"FGTS uplata poslodavca","Employer waives the unserved notice deduction":"Poslodavac se odriče odbitka za neodrađeni otkazni rok","Enter a valid date as dd/mm/yyyy.":"Unesite važeći datum u formatu dd/mm/yyyy.","Enter a valid date from 1900 to 9999.":"Unesite važeći datum od 1900. do 9999. godine.","Enter a whole number of days from 0 to 10,000.":"Unesite ceo broj dana od 0 do 10,000.","Enter a whole number within the stated range.":"Unesite ceo broj u navedenom rasponu.","Enter finite, non-negative amounts.":"Unesite konačne, nenegativne iznose.","Enter only hours inside the selected night window, after unpaid breaks. Do not include overtime in regular hours. Urban hours are multiplied by 60 ÷ 52.5; rural hours are not reduced.":"Unesite samo sate unutar izabranog noćnog perioda, nakon neplaćenih pauza. Ne uključujte prekovremene sate u redovne sate. Urbani sati se množe sa 60 ÷ 52.5; ruralni sati se ne skraćuju.","Entered deduction":"Uneti odbitak","Entered rescisory base, including termination deposits; exclude notice projection and distributed profits":"Uneta osnovica za obračun prestanka radnog odnosa, uključujući uplate pri prestanku; isključite projekciju otkaznog roka i raspodeljenu dobit","Entered single-pay days plus any period vested during notice; CLT art. 146":"Uneti dani za jednokratnu isplatu, uvećani za period stečen tokom otkaznog roka; CLT art. 146","Entitlement / leave / sold days":"Pravo / godišnji odmor / prodati dani","Estimated constant salary deposits plus 13º; no historical interest, withdrawals or profit credits":"Procenjene uplate na osnovu fiksne plate plus 13º; bez istorijske kamate, povlačenja ili pripisa dobiti","Estimates for ordinary CLT employment; collective agreements, court rulings and special regimes are not modelled.":"Procene za uobičajeni radni odnos prema CLT; kolektivni ugovori, sudske odluke i posebni režimi nisu obuhvaćeni modelom.","Excludes profit credits and their earnings; assumes no withdrawals; art. 13 §7":"Isključuje pripise dobiti i njihovu zaradu; pretpostavlja da nema povlačenja; art. 13 §7","Exclusive taxation, separate from salary; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3":"Konačno oporezivanje, odvojeno od plate; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3","Experience contract: natural expiry":"Ugovor o probnom radu: redovni istek","Experience mode covers natural expiry only; early termination penalties under CLT arts. 479–481, stability indemnities, unpaid prior wages and leave-loss events are excluded. A projection into 2027 still uses 2026 estimate rates.":"Režim probnog rada obuhvata samo redovni istek; penali za prevremeni raskid prema CLT arts. 479–481, naknade za zaštitu zaposlenja, neisplaćene prethodne zarade i gubitak prava na odmor su isključeni. Projekcija za 2027. i dalje koristi procenjene stope za 2026.","Extensions beyond the night window, special shifts and automatic classification of clock times are outside this estimate.":"Rad van noćnog perioda, posebne smene i automatsko razvrstavanje vremena na satu nisu obuhvaćeni ovom procenom.","Férias — annual leave pay":"Férias — naknada za godišnji odmor","Férias proporcionais — proportional leave":"Férias proporcionais — srazmerni godišnji odmor","Férias vencidas — vested leave":"Férias vencidas — stečeni godišnji odmor","FGTS — deposits, balance and dismissal fine":"FGTS — uplate, saldo i naknada pri otkazu","FGTS fine base":"Osnovica naknade FGTS","FGTS on indemnified notice":"FGTS na naknađeni otkazni rok","FGTS saldo para fins rescisórios (R$), optional":"FGTS saldo para fins rescisórios (R$), opciono","Fine calculation base":"Osnovica za obračun naknade","First instalment":"Prva rata","First instalment already paid (R$), optional":"Već isplaćena prva rata (R$), opciono","First plus second instalment":"Prva i druga rata","Fixed addition":"Fiksni dodatak","Full notice / 40%":"Pun otkazni rok / 40%","Gross 13º salary":"Bruto 13º plata","Gross additional pay before taxes; further annual leave and 13º reflexes excluded":"Bruto dodatna zarada pre poreza; naknadni odraz na godišnji odmor i 13º je isključen","Gross leave payment":"Bruto naknada za godišnji odmor","Gross leave payment excluding abono principal":"Bruto naknada za godišnji odmor bez glavnog abono iznosa","Gross minus advance, INSS and IRRF; due by {0}/{1}.":"Bruto iznos umanjen za avans, INSS i IRRF; dospeva do {0}/{1}.","Gross minus employee deductions":"Bruto iznos umanjen za odbitke zaposlenog","Gross minus employee taxes, notice deduction and 13º advance; excludes FGTS":"Bruto iznos umanjen za poreze zaposlenog, odbitak za otkazni rok i avans za 13º; ne uključuje FGTS","Gross monthly salary (R$)":"Bruto mesečna plata (R$)","Gross salary":"Bruto plata","Gross settlement":"Bruto obračun","Half indemnified notice / 20%":"Polovina naknađenog otkaznog roka / 20%","Health plan":"Zdravstveno osiguranje","Health plan deduction (R$)":"Odbitak za zdravstveno osiguranje (R$)","Hora extra — overtime and DSR":"Hora extra — prekovremeni rad i DSR","Hourly salary":"Satnica","Hourly salary × {0} extra hours":"Satnica × {0} prekovremenih sati","Illustrative saque-aniversário":"Ilustrativni saque-aniversário","Include prorated 13º deposits in December":"Uključi srazmerne uplate za 13º u decembru","Indemnified employer notice projects service for leave and 13º; CLT art. 487 §1":"Naknađeni otkazni rok poslodavca produžava staž za godišnji odmor i 13º; CLT art. 487 §1","Indemnified notice / FGTS fine":"Naknađeni otkazni rok / naknada FGTS","Indenizado — employer-paid when eligible; resignation not served":"Indenizado — plaća poslodavac kada je primenljivo; otkazni rok pri ostavci nije odrađen","INSS and IRRF working":"Obračun INSS i IRRF","INSS band {0}: {1} × {2}% = {3}":"INSS razred {0}: {1} × {2}% = {3}","INSS base":"Osnovica INSS","INSS is rounded once after adding the bands; capped wage base {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.":"INSS se zaokružuje jednom, nakon sabiranja razreda; ograničena osnovica zarade {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.","INSS on full 13º":"INSS na puni 13º","Instalments and exclusive tax calculation":"Rate i obračun konačnog poreza","Interest / TR":"Kamata / TR","Interest and TR":"Kamata i TR","IRRF":"IRRF","IRRF base {0} × {1}% − {2} = {3}; 2026 reduction {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.":"Osnovica IRRF {0} × {1}% − {2} = {3}; umanjenje za 2026. {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A i 4.","IRRF on full 13º":"IRRF na puni 13º","IRRF taxable income":"Oporezivi prihod za IRRF","Item":"Stavka","Justa causa":"Justa causa","Justa causa — dismissal for cause":"Justa causa — otkaz zbog krivice zaposlenog","Last actual contract day (dd/mm/yyyy, 2026)":"Poslednji stvarni dan ugovora (dd/mm/yyyy, 2026)","Leave days beyond granting deadline (double pay), separate":"Dani godišnjeg odmora nakon isteka roka za korišćenje (dvostruka naknada), odvojeno","Leave pay + supplements + abono; salary for working sold days is paid separately":"Naknada za godišnji odmor + dodaci + abono; plata za rad tokom prodatih dana isplaćuje se odvojeno","Leave payment estimate":"Procena naknade za godišnji odmor","Leave remuneration":"Naknada za godišnji odmor","Leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII":"Naknada za godišnji odmor ÷ 3; CF art. 7 XVII","Leave remuneration plus its one-third supplement":"Naknada za godišnji odmor uvećana za dodatak od jedne trećine","Leave starts (dd/mm/yyyy, 2026)":"Početak odsustva (dd/mm/yyyy, 2026)","Legal deduction {0}; simplified deduction {1}. Selected: {2}.":"Zakonski odbitak {0}; pojednostavljeni odbitak {1}. Izabrano: {2}.","Legal deductions":"Zakonski odbici","Mode":"Režim","Model: month-end deposits, 3% annual interest plus a constant editable TR assumption converted to monthly compounding. Distributed profits use the previous 31 December balance and are credited at August month-end; default zero predicts no profit credit. An opening balance on 1 January supplies the preceding year-end balance; otherwise earlier profit eligibility is unknown and omitted. Real TR and annual distribution factors vary.":"Model: uplate na kraju meseca, 3% godišnje kamate i stalna, izmenjiva pretpostavka TR preračunata na mesečno ukamaćivanje. Raspodeljena dobit koristi stanje od prethodnog 31. decembra i pripisuje se na kraju avgusta; podrazumevana nula predviđa da nema pripisa dobiti. Početno stanje 1. januara obezbeđuje stanje na kraju prethodne godine; u suprotnom se ranija podobnost za dobit ne može utvrditi i izostavlja se. Stvarni TR i godišnji faktori raspodele variraju.","Monthly deposit ledger ({0} months)":"Evidencija mesečnih uplata ({0} meseci)","Monthly factor {0}%; credited before deposits; Lei 8.036/1990, art. 13":"Mesečni faktor {0}%; pripisuje se pre uplata; Lei 8.036/1990, art. 13","Monthly hours (custom divisor)":"Mesečni sati (prilagođeni delilac)","Monthly hours and working days must be greater than zero.":"Mesečni sati i radni dani moraju biti veći od nule.","Monthly payslip estimate":"Procena mesečnog obračuna zarade","Monthly salary (R$)":"Mesečna zarada (R$)","Monthly salary ÷ monthly hours":"Mesečna zarada ÷ mesečni sati","Monthly salary including usual averages (R$)":"Mesečna zarada sa uobičajenim prosečnim dodacima (R$)","Monthly taxable pay":"Mesečna oporeziva zarada","Monthly vale-transporte cost (R$)":"Mesečni trošak vale-transporte (R$)","Multa FGTS — dismissal fine":"Multa FGTS — otpremninska kazna","Natural end of contrato de experiência — trial contract":"Redovan istek contrato de experiência — probnog ugovora","Net employer settlement":"Neto obračun poslodavca","Net leave payment":"Neto naknada za odsustvo","Net salary":"Neto zarada","Night overtime hours on the clock (separate)":"Noćni prekovremeni sati prema evidenciji (odvojeno)","Night overtime premium (%)":"Uvećanje za noćni prekovremeni rad (%)","Night pay working":"Obračun noćnog rada","Night premium":"Uvećanje za noćni rad","Night work regime":"Režim noćnog rada","No / no fine":"Ne / nema kazne","No employer notice / no fine; unserved notice may be deducted":"Nema otkaznog roka od strane poslodavca / nema kazne; neodrađeni otkazni rok može biti odbijen","No INSS or IRRF withheld; due by {0}/{1}. Lei 4.749/1965.":"INSS ili IRRF se ne zadržava; dospeva do {0}/{1}. Lei 4.749/1965.","No under ordinary CLT rules":"Ne prema uobičajenim pravilima CLT-a","Notice pay × 8%; deposit outside the fine base under TST OJ 42 II":"Naknada za otkazni rok × 8%; uplata izvan osnovice kazne prema TST OJ 42 II","One-third leave supplement":"Dodatak za odsustvo od jedne trećine","One-third supplement on sold days":"Dodatak od jedne trećine na prodate dane","Opening balance":"Početno stanje","Opening balance + deposits + remuneration; only completed months included":"Početno stanje + uplate + prinos; uključeni su samo završeni meseci","Opening balance, excluding distributed profits (R$)":"Početno stanje, bez raspodeljene dobiti (R$)","Other deductions":"Ostali odbici","Other deductions (R$)":"Ostali odbici (R$)","Overdue leave at double pay":"Neiskorišćeno odsustvo plaća se dvostruko","Overtime hours":"Prekovremeni sati","Overtime plus DSR":"Prekovremeni rad i DSR","Overtime premium":"Uvećanje za prekovremeni rad","Overtime premium (%)":"Uvećanje za prekovremeni rad (%)","Overtime remuneration":"Naknada za prekovremeni rad","Overtime total":"Ukupno prekovremeni rad","Overtime total ÷ {0} working days × {1} rest days; Lei 605/1949, art. 7":"Ukupno prekovremeni rad ÷ {0} radnih dana × {1} dana odmora; Lei 605/1949, art. 7","Paid night overtime hours":"Plaćeni noćni prekovremeni sati","Paid overtime hours × hourly salary × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73":"Plaćeni prekovremeni sati × satnica × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73","Paid regular hours × hourly salary; base pay already included in monthly salary":"Plaćeni redovni sati × satnica; osnovna zarada je već uključena u mesečnu zaradu","Paid regular night hours":"Plaćeni redovni noćni sati","Payment deadline":"Rok za isplatu","Payslip deduction; no monthly IRRF deduction here":"Odbitak iz obračuna zarade; ovde nema mesečnog odbitka IRRF-a","Pedido de demissão":"Pedido de demissão","Pedido de demissão — resignation":"Pedido de demissão — otkaz zaposlenog","Print":"Štampaj","Prior year-end balance × entered factor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5":"Stanje na kraju prethodne godine × uneti faktor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5","Profit":"Dobit","Progressive bands; capped at {0}. EC 103/2019, art. 28.":"Progresivni rasponi; ograničeno na {0}. EC 103/2019, art. 28.","Progressive employee table":"Progresivna tabela za zaposlene","Projected balance":"Procenjeno stanje","Projected balance at {0}":"Procenjeno stanje na {0}","Projected contract end":"Procenjeni kraj ugovora","Projection starts (dd/mm/yyyy)":"Početak projekcije (dd/mm/yyyy)","Rate":"Stopa","Rate × balance plus fixed addition; Lei 8.036/1990, art. 20-D":"Stopa × stanje plus fiksni dodatak; Lei 8.036/1990, art. 20-D","Regular base + night premium + night overtime; before taxes and DSR":"Redovna osnovica + uvećanje za noćni rad + noćni prekovremeni rad; pre poreza i DSR-a","Regular night base × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"Osnovica za redovni noćni rad × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7","Regular night base pay":"Osnovna zarada za redovni noćni rad","Regular night hours on the clock":"Redovni noćni sati prema evidenciji","Regular night premium plus full night overtime remuneration":"Uvećanje za redovni noćni rad i puna naknada za noćni prekovremeni rad","Rescisão — employment termination settlement":"Rescisão — obračun po prestanku radnog odnosa","Rest days and holidays for DSR":"Dani odmora i praznici za DSR","Rural agriculture: 21:00–05:00, 25%, 60-minute hour":"Poljoprivreda: 21:00–05:00, 25%, sat od 60 minuta","Rural livestock: 20:00–04:00, 25%, 60-minute hour":"Stočarstvo: 20:00–04:00, 25%, sat od 60 minuta","Salário líquido — take-home salary":"Salário líquido — zarada nakon odbitaka","Salary / vested leave + 1/3":"Zarada / stečeno odsustvo + 1/3","Salary ÷ {0} monthly hours; select the applicable schedule divisor":"Zarada ÷ {0} mesečnih sati; izaberite odgovarajući delilac prema rasporedu","Salary ÷ 30 × {0} days in the final month; CLT art. 64":"Zarada ÷ 30 × {0} dana u poslednjem mesecu; CLT art. 64","Salary × {0}/12; CLT arts. 146–147; excluded for justa causa":"Zarada × {0}/12; CLT arts. 146–147; isključeno kod justa causa","Salary × {0}/12; Lei 4.090/1962; excluded for justa causa":"Zarada × {0}/12; Lei 4.090/1962; isključeno kod justa causa","Salary × {0}/12; taxed separately using these 2026 estimate rates":"Zarada × {0}/12; oporezuje se zasebno prema ovim procenjenim stopama za 2026.","Salary × {0}%; initial partial month prorated over 30 days; Lei 8.036/1990, art. 15":"Zarada × {0}%; početni nepotpuni mesec obračunat srazmerno na 30 dana; Lei 8.036/1990, art. 15","Salary × {0}%; outside employee deductions. Lei 8.036/1990, art. 15.":"Zarada × {0}%; izvan odbitaka zaposlenog. Lei 8.036/1990, art. 15.","Salary and each year's 13º calculated separately; indemnities excluded":"Zarada i 13º za svaku godinu obračunavaju se zasebno; naknade su isključene","Salary and each year's 13º calculated separately; notice and indemnified leave excluded":"Zarada i 13º za svaku godinu obračunavaju se zasebno; otkazni rok i plaćeno odsustvo su isključeni","Salary balance assumes earlier months have been paid. Enter vested leave still owed, excluding days in the double-pay field; earlier leave already taken is not inferred from hire date. The 13º fractions use calendar months with at least 15 days; proportional leave runs from the hire anniversary.":"Obračun zarade pretpostavlja da su raniji meseci isplaćeni. Unesite preostalo stečeno odsustvo, bez dana iz polja za dvostruku isplatu; ranije iskorišćeno odsustvo ne zaključuje se na osnovu datuma zaposlenja. Delovi 13º koriste kalendarske mesece sa najmanje 15 dana; srazmerno odsustvo računa se od godišnjice zaposlenja.","Salary tax working":"Obračun poreza na zaradu","Salary, notice, 13º and indemnified leave":"Zarada, otkazni rok, 13º i plaćeno odsustvo","Saldo de salário — salary balance":"Saldo de salário — obračun zarade","Saque-aniversário is optional. During this choice, dismissal generally releases the fine rather than the whole account balance. Returning to saque-rescisão takes effect in month {0} after the request, if there is no active advance contract. Exceptional releases and advance-loan limits are separate rules.":"Saque-aniversário je opcija. Tokom ovog izbora, prestanak radnog odnosa uglavnom oslobađa kaznu, a ne celokupno stanje na računu. Povratak na saque-rescisão stupa na snagu u mesecu {0} nakon zahteva, ako ne postoji aktivan ugovor o avansu. Vanredne isplate i ograničenja avansnog zajma uređeni su posebnim pravilima.","Saque-aniversário withdrawal bands":"Rasponi isplate saque-aniversário","Second instalment":"Druga rata","Sell one third of entitlement (10 of 30 days)":"Prodajte trećinu prava (10 od 30 dana)","Sem justa causa":"Sem justa causa","Sem justa causa — dismissal without cause":"Sem justa causa — otkaz bez razloga","Separate from monthly salary; not half the tax base":"Odvojeno od mesečne zarade; nije polovina poreske osnovice","Separate leave withholding; monthly reduction on taxable leave income":"Odvojeno zadržavanje za odsustvo; mesečno umanjenje oporezivog prihoda od odsustva","Separate overdue days × daily wage × 2; CLT art. 137":"Posebno: neiskorišćeni dani × dnevna zarada × 2; CLT art. 137","Settlement and separate FGTS fine":"Obračun i posebna kazna FGTS","Simplified deduction":"Pojednostavljeni odbitak","Smaller of cost and {0}% of salary; Decreto 95.247/1987, art. 9.":"Manji iznos od troška i {0}% zarade; Decreto 95.247/1987, art. 9.","Termination mode":"Režim prestanka radnog odnosa","The 2026 reduction uses taxable income before deductions: zero tax through R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × income through R$ 7,350. Lei 15.270/2025.":"Umanjenje za 2026. koristi oporezivi prihod pre odbitaka: porez je nula do R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × prihod do R$ 7,350. Lei 15.270/2025.","The advance cannot exceed the gross entitlement.":"Avans ne može biti veći od bruto iznosa prava.","The end date must be on or after the start date.":"Datum završetka mora biti isti kao datum početka ili nakon njega.","The overtime premium must be at least 50%.":"Uvećanje za prekovremeni rad mora iznositi najmanje 50%.","The result is outside the supported years 1900 to 9999.":"Rezultat je izvan podržanih godina 1900 do 9999.","This covers one full acquisition period taken together. Split leave across payroll months and pay for days worked require monthly INSS reconciliation.":"Ovo obuhvata jedan ceo period sticanja, iskorišćen odjednom. Odsustvo raspoređeno kroz mesece obračuna zarade i isplata za odrađene dane zahtevaju mesečno usklađivanje INSS-a.","This projection does not reproduce a CAIXA statement: deposit due dates, daily TR, withdrawals and the IPCA remuneration safeguard under STF ADI 5090 are excluded. For a dismissal fine after withdrawals, use the employer's saldo para fins rescisórios.":"Ova projekcija ne predstavlja izvod CAIXA-e: rokovi dospeća uplata, dnevni TR, isplate i zaštita prinosa IPCA prema STF ADI 5090 nisu uključeni. Za kaznu pri prestanku radnog odnosa nakon isplata koristite saldo para fins rescisórios poslodavca.","Total account balance":"Ukupno stanje na računu","Total net 13º":"Ukupno neto 13º","Total remuneration for entered hours":"Ukupna naknada za unete sate","Trabalhado — served; end date includes notice":"Trabalhado — odrađen; datum završetka uključuje otkazni rok","Two days before leave starts; CLT art. 145":"Dva dana pre početka odsustva; CLT art. 145","Unjustified absences in the acquisition year":"Neopravdana odsustva u godini sticanja","Unserved resignation notice deduction":"Odbitak za neodrađeni otkazni rok zaposlenog","Up to {0}":"Do {0}","Up to 30 days unless waived; CLT art. 487 §2":"Do 30 dana, osim ako se ne odustane; CLT art. 487 §2","Urban: 22:00–05:00, 20%, reduced hour":"Gradski rad: 22:00–05:00, 20%, skraćeni sat","Use a date range of no more than 50 years.":"Koristite period od najviše 50 godina.","Use a payment or termination date in 2026 for these tax tables.":"Za ove poreske tabele koristite datum isplate ili prestanka radnog odnosa u 2026.","Vale-transporte":"Vale-transporte","Vested leave days owed at actual end (single pay)":"Dugovani dani stečenog odsustva na stvarni datum završetka (jednokratna isplata)","Wage ÷ 30 × sold days; outside INSS and IRRF":"Zarada ÷ 30 × prodati dani; izvan INSS-a i IRRF-a","Which mode receives each item?":"Koji režim obuhvata svaku stavku?","Working / legal basis":"Obračun / pravni osnov","Working days for DSR (including eligible Saturdays)":"Radni dani za DSR (uključujući subote koje ispunjavaju uslov)","Yes":"Da"}