{"(Salary + average variable pay) ÷ 30 × {0} days":"(Оклад + средний переменный доход) ÷ 30 × {0} дней","(Salary + average variable pay) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.":"(Оклад + средний переменный доход) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.","{0} / {1} / {2} days":"{0} / {1} / {2} дней","{0} clock hours × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"{0} астрономических часов × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7","{0} clock overtime hours × reduced-hour factor":"{0} астрономических сверхурочных часов × коэффициент сокращённого часа","{0} hours":"{0} часов","{0} to {1}":"от {0} до {1}","{0}%":"{0}%","{0}% / {1}%":"{0}% / {1}%","100% Sunday / holiday":"100% — воскресенье / праздник","13º / proportional leave + 1/3":"13º / пропорциональный отпуск + 1/3","13º advance already paid (R$)":"Уже выплаченный аванс 13º (R$)","13º advance deduction":"Вычет аванса 13º","13º from projection into next year":"13º по прогнозу на следующий год","13º proporcional — current year":"Пропорциональный 13º — текущий год","13º salário — thirteenth-month salary":"13º salário — тринадцатимесячная зарплата","13º tax working — current year":"Расчёт налога с 13º — текущий год","13º tax working — next year projection":"Расчёт налога с 13º — прогноз на следующий год","20% agreement fine":"Штраф по соглашению 20%","2026 national minimum wage: {0}. Regional and occupational floors can differ.":"Национальный минимальный размер оплаты труда в 2026 году: {0}. Региональные и профессиональные минимумы могут отличаться.","30 + 3 days per completed year, capped at 90; {0} days. Agreement pays half; served notice is in salary. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.":"30 + 3 дня за каждый полный год работы, но не более 90; {0} дней. По соглашению выплачивается половина; отработанное уведомление включается в зарплату. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.","40% dismissal fine":"Штраф при увольнении 40%","50% is the minimum under CLT art. 59 and CF art. 7 XVI. 100% is the common Sunday/holiday setting for work without compensatory rest, under Lei 605/1949 and TST Súmula 146; it is not automatic for every Sunday shift.":"50% — минимум согласно CLT art. 59 и CF art. 7 XVI. 100% обычно применяется за работу в воскресенье или праздник без компенсирующего отдыха согласно Lei 605/1949 и TST Súmula 146; это не автоматически относится к каждой воскресной смене.","50% minimum":"Минимум 50%","A trial contract cannot exceed 90 calendar days; use the applicable termination mode.":"Испытательный договор не может длиться более 90 календарных дней; используйте соответствующий способ прекращения договора.","Abono ÷ 3; outside INSS, included in IRRF under RFB guidance":"Abono ÷ 3; не включается в INSS, но включается в IRRF согласно разъяснениям RFB","Abono pecuniário — sold leave":"Abono pecuniário — денежная компенсация отпуска","Above {0}":"Более {0}","Acordo — mutual agreement, CLT art. 484-A":"Acordo — соглашение сторон, CLT art. 484-A","Acordo, art. 484-A":"Acordo, art. 484-A","Additional pay above regular base":"Доплата сверх обычной базовой суммы","Adicional noturno — night work pay":"Adicional noturno — доплата за ночную работу","Admission (dd/mm/yyyy)":"Дата приёма на работу (dd/mm/yyyy)","Advance already paid; tax still uses full entitlement":"Аванс уже выплачен; для расчёта налога по-прежнему используется полная сумма начисления","Advance estimate; INSS is reconciled in the monthly payroll":"Оценка аванса; INSS уточняется в ежемесячной зарплатной ведомости","All indemnified leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII; outside INSS and IRRF":"Вся компенсация отпуска ÷ 3; CF art. 7 XVII; не включается в INSS и IRRF","Amount":"Сумма","Annual distributed-profit credit (% of previous 31 December balance)":"Ежегодное начисление распределённой прибыли (% от остатка на 31 декабря предыдущего года)","Aprendiz — 2% deposits":"Aprendiz — отчисления 2%","Aprendiz — apprentice FGTS rate":"Aprendiz — ставка FGTS для ученика","Assumed annual TR (%) — editable, default zero":"Предполагаемая годовая TR (%) — можно изменить, по умолчанию 0","Assumed eligible fine base; distributed profits excluded":"Предполагаемая база для расчёта штрафа; распределённая прибыль не включена","At least 15 days of service in a calendar month counts as 1/12. Blank first instalment assumes half the prorated gross entitlement; actual advances can differ.":"Не менее 15 отработанных дней в календарном месяце считаются как 1/12. Если первый платёж не указан, предполагается половина пропорциональной начисленной суммы; фактические авансы могут отличаться.","Average monthly variable pay (R$)":"Средний ежемесячный переменный доход (R$)","Aviso prévio — indemnified notice":"Aviso prévio — компенсация за уведомление","Aviso prévio — notice":"Aviso prévio — уведомление","Balance":"Остаток","Balance date (dd/mm/yyyy)":"Дата расчёта остатка (dd/mm/yyyy)","Base × {0}%; 40% without cause, 20% agreement, otherwise zero. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.":"База × {0}%; 40% при увольнении без причины, 20% по соглашению, в остальных случаях 0. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.","Base extra-hours pay × {0}%; CLT art. 59":"Базовая оплата сверхурочных × {0}%; CLT art. 59","Base pay for extra hours":"Базовая оплата сверхурочных","Base plus premium":"База плюс надбавка","Better of legal and simplified deductions; Lei 15.270/2025 reduction":"Более выгодный вариант: стандартные или упрощённые вычеты; уменьшение согласно Lei 15.270/2025","Birth date must be on or before today.":"Дата рождения должна быть не позднее сегодняшнего дня.","Brazil · 2026 · BRL":"Бразилия · 2026 · BRL","Choose a supported calculation mode.":"Выберите поддерживаемый способ расчёта.","CLT art. 130: 0–5 unjustified absences → 30 days; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; above 32 → zero. Justified absences are excluded.":"CLT art. 130: 0–5 неоправданных пропусков → 30 дней; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; более 32 → 0. Оправданные пропуски не учитываются.","CLT arts. 130 and 143; complete acquisition year":"CLT arts. 130 и 143; полный расчётный год","Combined night overtime pay":"Общая оплата ночных сверхурочных","Constant monthly salary (R$)":"Постоянный ежемесячный оклад (R$)","Copy summary":"Скопировать сводку","Date":"Дата","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Dependants":"Иждивенцы","Deposit":"Отчисление","Deposits":"Отчисления","Distributed profits":"Распределённая прибыль","Download CSV":"Скачать CSV","DSR — weekly paid rest reflex":"DSR — начисление за еженедельный оплачиваемый отдых","Each employee tax divided by gross salary":"Налог каждого сотрудника, разделённый на начисленную зарплату","Effective INSS / IRRF":"Эффективный INSS / IRRF","Eligible base × 20%; CLT art. 484-A":"Допустимая база × 20%; CLT art. 484-A","Eligible base × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1":"Допустимая база × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1","Eligible months (0–12)":"Допустимые месяцы (0–12)","Employee INSS":"INSS сотрудника","Employer FGTS deposit":"Отчисление работодателя в FGTS","Employer waives the unserved notice deduction":"Работодатель отказывается от вычета за неотработанное уведомление","Enter a valid date as dd/mm/yyyy.":"Введите корректную дату в формате dd/mm/yyyy.","Enter a valid date from 1900 to 9999.":"Введите корректную дату в диапазоне от 1900 до 9999.","Enter a whole number of days from 0 to 10,000.":"Введите целое число дней от 0 до 10,000.","Enter a whole number within the stated range.":"Введите целое число в указанном диапазоне.","Enter finite, non-negative amounts.":"Введите конечные неотрицательные суммы.","Enter only hours inside the selected night window, after unpaid breaks. Do not include overtime in regular hours. Urban hours are multiplied by 60 ÷ 52.5; rural hours are not reduced.":"Укажите только часы в выбранном ночном периоде после неоплачиваемых перерывов. Не включайте сверхурочные в обычные часы. Для городских часов используется множитель 60 ÷ 52.5; сельские часы не сокращаются.","Entered deduction":"Указанный вычет","Entered rescisory base, including termination deposits; exclude notice projection and distributed profits":"Указанная база для расчёта при прекращении договора, включая отчисления при увольнении; без прогноза по уведомлению и распределённой прибыли","Entered single-pay days plus any period vested during notice; CLT art. 146":"Указанные дни единовременной выплаты плюс период, начисленный во время уведомления; CLT art. 146","Entitlement / leave / sold days":"Начисление / отпуск / компенсированные дни","Estimated constant salary deposits plus 13º; no historical interest, withdrawals or profit credits":"Расчётные отчисления с постоянного оклада плюс 13º; без исторических процентов, снятий или начислений прибыли","Estimates for ordinary CLT employment; collective agreements, court rulings and special regimes are not modelled.":"Расчёты для обычных трудовых отношений по CLT; коллективные договоры, судебные решения и особые режимы не учитываются.","Excludes profit credits and their earnings; assumes no withdrawals; art. 13 §7":"Без начислений прибыли и дохода от неё; предполагается отсутствие снятий; art. 13 §7","Exclusive taxation, separate from salary; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3":"Отдельное налогообложение, не связанное с зарплатой; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3","Experience contract: natural expiry":"Испытательный договор: истечение срока","Experience mode covers natural expiry only; early termination penalties under CLT arts. 479–481, stability indemnities, unpaid prior wages and leave-loss events are excluded. A projection into 2027 still uses 2026 estimate rates.":"Режим испытательного договора учитывает только естественное истечение срока; штрафы за досрочное прекращение согласно CLT arts. 479–481, компенсации за гарантированный период, невыплаченную зарплату за предыдущие периоды и случаи утраты права на отпуск не учитываются. При прогнозе на 2027 год по-прежнему используются расчётные ставки 2026 года.","Extensions beyond the night window, special shifts and automatic classification of clock times are outside this estimate.":"Продление работы за пределами ночного периода, специальные смены и автоматическая классификация времени не входят в этот расчёт.","Férias — annual leave pay":"Férias — оплата ежегодного отпуска","Férias proporcionais — proportional leave":"Férias proporcionais — пропорциональный отпуск","Férias vencidas — vested leave":"Férias vencidas — накопленный отпуск","FGTS — deposits, balance and dismissal fine":"FGTS — отчисления, остаток и штраф при увольнении","FGTS fine base":"База штрафа FGTS","FGTS on indemnified notice":"FGTS с компенсации за уведомление","FGTS saldo para fins rescisórios (R$), optional":"FGTS saldo para fins rescisórios (R$), необязательно","Fine calculation base":"База для расчёта штрафа","First instalment":"Первый платёж","First instalment already paid (R$), optional":"Первый платёж уже внесён (R$), необязательно","First plus second instalment":"Первый и второй платежи","Fixed addition":"Фиксированная доплата","Full notice / 40%":"Полное уведомление / 40%","Gross 13º salary":"Начисленная зарплата 13º","Gross additional pay before taxes; further annual leave and 13º reflexes excluded":"Начисленная доплата до вычета налогов; последующие начисления за отпуск и 13º не включены","Gross leave payment":"Начисленная отпускная выплата","Gross leave payment excluding abono principal":"Начисленная отпускная выплата без основной суммы abono","Gross minus advance, INSS and IRRF; due by {0}/{1}.":"Начисленная сумма за вычетом аванса, INSS и IRRF; подлежит выплате до {0}/{1}.","Gross minus employee deductions":"Начисленная сумма за вычетом вычетов сотрудника","Gross minus employee taxes, notice deduction and 13º advance; excludes FGTS":"Начисленная сумма за вычетом налогов сотрудника, вычета за уведомление и аванса 13º; без FGTS","Gross monthly salary (R$)":"Начисленная ежемесячная зарплата (R$)","Gross salary":"Начисленная зарплата","Gross settlement":"Начисленная сумма окончательного расчёта","Half indemnified notice / 20%":"Половина компенсации за уведомление / 20%","Health plan":"Медицинская страховка","Health plan deduction (R$)":"Вычет за медицинскую страховку (R$)","Hora extra — overtime and DSR":"Hora extra — сверхурочные и DSR","Hourly salary":"Почасовая оплата","Hourly salary × {0} extra hours":"Почасовая оплата × {0} сверхурочных часов","Illustrative saque-aniversário":"Примерный saque-aniversário","Include prorated 13º deposits in December":"Включить пропорциональные отчисления 13º за декабрь","Indemnified employer notice projects service for leave and 13º; CLT art. 487 §1":"Компенсируемое работодателем уведомление продлевает стаж для отпуска и 13º; CLT art. 487 §1","Indemnified notice / FGTS fine":"Компенсация за уведомление / штраф FGTS","Indenizado — employer-paid when eligible; resignation not served":"Indenizado — выплата работодателем при наличии права; при увольнении по собственному желанию уведомление не отработано","INSS and IRRF working":"Расчёт INSS и IRRF","INSS band {0}: {1} × {2}% = {3}":"Диапазон INSS {0}: {1} × {2}% = {3}","INSS base":"База INSS","INSS is rounded once after adding the bands; capped wage base {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.":"INSS округляется один раз после сложения диапазонов; максимальная база зарплаты {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.","INSS on full 13º":"INSS с полной суммы 13º","Instalments and exclusive tax calculation":"Платежи и отдельный расчёт налога","Interest / TR":"Проценты / TR","Interest and TR":"Проценты и TR","IRRF":"IRRF","IRRF base {0} × {1}% − {2} = {3}; 2026 reduction {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.":"База IRRF {0} × {1}% − {2} = {3}; уменьшение в 2026 году {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A и 4.","IRRF on full 13º":"IRRF с полной суммы 13º","IRRF taxable income":"Налогооблагаемый доход для IRRF","Item":"Позиция","Justa causa":"Justa causa","Justa causa — dismissal for cause":"Justa causa — увольнение по причине","Last actual contract day (dd/mm/yyyy, 2026)":"Последний фактический день договора (dd/mm/yyyy, 2026)","Leave days beyond granting deadline (double pay), separate":"Дни отпуска за пределами срока предоставления (двойная оплата), отдельно","Leave pay + supplements + abono; salary for working sold days is paid separately":"Отпускные + надбавки + abono; зарплата за отработанные компенсированные дни выплачивается отдельно","Leave payment estimate":"Расчёт отпускной выплаты","Leave remuneration":"Оплата отпуска","Leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII":"Оплата отпуска ÷ 3; CF art. 7 XVII","Leave remuneration plus its one-third supplement":"Оплата отпуска плюс надбавка в размере одной трети","Leave starts (dd/mm/yyyy, 2026)":"Начало отпуска (dd/mm/yyyy, 2026)","Legal deduction {0}; simplified deduction {1}. Selected: {2}.":"Установленный вычет {0}; упрощённый вычет {1}. Выбрано: {2}.","Legal deductions":"Установленные вычеты","Mode":"Режим","Model: month-end deposits, 3% annual interest plus a constant editable TR assumption converted to monthly compounding. Distributed profits use the previous 31 December balance and are credited at August month-end; default zero predicts no profit credit. An opening balance on 1 January supplies the preceding year-end balance; otherwise earlier profit eligibility is unknown and omitted. Real TR and annual distribution factors vary.":"Модель: взносы в конце месяца, 3% годовых плюс постоянное редактируемое значение TR, преобразованное в ежемесячное начисление сложных процентов. Для распределяемой прибыли используется остаток на предыдущий 31 December, а зачисление выполняется в конце August; значение по умолчанию, равное нулю, означает отсутствие начисления прибыли. Начальный остаток на 1 January задаёт остаток на конец предыдущего года; в противном случае право на ранее распределённую прибыль неизвестно, поэтому она не учитывается. Фактические TR и годовые коэффициенты распределения различаются.","Monthly deposit ledger ({0} months)":"Реестр ежемесячных взносов ({0} месяцев)","Monthly factor {0}%; credited before deposits; Lei 8.036/1990, art. 13":"Ежемесячный коэффициент {0}%; начисляется до взносов; Lei 8.036/1990, art. 13","Monthly hours (custom divisor)":"Часы в месяц (пользовательский делитель)","Monthly hours and working days must be greater than zero.":"Количество часов и рабочих дней в месяц должно быть больше нуля.","Monthly payslip estimate":"Расчётная ежемесячная зарплата по ведомости","Monthly salary (R$)":"Ежемесячная зарплата (R$)","Monthly salary ÷ monthly hours":"Ежемесячная зарплата ÷ часы в месяц","Monthly salary including usual averages (R$)":"Ежемесячная зарплата с учётом обычных средних значений (R$)","Monthly taxable pay":"Ежемесячный налогооблагаемый доход","Monthly vale-transporte cost (R$)":"Ежемесячная стоимость vale-transporte (R$)","Multa FGTS — dismissal fine":"Multa FGTS — штраф при увольнении","Natural end of contrato de experiência — trial contract":"Окончание contrato de experiência — испытательного договора","Net employer settlement":"Итоговая сумма расчёта с работодателем","Net leave payment":"Чистая выплата за отпуск","Net salary":"Чистая зарплата","Night overtime hours on the clock (separate)":"Ночные сверхурочные часы по факту (отдельно)","Night overtime premium (%)":"Надбавка за ночные сверхурочные (%)","Night pay working":"Расчёт оплаты ночной работы","Night premium":"Ночная надбавка","Night work regime":"Режим ночной работы","No / no fine":"Нет / без штрафа","No employer notice / no fine; unserved notice may be deducted":"Без уведомления работодателя / без штрафа; неотработанный срок уведомления может быть вычтен","No INSS or IRRF withheld; due by {0}/{1}. Lei 4.749/1965.":"INSS и IRRF не удерживаются; выплата причитается до {0}/{1}. Lei 4.749/1965.","No under ordinary CLT rules":"Нет, согласно обычным правилам CLT","Notice pay × 8%; deposit outside the fine base under TST OJ 42 II":"Оплата срока уведомления × 8%; взнос не входит в базу штрафа согласно TST OJ 42 II","One-third leave supplement":"Доплата к отпуску в размере одной трети","One-third supplement on sold days":"Доплата в размере одной трети за проданные дни","Opening balance":"Начальный остаток","Opening balance + deposits + remuneration; only completed months included":"Начальный остаток + взносы + начисления; учитываются только завершённые месяцы","Opening balance, excluding distributed profits (R$)":"Начальный остаток без распределённой прибыли (R$)","Other deductions":"Другие вычеты","Other deductions (R$)":"Другие вычеты (R$)","Overdue leave at double pay":"Просроченный отпуск с оплатой в двойном размере","Overtime hours":"Сверхурочные часы","Overtime plus DSR":"Сверхурочные плюс DSR","Overtime premium":"Надбавка за сверхурочные","Overtime premium (%)":"Надбавка за сверхурочные (%)","Overtime remuneration":"Оплата сверхурочных","Overtime total":"Всего за сверхурочные","Overtime total ÷ {0} working days × {1} rest days; Lei 605/1949, art. 7":"Всего за сверхурочные ÷ {0} рабочих дней × {1} дней отдыха; Lei 605/1949, art. 7","Paid night overtime hours":"Оплачиваемые ночные сверхурочные часы","Paid overtime hours × hourly salary × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73":"Оплачиваемые сверхурочные часы × почасовая зарплата × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73","Paid regular hours × hourly salary; base pay already included in monthly salary":"Оплачиваемые обычные часы × почасовая зарплата; базовая оплата уже включена в ежемесячную зарплату","Paid regular night hours":"Оплачиваемые обычные ночные часы","Payment deadline":"Срок выплаты","Payslip deduction; no monthly IRRF deduction here":"Удержание по ведомости; ежемесячное удержание IRRF здесь не учитывается","Pedido de demissão":"Pedido de demissão","Pedido de demissão — resignation":"Pedido de demissão — увольнение по собственному желанию","Print":"Печать","Prior year-end balance × entered factor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5":"Остаток на конец предыдущего года × введённый коэффициент; Lei 8.036/1990, art. 13 §5","Profit":"Прибыль","Progressive bands; capped at {0}. EC 103/2019, art. 28.":"Прогрессивные диапазоны; максимум — {0}. EC 103/2019, art. 28.","Progressive employee table":"Прогрессивная таблица для работников","Projected balance":"Прогнозируемый остаток","Projected balance at {0}":"Прогнозируемый остаток на {0}","Projected contract end":"Прогнозируемая дата окончания договора","Projection starts (dd/mm/yyyy)":"Начало прогноза (dd/mm/yyyy)","Rate":"Ставка","Rate × balance plus fixed addition; Lei 8.036/1990, art. 20-D":"Ставка × остаток плюс фиксированная надбавка; Lei 8.036/1990, art. 20-D","Regular base + night premium + night overtime; before taxes and DSR":"Обычная базовая оплата + ночная надбавка + ночные сверхурочные; до вычета налогов и DSR","Regular night base × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"Обычная ночная база × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7","Regular night base pay":"Базовая оплата обычной ночной работы","Regular night hours on the clock":"Обычные ночные часы по факту","Regular night premium plus full night overtime remuneration":"Ночная надбавка за обычную работу плюс полная оплата ночных сверхурочных","Rescisão — employment termination settlement":"Rescisão — расчёт при прекращении трудовых отношений","Rest days and holidays for DSR":"Дни отдыха и праздничные дни для DSR","Rural agriculture: 21:00–05:00, 25%, 60-minute hour":"Сельское хозяйство: 21:00–05:00, 25%, час продолжительностью 60 минут","Rural livestock: 20:00–04:00, 25%, 60-minute hour":"Животноводство: 20:00–04:00, 25%, час продолжительностью 60 минут","Salário líquido — take-home salary":"Salário líquido — зарплата после вычетов","Salary / vested leave + 1/3":"Зарплата / заработанный отпуск + 1/3","Salary ÷ {0} monthly hours; select the applicable schedule divisor":"Зарплата ÷ {0} часов в месяц; выберите соответствующий делитель графика","Salary ÷ 30 × {0} days in the final month; CLT art. 64":"Зарплата ÷ 30 × {0} дней в последнем месяце; CLT art. 64","Salary × {0}/12; CLT arts. 146–147; excluded for justa causa":"Зарплата × {0}/12; CLT arts. 146–147; не учитывается при justa causa","Salary × {0}/12; Lei 4.090/1962; excluded for justa causa":"Зарплата × {0}/12; Lei 4.090/1962; не учитывается при justa causa","Salary × {0}/12; taxed separately using these 2026 estimate rates":"Зарплата × {0}/12; облагается отдельно по этим расчётным ставкам 2026","Salary × {0}%; initial partial month prorated over 30 days; Lei 8.036/1990, art. 15":"Зарплата × {0}%; неполный первый месяц рассчитывается пропорционально 30 дням; Lei 8.036/1990, art. 15","Salary × {0}%; outside employee deductions. Lei 8.036/1990, art. 15.":"Зарплата × {0}%; не относится к вычетам работника. Lei 8.036/1990, art. 15.","Salary and each year's 13º calculated separately; indemnities excluded":"Зарплата и 13º за каждый год рассчитываются отдельно; компенсации не учитываются","Salary and each year's 13º calculated separately; notice and indemnified leave excluded":"Зарплата и 13º за каждый год рассчитываются отдельно; срок уведомления и оплачиваемый отпуск по компенсации не учитываются","Salary balance assumes earlier months have been paid. Enter vested leave still owed, excluding days in the double-pay field; earlier leave already taken is not inferred from hire date. The 13º fractions use calendar months with at least 15 days; proportional leave runs from the hire anniversary.":"Расчёт остатка зарплаты предполагает, что предыдущие месяцы уже оплачены. Введите причитающиеся дни заработанного отпуска, исключив дни из поля двойной оплаты; ранее использованный отпуск не определяется по дате приёма на работу. Для долей 13º используются календарные месяцы минимум с 15 днями; пропорциональный отпуск отсчитывается от годовщины приёма на работу.","Salary tax working":"Расчёт налога с зарплаты","Salary, notice, 13º and indemnified leave":"Зарплата, срок уведомления, 13º и оплачиваемый отпуск по компенсации","Saldo de salário — salary balance":"Saldo de salário — остаток зарплаты","Saque-aniversário is optional. During this choice, dismissal generally releases the fine rather than the whole account balance. Returning to saque-rescisão takes effect in month {0} after the request, if there is no active advance contract. Exceptional releases and advance-loan limits are separate rules.":"Saque-aniversário — необязательный вариант. При его выборе увольнение обычно даёт право на получение штрафа, а не всего остатка на счёте. Возврат к saque-rescisão вступает в силу в месяце {0} после подачи заявления, если нет действующего договора авансовой выплаты. Исключительные случаи выдачи средств и ограничения по авансовым займам регулируются отдельно.","Saque-aniversário withdrawal bands":"Диапазоны выплат по saque-aniversário","Second instalment":"Вторая часть выплаты","Sell one third of entitlement (10 of 30 days)":"Продать одну треть права на отпуск (10 из 30 дней)","Sem justa causa":"Sem justa causa","Sem justa causa — dismissal without cause":"Sem justa causa — увольнение без уважительной причины","Separate from monthly salary; not half the tax base":"Отдельно от ежемесячной зарплаты; не половина налоговой базы","Separate leave withholding; monthly reduction on taxable leave income":"Отдельное удержание с отпускных; ежемесячное уменьшение налогооблагаемого дохода за отпуск","Separate overdue days × daily wage × 2; CLT art. 137":"Отдельно: просроченные дни × дневная зарплата × 2; CLT art. 137","Settlement and separate FGTS fine":"Расчёт и отдельный штраф FGTS","Simplified deduction":"Упрощённый вычет","Smaller of cost and {0}% of salary; Decreto 95.247/1987, art. 9.":"Меньшее из стоимости и {0}% зарплаты; Decreto 95.247/1987, art. 9.","Termination mode":"Основание прекращения трудовых отношений","The 2026 reduction uses taxable income before deductions: zero tax through R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × income through R$ 7,350. Lei 15.270/2025.":"Снижение за 2026 рассчитывается по налогооблагаемому доходу до вычетов: нулевой налог при доходе до R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × доход при доходе до R$ 7,350. Lei 15.270/2025.","The advance cannot exceed the gross entitlement.":"Авансовая выплата не может превышать сумму права до вычетов.","The end date must be on or after the start date.":"Дата окончания должна совпадать с датой начала или быть позднее.","The overtime premium must be at least 50%.":"Надбавка за сверхурочные должна составлять не менее 50%.","The result is outside the supported years 1900 to 9999.":"Результат выходит за пределы поддерживаемого диапазона лет — с 1900 по 9999.","This covers one full acquisition period taken together. Split leave across payroll months and pay for days worked require monthly INSS reconciliation.":"Расчёт охватывает один полный период приобретения права на отпуск, используемый целиком. Разделение отпуска между расчётными месяцами и оплата отработанных дней требуют ежемесячной сверки INSS.","This projection does not reproduce a CAIXA statement: deposit due dates, daily TR, withdrawals and the IPCA remuneration safeguard under STF ADI 5090 are excluded. For a dismissal fine after withdrawals, use the employer's saldo para fins rescisórios.":"Этот прогноз не воспроизводит выписку CAIXA: даты уплаты взносов, ежедневный TR, снятия средств и гарантия начисления по IPCA согласно STF ADI 5090 не учитываются. Для расчёта штрафа при увольнении после снятия средств используйте saldo para fins rescisórios работодателя.","Total account balance":"Общий остаток на счёте","Total net 13º":"Общая сумма 13º после вычетов","Total remuneration for entered hours":"Общая оплата за введённые часы","Trabalhado — served; end date includes notice":"Trabalhado — срок отработан; дата окончания включает срок уведомления","Two days before leave starts; CLT art. 145":"За два дня до начала отпуска; CLT art. 145","Unjustified absences in the acquisition year":"Неоправданные отсутствия в году приобретения права на отпуск","Unserved resignation notice deduction":"Вычет за неотработанный срок уведомления при увольнении по собственному желанию","Up to {0}":"До {0}","Up to 30 days unless waived; CLT art. 487 §2":"До 30 дней, если срок не отменён; CLT art. 487 §2","Urban: 22:00–05:00, 20%, reduced hour":"Городская местность: 22:00–05:00, 20%, сокращённый час","Use a date range of no more than 50 years.":"Используйте диапазон дат не более 50 лет.","Use a payment or termination date in 2026 for these tax tables.":"Для этих налоговых таблиц используйте дату выплаты или прекращения трудовых отношений в 2026.","Vale-transporte":"Vale-transporte","Vested leave days owed at actual end (single pay)":"Причитающиеся дни заработанного отпуска на фактическую дату окончания (единовременная выплата)","Wage ÷ 30 × sold days; outside INSS and IRRF":"Зарплата ÷ 30 × проданные дни; не облагается INSS и IRRF","Which mode receives each item?":"Какой режим применяется к каждому пункту?","Working / legal basis":"Расчёт / правовое основание","Working days for DSR (including eligible Saturdays)":"Рабочие дни для DSR (включая учитываемые субботы)","Yes":"Да"}