{"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}":"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}","({0} + {1}) × {2}":"({0} + {1}) × {2}","{0} + {1} × {2}%":"{0} + {1} × {2}%","{0} ÷ {1} × {2}":"{0} ÷ {1} × {2}","{0} × {1}":"{0} × {1}","{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)":"{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)","{0} × {1} × {2} (Arts. 48, 50)":"{0} × {1} × {2} (Arts. 48, 50)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)","{0} × {1} × {2} years, if selected (Arts. 49–50)":"{0} × {1} × {2} anos, se selecionado (Arts. 49–50)","{0} × {1} × {2} years; daily wage capped at twice minimum; resignation requires {3} years (Art. 162)":"{0} × {1} × {2} anos; salário diário limitado ao dobro do mínimo; a demissão exige {3} anos (Art. 162)","{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)":"{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)","{0} × {1}%":"{0} × {1}%","{0} × {1}% (LFT Art. 80)":"{0} × {1}% (LFT Art. 80)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; income ceiling {4}; applied up to ISR, no cash refund":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; teto de renda {4}; aplicado até o ISR, sem restituição em dinheiro","{0} − {1}":"{0} − {1}","{0} − {1} − {2}":"{0} − {1} − {2}","{0} annual days × {1} ÷ {2} (Arts. 76, 79)":"{0} dias anuais × {1} ÷ {2} (Arts. 76, 79)","{0} daily UMA (LSS Art. 28)":"{0} UMA diária (LSS Art. 28)","{0} days × {1}":"{0} dias × {1}","{0} days × {1} × {2}%":"{0} dias × {1} × {2}%","{0} to {1}":"{0} a {1}","{0} UMA × {1} tax years = ceiling {2}; extra months count as a year only above six (LISR Art. 93 XIII)":"{0} UMA × {1} anos fiscais = teto {2}; meses adicionais contam como um ano somente acima de seis (LISR Art. 93 XIII)","{0}–{1}":"{0}–{1}","{0}%":"{0}%","{0}% → {1}":"{0}% → {1}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)","2026 ISR tariffs (SAT)":"Tarifas do ISR de 2026 (SAT)","Accrued service days since the last anniversary":"Dias de serviço acumulados desde o último aniversário","Additional completed service months":"Meses adicionais de serviço concluídos","Admission date (dd/mm/yyyy)":"Data de admissão (dd/mm/yyyy)","Aguinaldo — annual bonus":"Aguinaldo — bônus anual","Aguinaldo after Art. 174 ISR":"Aguinaldo após ISR do Art. 174","Aguinaldo after Art. 96 ISR":"Aguinaldo após ISR do Art. 96","Anexo 8":"Anexo 8","Annual aguinaldo days":"Dias anuais de aguinaldo","Annual vacation days":"Dias anuais de férias","Applied to excedente":"Aplicado ao excedente","Art. 174 monthly equivalent":"Equivalente mensal do Art. 174","Art. 174 rate":"Alíquota do Art. 174","Art. 174 tariff difference":"Diferença da tarifa do Art. 174","Art. 96 / Anexo 8, selected period":"Art. 96 / Anexo 8, período selecionado","Art. 96 bonus ISR":"ISR do bônus pelo Art. 96","Art. 96 combined-month ISR":"ISR do mês combinado pelo Art. 96","Art. 96 combined-month withholding minus ordinary-month withholding":"Retenção do mês combinado pelo Art. 96 menos retenção do mês normal","Art. 96 incremental month withholding, including subsidy changes":"Retenção incremental do mês pelo Art. 96, incluindo alterações no subsídio","Art. 96 ordinary-month ISR":"ISR do mês normal pelo Art. 96","Art. 96: last salary's effective tariff rate {0}%; direct tariff when taxable separation is below that salary":"Art. 96: alíquota efetiva da tarifa sobre o último salário: {0}%; tarifa direta quando a rescisão tributável for inferior a esse salário","At the minimum wage, the employer pays the employee quotas too (LSS Art. 36).":"No salário mínimo, o empregador também paga as cotas do empregado (LSS Art. 36).","Calculate":"Calcular","Calculation date (dd/mm/yyyy)":"Data do cálculo (dd/mm/yyyy)","Calendar-month income ceiling applies":"Aplica-se o teto de renda do mês-calendário","Cesantía y vejez":"Desemprego na velhice e velhice","Combined-month ISR minus ordinary-month ISR":"ISR do mês combinado menos ISR do mês normal","Company PTU pool":"Montante de PTU da empresa","Company taxable profit before the 10% PTU allocation (MXN)":"Lucro tributável da empresa antes da destinação de 10% para PTU (MXN)","Completed service years":"Anos de serviço concluídos","Completed years of service":"Anos de serviço concluídos","Conditional 20-day indemnity":"Indenização condicional de 20 dias","Contribution days in this period":"Dias de contribuição neste período","Copy breakdown":"Copiar detalhamento","Cuota fija":"Cota fixa","Current service period":"Período atual de serviço","Daily base × days":"Base diária × dias","Daily contribution SBC":"SBC diário de contribuição","Daily salary (MXN)":"Salário diário (MXN)","Daily SBC":"SBC diário","Daily SBC (MXN)":"SBC diário (MXN)","Days in the current service year (365 or 366)":"Dias no ano atual de serviço (365 ou 366)","Days in the earning year (365 or 366)":"Dias no ano de aquisição (365 ou 366)","Days share plus salary share":"Parcela por dias mais parcela por salário","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Deadlines: {0} for companies and {1} for individual employers. The cap uses whichever is higher: three months' salary or the previous three-year PTU average.":"Prazos: {0} para empresas e {1} para empregadores individuais. O teto usa o que for maior: três meses de salário ou a média de PTU dos três anos anteriores.","Despido injustificado — unjustified dismissal":"Despido injustificado — demissão sem justa causa","Download CSV":"Baixar CSV","Earned leave belongs to the last completed service year. Proportional leave accrues towards the next anniversary, using the actual 365 or 366-day service year. This is not a balance of days already taken. A 29 February admission uses 28 February in non-leap years.":"As férias adquiridas correspondem ao último ano de serviço concluído. As férias proporcionais são acumuladas até o próximo aniversário, usando o ano de serviço real de 365 ou 366 dias. Isso não representa o saldo de dias já usufruídos. Para uma admissão em 29 de fevereiro, usa-se 28 de fevereiro nos anos não bissextos.","Earned vacation days":"Dias de férias adquiridos","Elapsed days exclude the calculation date":"Os dias decorridos não incluem a data do cálculo","Eligible days worked in the earning year":"Dias trabalhados elegíveis no ano de aquisição","Eligible days worked in the year":"Dias trabalhados elegíveis no ano","Employee":"Empregado","Employee IMSS":"IMSS do empregado","Employer":"Empregador","Employer IMSS":"IMSS do empregador","Employer IMSS plus INFONAVIT":"IMSS mais INFONAVIT do empregador","Employer INFONAVIT":"INFONAVIT do empregador","Employer may choose this method; annual reconciliation can change the result":"O empregador pode escolher este método; o ajuste anual pode alterar o resultado","Employer's registered work-risk premium (%)":"Prêmio de risco ocupacional registrado pelo empregador (%)","Enfermedad y maternidad — excess":"Enfermedad y maternidad — excedente","Enfermedad y maternidad — fixed":"Enfermedad y maternidad — fixa","Enter actual taxable calendar-month income for subsidy eligibility":"Informe a renda tributável real do mês-calendário para verificar a elegibilidade ao subsídio","Enter eligible salary and days under LFT Arts. 124–127, after exclusions and any confianza salary limit. Managers and other excluded workers do not belong in the totals. This estimate assumes unused PTU exemption; payroll eligibility and company exemptions are not determined here.":"Informe o salário e os dias elegíveis conforme os Arts. 124–127 da LFT, após as exclusões e qualquer limite salarial de confiança. Gerentes e outros trabalhadores excluídos não devem ser incluídos nos totais. Esta estimativa considera não utilizada a isenção de PTU; a elegibilidade na folha e as isenções da empresa não são determinadas aqui.","Enter the integrated daily wage for indemnity":"Informe o salário diário integrado para a indenização","Entered SBC":"SBC informado","Entitlement at anniversary {0}, Art. 76":"Direito no aniversário {0}, Art. 76","Estimated termination pay after ISR":"Verbas rescisórias estimadas após o ISR","Estimates exclude collective agreements, court awards, special regimes and annual tax reconciliation.":"As estimativas não incluem acordos coletivos, decisões judiciais, regimes especiais nem o ajuste tributário anual.","Excedente":"Excedente","Excess base":"Base excedente","Exempt aguinaldo":"Aguinaldo isento","Exempt prima vacacional":"Prima vacacional isenta","Exempt PTU":"PTU isenta","Exempt separation payments":"Verbas rescisórias isentas","Factor de integración":"Fator de integração","Finiquito and liquidación — termination pay":"Finiquito e liquidación — verbas rescisórias","Finiquito ISR":"ISR do finiquito","Finiquito ISR plus separation ISR; annual Art. 95 reconciliation excluded":"ISR do finiquito mais ISR da rescisão; ajuste anual do Art. 95 excluído","Finiquito plus separation payments":"Finiquito mais verbas rescisórias","Floor and ceiling applied to non-zero SBC":"Piso e teto aplicados ao SBC diferente de zero","From year 6 onwards, add two days at the start of every five-year band: 6–10, 11–15, 16–20, and so on without a statutory maximum. The table continues by the same rule after year 50.":"A partir do 6º ano, adicione dois dias no início de cada faixa de cinco anos: 6–10, 11–15, 16–20 e assim por diante, sem máximo legal. A tabela continua pela mesma regra após o ano 50.","Full anniversaries since admission":"Aniversários completos desde a admissão","Gastos médicos pensionados":"Despesas médicas de pensionistas","General":"Geral","Gross minus exempt":"Bruto menos isento","Gross PTU":"PTU bruto","Gross PTU minus exemption":"PTU bruto menos isenção","Gross salary":"Salário bruto","Gross salary for this pay period (MXN)":"Salário bruto deste período de pagamento (MXN)","Guarderías y prestaciones sociales":"Creches e benefícios sociais","Higher of salary cap and history average (Art. 127 VIII)":"Maior entre o teto salarial e a média histórica (Art. 127 VIII)","History unused; only the salary cap is compared":"Histórico não utilizado; somente o teto salarial é comparado","I receive only the zone's minimum wage (LISR Art. 96)":"Recebo apenas o salário mínimo da zona (LISR Art. 96)","IMSS and INFONAVIT contributions":"Contribuições ao IMSS e ao INFONAVIT","IMSS branch":"Ramo do IMSS","Include the 20 days per year when applicable":"Incluir os 20 dias por ano quando aplicável","Indemnities + seniority premium − separation exemption":"Indenizações + prima de antiguidade − isenção da rescisão","Integrated daily wage":"Salário diário integrado","Integrated daily wage, without the IMSS cap (MXN)":"Salário diário integrado, sem o teto do IMSS (MXN)","Integrated wage, zone floor {0}, cap {1} (LSS Art. 28)":"Salário integrado, piso da zona {0}, teto {1} (LSS Art. 28)","Integration factor":"Fator de integração","Invalidez y vida":"Invalidez e vida","ISR and sueldo neto — take-home pay":"ISR e sueldo neto — salário líquido","ISR before subsidy":"ISR antes do subsídio","ISR estimate":"Estimativa de ISR","ISR minus applied subsidy":"ISR menos subsídio aplicado","ISR on ordinary salary plus equivalent, minus ordinary-salary ISR, before subsidy":"ISR sobre o salário normal mais o equivalente, menos o ISR do salário normal, antes do subsídio","ISR withheld":"ISR retido","Item":"Item","Item,Rule,Result":"Item,Regra,Resultado","Labour rules (LFT)":"Regras trabalhistas (LFT)","Last completed service year, LFT Art. 76":"Último ano de serviço concluído, LFT Art. 76","Last ordinary monthly salary for separation ISR (MXN)":"Último salário mensal normal para o ISR da rescisão (MXN)","LFT Arts. 84, 89; factor {0}; no IMSS cap":"LFT Arts. 84, 89; fator {0}; sem teto do IMSS","Límite inferior":"Limite inferior","Loading today's date…":"Carregando a data de hoje…","Lower of allocation and favourable cap":"Menor entre a distribuição e o teto favorável","Marginal rate":"Alíquota marginal","Maximum: {0}":"Máximo: {0}","Mexico · 2026 · MXN":"México · 2026 · MXN","Minimum wage zone":"Zona do salário mínimo","Minimum-wage exception, LISR Art. 96":"Exceção do salário mínimo, LISR Art. 96","Monthly":"Mensal","Net pay":"Salário líquido","Not entered":"Não informado","Optional Art. 174 bonus ISR":"ISR opcional do bônus pelo Art. 174","Ordinary monthly salary (MXN)":"Salário mensal normal (MXN)","Ordinary salary plus taxable bonus; subsidy recalculated":"Salário normal mais bônus tributável; subsídio recalculado","Ordinary taxable monthly salary (MXN)":"Salário mensal normal tributável (MXN)","Other taxable income already paid in this month (MXN)":"Outra renda tributável já paga neste mês (MXN)","Payment date (dd/mm/yyyy)":"Data do pagamento (dd/mm/yyyy)","Pending and proportional vacation pay":"Pagamento de férias pendentes e proporcionais","Pending vacation days from completed years":"Dias de férias pendentes de anos concluídos","Prestaciones en dinero":"Benefícios em dinheiro","Prima de antigüedad — seniority premium":"Prima de antigüedad — adicional por tempo de serviço","Prima on earned annual entitlement":"Prima sobre o direito anual adquirido","Prima vacacional":"Prima vacacional","Prima vacacional (%)":"Prima vacacional (%)","Print":"Imprimir","Proportional aguinaldo":"Aguinaldo proporcional","Proportional days":"Dias proporcionais","Proportional prima vacacional":"Prima vacacional proporcional","Proportional vacation days":"Dias de férias proporcionais","Proportional vacation pay":"Pagamento de férias proporcional","PTU — employee profit sharing":"PTU — participação do empregado nos lucros","PTU after estimated ISR":"PTU após ISR estimado","PTU paid last year (MXN)":"PTU paga no ano passado (MXN)","PTU paid three years ago (MXN)":"PTU paga há três anos (MXN)","PTU paid two years ago (MXN)":"PTU paga há dois anos (MXN)","Quincenal (15 days)":"Quinzenal (15 dias)","Reason for leaving":"Motivo da saída","Renuncia voluntaria — voluntary resignation":"Renuncia voluntaria — demissão voluntária","Result":"Resultado","Retiro":"Aposentadoria","Riesgos de trabajo":"Riscos ocupacionais","Rule and working":"Regra e cálculo","Salary + taxable bonus + vacation pay + taxable prima":"Salário + bônus tributável + pagamento de férias + prima tributável","Salary stays as entered when switching periods. Submonthly subsidy eligibility uses income × 30.4 ÷ period days unless you enter the actual month total; monthly payroll is reconciled at month end.":"O salário permanece como informado ao trocar de período. A elegibilidade ao subsídio em períodos inferiores ao mês usa renda × 30,4 ÷ dias do período, a menos que você informe o total real do mês; a folha mensal é ajustada no fim do mês.","SBC ceiling":"Teto do SBC","SBC floor":"Piso do SBC","SBC minus {0} UMA, minimum zero (Art. 106 II)":"SBC menos {0} UMA, mínimo zero (Art. 106 II)","Selected period":"Período selecionado","Separation ISR":"ISR da rescisão","Share by days":"Parcela por dias","Share by salary":"Parcela por salário","Subsidio para el empleo":"Subsídio para o emprego","Subsidy eligibility income":"Renda para elegibilidade ao subsídio","Sueldo neto — estimated net pay":"Sueldo neto — salário líquido estimado","Sum of employee amounts by branch":"Soma dos valores do empregado por ramo","Sum of employee quotas below":"Soma das cotas do empregado abaixo","Sum of employer amounts by branch":"Soma dos valores do empregador por ramo","Tariff difference ÷ monthly equivalent":"Diferença da tarifa ÷ equivalente mensal","Tariff minus eligible subsidy":"Tarifa menos subsídio elegível","Taxable aguinaldo":"Aguinaldo tributável","Taxable bonus × derived rate":"Bônus tributável × alíquota calculada","Taxable calendar-month income (MXN)":"Renda tributável do mês-calendário (MXN)","Taxable finiquito":"Finiquito tributável","Taxable PTU":"PTU tributável","Taxable separation payments":"Verbas rescisórias tributáveis","The 20 days per year apply to indefinite contracts in the cases under LFT Arts. 49–50, such as exemption from reinstatement, and justified separation by the worker under Art. 52. Unjustified dismissal alone does not automatically add them. Fixed-term contracts use different Art. 50 rules.":"Os 20 dias por ano aplicam-se a contratos por prazo indeterminado nos casos dos Arts. 49–50 da LFT, como a dispensa da reintegração, e à rescisão justificada pelo trabalhador conforme o Art. 52. A demissão sem justa causa, por si só, não os adiciona automaticamente. Contratos por prazo determinado seguem regras diferentes do Art. 50.","The estimate assumes the annual aguinaldo exemption is unused and the bonus is granted generally to employees. Art. 96 uses the tax increase when adding the taxable bonus to the month; Art. 174 RLISR spreads it over the year to obtain a rate.":"A estimativa considera não utilizada a isenção anual do aguinaldo e que o bônus é concedido de forma geral aos empregados. O Art. 96 usa o aumento do imposto ao adicionar o bônus tributável ao mês; o Art. 174 do RLISR distribui esse valor ao longo do ano para obter uma alíquota.","The fixed-wage integration factor includes aguinaldo and vacation premium. A registered SBC can replace it. Enter actual contribution days; variable pay, absences, incapacity adjustments, government contributions and housing-loan deductions are excluded. The starting risk premium is class I; use the employer's registered premium.":"O fator de integração do salário fixo inclui aguinaldo e prima vacacional. Um SBC registrado pode substituí-lo. Informe os dias reais de contribuição; remuneração variável, faltas, ajustes por incapacidade, contribuições governamentais e descontos de empréstimo habitacional são excluídos. O prêmio de risco inicial é da classe I; use o prêmio registrado pelo empregador.","Three-month indemnity":"Indenização de três meses","Three-month salary cap":"Teto salarial de três meses","Three-year average":"Média de três anos","Total eligible annual salaries of all workers (MXN)":"Total dos salários anuais elegíveis de todos os trabalhadores (MXN)","Total eligible days of all workers, including this worker":"Total de dias elegíveis de todos os trabalhadores, incluindo este trabalhador","Total gross":"Total bruto","Total ISR estimate":"Estimativa total de ISR","UMA: {0} daily, {1} monthly, {2} annually; valid {3} to {4}.":"UMA: {0} diária, {1} mensal, {2} anual; válida de {3} a {4}.","Uncapped allocation":"Distribuição sem teto","Uncapped daily SBC":"SBC diário sem teto","Unpaid salary":"Salário não pago","Unpaid salary days":"Dias de salário não pago","Up to {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)":"Até {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)","Up to {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)":"Até {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)","Use all three previous annual PTU payments":"Usar os três pagamentos anuais anteriores de PTU","Use service months for seniority payments and actual accrued days for vacation proration. Pending vacation days should include only days whose prima has not already been paid. Aguinaldo and prima exemptions are assumed unused. Back pay, interest and deductions already made are excluded.":"Use os meses de serviço para os pagamentos por antiguidade e os dias reais acumulados para o cálculo proporcional das férias. Os dias de férias pendentes devem incluir apenas dias cuja prima ainda não foi paga. Considera-se que as isenções do aguinaldo e da prima não foram utilizadas. Salários retroativos, juros e descontos já efetuados são excluídos.","Use the daily SBC from my payslip":"Usar o SBC diário do meu contracheque","Vacaciones — paid leave and vacation premium":"Vacaciones — férias remuneradas e prima vacacional","Vacaciones dignas — full seniority rule (LFT Art. 76)":"Vacaciones dignas — regra completa por antiguidade (LFT Art. 76)","Vacation days for the current service year":"Dias de férias do ano atual de serviço","Vacation pay × {0}% (Art. 80)":"Pagamento de férias × {0}% (Art. 80)","Weekly (7 days)":"Semanal (7 dias)","Worker-favourable cap":"Teto favorável ao trabalhador","Worker's eligible annual salary (MXN)":"Salário anual elegível do trabalhador (MXN)","Worker's eligible days":"Dias elegíveis do trabalhador","Zona Libre de la Frontera Norte":"Zona Libre de la Frontera Norte","Zone minimum wage (LSS Art. 28)":"Salário mínimo da zona (LSS Art. 28)"}