{" · ":" · ","{0} + {1}":"{0} + {1}","{0} × TER {1} at {2} — PP 58/2023":"{0} × TER {1} a {2} — PP 58/2023","{0} months × wage × {1}; Art. 40(2), Art. {2}":"{0} meses × salário × {1}; Art. 40(2), Art. {2}","{0} months × wage × {1}; Art. 40(3), Art. {2}":"{0} meses × salário × {1}; Art. 40(3), Art. {2}","{0} of gross, capped at {1} per employment month and {2} per year":"{0} do bruto, limitado a {1} por mês trabalhado e {2} por ano","{0} to less than {1} years":"De {0} a menos de {1} anos","{0} years or more":"{0} anos ou mais","A NIK can serve as the tax identity. Both modes assume a valid payroll identity and use current TER and annual rates without automatically adding the historical 20% surcharge. A payroll estimate does not validate NIK registration or create a tax certificate.":"Um NIK pode servir como identificação fiscal. Os dois modos pressupõem uma identificação válida na folha de pagamento e usam as alíquotas atuais do TER e anuais sem adicionar automaticamente o adicional histórico de 20%. Uma estimativa de folha não valida o registro do NIK nem cria um certificado fiscal.","Above {0}":"Acima de {0}","Above {0} to {1}":"Acima de {0} até {1}","Acquisition changes terms; worker declines to continue":"A aquisição altera as condições; o trabalhador se recusa a continuar","Acquisition; employer terminates employment":"Aquisição; o empregador encerra o vínculo empregatício","Actual entitlement":"Direito efetivo","Actual total employee pension deduction (Rp, optional)":"Desconto previdenciário total efetivo do empregado (Rp, opcional)","Add employer health, JKK and JKM premiums to taxable gross":"Adicionar os prêmios patronais de Kesehatan, JKK e JKM ao bruto tributável","All employer programme shares shown below":"Todas as parcelas dos programas do empregador exibidas abaixo","All employment months before the final month":"Todos os meses de trabalho anteriores ao mês final","Amount":"Valor","Amount in bracket":"Valor na faixa","Annual net income":"Renda líquida anual","Annual PPh 21":"PPh 21 anual","Annual tax":"Imposto anual","Annual tax − earlier withholding — PMK 168/2023 Art. 15":"Imposto anual − retenções anteriores — PMK 168/2023 Art. 15","Annual tax less prior withholding":"Imposto anual menos retenções anteriores","Annual working — PMK 168/2023 Arts. 10 and 15":"Cálculo anual — PMK 168/2023 Arts. 10 e 15","Applicable Kesehatan minimum wage floor (Rp; 0 if unnecessary)":"Piso salarial mínimo aplicável do Kesehatan (Rp; 0 se desnecessário)","Art. 17 annual tax bands — UU HPP":"Faixas anuais do imposto do Art. 17 — UU HPP","Art. 40(4) uses actual rights: unused leave, return travel and rights in the employment terms. It does not prescribe a flat 15% housing or medical addition. Enter the leave cash amount agreed in your payroll terms.":"O Art. 40(4) usa os direitos efetivos: férias não usufruídas, viagem de retorno e direitos previstos nas condições de trabalho. Ele não estabelece um adicional fixo de 15% para moradia ou assistência médica. Informe o valor em dinheiro das férias acordado nas condições da folha.","Art. 40(4)(a); enter the cash entitlement under your payroll terms":"Art. 40(4)(a); informe o direito em dinheiro previsto nas condições da folha","Art. 40(4)(b); travel to the place where the worker was recruited":"Art. 40(4)(b); viagem até o local onde o trabalhador foi contratado","Art. 40(4)(c); employment agreement, company rules or collective agreement":"Art. 40(4)(c); contrato de trabalho, regulamento da empresa ou acordo coletivo","Art. 53 concerns temporary family support during detention, not a termination multiplier. Art. 54(3) requires reinstatement if the worker is acquitted before six months in the stated case. The illness options require inability to work beyond twelve months. Resignation and absence options assume their notice and summons conditions have been met.":"O Art. 53 trata do apoio temporário à família durante a detenção, não de um multiplicador da rescisão. O Art. 54(3) exige a reintegração se o trabalhador for absolvido antes de seis meses no caso indicado. As opções de doença exigem incapacidade para o trabalho por mais de doze meses. As opções de demissão e ausência pressupõem o cumprimento das condições de aviso e convocação.","Article":"Artigo","Bankruptcy":"Falência","Basic wage + fixed allowances — UU Ketenagakerjaan Art. 157":"Salário-base + adicionais fixos — UU Ketenagakerjaan Art. 157","Biaya jabatan (job expense deduction)":"Biaya jabatan (dedução de despesas profissionais)","Bonus month number (1–12)":"Número do mês do bônus (1–12)","BPJS contribution bases and shares":"Bases e parcelas das contribuições do BPJS","BPJS coverage and risk class":"Cobertura do BPJS e classe de risco","BPJS wage: basic pay + fixed allowances (Rp)":"Salário do BPJS: salário-base + adicionais fixos (Rp)","Bracket":"Faixa","Cash gross + employer BPJS; employee deductions are already part of gross":"Bruto em dinheiro + BPJS patronal; os descontos do empregado já fazem parte do bruto","Cash gross + taxable premiums":"Bruto em dinheiro + prêmios tributáveis","Cash gross − employee BPJS − PPh 21 − other deductions":"Bruto em dinheiro − BPJS do empregado − PPh 21 − outros descontos","Cash pay and PPh 21 withholding":"Pagamento em dinheiro e retenção de PPh 21","Category A: TK/0, TK/1, K/0. Category B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Category C: K/3. Upper limits are inclusive; one rate applies to the whole monthly gross.":"Categoria A: TK/0, TK/1, K/0. Categoria B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Categoria C: K/3. Os limites superiores são inclusivos; uma alíquota se aplica a todo o bruto mensal.","Changes update the estimate immediately.":"As alterações atualizam a estimativa imediatamente.","Closure after two years of continuous or non-continuous losses":"Encerramento após dois anos de prejuízos contínuos ou não contínuos","Closure for reasons other than losses":"Encerramento por motivos que não sejam prejuízos","Compare take-home pay with the employer’s total monthly cost for a standard permanent employee in 2026.":"Compare o salário líquido com o custo mensal total do empregador para um empregado permanente padrão em 2026.","Comparison only; final-month payroll uses reconciliation":"Apenas comparação; a folha do mês final usa a reconciliação","Component":"Componente","Conviction before six months; no company loss":"Condenação antes de seis meses; sem prejuízo para a empresa","Conviction before six months; offence causing company loss":"Condenação antes de seis meses; infração que causou prejuízo à empresa","Debt payment suspension because of losses":"Suspensão do pagamento de dívidas devido a prejuízos","Debt payment suspension unrelated to losses":"Suspensão do pagamento de dívidas não relacionada a prejuízos","December and the final employment month require annual reconciliation. Use the PPh 21 calculator with your actual annual gross and employee pension deductions.":"Dezembro e o mês final de trabalho exigem reconciliação anual. Use a calculadora de PPh 21 com seu bruto anual efetivo e os descontos previdenciários do empregado.","December withholding / refund":"Retenção / restituição de dezembro","DJP: NIK and payroll tax identity":"DJP: NIK e identificação fiscal da folha","Earlier TER withholding":"Retenção anterior do TER","Efficiency measures because of losses":"Medidas de eficiência devido a prejuízos","Efficiency measures to prevent losses":"Medidas de eficiência para evitar prejuízos","Employee":"Empregado","Employee BPJS":"BPJS do empregado","Employee JHT: {0}; employee JP: {1}. JP wage cap: {2} for January–February 2026 and {3} from March 2026.":"JHT do empregado: {0}; JP do empregado: {1}. Limite salarial do JP: {2} para janeiro–fevereiro de 2026 e {3} a partir de março de 2026.","Employee pension / old-age contributions":"Contribuições previdenciárias / de poupança para a velhice do empregado","Employer":"Empregador","Employer BPJS":"BPJS do empregador","Employer cost":"Custo do empregador","Employer Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Art. 5":"Kesehatan + JKK + JKM do empregador — PMK 168/2023 Art. 5","Employer misconduct claim rejected; employer terminates":"A alegação de falta grave do empregador é rejeitada; o empregador encerra o vínculo","Employment period and pension deductions":"Período de trabalho e descontos previdenciários","Entered amount under the employment terms; no statutory wage multiplier":"Valor informado conforme as condições de trabalho; sem multiplicador salarial legal","Entered amount; not deducted again from the TER tax base":"Valor informado; não é deduzido novamente da base tributável do TER","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(a)":"Direito em dinheiro informado — Art. 40(4)(a)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(b)":"Direito em dinheiro informado — Art. 40(4)(b)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(c)":"Direito em dinheiro informado — Art. 40(4)(c)","Estimate a lump-sum termination payment under PP 35/2021, with each component and the progressive final PPh 21 tax.":"Estime um pagamento rescisório de parcela única conforme o PP 35/2021, com cada componente e o PPh 21 final progressivo.","Estimate for standard Indonesian payroll":"Estimativa para uma folha de pagamento indonésia padrão","Estimates cover one employer and a worker resident for the full tax year; residency changes, other income, spouse income aggregation, zakat, tax gross-up, government-paid tax incentives, special regimes and court or collective-agreement adjustments are excluded.":"As estimativas abrangem um empregador e um trabalhador residente durante todo o ano fiscal; mudanças de residência, outras rendas, agregação da renda do cônjuge, zakat, gross-up fiscal, incentivos fiscais pagos pelo governo, regimes especiais e ajustes judiciais ou de acordos coletivos estão excluídos.","Estimates exclude collective agreements, court rulings, tax gross-up, residency changes, special BPJS relief and government-paid PPh 21 incentives; other deductions are entered as a cash amount.":"As estimativas excluem acordos coletivos, decisões judiciais, gross-up fiscal, mudanças de residência, benefícios especiais do BPJS e incentivos de PPh 21 pagos pelo governo; outros descontos são informados como valor em dinheiro.","Extra eligible health family members":"Dependentes familiares adicionais elegíveis para saúde","Final employment month (1–12)":"Mês final de trabalho (1–12)","Final PPh 21":"PPh 21 final","Final severance tax bands — PP 68/2009 Art. 3":"Faixas finais do imposto sobre verbas rescisórias — PP 68/2009 Art. 3","Final-month reconciliation":"Reconciliação do mês final","Final-month withholding / refund":"Retenção / restituição do mês final","First employment month (1–12)":"Primeiro mês de trabalho (1–12)","First-month pay fraction (for example, 0.5)":"Fração do pagamento no primeiro mês (por exemplo, 0,5)","Force majeure causing closure":"Força maior que causa o encerramento","Force majeure without closure":"Força maior sem encerramento","Full pesangon and UPMK service tables — Art. 40":"Tabelas completas de serviço do pesangon e do UPMK — Art. 40","Full TER monthly tables and PTKP category mapping — PP 58/2023":"Tabelas mensais completas do TER e correspondência das categorias PTKP — PP 58/2023","Full termination multiplier table — Arts. 41–57":"Tabela completa de multiplicadores de rescisão — Arts. 41–57","Full UPH rights table — Art. 40(4)":"Tabela completa de direitos do UPH — Art. 40(4)","Gaji bersih: salary after deductions":"Gaji bersih: salário após descontos","Gross − job expense − employee pension":"Bruto − despesas profissionais − previdência do empregado","Gross cash salary + bonus":"Salário bruto em dinheiro + bônus","Gross earned in this employment period":"Bruto recebido neste período de trabalho","Gross payment":"Pagamento bruto","Gross payment − final PPh 21":"Pagamento bruto − PPh 21 final","Gross termination payment":"Pagamento rescisório bruto","High — {0}":"Alto — {0}","If TER were used in the final month":"Se o TER fosse usado no mês final","Include taxable allowances and employer health, accident and death premiums in gross. Employer JHT and JP contributions are excluded. Enter bonus separately below.":"Inclua no bruto os adicionais tributáveis e os prêmios patronais de saúde, acidente e morte. As contribuições patronais de JHT e JP são excluídas. Informe o bônus separadamente abaixo.","JHT (old-age savings) — PP 46/2015":"JHT (poupança para a velhice) — PP 46/2015","JHT + JP estimate, or the actual total entered — Art. 10(1)(b)":"Estimativa de JHT + JP ou total efetivo informado — Art. 10(1)(b)","JHT employer share: {0}; JP employer share: {1}; JKM employer share: {2}. The selected JKK risk rate is employer-paid.":"Parcela patronal do JHT: {0}; parcela patronal do JP: {1}; parcela patronal do JKM: {2}. A alíquota de risco do JKK selecionada é paga pelo empregador.","JKK (work accident) — PP 44/2015":"JKK (acidente de trabalho) — PP 44/2015","JKK risk class":"Classe de risco do JKK","JKM (death benefit) — PP 44/2015":"JKM (benefício por morte) — PP 44/2015","JP (pension) — PP 45/2015 Art. 29":"JP (previdência) — PP 45/2015 Art. 29","K/0 — married, no dependants":"K/0 — casado, sem dependentes","K/1 — married, one dependant":"K/1 — casado, um dependente","K/2 — married, two dependants":"K/2 — casado, dois dependentes","K/3 — married, three dependants":"K/3 — casado, três dependentes","Kesehatan (health) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32":"Kesehatan (saúde) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32","Kesehatan + JHT + JP, with applicable caps":"Kesehatan + JHT + JP, com os limites aplicáveis","Kesehatan uses the local wage floor and a {0} cap. The employee share is {1}, plus {2} per extra eligible family member; the employer share is {3}. JHT has no wage cap. THR and bonuses change cash pay and TER, while the separate BPJS wage controls contributions.":"O Kesehatan usa o piso salarial local e um limite de {0}. A parcela do empregado é {1}, mais {2} por dependente familiar elegível adicional; a parcela do empregador é {3}. O JHT não tem limite salarial. O THR e os bônus alteram o pagamento em dinheiro e o TER, enquanto o salário separado do BPJS controla as contribuições.","Leave + travel + other rights, at {0} × actual entitlement":"Férias + viagem + outros direitos, a {0} × o direito efetivo","Leave the total blank to estimate JHT and JP from the wage. Enter the actual pension total for different monthly wages or contributions. The first-month fraction affects pay and the estimated BPJS wage; it does not reduce PTKP.":"Deixe o total em branco para estimar o JHT e o JP com base no salário. Informe o total previdenciário efetivo para salários ou contribuições mensais diferentes. A fração do primeiro mês afeta o pagamento e o salário estimado do BPJS; ela não reduz o PTKP.","Long illness / work accident disability; employer terminates":"Doença prolongada / incapacidade por acidente de trabalho; o empregador encerra o vínculo","Long illness / work accident disability; worker requests termination":"Doença prolongada / incapacidade por acidente de trabalho; o trabalhador solicita o encerramento","Low — {0}":"Baixo — {0}","Medium — {0}":"Médio — {0}","Merger, consolidation or separation; employment not continued":"Fusão, consolidação ou separação; o vínculo não continua","Month":"Mês","Month {0}":"Mês {0}","Monthly BPJS wage for JHT and JP (Rp)":"Salário mensal do BPJS para JHT e JP (Rp)","Monthly gross cash salary (Rp)":"Salário bruto mensal em dinheiro (Rp)","Monthly schedule — January–November TER, final month reconciliation":"Cronograma mensal — TER de janeiro a novembro, reconciliação do mês final","Monthly taxable gross":"Bruto tributável mensal","Monthly tunjangan tetap: fixed allowances (Rp)":"Tunjangan tetap mensal: adicionais fixos (Rp)","Monthly upah pokok: basic wage (Rp)":"Upah pokok mensal: salário-base (Rp)","Months of wage":"Meses de salário","Multipliers apply to Art. 40 amounts; UPH means actual entitlement":"Os multiplicadores se aplicam aos valores do Art. 40; UPH significa direito efetivo","Net − PTKP, floored at zero, rounded down to Rp1,000 — UU PPh Art. 17(4)":"Líquido − PTKP, limitado a zero e arredondado para baixo até Rp1.000 — UU PPh Art. 17(4)","Net lump-sum payment":"Pagamento líquido de parcela única","Net payment":"Pagamento líquido","No separate NPWP — validated NIK used for payroll":"Sem NPWP separado — NIK validado usado na folha","Normally these employer premiums are taxable under PMK 168/2023 Art. 5. Turn this off only if your gross input already includes them or the premiums do not apply. Employer JHT and JP are excluded from taxable gross.":"Normalmente, esses prêmios patronais são tributáveis conforme o PMK 168/2023 Art. 5. Desative esta opção somente se o valor bruto informado já os incluir ou se os prêmios não se aplicarem. O JHT e o JP patronais são excluídos do bruto tributável.","Not prescribed":"Não previsto","Not provided by this termination reason":"Não previsto para este motivo de rescisão","NPWP or activated NIK":"NPWP ou NIK ativado","Official BPJS contribution rules":"Regras oficiais de contribuição do BPJS","One-off THR / bonus (Rp)":"THR / bônus avulso (Rp)","Other contractual rights compensation (Rp)":"Outra indenização por direitos contratuais (Rp)","Other deductions":"Outros descontos","Other employee deductions (Rp)":"Outros descontos do empregado (Rp)","Other rights":"Outros direitos","Other rights in employment terms":"Outros direitos previstos nas condições de trabalho","Pay mode":"Modo de pagamento","Payroll month number (1–11), tax year 2026":"Número do mês da folha (1–11), ano fiscal de 2026","Pegawai tetap (permanent employees): compare TER withholding with the December or final-employment-month calculation.":"Pegawai tetap (empregados permanentes): compare a retenção do TER com o cálculo de dezembro ou do mês final de trabalho.","Pesangon — Art. 40(2)":"Pesangon — Art. 40(2)","Pesangon (severance)":"Pesangon (verba rescisória)","Pesangon + UPMK + UPH + applicable uang pisah":"Pesangon + UPMK + UPH + uang pisah aplicável","Pesangon ×":"Pesangon ×","Pesangon: severance, service award and rights compensation":"Pesangon: verba rescisória, prêmio por tempo de serviço e indenização de direitos","PKP (taxable income)":"PKP (renda tributável)","PMK 101/2016; full allowance for a full-year resident":"PMK 101/2016; dedução integral para residente durante todo o ano","PMK 168/2023: annual reconciliation":"PMK 168/2023: reconciliação anual","PMK 168/2023: taxable pay":"PMK 168/2023: pagamento tributável","PP 35/2021: full statutory tables":"PP 35/2021: tabelas legais completas","PP 58/2023: TER tables":"PP 58/2023: tabelas do TER","PP 68/2009: final tax on termination payments":"PP 68/2009: imposto final sobre pagamentos rescisórios","PPh 21":"PPh 21","PPh 21: monthly withholding and annual reconciliation":"PPh 21: retenção mensal e reconciliação anual","Print calculation":"Imprimir cálculo","Programme / legal basis":"Programa / base legal","Progressive Art. 17 rates, shown below":"Alíquotas progressivas do Art. 17, exibidas abaixo","Progressive gross-payment bands — PP 68/2009 Art. 3; no PTKP deduction":"Faixas progressivas de pagamento bruto — PP 68/2009 Art. 3; sem dedução de PTKP","PTKP (tax-free allowance)":"PTKP (dedução isenta de imposto)","PTKP status at the start of the tax year":"Status do PTKP no início do ano fiscal","Rate":"Alíquota","Reason":"Motivo","Regular monthly taxable gross (Rp)":"Bruto tributável mensal regular (Rp)","Regular salary":"Salário regular","Retirement age reached":"Atingida a idade de aposentadoria","Return travel":"Viagem de retorno","Return travel for worker and family (Rp)":"Viagem de retorno do trabalhador e da família (Rp)","Rule":"Regra","Rule / calculation":"Regra / cálculo","Rupiah, rounded for display":"Rupias, arredondadas para exibição","Salary plus a THR or bonus month":"Salário mais um mês de THR ou bônus","Selected rule: PP 35/2021 Art. {0}":"Regra selecionada: PP 35/2021 Art. {0}","Service bands use completed thresholds, not monthly proration: 2.9 years is below 3 years. The wage excludes variable allowances and bonuses.":"As faixas de tempo de serviço usam limites completos, não cálculo proporcional mensal: 2,9 anos é menos de 3 anos. O salário exclui adicionais variáveis e bônus.","Six months’ detention for alleged offence causing company loss":"Detenção de seis meses por suposta infração que causou prejuízo à empresa","Six months’ detention for alleged offence without company loss":"Detenção de seis meses por suposta infração sem prejuízo para a empresa","Take-home pay":"Salário líquido","Tax":"Imposto","Tax identity":"Identificação fiscal","Taxable employer premiums":"Prêmios patronais tributáveis","Taxable gross":"Bruto tributável","Taxable gross for TER":"Bruto tributável para o TER","TER {0} × {1}":"TER {0} × {1}","TER category {0}":"Categoria {0} do TER","TER is a simpler way to collect tax during the year. It applies one monthly rate to gross pay, so a bonus may increase withholding sharply. December reconciles the annual liability after deductions and PTKP; TER does not change the annual progressive rates.":"O TER é uma forma mais simples de recolher o imposto durante o ano. Ele aplica uma alíquota mensal ao pagamento bruto, portanto um bônus pode aumentar bastante a retenção. Dezembro reconcilia o imposto anual devido após descontos e PTKP; o TER não altera as alíquotas progressivas anuais.","Termination payment working":"Cálculo do pagamento rescisório","Termination reason — PP 35/2021":"Motivo da rescisão — PP 35/2021","The negative final-month amount is excess withholding to return to the employee; it is not an additional deduction.":"O valor negativo do mês final é uma retenção excedente a ser devolvida ao empregado; não é um desconto adicional.","The tax estimate treats the whole displayed package as a qualifying lump-sum termination payment. Payments made over the first two calendar years use cumulative final-tax bands; payments from the third calendar year use different non-final rules. This page models a single payment with no earlier instalments.":"A estimativa fiscal trata todo o pacote exibido como um pagamento rescisório de parcela única qualificado. Pagamentos feitos nos dois primeiros anos-calendário usam faixas cumulativas de imposto final; pagamentos a partir do terceiro ano-calendário usam regras não finais diferentes. Esta página modela um único pagamento sem parcelas anteriores.","This PP 35/2021 estimate excludes collective agreements, court rulings, later legal interpretations, special regimes, employer pension offsets and fixed-term contract compensation; contractual rights and separation pay use your entered amounts.":"Esta estimativa do PP 35/2021 exclui acordos coletivos, decisões judiciais, interpretações legais posteriores, regimes especiais, compensações previdenciárias do empregador e indenização por contrato por prazo determinado; os direitos contratuais e o uang pisah usam os valores informados.","THR / bonus paid this month (Rp)":"THR / bônus pago neste mês (Rp)","TK/0 — unmarried, no dependants":"TK/0 — solteiro, sem dependentes","TK/1 — unmarried, one dependant":"TK/1 — solteiro, um dependente","TK/2 — unmarried, two dependants":"TK/2 — solteiro, dois dependentes","TK/3 — unmarried, three dependants":"TK/3 — solteiro, três dependentes","Total employer cost":"Custo total do empregador","Total of the monthly gross amounts, including THR / bonus":"Total dos valores brutos mensais, incluindo THR / bônus","Uang pisah":"Uang pisah","Uang pisah (separation pay)":"Uang pisah (indenização de separação)","Uang pisah: contractual separation pay (Rp)":"Uang pisah: indenização contratual de separação (Rp)","Unauthorised absence after written summons":"Ausência não autorizada após convocação por escrito","Under employment terms":"Conforme as condições de trabalho","Unused leave":"Férias não usufruídas","Unused, unexpired annual leave":"Férias anuais não usufruídas e não expiradas","Unused, unexpired leave compensation (Rp)":"Indenização por férias não usufruídas e não expiradas (Rp)","Up to {0}":"Até {0}","UPH (rights compensation)":"UPH (indenização de direitos)","UPH ×":"UPH ×","UPH uses actual rights; there is no fixed wage-percentage table":"O UPH usa os direitos efetivos; não há uma tabela fixa de percentuais do salário","UPH: actual rights compensation":"UPH: indenização efetiva de direitos","UPMK — Art. 40(3)":"UPMK — Art. 40(3)","UPMK (service award)":"UPMK (prêmio por tempo de serviço)","UPMK ×":"UPMK ×","Urgent contractual violation":"Violação contratual grave","Very high — {0}":"Muito alto — {0}","Very low — {0}":"Muito baixo — {0}","Violation after first, second and third warnings":"Violação após a primeira, a segunda e a terceira advertência","Voluntary resignation meeting the legal conditions":"Pedido de demissão voluntário que atende às condições legais","Wage base":"Base salarial","Withholding / refund":"Retenção / restituição","Worker and family return travel":"Viagem de retorno do trabalhador e da família","Worker requests termination for employer misconduct":"O trabalhador solicita a rescisão por falta grave do empregador","Worker’s death; payment to heirs":"Morte do trabalhador; pagamento aos herdeiros","Years of service":"Anos de serviço","Years of service (for example, 5.5)":"Anos de serviço (por exemplo, 5,5)"}