{"{0} matching levels across all countries":"{0} níveis correspondentes em todos os países","{0} weeks of creditable service at your current step before the next within-grade increase.":"{0} semanas de serviço computável no seu step atual antes do próximo aumento dentro do nível.","2026 annual pay in USD":"Remuneração anual de 2026 em USD","2026 General Schedule pay":"Remuneração do General Schedule de 2026","5 CFR 531.405: waiting periods":"5 CFR 531.405: períodos de espera","A+ identifies senior roles within category A. The statutory categories are A, B and C; these are broad categories, not individual promotion grades.":"A+ identifica funções sênior dentro da categoria A. As categorias previstas em lei são A, B e C; são categorias amplas, não níveis individuais de promoção.","Accessed {0}":"Acessado em {0}","Administrative salary table (I), grades 10 to 1. Examples describe central-ministry duties; posts vary by organisation. Designated posts, including bureau-director level, are a separate salary table.":"Tabela salarial administrativa (I), níveis de 10 a 1. Os exemplos descrevem funções em ministérios centrais; os cargos variam conforme a organização. Os cargos designados, incluindo o nível de diretor de departamento, têm uma tabela salarial separada.","Air force":"Força aérea","Albania":"Albânia","Annual":"Anual","Annual General Schedule pay table":"Tabela anual de remuneração do General Schedule","Army":"Exército","Australia":"Austrália","Base annual pay: {0}. Locality adjustment: {1}%.":"Remuneração anual básica: {0}. Adicional regional: {1}%.","Belgium":"Bélgica","Bi-weekly estimate":"Estimativa quinzenal","Brazil":"Brasil","Bulgaria":"Bulgária","Canada":"Canadá","Career groups overlap at some salary grades. Federal A2 is abolished in the current schedule. B1–B11 are office-specific salary groups, not an eleven-step promotion ladder.":"Os grupos de carreira se sobrepõem em alguns níveis salariais. O A2 federal foi abolido na tabela atual. B1–B11 são grupos salariais específicos de cada órgão, não uma carreira de promoção com onze steps.","China":"China","Choose a grade from 1 to 15 and a step from 1 to 10.":"Escolha um nível de 1 a 15 e um step de 1 a 10.","Choose a valid locality percentage.":"Escolha uma porcentagem regional válida.","Civil-service grade ladders":"Estruturas de níveis do serviço público","Compare with":"Comparar com","Country":"País","Croatia":"Croácia","Czechia":"Tchéquia","Data checked {0}":"Dados verificados em {0}","Denmark":"Dinamarca","English gloss":"Equivalente em inglês","English name":"Nome em inglês","English terminology source":"Fonte da terminologia em inglês","Estonia":"Estônia","Filter codes or rank names":"Filtrar códigos ou nomes de patentes","Finland":"Finlândia","France":"França","Full NATO-code comparison":"Comparação completa por código NATO","Germany":"Alemanha","Grade":"Nível","Greece":"Grécia","GS-{0}":"GS-{0}","Hourly":"Por hora","Hourly pay uses annual pay divided by 2,087, rounded to the cent. Bi-weekly and monthly figures are estimates using annual pay divided by 26 and 12; actual payroll uses hourly rates and hours paid.":"A remuneração por hora é calculada dividindo a remuneração anual por 2,087, com arredondamento para centavos. Os valores quinzenais e mensais são estimativas que dividem a remuneração anual por 26 e 12; a folha de pagamento real usa taxas horárias e horas pagas.","Hungary":"Hungria","Iceland":"Islândia","Iceland has no standing armed forces; the Coast Guard is civilian.":"A Islândia não tem forças armadas permanentes; a Guarda Costeira é civil.","Icelandic Coast Guard":"Guarda Costeira da Islândia","India":"Índia","Israel":"Israel","Italy":"Itália","Japan":"Japão","Latvia":"Letônia","Leadership posts (领导职务)":"Cargos de liderança (领导职务)","Leadership posts and parallel ranks are distinct tracks. Numeric levels overlap; 1 is the highest numeric level and 27 the lowest. The rank ranges are transcribed from article 8 of the 2019 regulation; leadership ranges follow article 5 of the management measures.":"Os cargos de liderança e as patentes paralelas são carreiras distintas. Os níveis numéricos se sobrepõem; 1 é o nível numérico mais alto e 27, o mais baixo. As faixas de patentes foram transcritas do artigo 8 do regulamento de 2019; as faixas de liderança seguem o artigo 5 das medidas de gestão.","Lithuania":"Lituânia","Locality pay area":"Área de remuneração regional","Luxembourg":"Luxemburgo","Marines":"Fuzileiros navais","Military rank reference":"Referência de patentes militares","Montenegro":"Montenegro","Monthly estimate":"Estimativa mensal","National order":"Ordem nacional","National order only":"Somente ordem nacional","National rank":"Patente nacional","Native grade or level":"Nível ou grau original","Native rank":"Patente original","NATO code":"Código NATO","NATO rank comparison table":"Tabela de comparação de patentes NATO","NATO Standardization Office: APersP-01":"NATO Standardization Office: APersP-01","NATO-code equivalence describes rank classification, not equal pay, duties or command. Non-NATO countries are shown only in their national order, without NATO codes.":"A equivalência por código NATO descreve a classificação da patente, não remuneração, funções ou comando equivalentes. Os países que não fazem parte da NATO são exibidos somente em sua ordem nacional, sem códigos NATO.","NATO: Iceland":"NATO: Islândia","Navy":"Marinha","Netherlands":"Países Baixos","No matching grades. Try a native term, an English gloss or a country name.":"Nenhum nível correspondente. Tente um termo original, um equivalente em inglês ou o nome de um país.","No matching locality. The current selection is retained.":"Nenhuma região correspondente. A seleção atual foi mantida.","No matching ranks.":"Nenhuma patente correspondente.","No NATO alignment is assigned. English names are glosses and do not establish equivalence.":"Nenhum alinhamento NATO foi atribuído. Os nomes em inglês são equivalentes explicativos e não estabelecem equivalência.","No separate rank set":"Nenhum conjunto separado de patentes","No separate rank set is included for this service.":"Não há um conjunto separado de patentes incluído para esta força.","North Macedonia":"Macedônia do Norte","Norway":"Noruega","Not tax or HR advice. These tables change every January. This calculator excludes special salary rates, overtime, bonuses, taxes and deductions.":"Isto não é orientação tributária nem de RH. Estas tabelas mudam todo mês de janeiro. Esta calculadora não inclui taxas salariais especiais, horas extras, bônus, impostos nem descontos.","Numeric level (级别)":"Nível numérico (级别)","Official sources":"Fontes oficiais","One row per NATO code; a dash means no rank is recorded for this service and code.":"Uma linha por código NATO; um travessão significa que não há patente registrada para esta força e este código.","Open the GS pay calculator":"Abrir a calculadora de remuneração GS","OPM 2026 base table":"Tabela básica de 2026 da OPM","OPM education examples indicate typical entry grades, not guaranteed eligibility. Each vacancy has its own qualification requirements. SES uses a separate pay system.":"Os exemplos de escolaridade da OPM indicam níveis típicos de entrada, não elegibilidade garantida. Cada vaga tem seus próprios requisitos de qualificação. O SES usa um sistema de remuneração separado.","OPM hourly-pay rule":"Regra da OPM para remuneração por hora","OPM published 2026 locality table and EX-IV cap":"Tabela regional de 2026 publicada pela OPM e limite EX-IV","Other ranks source":"Fonte das outras patentes","Parallel ranks (职级)":"Patentes paralelas (职级)","Poland":"Polônia","Portugal":"Portugal","Rank":"Patente","Rank source":"Fonte da patente","Reference snapshot: 4 October 2026. The NATO tables use STANAG 2116 edition 7 and APersP-01 edition A, version 3 (2022), with later national names from the cited reproductions. Some highest ranks are historical or honorary. Specialist, cadet and regimental variants are not exhaustive.":"Data de referência: 4 de outubro de 2026. As tabelas NATO usam o STANAG 2116, 7ª edição, e o APersP-01, edição A, versão 3 (2022), com nomes nacionais posteriores das reproduções citadas. Algumas das patentes mais altas são históricas ou honorárias. As variantes de especialistas, cadetes e regimentos não são exaustivas.","Romania":"Romênia","Russia":"Rússia","Search locality":"Pesquisar região","Search terms across all countries":"Pesquisar termos em todos os países","Select GS-{0}, step {1}: {2}":"Selecionar GS-{0}, step {1}: {2}","Seniority and qualification labels are part of the source classification. A code may contain several national ranks. US warrant-officer grades use a separate WO system and are outside the OF/OR table.":"As classificações de senioridade e qualificação fazem parte da classificação da fonte. Um código pode conter várias patentes nacionais. Os níveis de warrant officer dos EUA usam um sistema WO separado e estão fora da tabela OF/OR.","Separate system":"Sistema separado","Service":"Força","Slovakia":"Eslováquia","Slovenia":"Eslovênia","Source {0}":"Fonte {0}","Sources and scope":"Fontes e escopo","South Korea":"Coreia do Sul","Spain":"Espanha","STANAG 2116 / APersP-01 as reproduced in Wikipedia":"STANAG 2116 / APersP-01 conforme reproduzido na Wikipedia","Step":"Etapa","Step {0}":"Etapa {0}","Step 10 is the highest step in this grade.":"O step 10 é o step mais alto deste nível.","Sweden":"Suécia","The EX-IV annual cap applies: {0}.":"Aplica-se o limite anual EX-IV: {0}.","There is no official cross-country mapping between these civil-service grades. Each ladder belongs to its own national system; matching row positions do not imply equivalence.":"Não existe uma correspondência oficial entre países para esses níveis do serviço público. Cada estrutura pertence ao seu próprio sistema nacional; posições correspondentes nas linhas não implicam equivalência.","These are the general administrative rank titles. Technical streams use other titles, and Senior Civil Service posts are classified separately.":"Estes são os títulos gerais de patentes administrativas. As carreiras técnicas usam outros títulos, e os cargos do Senior Civil Service são classificados separadamente.","This is the full waiting period, not time remaining. An acceptable level of competence and other eligibility conditions apply. A promotion or equivalent increase can affect the waiting period.":"Este é o período de espera completo, não o tempo restante. Aplicam-se um nível aceitável de competência e outras condições de elegibilidade. Uma promoção ou aumento equivalente pode afetar o período de espera.","Time to next step":"Tempo até o próximo step","Türkiye":"Türkiye","Typical posts or scope":"Cargos ou escopo típicos","United Kingdom":"Reino Unido","United States":"Estados Unidos"}