{"{0} to {1}":"{0}~{1}","2025/26 · 6 April 2025 – 5 April 2026":"2025/26 · 2025년 4월 6일 – 2026년 4월 5일","2026/27 · 6 April 2026 – 5 April 2027":"2026/27 · 2026년 4월 6일 – 2027년 4월 5일","60 to 79":"60~79세","80 or older":"80세 이상","Above {0}":"{0} 초과","Age reached during the year":"해당 연도 중 도달한 연령","An estimate for planning, not tax advice; use HMRC’s Estimate your Income Tax service for the official calculation.":"계획 수립을 위한 추정치이며 세무 조언이 아닙니다. 공식 계산에는 HMRC의 Estimate your Income Tax 서비스를 사용하십시오.","An estimate for planning, not tax advice; use the Income Tax Department’s Income and Tax Calculator for the official calculation.":"계획 수립을 위한 추정치이며 세무 조언이 아닙니다. 공식 계산에는 소득세 부서의 Income and Tax Calculator를 사용하십시오.","An insured parent is 60 or older":"보험에 가입한 부모가 60세 이상입니다","Annual":"연간","Annual basic salary for HRA (₹)":"HRA 연간 기본급 (₹)","Annual gross salary (₹)":"연간 총급여 (₹)","Annual pension credited: {0}, including provider relief of {1}.":"연간 적립 연금: {0}, 제공자 세금 혜택 {1} 포함","Annual rent actually paid (₹)":"실제 연간 임차료 (₹)","Annual saving with these inputs: {0}.":"이 입력값에 따른 연간 절감액: {0}","Annual tax-free allowance":"연간 비과세 수당","Annual tax, rounded":"반올림한 연간 세금","Basic pay, eligible DA, commission and HRA together cannot exceed gross salary.":"기본급, 적격 DA, 수수료와 HRA의 합계는 총급여를 초과할 수 없습니다.","Below 60":"60세 미만","Blind person’s allowance, not already in the code":"코드에 이미 포함되지 않은 시각장애인 수당","Both regimes give the same tax":"두 제도의 세금이 같습니다","Check your inputs.":"입력값을 확인하십시오.","Choose one of the listed tax years, regions, periods, pension methods and loan plans.":"목록에서 과세연도, 지역, 기간, 연금 방식과 대출 계획을 각각 선택하십시오.","Choose one of the listed years, age groups and regimes.":"목록에서 연도, 연령대와 제도를 각각 선택하십시오.","Compare your annual pay with the amount left after tax, pension and loan repayments.":"연간 급여와 세금, 연금 및 대출 상환액을 제외하고 남는 금액을 비교합니다.","Copy pay breakdown":"급여 내역 복사","Copy regime comparison":"제도 비교 복사","DA forming part of retirement benefits (₹)":"퇴직급여에 포함되는 DA (₹)","Effective tax rate on gross salary":"총급여 실효세율","Eligible investments · section {0} (₹)":"적격 투자 · {0}항 (₹)","Eligible self-occupied home-loan interest · section {0} (₹)":"적격 자가 거주 주택 대출 이자 · {0}항 (₹)","Employee National Insurance":"근로자 National Insurance","England, Wales or Northern Ireland":"잉글랜드, 웨일스 또는 북아일랜드","Enter a finite salary from 0 to 100,000,000 and a pension percentage from 0 to 100.":"0~100,000,000 범위의 유한한 급여와 0~100 범위의 연금 비율을 입력하십시오.","Enter finite annual amounts from 0 to 1,000,000,000.":"0~1,000,000,000 범위의 유한한 연간 금액을 입력하십시오.","Enter the gross pension percentage of your full salary. With relief at source you pay 80% of that contribution; the provider claims 20%. The tax estimate includes additional relief you may need to claim from HMRC. Pension annual-allowance charges and low-earner net-pay top-up payments are excluded.":"전체 급여에 대한 총 연금 기여율을 입력하십시오. 원천 공제 방식에서는 기여금의 80%를 납부하고 제공자가 20%를 청구합니다. 세금 추정치에는 HMRC에 청구해야 할 수 있는 추가 혜택이 포함됩니다. 연금 연간 한도 초과 부담금과 저소득자 순급여 보충 납부액은 제외됩니다.","Financial year":"회계연도","For FY 2025–26, the higher home-interest cap also requires borrowing on or after 1 April 1999.":"FY 2025–26에는 더 높은 주택 대출 이자 한도를 적용받으려면 1999년 4월 1일 이후에 대출을 받아야 합니다.","For FY 2025–26, the Income-tax Act, 1961 applies: new-regime rates under section 115BAC, rebate under section 87A and standard deduction under section 16(ia).":"FY 2025–26에는 Income-tax Act, 1961이 적용됩니다. 새 제도 세율은 115BAC항, 세액 공제는 87A항, 표준 공제는 16(ia)항에 따릅니다.","For resident individuals with salary income. Enter annual amounts, including HRA in gross salary. Special-rate income, capital gains, business income and agricultural income are excluded.":"급여 소득이 있는 거주 개인을 대상으로 합니다. 총급여에 HRA를 포함한 연간 금액을 입력하십시오. 별도 세율 소득, 자본이득, 사업소득과 농업소득은 제외됩니다.","From 1 April 2026, the Income-tax Act, 2025 uses tax year 2026–27. New-regime rates are in section 202, rebate in section 156, and standard deduction in section 19.":"2026년 4월 1일부터 Income-tax Act, 2025는 2026–27 과세연도를 사용합니다. 새 제도 세율은 202항, 세액 공제는 156항, 표준 공제는 19항에 규정되어 있습니다.","FY 2025–26 · AY 2026–27":"FY 2025–26 · AY 2026–27","FY 2026–27 · tax year 2026–27 (formerly AY 2027–28)":"FY 2026–27 · 과세연도 2026–27 (이전 AY 2027–28)","Gross pension contribution (%)":"총 연금 기여율 (%)","Gross salary":"총급여","Gross salary (£)":"총급여 (£)","Health & Education Cess (4%)":"보건·교육 세금 (4%)","Health premiums: parents (₹)":"건강보험료: 부모 (₹)","Health premiums: self, spouse, dependent children (₹)":"건강보험료: 본인, 배우자, 부양 자녀 (₹)","Home loan qualifies for the ₹2,00,000 cap: acquisition or construction completed within five years of the borrowing year’s end, with an interest certificate":"주택 대출이 ₹2,00,000 한도에 해당하려면 대출 연도 말부터 5년 이내에 취득 또는 건설을 완료하고 이자 증명서를 받아야 합니다.","How this estimate works":"이 추정치의 계산 방식","HRA exemption is the least of HRA received, rent minus 10% of (basic pay + eligible DA + commission), and the applicable 40% or 50% salary limit. Use amounts for the same occupancy period. Rule 279 adds Hyderabad, Pune, Ahmedabad and Bengaluru to the 50% group from FY 2026–27.":"HRA 비과세액은 HRA 수령액, 임차료에서 (기본급 + 적격 DA + 수수료)의 10%를 뺀 금액, 적용되는 급여 40% 또는 50% 한도 중 가장 작은 금액입니다. 같은 거주 기간의 금액을 사용하십시오. Rule 279에 따라 FY 2026–27부터 Hyderabad, Pune, Ahmedabad와 Bengaluru가 50% 그룹에 추가됩니다.","HRA location category":"HRA 지역 분류","HRA received, already in gross salary (₹)":"총급여에 이미 포함된 HRA 수령액 (₹)","Hyderabad, Pune, Ahmedabad or Bengaluru · 50% from FY 2026–27; 40% before":"Hyderabad, Pune, Ahmedabad 또는 Bengaluru · FY 2026–27부터 50%, 이전에는 40%","Income Tax after pension relief":"연금 혜택 적용 후 소득세","India income tax · FY {0}":"인도 소득세 · FY {0}","India income tax comparison":"인도 소득세 비교","Investments are capped at ₹1,50,000. Health deductions under section {0} are capped at ₹25,000 per family/parents group, or ₹50,000 for an eligible senior group. Preventive checkups share a ₹5,000 cap inside those limits. Enter eligible non-cash premiums; uninsured senior medical expenses are excluded.":"투자 공제 한도는 ₹1,50,000입니다. {0}항에 따른 건강 관련 공제는 가족/부모 그룹당 ₹25,000, 적격 고령자 그룹은 ₹50,000으로 제한됩니다. 예방 검진은 해당 한도 내에서 ₹5,000 한도를 공유합니다. 적격 현금 외 보험료를 입력하십시오. 보험에 가입하지 않은 고령자의 의료비는 제외됩니다.","Item":"항목","Marginal deduction rate":"한계 공제율","Marginal rate is the share of the next pound going to tax, NI, loans and your selected pension contribution, before rounding.":"한계율은 반올림 전 다음 1파운드 중 세금, NI, 대출 및 선택한 연금 기여금으로 사용되는 비율입니다.","Monthly":"월간","Monthly take-home":"월 실수령액","Monthly TDS estimate (annual ÷ 12)":"월 TDS 추정치 (연간 ÷ 12)","Mumbai, Kolkata, Delhi or Chennai · 50%":"Mumbai, Kolkata, Delhi 또는 Chennai · 50%","Net pay arrangement":"순급여 방식","New regime":"새 제도","New regime gives the lower tax":"새 제도의 세금이 더 낮습니다","New-regime tax by slab":"구간별 새 제도 세금","None":"없음","Numeric L codes mean the number × £10 before the £100,000 taper in this model. Do not enter a code already reduced for that taper. BR, D0 and D1 use flat rates of 20%, 40% and 45%; 0T has no allowance and NT has no Income Tax. Blind person’s allowance is added only to L codes. Omit S or C from an L code and select the region. Scottish SD codes, K codes and emergency codes are not supported.":"이 모델에서 숫자 L 코드는 £100,000 감액 적용 전 숫자 × £10을 의미합니다. 해당 감액이 이미 적용된 코드는 입력하지 마십시오. BR, D0 및 D1에는 각각 20%, 40%, 45%의 단일 세율이 적용됩니다. 0T에는 수당이 없고 NT에는 소득세가 없습니다. 시각장애인 수당은 L 코드에만 추가됩니다. L 코드에서 S 또는 C를 제외하고 지역을 선택하십시오. 스코틀랜드 SD 코드, K 코드와 긴급 코드는 지원되지 않습니다.","Old regime":"기존 제도","Old regime gives the lower tax":"기존 제도의 세금이 더 낮습니다","Old-regime amounts before the available-income limit: HRA {0}; investments {1}; health {2}; home interest {3}.":"가용 소득 한도 적용 전 기존 제도 금액: HRA {0}, 투자 {1}, 건강 {2}, 주택 대출 이자 {3}","Old-regime deductions and exemptions":"기존 제도 공제 및 비과세액","Old-regime tax by slab":"구간별 기존 제도 세금","Other location · 40%":"기타 지역 · 40%","Otherwise the self-occupied interest cap is ₹30,000. Let-out property, carry-forward losses and other deductions are excluded.":"그 외에는 자가 거주 주택 이자 한도가 ₹30,000입니다. 임대 주택, 이월 결손금과 기타 공제는 제외됩니다.","Over State Pension age · no employee NI":"State Pension 연령 초과 · 근로자 NI 없음","Pay breakdown · {0}":"급여 내역 · {0}","Pension method":"연금 방식","Pension paid from salary":"급여에서 납부하는 연금","Plan 1":"플랜 1","Plan 2":"플랜 2","Plan 4":"플랜 4","Plan 5":"플랜 5","Plan 5 repayments do not start until 6 April 2026, so none are deducted for 2025/26.":"플랜 5 상환은 2026년 4월 6일까지 시작되지 않으므로 2025/26에는 공제되지 않습니다.","Postgraduate loan as well":"대학원 대출도 포함","Preventive checkups: parents (₹)":"예방 검진: 부모 (₹)","Preventive checkups: self and family (₹)":"예방 검진: 본인 및 가족 (₹)","Rate":"세율","Rebate":"세액 공제","Rebate marginal relief":"세액 공제 한계 완화","Regime comparison · FY {0}":"제도 비교 · FY {0}","Relief at source":"원천 공제","Salary frequency":"급여 주기","Salary sacrifice":"급여 희생","Salary worksheet":"급여 계산표","Scotland":"스코틀랜드","Self or spouse is 60 or older":"본인 또는 배우자가 60세 이상입니다","Standard deduction":"표준 공제","Student and postgraduate loans":"학자금 및 대학원 대출","Student loan":"학자금 대출","Surcharge before relief":"혜택 적용 전 추가 세금","Surcharge marginal relief":"추가 세금 한계 완화","Take-home pay":"실수령액","Tax":"세금","Tax before rebate":"세액 공제 전 세금","Tax code":"세금 코드","Tax region":"과세 지역","Tax year":"과세연도","Taxable income band":"과세소득 구간","Taxable income, rounded":"반올림한 과세소득","The annual view computes directly from annual thresholds, with Income Tax rounded down to pennies. Monthly figures are annual figures divided by 12; weekly figures are divided by 52. This does not reproduce cumulative payroll tables. Payslips can differ by pennies; period-based NI and whole-pound loan deductions can cause larger differences, especially with bonuses or uneven pay.":"연간 보기는 연간 기준을 직접 적용하며 소득세를 페니 단위에서 버림합니다. 월간 수치는 연간 수치를 12로 나누고, 주간 수치는 52로 나눕니다. 누적 급여표를 재현하지는 않습니다. 급여명세서는 몇 페니 정도 다를 수 있으며, 기간별 NI와 파운드 단위 대출 공제로 인해 특히 보너스나 급여가 일정하지 않은 경우 더 큰 차이가 발생할 수 있습니다.","This assumes one salary, ordinary employee Class 1 NI, eligibility for pension relief and no other income or benefits. Salary sacrifice must meet minimum-wage rules. Wales uses the same Income Tax bands and rates as England in both selected years.":"급여가 하나이고 일반 근로자 Class 1 NI를 적용받으며 연금 혜택 대상이고 다른 소득이나 복리후생이 없다고 가정합니다. 급여 희생은 최저임금 규정을 충족해야 합니다. 웨일스는 선택한 두 연도 모두 잉글랜드와 동일한 소득세 구간 및 세율을 적용합니다.","Total deductions and exemptions applied":"적용된 총 공제 및 비과세액","Total income and final tax are rounded to the nearest ₹10 after ignoring paise. Rebate and surcharge marginal relief are applied before 4% cess. Monthly TDS is annual tax divided by 12; employer withholding can differ.":"총소득과 최종 세금은 파이사를 무시한 뒤 가장 가까운 ₹10 단위로 반올림합니다. 세액 공제와 추가 세금 한계 완화는 4% 세금 적용 전에 반영됩니다. 월 TDS는 연간 세금을 12로 나눈 금액이며, 고용주의 원천징수액은 다를 수 있습니다.","Turnover-based commission (₹)":"매출액 기준 수수료 (₹)","Two regimes · one comparison":"두 제도 · 한눈에 비교","UK take-home pay":"영국 실수령액","UK take-home pay · {0}":"영국 실수령액 · {0}","Use a numeric L code, BR, D0, D1, 0T or NT. K codes and emergency codes are not supported.":"숫자 L 코드, BR, D0, D1, 0T 또는 NT를 사용하십시오. K 코드와 긴급 코드는 지원되지 않습니다.","Weekly":"주간","Yearly":"연간","Your personal allowance is tapering above £100,000 of adjusted income. The standard allowance disappears at £125,140: an effective 60% Income Tax band in England, Wales and Northern Ireland, or 67.5% in Scotland, before NI and loans.":"조정 소득이 £100,000를 초과하면 개인 수당이 감액됩니다. 표준 수당은 £125,140에서 사라지므로 NI와 대출 적용 전 실효 소득세율은 잉글랜드, 웨일스 및 북아일랜드에서 60%, 스코틀랜드에서 67.5%가 됩니다."}