{"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}":"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}","({0} + {1}) × {2}":"({0} + {1}) × {2}","{0} + {1} × {2}%":"{0} + {1} × {2}%","{0} ÷ {1} × {2}":"{0} ÷ {1} × {2}","{0} × {1}":"{0} × {1}","{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)":"{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)","{0} × {1} × {2} (Arts. 48, 50)":"{0} × {1} × {2} (Artt. 48, 50)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)","{0} × {1} × {2} years, if selected (Arts. 49–50)":"{0} × {1} × {2} anni, se selezionato (Artt. 49–50)","{0} × {1} × {2} years; daily wage capped at twice minimum; resignation requires {3} years (Art. 162)":"{0} × {1} × {2} anni; salario giornaliero limitato al doppio del minimo; per le dimissioni sono necessari {3} anni (Art. 162)","{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)":"{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)","{0} × {1}%":"{0} × {1}%","{0} × {1}% (LFT Art. 80)":"{0} × {1}% (LFT Art. 80)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; income ceiling {4}; applied up to ISR, no cash refund":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; limite di reddito {4}; applicato fino all’ISR, nessun rimborso in denaro","{0} − {1}":"{0} − {1}","{0} − {1} − {2}":"{0} − {1} − {2}","{0} annual days × {1} ÷ {2} (Arts. 76, 79)":"{0} giorni annuali × {1} ÷ {2} (Artt. 76, 79)","{0} daily UMA (LSS Art. 28)":"{0} UMA giornaliera (LSS Art. 28)","{0} days × {1}":"{0} giorni × {1}","{0} days × {1} × {2}%":"{0} giorni × {1} × {2}%","{0} to {1}":"da {0} a {1}","{0} UMA × {1} tax years = ceiling {2}; extra months count as a year only above six (LISR Art. 93 XIII)":"{0} UMA × {1} anni fiscali = limite {2}; i mesi aggiuntivi contano come un anno solo oltre sei (LISR Art. 93 XIII)","{0}–{1}":"{0}–{1}","{0}%":"{0}%","{0}% → {1}":"{0}% → {1}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)","2026 ISR tariffs (SAT)":"Tariffe ISR 2026 (SAT)","Accrued service days since the last anniversary":"Giorni di servizio maturati dall’ultimo anniversario","Additional completed service months":"Mesi di servizio aggiuntivi completati","Admission date (dd/mm/yyyy)":"Data di assunzione (dd/mm/yyyy)","Aguinaldo — annual bonus":"Aguinaldo — bonus annuale","Aguinaldo after Art. 174 ISR":"Aguinaldo dopo ISR dell’Art. 174","Aguinaldo after Art. 96 ISR":"Aguinaldo dopo ISR dell’Art. 96","Anexo 8":"Anexo 8","Annual aguinaldo days":"Giorni annuali di aguinaldo","Annual vacation days":"Giorni di ferie annuali","Applied to excedente":"Applicato all’excedente","Art. 174 monthly equivalent":"Equivalente mensile dell’Art. 174","Art. 174 rate":"Aliquota dell’Art. 174","Art. 174 tariff difference":"Differenza tariffaria dell’Art. 174","Art. 96 / Anexo 8, selected period":"Art. 96 / Anexo 8, periodo selezionato","Art. 96 bonus ISR":"ISR del bonus secondo l’Art. 96","Art. 96 combined-month ISR":"ISR del mese combinato secondo l’Art. 96","Art. 96 combined-month withholding minus ordinary-month withholding":"Ritenuta del mese combinato secondo l’Art. 96 meno ritenuta del mese ordinario","Art. 96 incremental month withholding, including subsidy changes":"Ritenuta incrementale del mese secondo l’Art. 96, incluse le variazioni del sussidio","Art. 96 ordinary-month ISR":"ISR del mese ordinario secondo l’Art. 96","Art. 96: last salary's effective tariff rate {0}%; direct tariff when taxable separation is below that salary":"Art. 96: aliquota tariffaria effettiva dell’ultimo salario {0}%; tariffa diretta quando l’indennità imponibile è inferiore a tale salario","At the minimum wage, the employer pays the employee quotas too (LSS Art. 36).":"Con il salario minimo, il datore di lavoro paga anche le quote del dipendente (LSS Art. 36).","Calculate":"Calcola","Calculation date (dd/mm/yyyy)":"Data del calcolo (dd/mm/yyyy)","Calendar-month income ceiling applies":"Si applica il limite di reddito del mese solare","Cesantía y vejez":"Cesantía y vejez","Combined-month ISR minus ordinary-month ISR":"ISR del mese combinato meno ISR del mese ordinario","Company PTU pool":"Fondo PTU dell’azienda","Company taxable profit before the 10% PTU allocation (MXN)":"Utile imponibile dell’azienda prima dell’assegnazione del 10% alla PTU (MXN)","Completed service years":"Anni di servizio completati","Completed years of service":"Anni di servizio completati","Conditional 20-day indemnity":"Indennità condizionata di 20 giorni","Contribution days in this period":"Giorni contributivi in questo periodo","Copy breakdown":"Copia il dettaglio","Cuota fija":"Cuota fija","Current service period":"Periodo di servizio attuale","Daily base × days":"Base giornaliera × giorni","Daily contribution SBC":"SBC contributivo giornaliero","Daily salary (MXN)":"Salario giornaliero (MXN)","Daily SBC":"SBC giornaliero","Daily SBC (MXN)":"SBC giornaliero (MXN)","Days in the current service year (365 or 366)":"Giorni nell’anno di servizio attuale (365 o 366)","Days in the earning year (365 or 366)":"Giorni nell’anno di maturazione (365 o 366)","Days share plus salary share":"Quota per giorni più quota per salario","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Deadlines: {0} for companies and {1} for individual employers. The cap uses whichever is higher: three months' salary or the previous three-year PTU average.":"Scadenze: {0} per le aziende e {1} per i datori di lavoro individuali. Il limite utilizza il valore più alto tra tre mensilità e la media PTU dei tre anni precedenti.","Despido injustificado — unjustified dismissal":"Despido injustificado — licenziamento ingiustificato","Download CSV":"Scarica CSV","Earned leave belongs to the last completed service year. Proportional leave accrues towards the next anniversary, using the actual 365 or 366-day service year. This is not a balance of days already taken. A 29 February admission uses 28 February in non-leap years.":"Le ferie maturate appartengono all’ultimo anno di servizio completato. Le ferie proporzionali maturano fino al successivo anniversario, utilizzando l’anno di servizio effettivo di 365 o 366 giorni. Non si tratta del saldo dei giorni già utilizzati. Per un’assunzione il 29 febbraio, negli anni non bisestili si utilizza il 28 febbraio.","Earned vacation days":"Giorni di ferie maturati","Elapsed days exclude the calculation date":"I giorni trascorsi non includono la data del calcolo","Eligible days worked in the earning year":"Giorni lavorati idonei nell’anno di maturazione","Eligible days worked in the year":"Giorni lavorati idonei nell’anno","Employee":"Dipendente","Employee IMSS":"IMSS del dipendente","Employer":"Datore di lavoro","Employer IMSS":"IMSS del datore di lavoro","Employer IMSS plus INFONAVIT":"IMSS più INFONAVIT del datore di lavoro","Employer INFONAVIT":"INFONAVIT del datore di lavoro","Employer may choose this method; annual reconciliation can change the result":"Il datore di lavoro può scegliere questo metodo; il conguaglio annuale può modificare il risultato","Employer's registered work-risk premium (%)":"Premio per i rischi professionali registrato dal datore di lavoro (%)","Enfermedad y maternidad — excess":"Enfermedad y maternidad — eccedenza","Enfermedad y maternidad — fixed":"Enfermedad y maternidad — quota fissa","Enter actual taxable calendar-month income for subsidy eligibility":"Inserisci il reddito imponibile effettivo del mese solare per verificare l’idoneità al sussidio","Enter eligible salary and days under LFT Arts. 124–127, after exclusions and any confianza salary limit. Managers and other excluded workers do not belong in the totals. This estimate assumes unused PTU exemption; payroll eligibility and company exemptions are not determined here.":"Inserisci il salario e i giorni idonei ai sensi degli Artt. 124–127 LFT, dopo le esclusioni e l’eventuale limite salariale per il personale de confianza. I dirigenti e gli altri lavoratori esclusi non devono essere inclusi nei totali. Questa stima presuppone che l’esenzione PTU non sia stata utilizzata; l’idoneità in busta paga e le esenzioni aziendali non vengono determinate qui.","Enter the integrated daily wage for indemnity":"Inserisci il salario giornaliero integrato per l’indennità","Entered SBC":"SBC inserito","Entitlement at anniversary {0}, Art. 76":"Diritto all’anniversario {0}, Art. 76","Estimated termination pay after ISR":"Indennità di fine rapporto stimata dopo l’ISR","Estimates exclude collective agreements, court awards, special regimes and annual tax reconciliation.":"Le stime escludono contratti collettivi, decisioni giudiziarie, regimi speciali e conguagli fiscali annuali.","Excedente":"Excedente","Excess base":"Base dell’eccedenza","Exempt aguinaldo":"Aguinaldo esente","Exempt prima vacacional":"Prima vacacional esente","Exempt PTU":"PTU esente","Exempt separation payments":"Indennità di fine rapporto esenti","Factor de integración":"Factor de integración","Finiquito and liquidación — termination pay":"Finiquito e liquidación — indennità di fine rapporto","Finiquito ISR":"ISR sul finiquito","Finiquito ISR plus separation ISR; annual Art. 95 reconciliation excluded":"ISR sul finiquito più ISR sulle indennità di fine rapporto; escluso il conguaglio annuale dell’Art. 95","Finiquito plus separation payments":"Finiquito più indennità di fine rapporto","Floor and ceiling applied to non-zero SBC":"Soglia minima e massima applicate a un SBC diverso da zero","From year 6 onwards, add two days at the start of every five-year band: 6–10, 11–15, 16–20, and so on without a statutory maximum. The table continues by the same rule after year 50.":"A partire dal 6° anno, aggiungi due giorni all’inizio di ogni fascia quinquennale: 6–10, 11–15, 16–20 e così via, senza un massimo previsto dalla legge. Dopo il 50° anno, la tabella continua secondo la stessa regola.","Full anniversaries since admission":"Anniversari completi dall’assunzione","Gastos médicos pensionados":"Gastos médicos pensionados","General":"Generale","Gross minus exempt":"Lordo meno esente","Gross PTU":"PTU lorda","Gross PTU minus exemption":"PTU lorda meno esenzione","Gross salary":"Salario lordo","Gross salary for this pay period (MXN)":"Salario lordo per questo periodo di paga (MXN)","Guarderías y prestaciones sociales":"Guarderías y prestaciones sociales","Higher of salary cap and history average (Art. 127 VIII)":"Valore più alto tra limite salariale e media storica (Art. 127 VIII)","History unused; only the salary cap is compared":"Storico non utilizzato; viene confrontato solo il limite salariale","I receive only the zone's minimum wage (LISR Art. 96)":"Ricevo solo il salario minimo della zona (LISR Art. 96)","IMSS and INFONAVIT contributions":"Contributi IMSS e INFONAVIT","IMSS branch":"Ramo IMSS","Include the 20 days per year when applicable":"Includi i 20 giorni all’anno quando applicabile","Indemnities + seniority premium − separation exemption":"Indennità + premio di anzianità − esenzione sulle indennità di fine rapporto","Integrated daily wage":"Salario giornaliero integrato","Integrated daily wage, without the IMSS cap (MXN)":"Salario giornaliero integrato, senza il limite IMSS (MXN)","Integrated wage, zone floor {0}, cap {1} (LSS Art. 28)":"Salario integrato, soglia della zona {0}, limite {1} (LSS Art. 28)","Integration factor":"Fattore di integrazione","Invalidez y vida":"Invalidez y vida","ISR and sueldo neto — take-home pay":"ISR e sueldo neto — salario netto","ISR before subsidy":"ISR prima del sussidio","ISR estimate":"Stima ISR","ISR minus applied subsidy":"ISR meno sussidio applicato","ISR on ordinary salary plus equivalent, minus ordinary-salary ISR, before subsidy":"ISR sul salario ordinario più equivalente, meno ISR sul salario ordinario, prima del sussidio","ISR withheld":"ISR trattenuta","Item":"Voce","Item,Rule,Result":"Voce,Regola,Risultato","Labour rules (LFT)":"Norme del lavoro (LFT)","Last completed service year, LFT Art. 76":"Ultimo anno di servizio completato, LFT Art. 76","Last ordinary monthly salary for separation ISR (MXN)":"Ultimo salario mensile ordinario per l’ISR sulle indennità di fine rapporto (MXN)","LFT Arts. 84, 89; factor {0}; no IMSS cap":"Artt. 84, 89 LFT; fattore {0}; nessun limite IMSS","Límite inferior":"Límite inferior","Loading today's date…":"Caricamento della data di oggi…","Lower of allocation and favourable cap":"Valore minore tra assegnazione e limite favorevole","Marginal rate":"Aliquota marginale","Maximum: {0}":"Massimo: {0}","Mexico · 2026 · MXN":"Messico · 2026 · MXN","Minimum wage zone":"Zona del salario minimo","Minimum-wage exception, LISR Art. 96":"Eccezione per il salario minimo, LISR Art. 96","Monthly":"Mensile","Net pay":"Salario netto","Not entered":"Non inserito","Optional Art. 174 bonus ISR":"ISR opzionale sul bonus secondo l’Art. 174","Ordinary monthly salary (MXN)":"Salario mensile ordinario (MXN)","Ordinary salary plus taxable bonus; subsidy recalculated":"Salario ordinario più bonus imponibile; sussidio ricalcolato","Ordinary taxable monthly salary (MXN)":"Salario mensile ordinario imponibile (MXN)","Other taxable income already paid in this month (MXN)":"Altri redditi imponibili già pagati questo mese (MXN)","Payment date (dd/mm/yyyy)":"Data del pagamento (dd/mm/yyyy)","Pending and proportional vacation pay":"Retribuzione per ferie arretrate e proporzionali","Pending vacation days from completed years":"Giorni di ferie arretrati degli anni completati","Prestaciones en dinero":"Prestaciones en dinero","Prima de antigüedad — seniority premium":"Prima de antigüedad — premio di anzianità","Prima on earned annual entitlement":"Prima sul diritto annuale maturato","Prima vacacional":"Prima vacacional","Prima vacacional (%)":"Prima vacacional (%)","Print":"Stampa","Proportional aguinaldo":"Aguinaldo proporzionale","Proportional days":"Giorni proporzionali","Proportional prima vacacional":"Prima vacacional proporzionale","Proportional vacation days":"Giorni di ferie proporzionali","Proportional vacation pay":"Retribuzione per ferie proporzionali","PTU — employee profit sharing":"PTU — partecipazione agli utili per il dipendente","PTU after estimated ISR":"PTU dopo l’ISR stimata","PTU paid last year (MXN)":"PTU pagata l’anno scorso (MXN)","PTU paid three years ago (MXN)":"PTU pagata tre anni fa (MXN)","PTU paid two years ago (MXN)":"PTU pagata due anni fa (MXN)","Quincenal (15 days)":"Quincinale (15 giorni)","Reason for leaving":"Motivo della cessazione","Renuncia voluntaria — voluntary resignation":"Renuncia voluntaria — dimissioni volontarie","Result":"Risultato","Retiro":"Retiro","Riesgos de trabajo":"Riesgos de trabajo","Rule and working":"Regola e calcolo","Salary + taxable bonus + vacation pay + taxable prima":"Salario + bonus imponibile + retribuzione per ferie + prima imponibile","Salary stays as entered when switching periods. Submonthly subsidy eligibility uses income × 30.4 ÷ period days unless you enter the actual month total; monthly payroll is reconciled at month end.":"Il salario resta quello inserito quando cambi periodo. Per l’idoneità al sussidio nei periodi inferiori al mese si usa reddito × 30,4 ÷ giorni del periodo, a meno che tu non inserisca il totale effettivo del mese; le paghe mensili vengono conguagliate a fine mese.","SBC ceiling":"Limite massimo SBC","SBC floor":"Limite minimo SBC","SBC minus {0} UMA, minimum zero (Art. 106 II)":"SBC meno {0} UMA, minimo zero (Art. 106 II)","Selected period":"Periodo selezionato","Separation ISR":"ISR sulle indennità di fine rapporto","Share by days":"Quota per giorni","Share by salary":"Quota per salario","Subsidio para el empleo":"Subsidio para el empleo","Subsidy eligibility income":"Reddito per l’idoneità al sussidio","Sueldo neto — estimated net pay":"Sueldo neto — salario netto stimato","Sum of employee amounts by branch":"Somma degli importi del dipendente per ramo","Sum of employee quotas below":"Somma delle quote del dipendente riportate sotto","Sum of employer amounts by branch":"Somma degli importi del datore di lavoro per ramo","Tariff difference ÷ monthly equivalent":"Differenza tariffaria ÷ equivalente mensile","Tariff minus eligible subsidy":"Tariffa meno sussidio spettante","Taxable aguinaldo":"Aguinaldo imponibile","Taxable bonus × derived rate":"Bonus imponibile × aliquota calcolata","Taxable calendar-month income (MXN)":"Reddito imponibile del mese solare (MXN)","Taxable finiquito":"Finiquito imponibile","Taxable PTU":"PTU imponibile","Taxable separation payments":"Indennità di fine rapporto imponibili","The 20 days per year apply to indefinite contracts in the cases under LFT Arts. 49–50, such as exemption from reinstatement, and justified separation by the worker under Art. 52. Unjustified dismissal alone does not automatically add them. Fixed-term contracts use different Art. 50 rules.":"I 20 giorni all’anno si applicano ai contratti a tempo indeterminato nei casi previsti dagli Artt. 49–50 LFT, ad esempio l’esenzione dalla reintegrazione, e alla cessazione giustificata da parte del lavoratore ai sensi dell’Art. 52. Il solo licenziamento ingiustificato non li aggiunge automaticamente. I contratti a tempo determinato seguono regole diverse ai sensi dell’Art. 50.","The estimate assumes the annual aguinaldo exemption is unused and the bonus is granted generally to employees. Art. 96 uses the tax increase when adding the taxable bonus to the month; Art. 174 RLISR spreads it over the year to obtain a rate.":"La stima presuppone che l’esenzione annuale sull’aguinaldo non sia stata utilizzata e che il bonus venga concesso in generale ai dipendenti. L’Art. 96 utilizza l’aumento dell’imposta quando il bonus imponibile viene aggiunto al mese; l’Art. 174 RLISR lo distribuisce sull’anno per ottenere un’aliquota.","The fixed-wage integration factor includes aguinaldo and vacation premium. A registered SBC can replace it. Enter actual contribution days; variable pay, absences, incapacity adjustments, government contributions and housing-loan deductions are excluded. The starting risk premium is class I; use the employer's registered premium.":"Il fattore di integrazione del salario fisso include aguinaldo e premio ferie. Un SBC registrato può sostituirlo. Inserisci i giorni contributivi effettivi; sono esclusi retribuzione variabile, assenze, adeguamenti per inabilità, contributi pubblici e detrazioni per prestiti abitativi. Il premio di rischio iniziale è quello della classe I; utilizza il premio registrato dal datore di lavoro.","Three-month indemnity":"Indennità di tre mensilità","Three-month salary cap":"Limite di tre mensilità","Three-year average":"Media triennale","Total eligible annual salaries of all workers (MXN)":"Totale dei salari annuali idonei di tutti i lavoratori (MXN)","Total eligible days of all workers, including this worker":"Totale dei giorni idonei di tutti i lavoratori, incluso questo lavoratore","Total gross":"Totale lordo","Total ISR estimate":"Stima ISR totale","UMA: {0} daily, {1} monthly, {2} annually; valid {3} to {4}.":"UMA: {0} giornaliera, {1} mensile, {2} annuale; valida dal {3} al {4}.","Uncapped allocation":"Assegnazione senza limite","Uncapped daily SBC":"SBC giornaliero senza limite","Unpaid salary":"Salario non pagato","Unpaid salary days":"Giorni di salario non pagati","Up to {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)":"Fino a {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)","Up to {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)":"Fino a {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)","Use all three previous annual PTU payments":"Utilizza tutti e tre i pagamenti PTU annuali precedenti","Use service months for seniority payments and actual accrued days for vacation proration. Pending vacation days should include only days whose prima has not already been paid. Aguinaldo and prima exemptions are assumed unused. Back pay, interest and deductions already made are excluded.":"Utilizza i mesi di servizio per i pagamenti legati all’anzianità e i giorni effettivamente maturati per il calcolo proporzionale delle ferie. I giorni di ferie arretrati devono includere solo i giorni per i quali la prima non è già stata pagata. Si presume che le esenzioni su aguinaldo e prima non siano state utilizzate. Sono esclusi arretrati, interessi e detrazioni già effettuate.","Use the daily SBC from my payslip":"Utilizza l’SBC giornaliero della mia busta paga","Vacaciones — paid leave and vacation premium":"Vacaciones — ferie retribuite e premio ferie","Vacaciones dignas — full seniority rule (LFT Art. 76)":"Vacaciones dignas — regola completa sull’anzianità (LFT Art. 76)","Vacation days for the current service year":"Giorni di ferie per l’anno di servizio attuale","Vacation pay × {0}% (Art. 80)":"Retribuzione per ferie × {0}% (Art. 80)","Weekly (7 days)":"Settimanale (7 giorni)","Worker-favourable cap":"Limite favorevole al lavoratore","Worker's eligible annual salary (MXN)":"Salario annuale idoneo del lavoratore (MXN)","Worker's eligible days":"Giorni idonei del lavoratore","Zona Libre de la Frontera Norte":"Zona Libre de la Frontera Norte","Zone minimum wage (LSS Art. 28)":"Salario minimo della zona (LSS Art. 28)"}