{" · ":" · ","{0} + {1}":"{0} + {1}","{0} × TER {1} at {2} — PP 58/2023":"{0} × TER {1} al {2} — PP 58/2023","{0} months × wage × {1}; Art. 40(2), Art. {2}":"{0} mesi × salario × {1}; Art. 40(2), Art. {2}","{0} months × wage × {1}; Art. 40(3), Art. {2}":"{0} mesi × salario × {1}; Art. 40(3), Art. {2}","{0} of gross, capped at {1} per employment month and {2} per year":"{0} del lordo, con un limite di {1} per mese lavorato e {2} all'anno","{0} to less than {1} years":"Da {0} a meno di {1} anni","{0} years or more":"{0} anni o più","A NIK can serve as the tax identity. Both modes assume a valid payroll identity and use current TER and annual rates without automatically adding the historical 20% surcharge. A payroll estimate does not validate NIK registration or create a tax certificate.":"Un NIK può fungere da identificativo fiscale. Entrambe le modalità presuppongono un'identità fiscale valida e usano i tassi TER e annuali attuali senza aggiungere automaticamente il sovrapprezzo storico del 20%. Una stima della busta paga non convalida la registrazione del NIK né crea un certificato fiscale.","Above {0}":"Oltre {0}","Above {0} to {1}":"Oltre {0} fino a {1}","Acquisition changes terms; worker declines to continue":"L'acquisizione modifica le condizioni; il lavoratore rifiuta di continuare","Acquisition; employer terminates employment":"Acquisizione; il datore di lavoro interrompe il rapporto","Actual entitlement":"Importo effettivo spettante","Actual total employee pension deduction (Rp, optional)":"Totale effettivo della detrazione pensionistica del dipendente (Rp, facoltativo)","Add employer health, JKK and JKM premiums to taxable gross":"Aggiungi i premi sanitari, JKK e JKM a carico del datore di lavoro al lordo imponibile","All employer programme shares shown below":"Tutte le quote dei programmi a carico del datore di lavoro mostrate di seguito","All employment months before the final month":"Tutti i mesi lavorati precedenti all'ultimo mese","Amount":"Importo","Amount in bracket":"Importo nello scaglione","Annual net income":"Reddito netto annuo","Annual PPh 21":"PPh 21 annuale","Annual tax":"Imposta annuale","Annual tax − earlier withholding — PMK 168/2023 Art. 15":"Imposta annuale − ritenute precedenti — PMK 168/2023 Art. 15","Annual tax less prior withholding":"Imposta annuale al netto delle ritenute precedenti","Annual working — PMK 168/2023 Arts. 10 and 15":"Calcolo annuale — PMK 168/2023 artt. 10 e 15","Applicable Kesehatan minimum wage floor (Rp; 0 if unnecessary)":"Minimo salariale Kesehatan applicabile (Rp; 0 se non necessario)","Art. 17 annual tax bands — UU HPP":"Scaglioni fiscali annuali dell'art. 17 — UU HPP","Art. 40(4) uses actual rights: unused leave, return travel and rights in the employment terms. It does not prescribe a flat 15% housing or medical addition. Enter the leave cash amount agreed in your payroll terms.":"L'art. 40(4) usa i diritti effettivi: ferie non godute, viaggio di rientro e diritti previsti dalle condizioni di lavoro. Non prescrive un'aggiunta fissa del 15% per alloggio o spese mediche. Inserisci l'importo in contanti per le ferie concordato nelle tue condizioni di lavoro.","Art. 40(4)(a); enter the cash entitlement under your payroll terms":"Art. 40(4)(a); inserisci l'importo in contanti spettante secondo le tue condizioni di lavoro","Art. 40(4)(b); travel to the place where the worker was recruited":"Art. 40(4)(b); viaggio verso il luogo in cui il lavoratore è stato assunto","Art. 40(4)(c); employment agreement, company rules or collective agreement":"Art. 40(4)(c); contratto di lavoro, regolamento aziendale o contratto collettivo","Art. 53 concerns temporary family support during detention, not a termination multiplier. Art. 54(3) requires reinstatement if the worker is acquitted before six months in the stated case. The illness options require inability to work beyond twelve months. Resignation and absence options assume their notice and summons conditions have been met.":"L'art. 53 riguarda il sostegno temporaneo alla famiglia durante la detenzione, non un moltiplicatore per la cessazione. L'art. 54(3) richiede la reintegrazione se il lavoratore viene assolto prima di sei mesi nel caso indicato. Le opzioni relative alla malattia richiedono un'incapacità lavorativa superiore a dodici mesi. Le opzioni di dimissioni e assenza presuppongono il rispetto dei requisiti di preavviso e convocazione.","Article":"Articolo","Bankruptcy":"Fallimento","Basic wage + fixed allowances — UU Ketenagakerjaan Art. 157":"Salario base + indennità fisse — UU Ketenagakerjaan art. 157","Biaya jabatan (job expense deduction)":"Biaya jabatan (detrazione per spese di lavoro)","Bonus month number (1–12)":"Numero del mese del bonus (1–12)","BPJS contribution bases and shares":"Basi e quote contributive BPJS","BPJS coverage and risk class":"Copertura BPJS e classe di rischio","BPJS wage: basic pay + fixed allowances (Rp)":"Salario BPJS: paga base + indennità fisse (Rp)","Bracket":"Scaglione","Cash gross + employer BPJS; employee deductions are already part of gross":"Lordo in contanti + BPJS a carico del datore di lavoro; le detrazioni del dipendente sono già incluse nel lordo","Cash gross + taxable premiums":"Lordo in contanti + premi imponibili","Cash gross − employee BPJS − PPh 21 − other deductions":"Lordo in contanti − BPJS del dipendente − PPh 21 − altre detrazioni","Cash pay and PPh 21 withholding":"Retribuzione in contanti e ritenuta PPh 21","Category A: TK/0, TK/1, K/0. Category B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Category C: K/3. Upper limits are inclusive; one rate applies to the whole monthly gross.":"Categoria A: TK/0, TK/1, K/0. Categoria B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Categoria C: K/3. I limiti superiori sono inclusivi; un'unica aliquota si applica all'intero lordo mensile.","Changes update the estimate immediately.":"Le modifiche aggiornano subito la stima.","Closure after two years of continuous or non-continuous losses":"Chiusura dopo due anni di perdite continuative o non continuative","Closure for reasons other than losses":"Chiusura per motivi diversi dalle perdite","Compare take-home pay with the employer’s total monthly cost for a standard permanent employee in 2026.":"Confronta la retribuzione netta con il costo mensile totale del datore di lavoro per un dipendente a tempo indeterminato standard nel 2026.","Comparison only; final-month payroll uses reconciliation":"Solo confronto; la busta paga dell'ultimo mese usa il conguaglio","Component":"Componente","Conviction before six months; no company loss":"Condanna prima di sei mesi; nessuna perdita per l'azienda","Conviction before six months; offence causing company loss":"Condanna prima di sei mesi; reato che causa una perdita all'azienda","Debt payment suspension because of losses":"Sospensione dei pagamenti dei debiti a causa di perdite","Debt payment suspension unrelated to losses":"Sospensione dei pagamenti dei debiti non correlata a perdite","December and the final employment month require annual reconciliation. Use the PPh 21 calculator with your actual annual gross and employee pension deductions.":"Dicembre e l'ultimo mese di lavoro richiedono un conguaglio annuale. Usa il calcolatore PPh 21 con il tuo lordo annuo effettivo e le detrazioni pensionistiche del dipendente.","December withholding / refund":"Ritenuta / rimborso di dicembre","DJP: NIK and payroll tax identity":"DJP: NIK e identificativo fiscale della busta paga","Earlier TER withholding":"Ritenute TER precedenti","Efficiency measures because of losses":"Misure di efficienza a causa di perdite","Efficiency measures to prevent losses":"Misure di efficienza per prevenire perdite","Employee":"Dipendente","Employee BPJS":"BPJS del dipendente","Employee JHT: {0}; employee JP: {1}. JP wage cap: {2} for January–February 2026 and {3} from March 2026.":"JHT del dipendente: {0}; JP del dipendente: {1}. Limite salariale JP: {2} per gennaio–febbraio 2026 e {3} da marzo 2026.","Employee pension / old-age contributions":"Contributi pensionistici e per la vecchiaia del dipendente","Employer":"Datore di lavoro","Employer BPJS":"BPJS del datore di lavoro","Employer cost":"Costo del datore di lavoro","Employer Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Art. 5":"Kesehatan + JKK + JKM a carico del datore di lavoro — PMK 168/2023 art. 5","Employer misconduct claim rejected; employer terminates":"Richiesta del datore di lavoro per condotta scorretta respinta; il datore di lavoro interrompe il rapporto","Employment period and pension deductions":"Periodo di lavoro e detrazioni pensionistiche","Entered amount under the employment terms; no statutory wage multiplier":"Importo inserito secondo le condizioni di lavoro; nessun moltiplicatore salariale previsto dalla legge","Entered amount; not deducted again from the TER tax base":"Importo inserito; non viene nuovamente detratto dalla base imponibile TER","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(a)":"Importo in contanti inserito — art. 40(4)(a)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(b)":"Importo in contanti inserito — art. 40(4)(b)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(c)":"Importo in contanti inserito — art. 40(4)(c)","Estimate a lump-sum termination payment under PP 35/2021, with each component and the progressive final PPh 21 tax.":"Stima un'indennità di cessazione forfettaria ai sensi del PP 35/2021, con ogni componente e l'imposta PPh 21 finale progressiva.","Estimate for standard Indonesian payroll":"Stima per una busta paga indonesiana standard","Estimates cover one employer and a worker resident for the full tax year; residency changes, other income, spouse income aggregation, zakat, tax gross-up, government-paid tax incentives, special regimes and court or collective-agreement adjustments are excluded.":"Le stime riguardano un solo datore di lavoro e un lavoratore residente per l'intero anno fiscale; sono esclusi cambi di residenza, altri redditi, cumulo del reddito del coniuge, zakat, tax gross-up, incentivi fiscali pagati dal governo, regimi speciali e adeguamenti derivanti da sentenze o contratti collettivi.","Estimates exclude collective agreements, court rulings, tax gross-up, residency changes, special BPJS relief and government-paid PPh 21 incentives; other deductions are entered as a cash amount.":"Le stime escludono contratti collettivi, sentenze, tax gross-up, cambi di residenza, agevolazioni BPJS speciali e incentivi PPh 21 pagati dal governo; le altre detrazioni vengono inserite come importo in contanti.","Extra eligible health family members":"Altri familiari aventi diritto alla copertura sanitaria","Final employment month (1–12)":"Ultimo mese di lavoro (1–12)","Final PPh 21":"PPh 21 finale","Final severance tax bands — PP 68/2009 Art. 3":"Scaglioni fiscali finali per l'indennità di licenziamento — PP 68/2009 art. 3","Final-month reconciliation":"Conguaglio dell'ultimo mese","Final-month withholding / refund":"Ritenuta / rimborso dell'ultimo mese","First employment month (1–12)":"Primo mese di lavoro (1–12)","First-month pay fraction (for example, 0.5)":"Frazione della retribuzione del primo mese (ad esempio, 0,5)","Force majeure causing closure":"Forza maggiore che causa la chiusura","Force majeure without closure":"Forza maggiore senza chiusura","Full pesangon and UPMK service tables — Art. 40":"Tabelle complete di pesangon e UPMK per l'anzianità — art. 40","Full TER monthly tables and PTKP category mapping — PP 58/2023":"Tabelle mensili TER complete e corrispondenza delle categorie PTKP — PP 58/2023","Full termination multiplier table — Arts. 41–57":"Tabella completa dei moltiplicatori per la cessazione — artt. 41–57","Full UPH rights table — Art. 40(4)":"Tabella completa dei diritti UPH — art. 40(4)","Gaji bersih: salary after deductions":"Gaji bersih: salario al netto delle detrazioni","Gross − job expense − employee pension":"Lordo − spese di lavoro − pensione del dipendente","Gross cash salary + bonus":"Salario lordo in contanti + bonus","Gross earned in this employment period":"Lordo maturato in questo periodo di lavoro","Gross payment":"Pagamento lordo","Gross payment − final PPh 21":"Pagamento lordo − PPh 21 finale","Gross termination payment":"Indennità lorda di cessazione","High — {0}":"Alto — {0}","If TER were used in the final month":"Se il TER fosse utilizzato nell'ultimo mese","Include taxable allowances and employer health, accident and death premiums in gross. Employer JHT and JP contributions are excluded. Enter bonus separately below.":"Includi nel lordo le indennità imponibili e i premi sanitari, contro gli infortuni e per il decesso a carico del datore di lavoro. I contributi JHT e JP del datore di lavoro sono esclusi. Inserisci il bonus separatamente di seguito.","JHT (old-age savings) — PP 46/2015":"JHT (risparmio per la vecchiaia) — PP 46/2015","JHT + JP estimate, or the actual total entered — Art. 10(1)(b)":"Stima JHT + JP, oppure totale effettivo inserito — art. 10(1)(b)","JHT employer share: {0}; JP employer share: {1}; JKM employer share: {2}. The selected JKK risk rate is employer-paid.":"Quota JHT del datore di lavoro: {0}; quota JP del datore di lavoro: {1}; quota JKM del datore di lavoro: {2}. L'aliquota di rischio JKK selezionata è a carico del datore di lavoro.","JKK (work accident) — PP 44/2015":"JKK (infortuni sul lavoro) — PP 44/2015","JKK risk class":"Classe di rischio JKK","JKM (death benefit) — PP 44/2015":"JKM (prestazione in caso di decesso) — PP 44/2015","JP (pension) — PP 45/2015 Art. 29":"JP (pensione) — PP 45/2015 art. 29","K/0 — married, no dependants":"K/0 — coniugato, nessun familiare a carico","K/1 — married, one dependant":"K/1 — coniugato, un familiare a carico","K/2 — married, two dependants":"K/2 — coniugato, due familiari a carico","K/3 — married, three dependants":"K/3 — coniugato, tre familiari a carico","Kesehatan (health) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32":"Kesehatan (sanità) — Perpres 82/2018 artt. 30–32","Kesehatan + JHT + JP, with applicable caps":"Kesehatan + JHT + JP, con i limiti applicabili","Kesehatan uses the local wage floor and a {0} cap. The employee share is {1}, plus {2} per extra eligible family member; the employer share is {3}. JHT has no wage cap. THR and bonuses change cash pay and TER, while the separate BPJS wage controls contributions.":"Kesehatan usa il minimo salariale locale e un limite di {0}. La quota del dipendente è {1}, più {2} per ogni familiare aggiuntivo avente diritto; la quota del datore di lavoro è {3}. JHT non ha un limite salariale. THR e bonus modificano la retribuzione in contanti e il TER, mentre il salario BPJS separato determina i contributi.","Leave + travel + other rights, at {0} × actual entitlement":"Ferie + viaggio + altri diritti, a {0} × importo effettivo spettante","Leave the total blank to estimate JHT and JP from the wage. Enter the actual pension total for different monthly wages or contributions. The first-month fraction affects pay and the estimated BPJS wage; it does not reduce PTKP.":"Lascia vuoto il totale per stimare JHT e JP in base al salario. Inserisci il totale pensionistico effettivo per salari mensili o contributi diversi. La frazione del primo mese incide sulla retribuzione e sul salario BPJS stimato; non riduce il PTKP.","Long illness / work accident disability; employer terminates":"Malattia prolungata / invalidità da infortunio sul lavoro; il datore di lavoro interrompe il rapporto","Long illness / work accident disability; worker requests termination":"Malattia prolungata / invalidità da infortunio sul lavoro; il lavoratore chiede la cessazione","Low — {0}":"Basso — {0}","Medium — {0}":"Medio — {0}","Merger, consolidation or separation; employment not continued":"Fusione, consolidamento o separazione; il rapporto di lavoro non continua","Month":"Mese","Month {0}":"Mese {0}","Monthly BPJS wage for JHT and JP (Rp)":"Salario BPJS mensile per JHT e JP (Rp)","Monthly gross cash salary (Rp)":"Salario lordo mensile in contanti (Rp)","Monthly schedule — January–November TER, final month reconciliation":"Prospetto mensile — TER da gennaio a novembre, conguaglio nell'ultimo mese","Monthly taxable gross":"Lordo imponibile mensile","Monthly tunjangan tetap: fixed allowances (Rp)":"Tunjangan tetap mensili: indennità fisse (Rp)","Monthly upah pokok: basic wage (Rp)":"Upah pokok mensile: salario base (Rp)","Months of wage":"Mesi di salario","Multipliers apply to Art. 40 amounts; UPH means actual entitlement":"I moltiplicatori si applicano agli importi dell'art. 40; UPH indica l'importo effettivo spettante","Net − PTKP, floored at zero, rounded down to Rp1,000 — UU PPh Art. 17(4)":"Netto − PTKP, con minimo pari a zero, arrotondato per difetto a Rp1.000 — UU PPh art. 17(4)","Net lump-sum payment":"Pagamento forfettario netto","Net payment":"Pagamento netto","No separate NPWP — validated NIK used for payroll":"Nessun NPWP separato — per la busta paga viene usato il NIK convalidato","Normally these employer premiums are taxable under PMK 168/2023 Art. 5. Turn this off only if your gross input already includes them or the premiums do not apply. Employer JHT and JP are excluded from taxable gross.":"Normalmente questi premi a carico del datore di lavoro sono imponibili ai sensi del PMK 168/2023 art. 5. Disattiva questa opzione solo se il lordo inserito li include già o se i premi non si applicano. JHT e JP del datore di lavoro sono esclusi dal lordo imponibile.","Not prescribed":"Non previsto","Not provided by this termination reason":"Non previsto per questo motivo di cessazione","NPWP or activated NIK":"NPWP o NIK attivato","Official BPJS contribution rules":"Regole ufficiali sui contributi BPJS","One-off THR / bonus (Rp)":"THR / bonus una tantum (Rp)","Other contractual rights compensation (Rp)":"Altra compensazione per diritti contrattuali (Rp)","Other deductions":"Altre detrazioni","Other employee deductions (Rp)":"Altre detrazioni del dipendente (Rp)","Other rights":"Altri diritti","Other rights in employment terms":"Altri diritti previsti dalle condizioni di lavoro","Pay mode":"Modalità di pagamento","Payroll month number (1–11), tax year 2026":"Numero del mese della busta paga (1–11), anno fiscale 2026","Pegawai tetap (permanent employees): compare TER withholding with the December or final-employment-month calculation.":"Pegawai tetap (dipendenti a tempo indeterminato): confronta la ritenuta TER con il calcolo di dicembre o dell'ultimo mese di lavoro.","Pesangon — Art. 40(2)":"Pesangon — art. 40(2)","Pesangon (severance)":"Pesangon (indennità di licenziamento)","Pesangon + UPMK + UPH + applicable uang pisah":"Pesangon + UPMK + UPH + uang pisah applicabile","Pesangon ×":"Pesangon ×","Pesangon: severance, service award and rights compensation":"Pesangon: indennità di licenziamento, premio di anzianità e compensazione dei diritti","PKP (taxable income)":"PKP (reddito imponibile)","PMK 101/2016; full allowance for a full-year resident":"PMK 101/2016; detrazione completa per un residente durante l'intero anno","PMK 168/2023: annual reconciliation":"PMK 168/2023: conguaglio annuale","PMK 168/2023: taxable pay":"PMK 168/2023: retribuzione imponibile","PP 35/2021: full statutory tables":"PP 35/2021: tabelle normative complete","PP 58/2023: TER tables":"PP 58/2023: tabelle TER","PP 68/2009: final tax on termination payments":"PP 68/2009: imposta finale sulle indennità di cessazione","PPh 21":"PPh 21","PPh 21: monthly withholding and annual reconciliation":"PPh 21: ritenuta mensile e conguaglio annuale","Print calculation":"Stampa il calcolo","Programme / legal basis":"Programma / base giuridica","Progressive Art. 17 rates, shown below":"Aliquote progressive dell'art. 17, mostrate di seguito","Progressive gross-payment bands — PP 68/2009 Art. 3; no PTKP deduction":"Scaglioni progressivi del pagamento lordo — PP 68/2009 art. 3; nessuna detrazione PTKP","PTKP (tax-free allowance)":"PTKP (detrazione esente da imposta)","PTKP status at the start of the tax year":"Stato PTKP all'inizio dell'anno fiscale","Rate":"Aliquota","Reason":"Motivo","Regular monthly taxable gross (Rp)":"Lordo imponibile mensile ordinario (Rp)","Regular salary":"Salario ordinario","Retirement age reached":"Raggiungimento dell'età pensionabile","Return travel":"Viaggio di rientro","Return travel for worker and family (Rp)":"Viaggio di rientro per il lavoratore e la famiglia (Rp)","Rule":"Regola","Rule / calculation":"Regola / calcolo","Rupiah, rounded for display":"Rupiah, arrotondato per la visualizzazione","Salary plus a THR or bonus month":"Salario più un mese di THR o bonus","Selected rule: PP 35/2021 Art. {0}":"Regola selezionata: PP 35/2021 art. {0}","Service bands use completed thresholds, not monthly proration: 2.9 years is below 3 years. The wage excludes variable allowances and bonuses.":"Gli scaglioni di anzianità usano soglie completate, non proporzioni mensili: 2,9 anni sono meno di 3 anni. Il salario esclude indennità variabili e bonus.","Six months’ detention for alleged offence causing company loss":"Sei mesi di detenzione per presunto reato che causa una perdita all'azienda","Six months’ detention for alleged offence without company loss":"Sei mesi di detenzione per presunto reato senza perdite per l'azienda","Take-home pay":"Retribuzione netta","Tax":"Imposta","Tax identity":"Identificativo fiscale","Taxable employer premiums":"Premi imponibili a carico del datore di lavoro","Taxable gross":"Lordo imponibile","Taxable gross for TER":"Lordo imponibile ai fini TER","TER {0} × {1}":"TER {0} × {1}","TER category {0}":"Categoria TER {0}","TER is a simpler way to collect tax during the year. It applies one monthly rate to gross pay, so a bonus may increase withholding sharply. December reconciles the annual liability after deductions and PTKP; TER does not change the annual progressive rates.":"Il TER è un modo più semplice di riscuotere l'imposta durante l'anno. Applica un'unica aliquota mensile alla retribuzione lorda, quindi un bonus può aumentare notevolmente la ritenuta. A dicembre si effettua il conguaglio dell'imposta annuale dopo detrazioni e PTKP; il TER non modifica le aliquote progressive annuali.","Termination payment working":"Calcolo dell'indennità di cessazione","Termination reason — PP 35/2021":"Motivo della cessazione — PP 35/2021","The negative final-month amount is excess withholding to return to the employee; it is not an additional deduction.":"L'importo negativo dell'ultimo mese è una ritenuta in eccesso da restituire al dipendente; non è una detrazione aggiuntiva.","The tax estimate treats the whole displayed package as a qualifying lump-sum termination payment. Payments made over the first two calendar years use cumulative final-tax bands; payments from the third calendar year use different non-final rules. This page models a single payment with no earlier instalments.":"La stima fiscale considera l'intero pacchetto visualizzato come un'indennità di cessazione forfettaria idonea. I pagamenti effettuati nei primi due anni solari usano scaglioni cumulativi di imposta finale; i pagamenti dal terzo anno solare usano regole diverse non finali. Questa pagina simula un unico pagamento senza rate precedenti.","This PP 35/2021 estimate excludes collective agreements, court rulings, later legal interpretations, special regimes, employer pension offsets and fixed-term contract compensation; contractual rights and separation pay use your entered amounts.":"Questa stima ai sensi del PP 35/2021 esclude contratti collettivi, sentenze, interpretazioni giuridiche successive, regimi speciali, compensazioni pensionistiche del datore di lavoro e indennità per contratti a tempo determinato; i diritti contrattuali e l'indennità di separazione usano gli importi inseriti.","THR / bonus paid this month (Rp)":"THR / bonus pagato questo mese (Rp)","TK/0 — unmarried, no dependants":"TK/0 — non coniugato, nessun familiare a carico","TK/1 — unmarried, one dependant":"TK/1 — non coniugato, un familiare a carico","TK/2 — unmarried, two dependants":"TK/2 — non coniugato, due familiari a carico","TK/3 — unmarried, three dependants":"TK/3 — non coniugato, tre familiari a carico","Total employer cost":"Costo totale del datore di lavoro","Total of the monthly gross amounts, including THR / bonus":"Totale degli importi lordi mensili, incluso THR / bonus","Uang pisah":"Uang pisah","Uang pisah (separation pay)":"Uang pisah (indennità di separazione)","Uang pisah: contractual separation pay (Rp)":"Uang pisah: indennità di separazione contrattuale (Rp)","Unauthorised absence after written summons":"Assenza non autorizzata dopo una convocazione scritta","Under employment terms":"Secondo le condizioni di lavoro","Unused leave":"Ferie non godute","Unused, unexpired annual leave":"Ferie annuali non godute e non scadute","Unused, unexpired leave compensation (Rp)":"Compensazione per ferie non godute e non scadute (Rp)","Up to {0}":"Fino a {0}","UPH (rights compensation)":"UPH (compensazione dei diritti)","UPH ×":"UPH ×","UPH uses actual rights; there is no fixed wage-percentage table":"UPH usa i diritti effettivi; non esiste una tabella fissa basata su percentuali del salario","UPH: actual rights compensation":"UPH: compensazione effettiva dei diritti","UPMK — Art. 40(3)":"UPMK — art. 40(3)","UPMK (service award)":"UPMK (premio di anzianità)","UPMK ×":"UPMK ×","Urgent contractual violation":"Violazione contrattuale urgente","Very high — {0}":"Molto alto — {0}","Very low — {0}":"Molto basso — {0}","Violation after first, second and third warnings":"Violazione dopo il primo, il secondo e il terzo richiamo","Voluntary resignation meeting the legal conditions":"Dimissioni volontarie conformi ai requisiti di legge","Wage base":"Base salariale","Withholding / refund":"Ritenuta / rimborso","Worker and family return travel":"Viaggio di rientro del lavoratore e della famiglia","Worker requests termination for employer misconduct":"Il lavoratore chiede la cessazione per condotta scorretta del datore di lavoro","Worker’s death; payment to heirs":"Decesso del lavoratore; pagamento agli eredi","Years of service":"Anni di anzianità","Years of service (for example, 5.5)":"Anni di anzianità (ad esempio, 5,5)"}