{"{0} to {1}":"{0} से {1}","2025/26 · 6 April 2025 – 5 April 2026":"2025/26 · 6 April 2025 – 5 April 2026","2026/27 · 6 April 2026 – 5 April 2027":"2026/27 · 6 April 2026 – 5 April 2027","60 to 79":"60 से 79","80 or older":"80 या अधिक","Above {0}":"{0} से अधिक","Age reached during the year":"वर्ष के दौरान पूरी हुई आयु","An estimate for planning, not tax advice; use HMRC’s Estimate your Income Tax service for the official calculation.":"यह योजना बनाने के लिए अनुमान है, कर सलाह नहीं; आधिकारिक गणना के लिए HMRC की Estimate your Income Tax सेवा का उपयोग करें।","An estimate for planning, not tax advice; use the Income Tax Department’s Income and Tax Calculator for the official calculation.":"यह योजना बनाने के लिए अनुमान है, कर सलाह नहीं; आधिकारिक गणना के लिए Income Tax Department के Income and Tax Calculator का उपयोग करें।","An insured parent is 60 or older":"बीमित माता-पिता में से एक की आयु 60 या अधिक है","Annual":"वार्षिक","Annual basic salary for HRA (₹)":"HRA के लिए वार्षिक मूल वेतन (₹)","Annual gross salary (₹)":"वार्षिक सकल वेतन (₹)","Annual pension credited: {0}, including provider relief of {1}.":"जमा की गई वार्षिक पेंशन: {0}, जिसमें प्रदाता की {1} राहत शामिल है।","Annual rent actually paid (₹)":"वास्तव में दिया गया वार्षिक किराया (₹)","Annual saving with these inputs: {0}.":"इन इनपुट के साथ वार्षिक बचत: {0}।","Annual tax-free allowance":"वार्षिक कर-मुक्त भत्ता","Annual tax, rounded":"पूर्णांकित वार्षिक कर","Basic pay, eligible DA, commission and HRA together cannot exceed gross salary.":"मूल वेतन, पात्र DA, कमीशन और HRA का कुल योग सकल वेतन से अधिक नहीं हो सकता।","Below 60":"60 से कम","Blind person’s allowance, not already in the code":"कोड में पहले से शामिल न किया गया दृष्टिबाधित व्यक्ति का भत्ता","Both regimes give the same tax":"दोनों व्यवस्थाओं में कर समान है","Check your inputs.":"अपने इनपुट जाँचें।","Choose one of the listed tax years, regions, periods, pension methods and loan plans.":"सूचीबद्ध कर वर्षों, क्षेत्रों, अवधियों, पेंशन विधियों और ऋण योजनाओं में से एक चुनें।","Choose one of the listed years, age groups and regimes.":"सूचीबद्ध वर्षों, आयु समूहों और व्यवस्थाओं में से एक चुनें।","Compare your annual pay with the amount left after tax, pension and loan repayments.":"अपने वार्षिक वेतन की तुलना कर, पेंशन और ऋण चुकौती के बाद बची राशि से करें।","Copy pay breakdown":"वेतन विवरण कॉपी करें","Copy regime comparison":"व्यवस्था तुलना कॉपी करें","DA forming part of retirement benefits (₹)":"सेवानिवृत्ति लाभों का हिस्सा बनने वाला DA (₹)","Effective tax rate on gross salary":"सकल वेतन पर प्रभावी कर दर","Eligible investments · section {0} (₹)":"पात्र निवेश · धारा {0} (₹)","Eligible self-occupied home-loan interest · section {0} (₹)":"स्व-कब्जे वाले मकान के होम-लोन का पात्र ब्याज · धारा {0} (₹)","Employee National Insurance":"कर्मचारी National Insurance","England, Wales or Northern Ireland":"England, Wales या Northern Ireland","Enter a finite salary from 0 to 100,000,000 and a pension percentage from 0 to 100.":"0 से 100,000,000 तक का सीमित वेतन और 0 से 100 तक का पेंशन प्रतिशत दर्ज करें।","Enter finite annual amounts from 0 to 1,000,000,000.":"0 से 1,000,000,000 तक की सीमित वार्षिक राशियाँ दर्ज करें।","Enter the gross pension percentage of your full salary. With relief at source you pay 80% of that contribution; the provider claims 20%. The tax estimate includes additional relief you may need to claim from HMRC. Pension annual-allowance charges and low-earner net-pay top-up payments are excluded.":"अपने पूरे वेतन के सकल पेंशन योगदान का प्रतिशत दर्ज करें। स्रोत पर राहत के साथ आप उस योगदान का 80% देते हैं; प्रदाता 20% का दावा करता है। कर अनुमान में HMRC से दावा की जाने वाली अतिरिक्त राहत शामिल है। पेंशन के वार्षिक-भत्ते के शुल्क और कम आय वाले लोगों के net-pay टॉप-अप भुगतान शामिल नहीं हैं।","Financial year":"वित्तीय वर्ष","For FY 2025–26, the higher home-interest cap also requires borrowing on or after 1 April 1999.":"FY 2025–26 के लिए, अधिक उच्च होम-लोन ब्याज सीमा के लिए 1 April 1999 या उसके बाद लिया गया ऋण भी आवश्यक है।","For FY 2025–26, the Income-tax Act, 1961 applies: new-regime rates under section 115BAC, rebate under section 87A and standard deduction under section 16(ia).":"FY 2025–26 के लिए Income-tax Act, 1961 लागू है: धारा 115BAC के तहत नई व्यवस्था की दरें, धारा 87A के तहत रिबेट और धारा 16(ia) के तहत मानक कटौती।","For resident individuals with salary income. Enter annual amounts, including HRA in gross salary. Special-rate income, capital gains, business income and agricultural income are excluded.":"वेतन आय वाले निवासी व्यक्तियों के लिए। वार्षिक राशियाँ दर्ज करें और सकल वेतन में HRA शामिल करें। विशेष-दर वाली आय, पूंजीगत लाभ, व्यावसायिक आय और कृषि आय शामिल नहीं हैं।","From 1 April 2026, the Income-tax Act, 2025 uses tax year 2026–27. New-regime rates are in section 202, rebate in section 156, and standard deduction in section 19.":"1 April 2026 से Income-tax Act, 2025 में tax year 2026–27 का उपयोग होता है। नई व्यवस्था की दरें धारा 202 में, रिबेट धारा 156 में और मानक कटौती धारा 19 में है।","FY 2025–26 · AY 2026–27":"FY 2025–26 · AY 2026–27","FY 2026–27 · tax year 2026–27 (formerly AY 2027–28)":"FY 2026–27 · tax year 2026–27 (पहले AY 2027–28)","Gross pension contribution (%)":"सकल पेंशन योगदान (%)","Gross salary":"सकल वेतन","Gross salary (£)":"सकल वेतन (£)","Health & Education Cess (4%)":"Health & Education Cess (4%)","Health premiums: parents (₹)":"स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम: माता-पिता (₹)","Health premiums: self, spouse, dependent children (₹)":"स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम: स्वयं, जीवनसाथी, आश्रित बच्चे (₹)","Home loan qualifies for the ₹2,00,000 cap: acquisition or construction completed within five years of the borrowing year’s end, with an interest certificate":"होम लोन ₹2,00,000 की सीमा के लिए पात्र है: ऋण लेने वाले वर्ष की समाप्ति से 5 वर्षों के भीतर खरीद या निर्माण पूरा हुआ हो और ब्याज प्रमाणपत्र हो","How this estimate works":"यह अनुमान कैसे काम करता है","HRA exemption is the least of HRA received, rent minus 10% of (basic pay + eligible DA + commission), and the applicable 40% or 50% salary limit. Use amounts for the same occupancy period. Rule 279 adds Hyderabad, Pune, Ahmedabad and Bengaluru to the 50% group from FY 2026–27.":"HRA छूट, प्राप्त HRA; किराए में से (मूल वेतन + पात्र DA + कमीशन) के 10% की कटौती के बाद बची राशि; और लागू 40% या 50% वेतन सीमा—इनमें से सबसे कम राशि होती है। समान निवास अवधि की राशियाँ उपयोग करें। FY 2026–27 से Rule 279 में Hyderabad, Pune, Ahmedabad और Bengaluru को 50% समूह में जोड़ा गया है।","HRA location category":"HRA स्थान श्रेणी","HRA received, already in gross salary (₹)":"प्राप्त HRA, जो पहले से सकल वेतन में शामिल है (₹)","Hyderabad, Pune, Ahmedabad or Bengaluru · 50% from FY 2026–27; 40% before":"Hyderabad, Pune, Ahmedabad या Bengaluru · FY 2026–27 से 50%; उससे पहले 40%","Income Tax after pension relief":"पेंशन राहत के बाद Income Tax","India income tax · FY {0}":"भारत का Income Tax · FY {0}","India income tax comparison":"भारत के Income Tax की तुलना","Investments are capped at ₹1,50,000. Health deductions under section {0} are capped at ₹25,000 per family/parents group, or ₹50,000 for an eligible senior group. Preventive checkups share a ₹5,000 cap inside those limits. Enter eligible non-cash premiums; uninsured senior medical expenses are excluded.":"निवेश की अधिकतम सीमा ₹1,50,000 है। धारा {0} के तहत स्वास्थ्य कटौती की सीमा प्रत्येक परिवार/माता-पिता समूह के लिए ₹25,000 या पात्र वरिष्ठ समूह के लिए ₹50,000 है। इन सीमाओं के भीतर preventive checkups की साझा सीमा ₹5,000 है। पात्र non-cash प्रीमियम दर्ज करें; बिना बीमा वाले वरिष्ठों के चिकित्सा खर्च शामिल नहीं हैं।","Item":"मद","Marginal deduction rate":"सीमांत कटौती दर","Marginal rate is the share of the next pound going to tax, NI, loans and your selected pension contribution, before rounding.":"सीमांत दर, पूर्णांकन से पहले, अगले pound में से कर, NI, ऋण और आपके चुने गए पेंशन योगदान में जाने वाला हिस्सा है।","Monthly":"मासिक","Monthly take-home":"मासिक हाथ में वेतन","Monthly TDS estimate (annual ÷ 12)":"मासिक TDS अनुमान (वार्षिक ÷ 12)","Mumbai, Kolkata, Delhi or Chennai · 50%":"Mumbai, Kolkata, Delhi या Chennai · 50%","Net pay arrangement":"Net pay व्यवस्था","New regime":"नई व्यवस्था","New regime gives the lower tax":"नई व्यवस्था में कर कम है","New-regime tax by slab":"स्लैब के अनुसार नई व्यवस्था का कर","None":"कोई नहीं","Numeric L codes mean the number × £10 before the £100,000 taper in this model. Do not enter a code already reduced for that taper. BR, D0 and D1 use flat rates of 20%, 40% and 45%; 0T has no allowance and NT has no Income Tax. Blind person’s allowance is added only to L codes. Omit S or C from an L code and select the region. Scottish SD codes, K codes and emergency codes are not supported.":"इस मॉडल में संख्यात्मक L codes का अर्थ है £100,000 taper से पहले संख्या × £10। उस taper के लिए पहले से घटाया गया code दर्ज न करें। BR, D0 और D1 में 20%, 40% और 45% की समान दरें लागू होती हैं; 0T में कोई allowance नहीं है और NT में कोई Income Tax नहीं है। दृष्टिबाधित व्यक्ति का भत्ता केवल L codes में जोड़ा जाता है। L code से S या C हटाएँ और क्षेत्र चुनें। Scottish SD codes, K codes और emergency codes समर्थित नहीं हैं।","Old regime":"पुरानी व्यवस्था","Old regime gives the lower tax":"पुरानी व्यवस्था में कर कम है","Old-regime amounts before the available-income limit: HRA {0}; investments {1}; health {2}; home interest {3}.":"उपलब्ध आय सीमा से पहले पुरानी व्यवस्था की राशियाँ: HRA {0}; निवेश {1}; स्वास्थ्य {2}; होम-लोन ब्याज {3}।","Old-regime deductions and exemptions":"पुरानी व्यवस्था की कटौतियाँ और छूट","Old-regime tax by slab":"स्लैब के अनुसार पुरानी व्यवस्था का कर","Other location · 40%":"अन्य स्थान · 40%","Otherwise the self-occupied interest cap is ₹30,000. Let-out property, carry-forward losses and other deductions are excluded.":"अन्यथा स्व-कब्जे वाले मकान के ब्याज की सीमा ₹30,000 है। किराए पर दी गई संपत्ति, आगे ले जाए गए घाटे और अन्य कटौतियाँ शामिल नहीं हैं।","Over State Pension age · no employee NI":"State Pension आयु से अधिक · कर्मचारी NI नहीं","Pay breakdown · {0}":"वेतन विवरण · {0}","Pension method":"पेंशन विधि","Pension paid from salary":"वेतन से दी गई पेंशन","Plan 1":"Plan 1","Plan 2":"Plan 2","Plan 4":"Plan 4","Plan 5":"Plan 5","Plan 5 repayments do not start until 6 April 2026, so none are deducted for 2025/26.":"Plan 5 की चुकौती 6 April 2026 तक शुरू नहीं होती, इसलिए 2025/26 के लिए कोई कटौती नहीं की जाती।","Postgraduate loan as well":"Postgraduate loan भी","Preventive checkups: parents (₹)":"Preventive checkups: माता-पिता (₹)","Preventive checkups: self and family (₹)":"Preventive checkups: स्वयं और परिवार (₹)","Rate":"दर","Rebate":"रिबेट","Rebate marginal relief":"रिबेट की सीमांत राहत","Regime comparison · FY {0}":"व्यवस्था तुलना · FY {0}","Relief at source":"स्रोत पर राहत","Salary frequency":"वेतन आवृत्ति","Salary sacrifice":"वेतन त्याग","Salary worksheet":"वेतन वर्कशीट","Scotland":"Scotland","Self or spouse is 60 or older":"स्वयं या जीवनसाथी की आयु 60 या अधिक है","Standard deduction":"मानक कटौती","Student and postgraduate loans":"Student और postgraduate loans","Student loan":"Student loan","Surcharge before relief":"राहत से पहले अधिभार","Surcharge marginal relief":"अधिभार की सीमांत राहत","Take-home pay":"हाथ में वेतन","Tax":"कर","Tax before rebate":"रिबेट से पहले कर","Tax code":"कर code","Tax region":"कर क्षेत्र","Tax year":"कर वर्ष","Taxable income band":"कर योग्य आय स्लैब","Taxable income, rounded":"पूर्णांकित कर योग्य आय","The annual view computes directly from annual thresholds, with Income Tax rounded down to pennies. Monthly figures are annual figures divided by 12; weekly figures are divided by 52. This does not reproduce cumulative payroll tables. Payslips can differ by pennies; period-based NI and whole-pound loan deductions can cause larger differences, especially with bonuses or uneven pay.":"वार्षिक दृश्य की गणना वार्षिक सीमाओं से सीधे की जाती है और Income Tax को pennies तक नीचे पूर्णांकित किया जाता है। मासिक आँकड़े वार्षिक आँकड़ों को 12 से और साप्ताहिक आँकड़े 52 से विभाजित करके निकाले जाते हैं। इससे संचयी payroll tables दोबारा तैयार नहीं होतीं। Payslips में pennies का अंतर हो सकता है; अवधि-आधारित NI और whole-pound ऋण कटौतियों से बड़ा अंतर आ सकता है, खासकर bonus या असमान वेतन के मामलों में।","This assumes one salary, ordinary employee Class 1 NI, eligibility for pension relief and no other income or benefits. Salary sacrifice must meet minimum-wage rules. Wales uses the same Income Tax bands and rates as England in both selected years.":"यह एक वेतन, सामान्य employee Class 1 NI, पेंशन राहत की पात्रता और कोई अन्य आय या लाभ न होने की धारणा पर आधारित है। Salary sacrifice को minimum-wage नियमों का पालन करना होगा। चुने गए दोनों वर्षों में Wales में England के समान Income Tax bands और rates लागू होते हैं।","Total deductions and exemptions applied":"लागू की गई कुल कटौतियाँ और छूट","Total income and final tax are rounded to the nearest ₹10 after ignoring paise. Rebate and surcharge marginal relief are applied before 4% cess. Monthly TDS is annual tax divided by 12; employer withholding can differ.":"paise को नज़रअंदाज़ करने के बाद कुल आय और अंतिम कर को निकटतम ₹10 तक पूर्णांकित किया जाता है। 4% cess से पहले रिबेट और अधिभार की सीमांत राहत लागू की जाती है। मासिक TDS वार्षिक कर को 12 से विभाजित करके निकाला जाता है; नियोक्ता द्वारा रोकी गई राशि अलग हो सकती है।","Turnover-based commission (₹)":"टर्नओवर-आधारित कमीशन (₹)","Two regimes · one comparison":"दो व्यवस्थाएँ · एक तुलना","UK take-home pay":"UK हाथ में वेतन","UK take-home pay · {0}":"UK हाथ में वेतन · {0}","Use a numeric L code, BR, D0, D1, 0T or NT. K codes and emergency codes are not supported.":"संख्यात्मक L code, BR, D0, D1, 0T या NT का उपयोग करें। K codes और emergency codes समर्थित नहीं हैं।","Weekly":"साप्ताहिक","Yearly":"सालाना","Your personal allowance is tapering above £100,000 of adjusted income. The standard allowance disappears at £125,140: an effective 60% Income Tax band in England, Wales and Northern Ireland, or 67.5% in Scotland, before NI and loans.":"समायोजित आय £100,000 से अधिक होने पर आपका personal allowance धीरे-धीरे घटता है। £125,140 पर standard allowance समाप्त हो जाता है: NI और ऋणों से पहले England, Wales और Northern Ireland में प्रभावी 60% Income Tax band या Scotland में 67.5%।"}