{"{0} days":"{0} jours","{0}%":"{0} %","{0}% of {1}":"{0} % de {1}","§5(2) rounds a fraction of at least half a day up to a whole day. Smaller fractions remain. Unrounded values are displayed to six decimal places.":"Le §5(2) arrondit à un jour complet toute fraction d'au moins une demi-journée. Les fractions inférieures sont conservées. Les valeurs non arrondies sont affichées avec six décimales.","€{0}":"{0} €","Additional disability leave":"Congés supplémentaires pour handicap","Amount period":"Période du montant","An approximation: net ≈ gross × (1 − contribution rate). Reverse conversion divides net before income tax by the same factor. The defaults are about 22% for non-cadre private employees, 25% for cadres and 15% for fonctionnaires. Hours default to 151.67 per month, rounded from 35 × 52 ÷ 12. Annual equivalents assume twelve equal months, without bonuses.":"Il s'agit d'une approximation : net ≈ brut × (1 − taux de cotisation). La conversion inverse divise le net avant impôt sur le revenu par le même facteur. Les valeurs par défaut sont d'environ 22 % pour les salariés du secteur privé non-cadres, 25 % pour les cadres et 15 % pour les fonctionnaires. Le nombre d'heures par défaut est de 151,67 par mois, arrondi à partir de 35 × 52 ÷ 12. Les équivalents annuels supposent douze mois identiques, hors primes.","An estimate, not legal advice. Collective agreements (Tarifverträge), special leave and previous employers can change the result. The disability option assumes severe disability throughout the employment period; five additional days scale with working days per week. Recognition for only part of the year requires a separate §208 calculation.":"Il s'agit d'une estimation, et non d'un conseil juridique. Les conventions collectives (Tarifverträge), les congés spéciaux et les employeurs précédents peuvent modifier le résultat. L'option relative au handicap suppose que le handicap lourd est reconnu pendant toute la période d'emploi ; les cinq jours supplémentaires sont proportionnels au nombre de jours travaillés par semaine. Une reconnaissance pour une partie seulement de l'année nécessite un calcul distinct au titre du §208.","Annual contractual entitlement":"Droit annuel contractuel","Annual holiday days":"Jours de congés annuels","Annual statutory minimum":"Minimum légal annuel","Annual: {0}; before rounding this year: {1}":"Annuel : {0} ; avant arrondi cette année : {1}","Assumed contribution rate: {0}%":"Taux de cotisation retenu : {0} %","Baden-Württemberg":"Baden-Württemberg","Bayern":"Bayern","Before rounding: {0}":"Avant arrondi : {0}","Berlin":"Berlin","Brandenburg":"Brandenburg","Bremen":"Bremen","Buyer's estate agent commission (%; optional)":"Commission d'agence à la charge de l'acheteur (% ; facultatif)","Contractual days on a five-day week (optional)":"Jours contractuels sur une base de cinq jours par semaine (facultatif)","Contractual estimate for this year":"Estimation contractuelle pour cette année","Conversion":"Conversion","Employment category":"Catégorie d'emploi","Employment start in the selected year (optional)":"Début de l'emploi durant l'année sélectionnée (facultatif)","Enter a non-negative amount, monthly hours above zero, and an optional withholding rate between 0 and 100.":"Saisissez un montant positif ou nul, un nombre d'heures mensuelles supérieur à zéro et, facultativement, un taux de prélèvement compris entre 0 et 100.","Enter a non-negative purchase price, an inventory deduction no greater than the price, and fee percentages between 0 and 100.":"Saisissez un prix d'achat positif ou nul, une déduction pour le mobilier inférieure ou égale au prix et des pourcentages de frais compris entre 0 et 100.","Enter a whole year from 1900 to 9999, 1–6 whole working days and non-negative contractual days. Dates must be valid, ordered and within that year.":"Saisissez une année entière comprise entre 1900 et 9999, 1–6 jours travaillés entiers et un nombre de jours contractuels positif ou nul. Les dates doivent être valides, dans l'ordre et comprises dans cette année.","Enter full-time hours above zero, part-time hours between zero and full-time hours, and non-negative pay and holiday days. Working days per week must be between 1 and 6.":"Saisissez un nombre d'heures à temps plein supérieur à zéro, un nombre d'heures à temps partiel compris entre zéro et le temps plein, ainsi qu'une rémunération et un nombre de jours de congés positifs ou nuls. Le nombre de jours travaillés par semaine doit être compris entre 1 et 6.","Enter holiday days and part-time working days":"Saisissez les jours de congés et les jours travaillés à temps partiel","Estate agent estimate":"Estimation des frais d'agence","Estimated entitlement for this year":"Droit estimé pour cette année","Estimated monthly gross":"Brut mensuel estimé","Estimated monthly net after withholding":"Net mensuel estimé après prélèvement","Estimated monthly net before income tax":"Net mensuel estimé avant impôt sur le revenu","French salary estimate (brut / net)":"Estimation du salaire français (brut / net)","Full employment months":"Mois complets d'emploi","Full statutory minimum: employment ends after 30 June and the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete.":"Minimum légal complet : l'emploi prend fin après le 30 juin et le délai d'attente de six mois (Wartezeit, §4) est écoulé.","Full statutory minimum: the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete by year end.":"Minimum légal complet : le délai d'attente de six mois (Wartezeit, §4) est écoulé à la fin de l'année.","Full-time annual holiday days (optional)":"Jours de congés annuels à temps plein (facultatif)","Full-time gross monthly pay (€)":"Rémunération mensuelle brute à temps plein (€)","Full-time weekly hours":"Heures hebdomadaires à temps plein","Full-time working days per week (holiday basis)":"Jours travaillés par semaine à temps plein (base de calcul des congés)","German state":"Land allemand","Gross (brut)":"Brut (brut)","Gross amount for the selected period (€)":"Montant brut pour la période sélectionnée (€)","Gross hourly rate":"Taux horaire brut","Gross to net (brut → net)":"Du brut au net (brut → net)","Hamburg":"Hamburg","Hessen":"Hessen","Holiday days follow working days per week, not weekly hours.":"Les jours de congés dépendent du nombre de jours travaillés par semaine, et non du nombre d'heures hebdomadaires.","Holiday entitlement (Urlaubsanspruch)":"Droit aux congés (Urlaubsanspruch)","Holiday year":"Année de congés","Hour":"Heure","Hours per month":"Heures par mois","Includes the disability addition if selected; no leave already taken is deducted.":"Inclut le supplément pour handicap s'il est sélectionné ; aucun congé déjà pris n'est déduit.","Includes the statutory minimum; cannot fall below it.":"Inclut le minimum légal ; ne peut pas lui être inférieur.","Last day of employment in the selected year (optional)":"Dernier jour d'emploi durant l'année sélectionnée (facultatif)","Leave the start blank for employment already continuing before 1 January; leave the end blank for employment continuing through 31 December. This estimates the whole selected year, not leave earned as of today. Full statutory leave begins on the day after six complete months; a 1 July start therefore gives partial leave through 31 December.":"Laissez le début vide si l'emploi se poursuivait déjà avant le 1er janvier ; laissez la fin vide si l'emploi se poursuit jusqu'au 31 décembre. L'estimation porte sur l'ensemble de l'année sélectionnée, et non sur les congés acquis à ce jour. Les congés légaux complets commencent le lendemain de six mois complets ; un début au 1er juillet donne donc droit à des congés partiels jusqu'au 31 décembre.","Mecklenburg-Vorpommern":"Mecklenburg-Vorpommern","Month":"Mois","Monthly pay × 3 ÷ 13 ÷ weekly hours":"Rémunération mensuelle × 3 ÷ 13 ÷ heures hebdomadaires","Movable inventory deduction (€; optional)":"Déduction pour mobilier meuble (€ ; facultatif)","Movable items (Inventar), such as a fitted kitchen, can be excluded from the transfer-tax base when separately valued. The deduction must be reasonable and documented; the tax office can challenge it. Inventory remains part of the purchase price. Both fee estimates use the full purchase price: around 2% is a typical notary and land registry starting estimate, not a fixed tariff. Enter your own buyer's agent commission including any applicable VAT. Leave optional costs blank or enter zero to exclude them. This estimate does not cover exemptions or special transactions and is not tax advice.":"Les biens meubles (Inventar), comme une cuisine équipée, peuvent être exclus de l'assiette des droits de mutation s'ils sont évalués séparément. La déduction doit être raisonnable et documentée ; l'administration fiscale peut la contester. Le mobilier reste compris dans le prix d'achat. Les deux estimations de frais utilisent le prix d'achat total : environ 2 % constitue une estimation de départ courante pour le notaire et le registre foncier, et non un tarif fixe. Saisissez la commission de l'agence à la charge de l'acheteur, TVA applicable comprise. Laissez les frais facultatifs vides ou saisissez zéro pour les exclure. Cette estimation ne couvre pas les exonérations ni les transactions particulières et ne constitue pas un conseil fiscal.","Net after withholding":"Net après prélèvement","Net amount before income tax for the selected period (€)":"Montant net avant impôt sur le revenu pour la période sélectionnée (€)","Net before income tax":"Net avant impôt sur le revenu","Net to gross (net → brut)":"Du net au brut (net → brut)","Niedersachsen":"Niedersachsen","Nordrhein-Westfalen":"Nordrhein-Westfalen","Notary and land registry estimate":"Estimation des frais de notaire et de registre foncier","Notary and land registry estimate (%; optional)":"Estimation des frais de notaire et de registre foncier (% ; facultatif)","Official Urssaf salary simulator":"Simulateur officiel de salaire de l'Urssaf","Optional income tax withholding (prélèvement à la source) is estimated by applying your personal rate to the estimated net. Actual payroll uses taxable net, which can differ.":"Le prélèvement à la source facultatif est estimé en appliquant votre taux personnel au net estimé. La paie réelle utilise le net imposable, qui peut différer.","Part-time gross monthly pay":"Rémunération mensuelle brute à temps partiel","Part-time pay and hours (Teilzeit)":"Rémunération et heures à temps partiel (Teilzeit)","Part-time weekly hours":"Heures hebdomadaires à temps partiel","Part-time working days per week (optional)":"Jours travaillés par semaine à temps partiel (facultatif)","Partial entitlement (§5): employment ends by 30 June; one twelfth for each full month.":"Droit partiel (§5) : l'emploi prend fin au plus tard le 30 juin ; un douzième pour chaque mois complet.","Partial entitlement (§5): the period after the six-month waiting time has not begun; one twelfth for each full month.":"Droit partiel (§5) : la période suivant le délai d'attente de six mois n'a pas commencé ; un douzième pour chaque mois complet.","Pay is proportional to weekly hours. The hourly rate uses 13 weeks per quarter and remains the same when hours and pay scale together. Holiday days = full-time holiday × part-time working days ÷ full-time working days; working shorter hours on the same days does not reduce holiday days. Low earnings can fall under special social-insurance rules (Minijob / Midijob). This is a gross-pay estimate; contract terms and deductions can differ.":"La rémunération est proportionnelle au nombre d'heures hebdomadaires. Le taux horaire repose sur 13 semaines par trimestre et reste identique lorsque les heures et la rémunération évoluent dans les mêmes proportions. Jours de congés = congés à temps plein × jours travaillés à temps partiel ÷ jours travaillés à temps plein ; travailler moins d'heures les mêmes jours ne réduit pas le nombre de jours de congés. Les faibles rémunérations peuvent relever de règles particulières d'assurance sociale (Minijob / Midijob). Il s'agit d'une estimation de la rémunération brute ; les conditions contractuelles et les déductions peuvent différer.","Period":"Période","Personal income tax withholding rate (%; optional)":"Taux personnel de prélèvement de l'impôt sur le revenu (% ; facultatif)","Private sector, cadre (about 25%)":"Secteur privé, cadre (environ 25 %)","Private sector, non-cadre (about 22%)":"Secteur privé, non-cadre (environ 22 %)","Property transfer tax":"Droits de mutation immobilière","Property transfer tax (Grunderwerbsteuer)":"Droits de mutation immobilière (Grunderwerbsteuer)","Prorating contractual extra leave by full months is common practice, not law. This estimate applies §5 rounding to partial contractual leave too; your contract may differ. The statutory minimum is protected.":"Le calcul au prorata des congés contractuels supplémentaires par mois complets est une pratique courante, et non une obligation légale. Cette estimation applique également l'arrondi du §5 aux congés contractuels partiels ; votre contrat peut prévoir autre chose. Le minimum légal est préservé.","Proration factor: {0}/12":"Facteur de proratisation : {0}/12","Public sector, fonctionnaire (about 15%)":"Secteur public, fonctionnaire (environ 15 %)","Purchase price including inventory (€)":"Prix d'achat mobilier compris (€)","Purchase price plus extra costs":"Prix d'achat et frais supplémentaires","Rheinland-Pfalz":"Rheinland-Pfalz","Saarland":"Saarland","Sachsen":"Sachsen","Sachsen-Anhalt":"Sachsen-Anhalt","Schleswig-Holstein":"Schleswig-Holstein","Severely disabled: add five days on a five-day week (§208 SGB IX)":"Handicap lourd : ajouter cinq jours sur une base de cinq jours par semaine (§208 SGB IX)","Share of full-time hours":"Part des heures à temps plein","State":"Land","State rates as of {0}":"Taux du Land au {0}","Statutory entitlement for this year":"Droit légal pour cette année","Tax rate":"Taux d'imposition","The minimum is 24 × working days ÷ 6. Contractual days use a five-day basis. A full employment month runs from the start date to the day before the same date next month, or to month end if that date does not exist. For example, 15 January to 14 February counts as one month. Dates include the last day.":"Le minimum est de 24 × jours travaillés ÷ 6. Les jours contractuels sont calculés sur une base de cinq jours. Un mois complet d'emploi court de la date de début à la veille de la même date le mois suivant, ou jusqu'à la fin du mois si cette date n'existe pas. Par exemple, du 15 janvier au 14 février compte pour un mois. Les dates incluent le dernier jour.","Thüringen":"Thüringen","Total extra costs":"Total des frais supplémentaires","Use your payslip for the exact figure and the official simulator on urssaf.fr for a calculation using your actual circumstances.":"Consultez votre fiche de paie pour obtenir le montant exact et le simulateur officiel sur urssaf.fr pour un calcul correspondant à votre situation réelle.","Withholding estimate: {0}":"Estimation du prélèvement : {0}","Working days per week (1–6)":"Jours travaillés par semaine (1–6)","Year":"Année"}