{"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}":"({0} + {1} + {2}) ÷ {3}","({0} + {1}) × {2}":"({0} + {1}) × {2}","{0} + {1} × {2}%":"{0} + {1} × {2}%","{0} ÷ {1} × {2}":"{0} ÷ {1} × {2}","{0} × {1}":"{0} × {1}","{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)":"{0} × {1} ÷ {2} (LFT Art. 79)","{0} × {1} × {2} (Arts. 48, 50)":"{0} × {1} × {2} (Arts. 48, 50)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (Art. 87)","{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)":"{0} × {1} × {2} ÷ {3} (LFT Art. 87)","{0} × {1} × {2} years, if selected (Arts. 49–50)":"{0} × {1} × {2} años, si se selecciona (Arts. 49–50)","{0} × {1} × {2} years; daily wage capped at twice minimum; resignation requires {3} years (Art. 162)":"{0} × {1} × {2} años; salario diario limitado al doble del mínimo; la renuncia requiere {3} años (Art. 162)","{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)":"{0} × {1} × {2}% (INFONAVIT Art. 29 II)","{0} × {1}%":"{0} × {1}%","{0} × {1}% (LFT Art. 80)":"{0} × {1}% (LFT Art. 80)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3} (LFT Art. 123)","{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; income ceiling {4}; applied up to ISR, no cash refund":"{0} × {1}% × {2} ÷ {3}; límite de ingresos {4}; se aplica hasta el ISR, sin devolución en efectivo","{0} − {1}":"{0} − {1}","{0} − {1} − {2}":"{0} − {1} − {2}","{0} annual days × {1} ÷ {2} (Arts. 76, 79)":"{0} días anuales × {1} ÷ {2} (Arts. 76, 79)","{0} daily UMA (LSS Art. 28)":"{0} UMA diaria (LSS Art. 28)","{0} days × {1}":"{0} días × {1}","{0} days × {1} × {2}%":"{0} días × {1} × {2}%","{0} to {1}":"{0} a {1}","{0} UMA × {1} tax years = ceiling {2}; extra months count as a year only above six (LISR Art. 93 XIII)":"{0} UMA × {1} años fiscales = límite {2}; los meses adicionales cuentan como un año solo si superan seis (LISR Art. 93 XIII)","{0}–{1}":"{0}–{1}","{0}%":"{0}%","{0}% → {1}":"{0}% → {1}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3}","1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)":"1 + ({0} + {1} × {2}%) ÷ {3} (LSS Art. 27)","2026 ISR tariffs (SAT)":"Tarifas de ISR de 2026 (SAT)","Accrued service days since the last anniversary":"Días de servicio acumulados desde el último aniversario","Additional completed service months":"Meses adicionales de servicio completados","Admission date (dd/mm/yyyy)":"Fecha de ingreso (dd/mm/yyyy)","Aguinaldo — annual bonus":"Aguinaldo — bono anual","Aguinaldo after Art. 174 ISR":"Aguinaldo después del ISR del Art. 174","Aguinaldo after Art. 96 ISR":"Aguinaldo después del ISR del Art. 96","Anexo 8":"Anexo 8","Annual aguinaldo days":"Días anuales de aguinaldo","Annual vacation days":"Días anuales de vacaciones","Applied to excedente":"Aplicado al excedente","Art. 174 monthly equivalent":"Equivalente mensual del Art. 174","Art. 174 rate":"Tasa del Art. 174","Art. 174 tariff difference":"Diferencia de tarifa del Art. 174","Art. 96 / Anexo 8, selected period":"Art. 96 / Anexo 8, periodo seleccionado","Art. 96 bonus ISR":"ISR del bono según el Art. 96","Art. 96 combined-month ISR":"ISR del mes combinado según el Art. 96","Art. 96 combined-month withholding minus ordinary-month withholding":"Retención del mes combinado según el Art. 96 menos la retención del mes ordinario","Art. 96 incremental month withholding, including subsidy changes":"Retención incremental del mes según el Art. 96, incluidos los cambios del subsidio","Art. 96 ordinary-month ISR":"ISR del mes ordinario según el Art. 96","Art. 96: last salary's effective tariff rate {0}%; direct tariff when taxable separation is below that salary":"Art. 96: tasa efectiva de tarifa del último salario {0}%; tarifa directa cuando la separación gravable es inferior a ese salario","At the minimum wage, the employer pays the employee quotas too (LSS Art. 36).":"Con el salario mínimo, el empleador también paga las cuotas del trabajador (LSS Art. 36).","Calculate":"Calcular","Calculation date (dd/mm/yyyy)":"Fecha de cálculo (dd/mm/yyyy)","Calendar-month income ceiling applies":"Se aplica el límite de ingresos del mes natural","Cesantía y vejez":"Cesantía y vejez","Combined-month ISR minus ordinary-month ISR":"ISR del mes combinado menos el ISR del mes ordinario","Company PTU pool":"Bolsa de PTU de la empresa","Company taxable profit before the 10% PTU allocation (MXN)":"Utilidad gravable de la empresa antes de asignar el 10% de PTU (MXN)","Completed service years":"Años de servicio completados","Completed years of service":"Años de servicio completados","Conditional 20-day indemnity":"Indemnización condicional de 20 días","Contribution days in this period":"Días de cotización en este periodo","Copy breakdown":"Copiar desglose","Cuota fija":"Cuota fija","Current service period":"Periodo de servicio actual","Daily base × days":"Base diaria × días","Daily contribution SBC":"SBC diario de cotización","Daily salary (MXN)":"Salario diario (MXN)","Daily SBC":"SBC diario","Daily SBC (MXN)":"SBC diario (MXN)","Days in the current service year (365 or 366)":"Días del año de servicio actual (365 o 366)","Days in the earning year (365 or 366)":"Días del año de generación (365 o 366)","Days share plus salary share":"Parte por días más parte por salarios","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Deadlines: {0} for companies and {1} for individual employers. The cap uses whichever is higher: three months' salary or the previous three-year PTU average.":"Plazos: {0} para las empresas y {1} para los empleadores individuales. El límite usa el valor más alto: tres meses de salario o el promedio de PTU de los tres años anteriores.","Despido injustificado — unjustified dismissal":"Despido injustificado — despido sin causa justificada","Download CSV":"Descargar CSV","Earned leave belongs to the last completed service year. Proportional leave accrues towards the next anniversary, using the actual 365 or 366-day service year. This is not a balance of days already taken. A 29 February admission uses 28 February in non-leap years.":"Las vacaciones generadas corresponden al último año de servicio completado. Las vacaciones proporcionales se acumulan hasta el siguiente aniversario, usando el año de servicio real de 365 o 366 días. No es un saldo de días ya disfrutados. Una fecha de ingreso del 29 de febrero usa el 28 de febrero en años no bisiestos.","Earned vacation days":"Días de vacaciones generados","Elapsed days exclude the calculation date":"Los días transcurridos excluyen la fecha de cálculo","Eligible days worked in the earning year":"Días trabajados elegibles en el año de generación","Eligible days worked in the year":"Días trabajados elegibles en el año","Employee":"Trabajador","Employee IMSS":"IMSS del trabajador","Employer":"Empleador","Employer IMSS":"IMSS del empleador","Employer IMSS plus INFONAVIT":"IMSS más INFONAVIT del empleador","Employer INFONAVIT":"INFONAVIT del empleador","Employer may choose this method; annual reconciliation can change the result":"El empleador puede elegir este método; la conciliación anual puede cambiar el resultado","Employer's registered work-risk premium (%)":"Prima de riesgo de trabajo registrada por el empleador (%)","Enfermedad y maternidad — excess":"Enfermedad y maternidad — excedente","Enfermedad y maternidad — fixed":"Enfermedad y maternidad — cuota fija","Enter actual taxable calendar-month income for subsidy eligibility":"Introduce los ingresos gravables reales del mes natural para determinar la elegibilidad del subsidio","Enter eligible salary and days under LFT Arts. 124–127, after exclusions and any confianza salary limit. Managers and other excluded workers do not belong in the totals. This estimate assumes unused PTU exemption; payroll eligibility and company exemptions are not determined here.":"Introduce el salario y los días elegibles conforme a los Arts. 124–127 de la LFT, después de las exclusiones y de cualquier límite salarial para personal de confianza. Los directivos y demás trabajadores excluidos no deben incluirse en los totales. Esta estimación supone que no se ha utilizado la exención de PTU; aquí no se determina la elegibilidad de nómina ni las exenciones de la empresa.","Enter the integrated daily wage for indemnity":"Introduce el salario diario integrado para la indemnización","Entered SBC":"SBC introducido","Entitlement at anniversary {0}, Art. 76":"Derecho en el aniversario {0}, Art. 76","Estimated termination pay after ISR":"Pago estimado por terminación después del ISR","Estimates exclude collective agreements, court awards, special regimes and annual tax reconciliation.":"Las estimaciones excluyen los convenios colectivos, las resoluciones judiciales, los regímenes especiales y la conciliación fiscal anual.","Excedente":"Excedente","Excess base":"Base excedente","Exempt aguinaldo":"Aguinaldo exento","Exempt prima vacacional":"Prima vacacional exenta","Exempt PTU":"PTU exenta","Exempt separation payments":"Pagos por separación exentos","Factor de integración":"Factor de integración","Finiquito and liquidación — termination pay":"Finiquito y liquidación — pago por terminación","Finiquito ISR":"ISR del finiquito","Finiquito ISR plus separation ISR; annual Art. 95 reconciliation excluded":"ISR del finiquito más ISR de la separación; se excluye la conciliación anual del Art. 95","Finiquito plus separation payments":"Finiquito más pagos por separación","Floor and ceiling applied to non-zero SBC":"Se aplican el mínimo y el máximo al SBC distinto de cero","From year 6 onwards, add two days at the start of every five-year band: 6–10, 11–15, 16–20, and so on without a statutory maximum. The table continues by the same rule after year 50.":"A partir del año 6, añade dos días al inicio de cada tramo de cinco años: 6–10, 11–15, 16–20, y así sucesivamente sin un máximo legal. La tabla continúa con la misma regla después del año 50.","Full anniversaries since admission":"Aniversarios completos desde el ingreso","Gastos médicos pensionados":"Gastos médicos de pensionados","General":"General","Gross minus exempt":"Bruto menos exento","Gross PTU":"PTU bruta","Gross PTU minus exemption":"PTU bruta menos exención","Gross salary":"Salario bruto","Gross salary for this pay period (MXN)":"Salario bruto de este periodo de pago (MXN)","Guarderías y prestaciones sociales":"Guarderías y prestaciones sociales","Higher of salary cap and history average (Art. 127 VIII)":"Mayor entre el límite salarial y el promedio histórico (Art. 127 VIII)","History unused; only the salary cap is compared":"Historial no utilizado; solo se compara el límite salarial","I receive only the zone's minimum wage (LISR Art. 96)":"Solo recibo el salario mínimo de la zona (LISR Art. 96)","IMSS and INFONAVIT contributions":"Cuotas del IMSS e INFONAVIT","IMSS branch":"Ramo del IMSS","Include the 20 days per year when applicable":"Incluir los 20 días por año cuando corresponda","Indemnities + seniority premium − separation exemption":"Indemnizaciones + prima de antigüedad − exención por separación","Integrated daily wage":"Salario diario integrado","Integrated daily wage, without the IMSS cap (MXN)":"Salario diario integrado, sin el límite del IMSS (MXN)","Integrated wage, zone floor {0}, cap {1} (LSS Art. 28)":"Salario integrado, mínimo de la zona {0}, límite {1} (LSS Art. 28)","Integration factor":"Factor de integración","Invalidez y vida":"Invalidez y vida","ISR and sueldo neto — take-home pay":"ISR y sueldo neto — salario neto","ISR before subsidy":"ISR antes del subsidio","ISR estimate":"Estimación del ISR","ISR minus applied subsidy":"ISR menos subsidio aplicado","ISR on ordinary salary plus equivalent, minus ordinary-salary ISR, before subsidy":"ISR sobre el salario ordinario más el equivalente, menos el ISR del salario ordinario, antes del subsidio","ISR withheld":"ISR retenido","Item":"Concepto","Item,Rule,Result":"Concepto,Regla,Resultado","Labour rules (LFT)":"Normas laborales (LFT)","Last completed service year, LFT Art. 76":"Último año de servicio completado, LFT Art. 76","Last ordinary monthly salary for separation ISR (MXN)":"Último salario mensual ordinario para el ISR de la separación (MXN)","LFT Arts. 84, 89; factor {0}; no IMSS cap":"LFT Arts. 84, 89; factor {0}; sin límite del IMSS","Límite inferior":"Límite inferior","Loading today's date…":"Cargando la fecha de hoy…","Lower of allocation and favourable cap":"Menor entre la asignación y el límite favorable","Marginal rate":"Tasa marginal","Maximum: {0}":"Máximo: {0}","Mexico · 2026 · MXN":"México · 2026 · MXN","Minimum wage zone":"Zona de salario mínimo","Minimum-wage exception, LISR Art. 96":"Excepción del salario mínimo, LISR Art. 96","Monthly":"Mensual","Net pay":"Pago neto","Not entered":"No introducido","Optional Art. 174 bonus ISR":"ISR opcional del bono según el Art. 174","Ordinary monthly salary (MXN)":"Salario mensual ordinario (MXN)","Ordinary salary plus taxable bonus; subsidy recalculated":"Salario ordinario más bono gravable; subsidio recalculado","Ordinary taxable monthly salary (MXN)":"Salario mensual ordinario gravable (MXN)","Other taxable income already paid in this month (MXN)":"Otros ingresos gravables ya pagados este mes (MXN)","Payment date (dd/mm/yyyy)":"Fecha de pago (dd/mm/yyyy)","Pending and proportional vacation pay":"Pago de vacaciones pendientes y proporcionales","Pending vacation days from completed years":"Días de vacaciones pendientes de años completados","Prestaciones en dinero":"Prestaciones en dinero","Prima de antigüedad — seniority premium":"Prima de antigüedad — prima por antigüedad","Prima on earned annual entitlement":"Prima sobre el derecho anual generado","Prima vacacional":"Prima vacacional","Prima vacacional (%)":"Prima vacacional (%)","Print":"Imprimir","Proportional aguinaldo":"Aguinaldo proporcional","Proportional days":"Días proporcionales","Proportional prima vacacional":"Prima vacacional proporcional","Proportional vacation days":"Días de vacaciones proporcionales","Proportional vacation pay":"Pago de vacaciones proporcional","PTU — employee profit sharing":"PTU — participación de los trabajadores en las utilidades","PTU after estimated ISR":"PTU después del ISR estimado","PTU paid last year (MXN)":"PTU pagada el año pasado (MXN)","PTU paid three years ago (MXN)":"PTU pagada hace tres años (MXN)","PTU paid two years ago (MXN)":"PTU pagada hace dos años (MXN)","Quincenal (15 days)":"Quincenal (15 días)","Reason for leaving":"Motivo de la salida","Renuncia voluntaria — voluntary resignation":"Renuncia voluntaria — renuncia voluntaria","Result":"Resultado","Retiro":"Retiro","Riesgos de trabajo":"Riesgos de trabajo","Rule and working":"Regla y cálculo","Salary + taxable bonus + vacation pay + taxable prima":"Salario + bono gravable + pago de vacaciones + prima gravable","Salary stays as entered when switching periods. Submonthly subsidy eligibility uses income × 30.4 ÷ period days unless you enter the actual month total; monthly payroll is reconciled at month end.":"El salario se mantiene tal como se introdujo al cambiar de periodo. La elegibilidad del subsidio en periodos inferiores a un mes usa ingresos × 30,4 ÷ días del periodo, salvo que introduzcas el total real del mes; la nómina mensual se concilia al cierre del mes.","SBC ceiling":"Límite del SBC","SBC floor":"Mínimo del SBC","SBC minus {0} UMA, minimum zero (Art. 106 II)":"SBC menos {0} UMA, mínimo cero (Art. 106 II)","Selected period":"Periodo seleccionado","Separation ISR":"ISR de la separación","Share by days":"Parte por días","Share by salary":"Parte por salarios","Subsidio para el empleo":"Subsidio para el empleo","Subsidy eligibility income":"Ingresos para la elegibilidad del subsidio","Sueldo neto — estimated net pay":"Sueldo neto — pago neto estimado","Sum of employee amounts by branch":"Suma de los importes del trabajador por ramo","Sum of employee quotas below":"Suma de las cuotas del trabajador a continuación","Sum of employer amounts by branch":"Suma de los importes del empleador por ramo","Tariff difference ÷ monthly equivalent":"Diferencia de tarifa ÷ equivalente mensual","Tariff minus eligible subsidy":"Tarifa menos subsidio elegible","Taxable aguinaldo":"Aguinaldo gravable","Taxable bonus × derived rate":"Bono gravable × tasa derivada","Taxable calendar-month income (MXN)":"Ingresos gravables del mes natural (MXN)","Taxable finiquito":"Finiquito gravable","Taxable PTU":"PTU gravable","Taxable separation payments":"Pagos por separación gravables","The 20 days per year apply to indefinite contracts in the cases under LFT Arts. 49–50, such as exemption from reinstatement, and justified separation by the worker under Art. 52. Unjustified dismissal alone does not automatically add them. Fixed-term contracts use different Art. 50 rules.":"Los 20 días por año se aplican a los contratos por tiempo indeterminado en los casos de los Arts. 49–50 de la LFT, como la exención de reinstalación y la separación justificada por el trabajador conforme al Art. 52. El despido injustificado por sí solo no los añade automáticamente. Los contratos por tiempo determinado se rigen por otras reglas del Art. 50.","The estimate assumes the annual aguinaldo exemption is unused and the bonus is granted generally to employees. Art. 96 uses the tax increase when adding the taxable bonus to the month; Art. 174 RLISR spreads it over the year to obtain a rate.":"La estimación supone que no se ha utilizado la exención anual del aguinaldo y que el bono se concede de forma general a los trabajadores. El Art. 96 usa el incremento fiscal al añadir el bono gravable al mes; el Art. 174 del RLISR lo distribuye a lo largo del año para obtener una tasa.","The fixed-wage integration factor includes aguinaldo and vacation premium. A registered SBC can replace it. Enter actual contribution days; variable pay, absences, incapacity adjustments, government contributions and housing-loan deductions are excluded. The starting risk premium is class I; use the employer's registered premium.":"El factor de integración del salario fijo incluye el aguinaldo y la prima vacacional. Un SBC registrado puede sustituirlo. Introduce los días reales de cotización; se excluyen los pagos variables, las ausencias, los ajustes por incapacidad, las aportaciones gubernamentales y las deducciones de créditos de vivienda. La prima de riesgo inicial es la de la clase I; usa la prima registrada por el empleador.","Three-month indemnity":"Indemnización de tres meses","Three-month salary cap":"Límite de tres meses de salario","Three-year average":"Promedio de tres años","Total eligible annual salaries of all workers (MXN)":"Total de salarios anuales elegibles de todos los trabajadores (MXN)","Total eligible days of all workers, including this worker":"Total de días elegibles de todos los trabajadores, incluido este trabajador","Total gross":"Total bruto","Total ISR estimate":"Estimación total del ISR","UMA: {0} daily, {1} monthly, {2} annually; valid {3} to {4}.":"UMA: {0} diaria, {1} mensual, {2} anual; válida del {3} al {4}.","Uncapped allocation":"Asignación sin límite","Uncapped daily SBC":"SBC diario sin límite","Unpaid salary":"Salario no pagado","Unpaid salary days":"Días de salario no pagados","Up to {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)":"Hasta {0} UMA (LISR Art. 93 XIV)","Up to {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)":"Hasta {0} UMA = {1} (LISR Art. 93 XIV)","Use all three previous annual PTU payments":"Usar los tres pagos anuales de PTU anteriores","Use service months for seniority payments and actual accrued days for vacation proration. Pending vacation days should include only days whose prima has not already been paid. Aguinaldo and prima exemptions are assumed unused. Back pay, interest and deductions already made are excluded.":"Usa los meses de servicio para los pagos por antigüedad y los días reales acumulados para prorratear las vacaciones. Los días de vacaciones pendientes deben incluir solo los días cuya prima aún no se haya pagado. Se supone que no se han utilizado las exenciones del aguinaldo ni de la prima. Se excluyen los salarios atrasados, los intereses y las deducciones ya realizadas.","Use the daily SBC from my payslip":"Usar el SBC diario de mi nómina","Vacaciones — paid leave and vacation premium":"Vacaciones — vacaciones pagadas y prima vacacional","Vacaciones dignas — full seniority rule (LFT Art. 76)":"Vacaciones dignas — regla completa de antigüedad (LFT Art. 76)","Vacation days for the current service year":"Días de vacaciones del año de servicio actual","Vacation pay × {0}% (Art. 80)":"Pago de vacaciones × {0}% (Art. 80)","Weekly (7 days)":"Semanal (7 días)","Worker-favourable cap":"Límite favorable al trabajador","Worker's eligible annual salary (MXN)":"Salario anual elegible del trabajador (MXN)","Worker's eligible days":"Días elegibles del trabajador","Zona Libre de la Frontera Norte":"Zona Libre de la Frontera Norte","Zone minimum wage (LSS Art. 28)":"Salario mínimo de la zona (LSS Art. 28)"}