{" · ":" · ","{0} + {1}":"{0} + {1}","{0} × TER {1} at {2} — PP 58/2023":"{0} × TER {1} al {2} — PP 58/2023","{0} months × wage × {1}; Art. 40(2), Art. {2}":"{0} meses × salario × {1}; art. 40(2), art. {2}","{0} months × wage × {1}; Art. 40(3), Art. {2}":"{0} meses × salario × {1}; art. 40(3), art. {2}","{0} of gross, capped at {1} per employment month and {2} per year":"{0} del bruto, con un límite de {1} por mes trabajado y {2} al año","{0} to less than {1} years":"De {0} a menos de {1} años","{0} years or more":"{0} años o más","A NIK can serve as the tax identity. Both modes assume a valid payroll identity and use current TER and annual rates without automatically adding the historical 20% surcharge. A payroll estimate does not validate NIK registration or create a tax certificate.":"Un NIK puede servir como identidad fiscal. Ambos modos presuponen una identidad de nómina válida y utilizan los tipos TER y anuales vigentes sin añadir automáticamente el recargo histórico del 20%. Una estimación de nómina no valida el registro del NIK ni crea un certificado fiscal.","Above {0}":"Más de {0}","Above {0} to {1}":"Más de {0} hasta {1}","Acquisition changes terms; worker declines to continue":"La adquisición cambia las condiciones; el trabajador rechaza continuar","Acquisition; employer terminates employment":"Adquisición; el empleador extingue la relación laboral","Actual entitlement":"Derecho real","Actual total employee pension deduction (Rp, optional)":"Deducción total real de pensiones del empleado (Rp, opcional)","Add employer health, JKK and JKM premiums to taxable gross":"Añadir las primas patronales de salud, JKK y JKM al bruto imponible","All employer programme shares shown below":"Todas las aportaciones patronales del programa aparecen abajo","All employment months before the final month":"Todos los meses trabajados anteriores al mes final","Amount":"Importe","Amount in bracket":"Importe del tramo","Annual net income":"Ingresos netos anuales","Annual PPh 21":"PPh 21 anual","Annual tax":"Impuesto anual","Annual tax − earlier withholding — PMK 168/2023 Art. 15":"Impuesto anual − retenciones anteriores — PMK 168/2023 art. 15","Annual tax less prior withholding":"Impuesto anual menos retenciones anteriores","Annual working — PMK 168/2023 Arts. 10 and 15":"Cálculo anual — PMK 168/2023 arts. 10 y 15","Applicable Kesehatan minimum wage floor (Rp; 0 if unnecessary)":"Salario mínimo aplicable de Kesehatan (Rp; 0 si no es necesario)","Art. 17 annual tax bands — UU HPP":"Tramos impositivos anuales del art. 17 — UU HPP","Art. 40(4) uses actual rights: unused leave, return travel and rights in the employment terms. It does not prescribe a flat 15% housing or medical addition. Enter the leave cash amount agreed in your payroll terms.":"El art. 40(4) utiliza derechos reales: vacaciones no disfrutadas, viaje de regreso y derechos previstos en las condiciones laborales. No establece un complemento fijo del 15% por vivienda o asistencia médica. Introduce el importe en efectivo de las vacaciones acordado en las condiciones de nómina.","Art. 40(4)(a); enter the cash entitlement under your payroll terms":"Art. 40(4)(a); introduce el derecho en efectivo previsto en las condiciones de nómina","Art. 40(4)(b); travel to the place where the worker was recruited":"Art. 40(4)(b); viaje al lugar donde se contrató al trabajador","Art. 40(4)(c); employment agreement, company rules or collective agreement":"Art. 40(4)(c); contrato de trabajo, reglamento de la empresa o convenio colectivo","Art. 53 concerns temporary family support during detention, not a termination multiplier. Art. 54(3) requires reinstatement if the worker is acquitted before six months in the stated case. The illness options require inability to work beyond twelve months. Resignation and absence options assume their notice and summons conditions have been met.":"El art. 53 se refiere a la ayuda familiar temporal durante la detención, no a un multiplicador de extinción. El art. 54(3) exige la readmisión si el trabajador es absuelto antes de seis meses en el supuesto indicado. Las opciones por enfermedad exigen una incapacidad laboral superior a doce meses. Las opciones de dimisión y ausencia presuponen que se han cumplido las condiciones de preaviso y citación.","Article":"Artículo","Bankruptcy":"Quiebra","Basic wage + fixed allowances — UU Ketenagakerjaan Art. 157":"Salario base + complementos fijos — UU Ketenagakerjaan art. 157","Biaya jabatan (job expense deduction)":"Biaya jabatan (deducción por gastos laborales)","Bonus month number (1–12)":"Número del mes del bonus (1–12)","BPJS contribution bases and shares":"Bases y aportaciones de BPJS","BPJS coverage and risk class":"Cobertura y clase de riesgo de BPJS","BPJS wage: basic pay + fixed allowances (Rp)":"Salario BPJS: salario base + complementos fijos (Rp)","Bracket":"Tramo","Cash gross + employer BPJS; employee deductions are already part of gross":"Bruto en efectivo + BPJS patronal; las deducciones del empleado ya forman parte del bruto","Cash gross + taxable premiums":"Bruto en efectivo + primas imponibles","Cash gross − employee BPJS − PPh 21 − other deductions":"Bruto en efectivo − BPJS del empleado − PPh 21 − otras deducciones","Cash pay and PPh 21 withholding":"Pago en efectivo y retención de PPh 21","Category A: TK/0, TK/1, K/0. Category B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Category C: K/3. Upper limits are inclusive; one rate applies to the whole monthly gross.":"Categoría A: TK/0, TK/1, K/0. Categoría B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Categoría C: K/3. Los límites superiores son inclusivos; se aplica un tipo a todo el bruto mensual.","Changes update the estimate immediately.":"Los cambios actualizan la estimación de inmediato.","Closure after two years of continuous or non-continuous losses":"Cierre tras dos años de pérdidas continuadas o no continuadas","Closure for reasons other than losses":"Cierre por motivos distintos de las pérdidas","Compare take-home pay with the employer’s total monthly cost for a standard permanent employee in 2026.":"Compara el salario neto con el coste mensual total del empleador para un empleado fijo estándar en 2026.","Comparison only; final-month payroll uses reconciliation":"Solo comparación; la nómina del mes final utiliza la regularización","Component":"Componente","Conviction before six months; no company loss":"Condena antes de seis meses; sin pérdidas para la empresa","Conviction before six months; offence causing company loss":"Condena antes de seis meses; delito que causa pérdidas a la empresa","Debt payment suspension because of losses":"Suspensión del pago de deudas por pérdidas","Debt payment suspension unrelated to losses":"Suspensión del pago de deudas no relacionada con pérdidas","December and the final employment month require annual reconciliation. Use the PPh 21 calculator with your actual annual gross and employee pension deductions.":"Diciembre y el mes final de empleo requieren una regularización anual. Utiliza la calculadora de PPh 21 con tu bruto anual real y las deducciones de pensiones del empleado.","December withholding / refund":"Retención / devolución de diciembre","DJP: NIK and payroll tax identity":"DJP: NIK e identidad fiscal de nómina","Earlier TER withholding":"Retenciones TER anteriores","Efficiency measures because of losses":"Medidas de eficiencia por pérdidas","Efficiency measures to prevent losses":"Medidas de eficiencia para evitar pérdidas","Employee":"Empleado","Employee BPJS":"BPJS del empleado","Employee JHT: {0}; employee JP: {1}. JP wage cap: {2} for January–February 2026 and {3} from March 2026.":"JHT del empleado: {0}; JP del empleado: {1}. Límite salarial de JP: {2} para enero–febrero de 2026 y {3} desde marzo de 2026.","Employee pension / old-age contributions":"Aportaciones del empleado a pensiones / vejez","Employer":"Empleador","Employer BPJS":"BPJS patronal","Employer cost":"Coste del empleador","Employer Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Art. 5":"Kesehatan + JKK + JKM patronales — PMK 168/2023 art. 5","Employer misconduct claim rejected; employer terminates":"Se rechaza la alegación de conducta indebida del empleador; el empleador extingue la relación","Employment period and pension deductions":"Periodo de empleo y deducciones de pensiones","Entered amount under the employment terms; no statutory wage multiplier":"Importe introducido conforme a las condiciones laborales; sin multiplicador salarial legal","Entered amount; not deducted again from the TER tax base":"Importe introducido; no se vuelve a deducir de la base fiscal TER","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(a)":"Derecho en efectivo introducido — art. 40(4)(a)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(b)":"Derecho en efectivo introducido — art. 40(4)(b)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(c)":"Derecho en efectivo introducido — art. 40(4)(c)","Estimate a lump-sum termination payment under PP 35/2021, with each component and the progressive final PPh 21 tax.":"Estima un pago único por extinción conforme al PP 35/2021, con cada componente y el impuesto progresivo final PPh 21.","Estimate for standard Indonesian payroll":"Estimación para una nómina indonesia estándar","Estimates cover one employer and a worker resident for the full tax year; residency changes, other income, spouse income aggregation, zakat, tax gross-up, government-paid tax incentives, special regimes and court or collective-agreement adjustments are excluded.":"Las estimaciones abarcan un empleador y un trabajador residente durante todo el año fiscal; se excluyen los cambios de residencia, otros ingresos, la acumulación de ingresos del cónyuge, el zakat, el gross-up fiscal, los incentivos fiscales pagados por el Gobierno, los regímenes especiales y los ajustes judiciales o de convenios colectivos.","Estimates exclude collective agreements, court rulings, tax gross-up, residency changes, special BPJS relief and government-paid PPh 21 incentives; other deductions are entered as a cash amount.":"Las estimaciones excluyen convenios colectivos, resoluciones judiciales, gross-up fiscal, cambios de residencia, beneficios especiales de BPJS e incentivos de PPh 21 pagados por el Gobierno; las demás deducciones se introducen como un importe en efectivo.","Extra eligible health family members":"Familiares adicionales elegibles para cobertura sanitaria","Final employment month (1–12)":"Mes final de empleo (1–12)","Final PPh 21":"PPh 21 final","Final severance tax bands — PP 68/2009 Art. 3":"Tramos fiscales finales de indemnización — PP 68/2009 art. 3","Final-month reconciliation":"Regularización del mes final","Final-month withholding / refund":"Retención / devolución del mes final","First employment month (1–12)":"Primer mes de empleo (1–12)","First-month pay fraction (for example, 0.5)":"Fracción de pago del primer mes (por ejemplo, 0,5)","Force majeure causing closure":"Fuerza mayor que causa el cierre","Force majeure without closure":"Fuerza mayor sin cierre","Full pesangon and UPMK service tables — Art. 40":"Tablas completas de servicio de pesangon y UPMK — art. 40","Full TER monthly tables and PTKP category mapping — PP 58/2023":"Tablas mensuales TER completas y correspondencia de categorías PTKP — PP 58/2023","Full termination multiplier table — Arts. 41–57":"Tabla completa de multiplicadores de extinción — arts. 41–57","Full UPH rights table — Art. 40(4)":"Tabla completa de derechos UPH — art. 40(4)","Gaji bersih: salary after deductions":"Gaji bersih: salario tras deducciones","Gross − job expense − employee pension":"Bruto − gastos laborales − pensión del empleado","Gross cash salary + bonus":"Salario bruto en efectivo + bonus","Gross earned in this employment period":"Bruto generado durante este periodo de empleo","Gross payment":"Pago bruto","Gross payment − final PPh 21":"Pago bruto − PPh 21 final","Gross termination payment":"Pago bruto por extinción","High — {0}":"Alto — {0}","If TER were used in the final month":"Si se utilizara TER en el mes final","Include taxable allowances and employer health, accident and death premiums in gross. Employer JHT and JP contributions are excluded. Enter bonus separately below.":"Incluye en el bruto los complementos imponibles y las primas patronales de salud, accidentes y fallecimiento. Se excluyen las aportaciones patronales JHT y JP. Introduce el bonus por separado abajo.","JHT (old-age savings) — PP 46/2015":"JHT (ahorro para la vejez) — PP 46/2015","JHT + JP estimate, or the actual total entered — Art. 10(1)(b)":"Estimación de JHT + JP, o total real introducido — art. 10(1)(b)","JHT employer share: {0}; JP employer share: {1}; JKM employer share: {2}. The selected JKK risk rate is employer-paid.":"Aportación patronal JHT: {0}; aportación patronal JP: {1}; aportación patronal JKM: {2}. El tipo de riesgo JKK seleccionado corre a cargo del empleador.","JKK (work accident) — PP 44/2015":"JKK (accidentes laborales) — PP 44/2015","JKK risk class":"Clase de riesgo JKK","JKM (death benefit) — PP 44/2015":"JKM (prestación por fallecimiento) — PP 44/2015","JP (pension) — PP 45/2015 Art. 29":"JP (pensión) — PP 45/2015 art. 29","K/0 — married, no dependants":"K/0 — casado, sin personas a cargo","K/1 — married, one dependant":"K/1 — casado, una persona a cargo","K/2 — married, two dependants":"K/2 — casado, dos personas a cargo","K/3 — married, three dependants":"K/3 — casado, tres personas a cargo","Kesehatan (health) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32":"Kesehatan (salud) — Perpres 82/2018 arts. 30–32","Kesehatan + JHT + JP, with applicable caps":"Kesehatan + JHT + JP, con los límites aplicables","Kesehatan uses the local wage floor and a {0} cap. The employee share is {1}, plus {2} per extra eligible family member; the employer share is {3}. JHT has no wage cap. THR and bonuses change cash pay and TER, while the separate BPJS wage controls contributions.":"Kesehatan utiliza el salario mínimo local y un límite de {0}. La aportación del empleado es {1}, más {2} por cada familiar adicional elegible; la aportación patronal es {3}. JHT no tiene límite salarial. THR y los bonus cambian el pago en efectivo y TER, mientras que el salario BPJS independiente controla las aportaciones.","Leave + travel + other rights, at {0} × actual entitlement":"Vacaciones + viaje + otros derechos, a {0} × derecho real","Leave the total blank to estimate JHT and JP from the wage. Enter the actual pension total for different monthly wages or contributions. The first-month fraction affects pay and the estimated BPJS wage; it does not reduce PTKP.":"Deja el total en blanco para estimar JHT y JP a partir del salario. Introduce el total real de pensiones si los salarios o las aportaciones mensuales son distintos. La fracción del primer mes afecta al pago y al salario BPJS estimado; no reduce PTKP.","Long illness / work accident disability; employer terminates":"Enfermedad prolongada / incapacidad por accidente laboral; el empleador extingue la relación","Long illness / work accident disability; worker requests termination":"Enfermedad prolongada / incapacidad por accidente laboral; el trabajador solicita la extinción","Low — {0}":"Bajo — {0}","Medium — {0}":"Medio — {0}","Merger, consolidation or separation; employment not continued":"Fusión, consolidación o separación; el empleo no continúa","Month":"Mes","Month {0}":"Mes {0}","Monthly BPJS wage for JHT and JP (Rp)":"Salario BPJS mensual para JHT y JP (Rp)","Monthly gross cash salary (Rp)":"Salario bruto mensual en efectivo (Rp)","Monthly schedule — January–November TER, final month reconciliation":"Calendario mensual — TER de enero a noviembre, regularización del mes final","Monthly taxable gross":"Bruto mensual imponible","Monthly tunjangan tetap: fixed allowances (Rp)":"Tunjangan tetap mensual: complementos fijos (Rp)","Monthly upah pokok: basic wage (Rp)":"Upah pokok mensual: salario base (Rp)","Months of wage":"Meses de salario","Multipliers apply to Art. 40 amounts; UPH means actual entitlement":"Los multiplicadores se aplican a los importes del art. 40; UPH significa derecho real","Net − PTKP, floored at zero, rounded down to Rp1,000 — UU PPh Art. 17(4)":"Neto − PTKP, con mínimo cero, redondeado hacia abajo a Rp1,000 — UU PPh art. 17(4)","Net lump-sum payment":"Pago único neto","Net payment":"Pago neto","No separate NPWP — validated NIK used for payroll":"Sin NPWP independiente — se utiliza un NIK validado para la nómina","Normally these employer premiums are taxable under PMK 168/2023 Art. 5. Turn this off only if your gross input already includes them or the premiums do not apply. Employer JHT and JP are excluded from taxable gross.":"Normalmente, estas primas patronales son imponibles conforme al PMK 168/2023 art. 5. Desactiva esta opción solo si el bruto introducido ya las incluye o si las primas no son aplicables. JHT y JP patronales se excluyen del bruto imponible.","Not prescribed":"No establecido","Not provided by this termination reason":"No previsto para este motivo de extinción","NPWP or activated NIK":"NPWP o NIK activado","Official BPJS contribution rules":"Reglas oficiales de aportación de BPJS","One-off THR / bonus (Rp)":"THR / bonus extraordinario (Rp)","Other contractual rights compensation (Rp)":"Otra compensación por derechos contractuales (Rp)","Other deductions":"Otras deducciones","Other employee deductions (Rp)":"Otras deducciones del empleado (Rp)","Other rights":"Otros derechos","Other rights in employment terms":"Otros derechos previstos en las condiciones laborales","Pay mode":"Modalidad de pago","Payroll month number (1–11), tax year 2026":"Número del mes de nómina (1–11), año fiscal 2026","Pegawai tetap (permanent employees): compare TER withholding with the December or final-employment-month calculation.":"Pegawai tetap (empleados fijos): compara la retención TER con el cálculo de diciembre o del mes final de empleo.","Pesangon — Art. 40(2)":"Pesangon — art. 40(2)","Pesangon (severance)":"Pesangon (indemnización)","Pesangon + UPMK + UPH + applicable uang pisah":"Pesangon + UPMK + UPH + uang pisah aplicable","Pesangon ×":"Pesangon ×","Pesangon: severance, service award and rights compensation":"Pesangon: indemnización, reconocimiento por antigüedad y compensación de derechos","PKP (taxable income)":"PKP (ingresos imponibles)","PMK 101/2016; full allowance for a full-year resident":"PMK 101/2016; deducción completa para un residente durante todo el año","PMK 168/2023: annual reconciliation":"PMK 168/2023: regularización anual","PMK 168/2023: taxable pay":"PMK 168/2023: pago imponible","PP 35/2021: full statutory tables":"PP 35/2021: tablas legales completas","PP 58/2023: TER tables":"PP 58/2023: tablas TER","PP 68/2009: final tax on termination payments":"PP 68/2009: impuesto final sobre pagos por extinción","PPh 21":"PPh 21","PPh 21: monthly withholding and annual reconciliation":"PPh 21: retención mensual y regularización anual","Print calculation":"Imprimir cálculo","Programme / legal basis":"Programa / base legal","Progressive Art. 17 rates, shown below":"Tipos progresivos del art. 17, mostrados abajo","Progressive gross-payment bands — PP 68/2009 Art. 3; no PTKP deduction":"Tramos progresivos del pago bruto — PP 68/2009 art. 3; sin deducción de PTKP","PTKP (tax-free allowance)":"PTKP (deducción exenta de impuestos)","PTKP status at the start of the tax year":"Situación PTKP al inicio del año fiscal","Rate":"Tipo","Reason":"Motivo","Regular monthly taxable gross (Rp)":"Bruto mensual imponible habitual (Rp)","Regular salary":"Salario habitual","Retirement age reached":"Alcance de la edad de jubilación","Return travel":"Viaje de regreso","Return travel for worker and family (Rp)":"Viaje de regreso del trabajador y su familia (Rp)","Rule":"Regla","Rule / calculation":"Regla / cálculo","Rupiah, rounded for display":"Rupias, redondeadas para mostrar","Salary plus a THR or bonus month":"Salario más un mes de THR o bonus","Selected rule: PP 35/2021 Art. {0}":"Regla seleccionada: PP 35/2021 art. {0}","Service bands use completed thresholds, not monthly proration: 2.9 years is below 3 years. The wage excludes variable allowances and bonuses.":"Los tramos de antigüedad utilizan umbrales cumplidos, no prorrateo mensual: 2,9 años son menos de 3 años. El salario excluye complementos variables y bonus.","Six months’ detention for alleged offence causing company loss":"Seis meses de detención por presunto delito que causa pérdidas a la empresa","Six months’ detention for alleged offence without company loss":"Seis meses de detención por presunto delito sin pérdidas para la empresa","Take-home pay":"Salario neto","Tax":"Impuesto","Tax identity":"Identidad fiscal","Taxable employer premiums":"Primas patronales imponibles","Taxable gross":"Bruto imponible","Taxable gross for TER":"Bruto imponible para TER","TER {0} × {1}":"TER {0} × {1}","TER category {0}":"Categoría TER {0}","TER is a simpler way to collect tax during the year. It applies one monthly rate to gross pay, so a bonus may increase withholding sharply. December reconciles the annual liability after deductions and PTKP; TER does not change the annual progressive rates.":"TER es una forma más sencilla de recaudar el impuesto durante el año. Aplica un tipo mensual al pago bruto, por lo que un bonus puede aumentar considerablemente la retención. En diciembre se regulariza la cuota anual después de las deducciones y PTKP; TER no cambia los tipos progresivos anuales.","Termination payment working":"Cálculo del pago por extinción","Termination reason — PP 35/2021":"Motivo de extinción — PP 35/2021","The negative final-month amount is excess withholding to return to the employee; it is not an additional deduction.":"El importe negativo del mes final es un exceso de retención que debe devolverse al empleado; no es una deducción adicional.","The tax estimate treats the whole displayed package as a qualifying lump-sum termination payment. Payments made over the first two calendar years use cumulative final-tax bands; payments from the third calendar year use different non-final rules. This page models a single payment with no earlier instalments.":"La estimación fiscal trata todo el paquete mostrado como un pago único por extinción que cumple los requisitos. Los pagos realizados durante los dos primeros años naturales utilizan tramos acumulativos del impuesto final; los pagos del tercer año natural utilizan reglas no finales distintas. Esta página modela un único pago sin cuotas anteriores.","This PP 35/2021 estimate excludes collective agreements, court rulings, later legal interpretations, special regimes, employer pension offsets and fixed-term contract compensation; contractual rights and separation pay use your entered amounts.":"Esta estimación conforme al PP 35/2021 excluye convenios colectivos, resoluciones judiciales, interpretaciones legales posteriores, regímenes especiales, compensaciones de pensiones patronales e indemnización por contrato de duración determinada; los derechos contractuales y el uang pisah utilizan los importes introducidos.","THR / bonus paid this month (Rp)":"THR / bonus pagado este mes (Rp)","TK/0 — unmarried, no dependants":"TK/0 — soltero, sin personas a cargo","TK/1 — unmarried, one dependant":"TK/1 — soltero, una persona a cargo","TK/2 — unmarried, two dependants":"TK/2 — soltero, dos personas a cargo","TK/3 — unmarried, three dependants":"TK/3 — soltero, tres personas a cargo","Total employer cost":"Coste total del empleador","Total of the monthly gross amounts, including THR / bonus":"Total de los importes brutos mensuales, incluido THR / bonus","Uang pisah":"Uang pisah","Uang pisah (separation pay)":"Uang pisah (indemnización por separación)","Uang pisah: contractual separation pay (Rp)":"Uang pisah: indemnización contractual por separación (Rp)","Unauthorised absence after written summons":"Ausencia no autorizada tras citación escrita","Under employment terms":"Según las condiciones laborales","Unused leave":"Vacaciones no disfrutadas","Unused, unexpired annual leave":"Vacaciones anuales no disfrutadas y no caducadas","Unused, unexpired leave compensation (Rp)":"Compensación por vacaciones no disfrutadas y no caducadas (Rp)","Up to {0}":"Hasta {0}","UPH (rights compensation)":"UPH (compensación de derechos)","UPH ×":"UPH ×","UPH uses actual rights; there is no fixed wage-percentage table":"UPH utiliza derechos reales; no existe una tabla fija de porcentajes salariales","UPH: actual rights compensation":"UPH: compensación real de derechos","UPMK — Art. 40(3)":"UPMK — art. 40(3)","UPMK (service award)":"UPMK (reconocimiento por antigüedad)","UPMK ×":"UPMK ×","Urgent contractual violation":"Incumplimiento contractual grave","Very high — {0}":"Muy alto — {0}","Very low — {0}":"Muy bajo — {0}","Violation after first, second and third warnings":"Incumplimiento tras el primer, segundo y tercer apercibimiento","Voluntary resignation meeting the legal conditions":"Dimisión voluntaria que cumple las condiciones legales","Wage base":"Base salarial","Withholding / refund":"Retención / devolución","Worker and family return travel":"Viaje de regreso del trabajador y su familia","Worker requests termination for employer misconduct":"El trabajador solicita la extinción por conducta indebida del empleador","Worker’s death; payment to heirs":"Fallecimiento del trabajador; pago a los herederos","Years of service":"Años de servicio","Years of service (for example, 5.5)":"Años de servicio (por ejemplo, 5,5)"}