{" · ":" · ","{0} + {1}":"{0} + {1}","{0} × TER {1} at {2} — PP 58/2023":"{0} × TER {1} bei {2} — PP 58/2023","{0} months × wage × {1}; Art. 40(2), Art. {2}":"{0} Monate × Lohn × {1}; Art. 40(2), Art. {2}","{0} months × wage × {1}; Art. 40(3), Art. {2}":"{0} Monate × Lohn × {1}; Art. 40(3), Art. {2}","{0} of gross, capped at {1} per employment month and {2} per year":"{0} des Bruttolohns, begrenzt auf {1} je Beschäftigungsmonat und {2} pro Jahr","{0} to less than {1} years":"{0} bis unter {1} Jahre","{0} years or more":"{0} Jahre oder mehr","A NIK can serve as the tax identity. Both modes assume a valid payroll identity and use current TER and annual rates without automatically adding the historical 20% surcharge. A payroll estimate does not validate NIK registration or create a tax certificate.":"Eine NIK kann als Steueridentität dienen. Beide Modi setzen eine gültige Lohnsteueridentität voraus und verwenden die aktuellen TER- und Jahressätze, ohne automatisch den früheren Zuschlag von 20 % hinzuzurechnen. Eine Lohnschätzung prüft die NIK-Registrierung nicht und stellt keine Steuerbescheinigung aus.","Above {0}":"Über {0}","Above {0} to {1}":"Über {0} bis {1}","Acquisition changes terms; worker declines to continue":"Übernahme ändert die Bedingungen; Arbeitnehmer lehnt die Fortsetzung ab","Acquisition; employer terminates employment":"Übernahme; Arbeitgeber beendet das Arbeitsverhältnis","Actual entitlement":"Tatsächlicher Anspruch","Actual total employee pension deduction (Rp, optional)":"Tatsächlicher Gesamtbetrag der Arbeitnehmerbeiträge zur Altersvorsorge (Rp, optional)","Add employer health, JKK and JKM premiums to taxable gross":"Arbeitgeberbeiträge zur Kranken-, JKK- und JKM-Versicherung zum steuerpflichtigen Brutto hinzurechnen","All employer programme shares shown below":"Alle unten aufgeführten Arbeitgeberanteile der Programme","All employment months before the final month":"Alle Beschäftigungsmonate vor dem letzten Monat","Amount":"Betrag","Amount in bracket":"Betrag in der Stufe","Annual net income":"Jahresnettoeinkommen","Annual PPh 21":"Jährliche PPh 21","Annual tax":"Jahressteuer","Annual tax − earlier withholding — PMK 168/2023 Art. 15":"Jahressteuer − frühere Einbehalte — PMK 168/2023 Art. 15","Annual tax less prior withholding":"Jahressteuer abzüglich früherer Einbehalte","Annual working — PMK 168/2023 Arts. 10 and 15":"Jahresberechnung — PMK 168/2023 Art. 10 und 15","Applicable Kesehatan minimum wage floor (Rp; 0 if unnecessary)":"Anwendbare Kesehatan-Mindestlohngrenze (Rp; 0, falls nicht erforderlich)","Art. 17 annual tax bands — UU HPP":"Jährliche Steuerstufen nach Art. 17 — UU HPP","Art. 40(4) uses actual rights: unused leave, return travel and rights in the employment terms. It does not prescribe a flat 15% housing or medical addition. Enter the leave cash amount agreed in your payroll terms.":"Art. 40(4) berücksichtigt die tatsächlichen Ansprüche: nicht genommenen Urlaub, Rückreise und Ansprüche aus den Beschäftigungsbedingungen. Ein pauschaler Zuschlag von 15 % für Unterkunft oder medizinische Leistungen ist nicht vorgesehen. Gib den in deinen Lohnbedingungen vereinbarten Urlaubsauszahlungsbetrag ein.","Art. 40(4)(a); enter the cash entitlement under your payroll terms":"Art. 40(4)(a); gib den Geldanspruch gemäß deinen Lohnbedingungen ein","Art. 40(4)(b); travel to the place where the worker was recruited":"Art. 40(4)(b); Reise zum Ort, an dem der Arbeitnehmer eingestellt wurde","Art. 40(4)(c); employment agreement, company rules or collective agreement":"Art. 40(4)(c); Arbeitsvertrag, Betriebsordnung oder Tarifvertrag","Art. 53 concerns temporary family support during detention, not a termination multiplier. Art. 54(3) requires reinstatement if the worker is acquitted before six months in the stated case. The illness options require inability to work beyond twelve months. Resignation and absence options assume their notice and summons conditions have been met.":"Art. 53 betrifft eine vorübergehende Familienunterstützung während der Haft, nicht einen Kündigungsmultiplikator. Art. 54(3) verlangt im genannten Fall die Wiedereinstellung, wenn der Arbeitnehmer vor Ablauf von sechs Monaten freigesprochen wird. Die Krankheitsoptionen setzen eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als zwölf Monaten voraus. Bei den Optionen für Kündigung und Abwesenheit wird vorausgesetzt, dass die jeweiligen Kündigungs- und Vorladungsbedingungen erfüllt sind.","Article":"Artikel","Bankruptcy":"Insolvenz","Basic wage + fixed allowances — UU Ketenagakerjaan Art. 157":"Grundlohn + feste Zulagen — UU Ketenagakerjaan Art. 157","Biaya jabatan (job expense deduction)":"Biaya jabatan (Werbungskostenabzug)","Bonus month number (1–12)":"Nummer des Bonusmonats (1–12)","BPJS contribution bases and shares":"BPJS-Beitragsgrundlagen und -anteile","BPJS coverage and risk class":"BPJS-Versicherungsschutz und Risikoklasse","BPJS wage: basic pay + fixed allowances (Rp)":"BPJS-Lohn: Grundlohn + feste Zulagen (Rp)","Bracket":"Stufe","Cash gross + employer BPJS; employee deductions are already part of gross":"Barbrutto + Arbeitgeber-BPJS; Arbeitnehmerabzüge sind bereits im Brutto enthalten","Cash gross + taxable premiums":"Barbrutto + steuerpflichtige Beiträge","Cash gross − employee BPJS − PPh 21 − other deductions":"Barbrutto − Arbeitnehmer-BPJS − PPh 21 − sonstige Abzüge","Cash pay and PPh 21 withholding":"Barauszahlung und PPh-21-Einbehalt","Category A: TK/0, TK/1, K/0. Category B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Category C: K/3. Upper limits are inclusive; one rate applies to the whole monthly gross.":"Kategorie A: TK/0, TK/1, K/0. Kategorie B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Kategorie C: K/3. Die Obergrenzen sind einschließlich; ein Satz gilt für das gesamte Monatsbrutto.","Changes update the estimate immediately.":"Änderungen aktualisieren die Schätzung sofort.","Closure after two years of continuous or non-continuous losses":"Stilllegung nach zwei Jahren kontinuierlicher oder nicht kontinuierlicher Verluste","Closure for reasons other than losses":"Stilllegung aus anderen Gründen als Verlusten","Compare take-home pay with the employer’s total monthly cost for a standard permanent employee in 2026.":"Vergleiche das Nettogehalt mit den monatlichen Gesamtkosten des Arbeitgebers für einen normalen unbefristet Beschäftigten im Jahr 2026.","Comparison only; final-month payroll uses reconciliation":"Nur ein Vergleich; für die Abrechnung des letzten Monats wird ein Abgleich verwendet","Component":"Bestandteil","Conviction before six months; no company loss":"Verurteilung vor Ablauf von sechs Monaten; kein Unternehmensverlust","Conviction before six months; offence causing company loss":"Verurteilung vor Ablauf von sechs Monaten; Straftat mit Unternehmensverlust","Debt payment suspension because of losses":"Aussetzung von Schuldzahlungen wegen Verlusten","Debt payment suspension unrelated to losses":"Aussetzung von Schuldzahlungen aus anderen Gründen als Verlusten","December and the final employment month require annual reconciliation. Use the PPh 21 calculator with your actual annual gross and employee pension deductions.":"Im Dezember und im letzten Beschäftigungsmonat ist ein Jahresabgleich erforderlich. Verwende den PPh-21-Rechner mit deinem tatsächlichen Jahresbrutto und den Arbeitnehmerbeiträgen zur Altersvorsorge.","December withholding / refund":"Einbehalt / Erstattung im Dezember","DJP: NIK and payroll tax identity":"DJP: NIK und Lohnsteueridentität","Earlier TER withholding":"Früherer TER-Einbehalt","Efficiency measures because of losses":"Effizienzmaßnahmen wegen Verlusten","Efficiency measures to prevent losses":"Effizienzmaßnahmen zur Vermeidung von Verlusten","Employee":"Arbeitnehmer","Employee BPJS":"Arbeitnehmer-BPJS","Employee JHT: {0}; employee JP: {1}. JP wage cap: {2} for January–February 2026 and {3} from March 2026.":"Arbeitnehmer-JHT: {0}; Arbeitnehmer-JP: {1}. JP-Lohnobergrenze: {2} für Januar–Februar 2026 und {3} ab März 2026.","Employee pension / old-age contributions":"Arbeitnehmerbeiträge zur Altersvorsorge / Alterssicherung","Employer":"Arbeitgeber","Employer BPJS":"Arbeitgeber-BPJS","Employer cost":"Arbeitgeberkosten","Employer Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Art. 5":"Arbeitgeber-Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Art. 5","Employer misconduct claim rejected; employer terminates":"Vorwurf des Fehlverhaltens durch den Arbeitgeber abgewiesen; Arbeitgeber beendet das Arbeitsverhältnis","Employment period and pension deductions":"Beschäftigungszeitraum und Vorsorgebeiträge","Entered amount under the employment terms; no statutory wage multiplier":"Eingegebener Betrag gemäß den Beschäftigungsbedingungen; kein gesetzlicher Lohnmultiplikator","Entered amount; not deducted again from the TER tax base":"Eingegebener Betrag; wird nicht erneut von der TER-Steuerbemessungsgrundlage abgezogen","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(a)":"Eingegebener Geldanspruch — Art. 40(4)(a)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(b)":"Eingegebener Geldanspruch — Art. 40(4)(b)","Entered cash entitlement — Art. 40(4)(c)":"Eingegebener Geldanspruch — Art. 40(4)(c)","Estimate a lump-sum termination payment under PP 35/2021, with each component and the progressive final PPh 21 tax.":"Schätze eine Abfindung als Einmalzahlung nach PP 35/2021 einschließlich aller Bestandteile und der progressiven endgültigen PPh-21-Steuer.","Estimate for standard Indonesian payroll":"Schätzung für eine normale indonesische Lohnabrechnung","Estimates cover one employer and a worker resident for the full tax year; residency changes, other income, spouse income aggregation, zakat, tax gross-up, government-paid tax incentives, special regimes and court or collective-agreement adjustments are excluded.":"Die Schätzungen gelten für einen Arbeitgeber und einen Arbeitnehmer, der das gesamte Steuerjahr über steuerlich ansässig ist. Änderungen des Ansässigkeitsstatus, sonstige Einkünfte, die Zusammenrechnung des Einkommens des Ehepartners, Zakat, Tax Gross-up, staatlich übernommene Steuervergünstigungen, Sonderregelungen sowie Anpassungen durch Gerichte oder Tarifverträge sind ausgeschlossen.","Estimates exclude collective agreements, court rulings, tax gross-up, residency changes, special BPJS relief and government-paid PPh 21 incentives; other deductions are entered as a cash amount.":"Die Schätzungen schließen Tarifverträge, Gerichtsentscheidungen, Tax Gross-up, Änderungen des Ansässigkeitsstatus, besondere BPJS-Erleichterungen und staatlich übernommene PPh-21-Vergünstigungen aus; sonstige Abzüge werden als Geldbetrag eingegeben.","Extra eligible health family members":"Zusätzliche anspruchsberechtigte Familienmitglieder in der Krankenversicherung","Final employment month (1–12)":"Letzter Beschäftigungsmonat (1–12)","Final PPh 21":"Endgültige PPh 21","Final severance tax bands — PP 68/2009 Art. 3":"Endgültige Abfindungssteuerstufen — PP 68/2009 Art. 3","Final-month reconciliation":"Abgleich für den letzten Monat","Final-month withholding / refund":"Einbehalt / Erstattung im letzten Monat","First employment month (1–12)":"Erster Beschäftigungsmonat (1–12)","First-month pay fraction (for example, 0.5)":"Gehaltsanteil im ersten Monat (zum Beispiel 0,5)","Force majeure causing closure":"Höhere Gewalt mit Stilllegung","Force majeure without closure":"Höhere Gewalt ohne Stilllegung","Full pesangon and UPMK service tables — Art. 40":"Vollständige Tabellen für Pesangon und UPMK nach Beschäftigungszeit — Art. 40","Full TER monthly tables and PTKP category mapping — PP 58/2023":"Vollständige monatliche TER-Tabellen und Zuordnung der PTKP-Kategorien — PP 58/2023","Full termination multiplier table — Arts. 41–57":"Vollständige Tabelle der Kündigungsmultiplikatoren — Arts. 41–57","Full UPH rights table — Art. 40(4)":"Vollständige UPH-Anspruchstabelle — Art. 40(4)","Gaji bersih: salary after deductions":"Gaji bersih: Gehalt nach Abzügen","Gross − job expense − employee pension":"Brutto − Werbungskosten − Arbeitnehmerbeiträge zur Altersvorsorge","Gross cash salary + bonus":"Bruttobargehalt + Bonus","Gross earned in this employment period":"Bruttoeinkommen in diesem Beschäftigungszeitraum","Gross payment":"Bruttozahlung","Gross payment − final PPh 21":"Bruttozahlung − endgültige PPh 21","Gross termination payment":"Bruttoabfindung","High — {0}":"Hoch — {0}","If TER were used in the final month":"Falls im letzten Monat TER verwendet würde","Include taxable allowances and employer health, accident and death premiums in gross. Employer JHT and JP contributions are excluded. Enter bonus separately below.":"Beziehe steuerpflichtige Zulagen sowie Arbeitgeberbeiträge zur Kranken-, Unfall- und Todesfallversicherung in das Brutto ein. Arbeitgeberbeiträge zu JHT und JP sind ausgeschlossen. Gib den Bonus weiter unten separat ein.","JHT (old-age savings) — PP 46/2015":"JHT (Alterssicherung) — PP 46/2015","JHT + JP estimate, or the actual total entered — Art. 10(1)(b)":"JHT- und JP-Schätzung oder eingegebener tatsächlicher Gesamtbetrag — Art. 10(1)(b)","JHT employer share: {0}; JP employer share: {1}; JKM employer share: {2}. The selected JKK risk rate is employer-paid.":"Arbeitgeberanteil JHT: {0}; Arbeitgeberanteil JP: {1}; Arbeitgeberanteil JKM: {2}. Der ausgewählte JKK-Risikobeitrag wird vom Arbeitgeber getragen.","JKK (work accident) — PP 44/2015":"JKK (Arbeitsunfall) — PP 44/2015","JKK risk class":"JKK-Risikoklasse","JKM (death benefit) — PP 44/2015":"JKM (Todesfallleistung) — PP 44/2015","JP (pension) — PP 45/2015 Art. 29":"JP (Rente) — PP 45/2015 Art. 29","K/0 — married, no dependants":"K/0 — verheiratet, keine unterhaltsberechtigten Personen","K/1 — married, one dependant":"K/1 — verheiratet, eine unterhaltsberechtigte Person","K/2 — married, two dependants":"K/2 — verheiratet, zwei unterhaltsberechtigte Personen","K/3 — married, three dependants":"K/3 — verheiratet, drei unterhaltsberechtigte Personen","Kesehatan (health) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32":"Kesehatan (Krankenversicherung) — Perpres 82/2018 Arts. 30–32","Kesehatan + JHT + JP, with applicable caps":"Kesehatan + JHT + JP mit geltenden Obergrenzen","Kesehatan uses the local wage floor and a {0} cap. The employee share is {1}, plus {2} per extra eligible family member; the employer share is {3}. JHT has no wage cap. THR and bonuses change cash pay and TER, while the separate BPJS wage controls contributions.":"Kesehatan verwendet die örtliche Mindestlohngrenze und eine Obergrenze von {0}. Der Arbeitnehmeranteil beträgt {1} zuzüglich {2} je zusätzlichem anspruchsberechtigten Familienmitglied; der Arbeitgeberanteil beträgt {3}. Für JHT gibt es keine Lohnobergrenze. THR und Boni ändern die Barauszahlung und TER, während der separate BPJS-Lohn die Beiträge bestimmt.","Leave + travel + other rights, at {0} × actual entitlement":"Urlaub + Reise + sonstige Ansprüche mit {0} × tatsächlichem Anspruch","Leave the total blank to estimate JHT and JP from the wage. Enter the actual pension total for different monthly wages or contributions. The first-month fraction affects pay and the estimated BPJS wage; it does not reduce PTKP.":"Lass den Gesamtbetrag leer, um JHT und JP anhand des Lohns zu schätzen. Gib bei abweichenden Monatslöhnen oder Beiträgen den tatsächlichen Gesamtbetrag der Altersvorsorge ein. Der Gehaltsanteil im ersten Monat beeinflusst die Auszahlung und den geschätzten BPJS-Lohn, reduziert aber nicht die PTKP.","Long illness / work accident disability; employer terminates":"Lang andauernde Krankheit / Arbeitsunfähigkeit durch Arbeitsunfall; Arbeitgeber beendet das Arbeitsverhältnis","Long illness / work accident disability; worker requests termination":"Lang andauernde Krankheit / Arbeitsunfähigkeit durch Arbeitsunfall; Arbeitnehmer beantragt die Beendigung","Low — {0}":"Niedrig — {0}","Medium — {0}":"Mittel — {0}","Merger, consolidation or separation; employment not continued":"Fusion, Zusammenschluss oder Aufspaltung; Beschäftigung wird nicht fortgesetzt","Month":"Monat","Month {0}":"Monat {0}","Monthly BPJS wage for JHT and JP (Rp)":"Monatlicher BPJS-Lohn für JHT und JP (Rp)","Monthly gross cash salary (Rp)":"Monatliches Bruttobargehalt (Rp)","Monthly schedule — January–November TER, final month reconciliation":"Monatsübersicht — Januar–November TER, Abgleich im letzten Monat","Monthly taxable gross":"Monatliches steuerpflichtiges Brutto","Monthly tunjangan tetap: fixed allowances (Rp)":"Monatliche tunjangan tetap: feste Zulagen (Rp)","Monthly upah pokok: basic wage (Rp)":"Monatlicher upah pokok: Grundlohn (Rp)","Months of wage":"Lohnmonate","Multipliers apply to Art. 40 amounts; UPH means actual entitlement":"Multiplikatoren gelten für Beträge nach Art. 40; UPH bedeutet tatsächlicher Anspruch","Net − PTKP, floored at zero, rounded down to Rp1,000 — UU PPh Art. 17(4)":"Netto − PTKP, mindestens null, abgerundet auf Rp1.000 — UU PPh Art. 17(4)","Net lump-sum payment":"Nettoeinmalzahlung","Net payment":"Nett zahlbetrag","No separate NPWP — validated NIK used for payroll":"Keine separate NPWP — bestätigte NIK für die Lohnabrechnung verwendet","Normally these employer premiums are taxable under PMK 168/2023 Art. 5. Turn this off only if your gross input already includes them or the premiums do not apply. Employer JHT and JP are excluded from taxable gross.":"Diese Arbeitgeberbeiträge sind nach PMK 168/2023 Art. 5 normalerweise steuerpflichtig. Deaktiviere diese Option nur, wenn sie bereits in deinem Bruttoeingabewert enthalten sind oder nicht anfallen. Arbeitgeberbeiträge zu JHT und JP sind vom steuerpflichtigen Brutto ausgeschlossen.","Not prescribed":"Nicht vorgeschrieben","Not provided by this termination reason":"Bei diesem Beendigungsgrund nicht vorgesehen","NPWP or activated NIK":"NPWP oder aktivierte NIK","Official BPJS contribution rules":"Offizielle BPJS-Beitragsregeln","One-off THR / bonus (Rp)":"Einmalige THR / Bonuszahlung (Rp)","Other contractual rights compensation (Rp)":"Sonstige vertragliche Anspruchsentschädigung (Rp)","Other deductions":"Sonstige Abzüge","Other employee deductions (Rp)":"Sonstige Arbeitnehmerabzüge (Rp)","Other rights":"Sonstige Ansprüche","Other rights in employment terms":"Sonstige Ansprüche aus den Beschäftigungsbedingungen","Pay mode":"Auszahlungsmodus","Payroll month number (1–11), tax year 2026":"Nummer des Lohnabrechnungsmonats (1–11), Steuerjahr 2026","Pegawai tetap (permanent employees): compare TER withholding with the December or final-employment-month calculation.":"Pegawai tetap (unbefristet Beschäftigte): Vergleiche den TER-Einbehalt mit der Berechnung für Dezember oder den letzten Beschäftigungsmonat.","Pesangon — Art. 40(2)":"Pesangon — Art. 40(2)","Pesangon (severance)":"Pesangon (Abfindung)","Pesangon + UPMK + UPH + applicable uang pisah":"Pesangon + UPMK + UPH + gegebenenfalls uang pisah","Pesangon ×":"Pesangon ×","Pesangon: severance, service award and rights compensation":"Pesangon: Abfindung, Dienstzeitauszeichnung und Anspruchsentschädigung","PKP (taxable income)":"PKP (steuerpflichtiges Einkommen)","PMK 101/2016; full allowance for a full-year resident":"PMK 101/2016; voller Freibetrag für eine ganzjährig steuerlich ansässige Person","PMK 168/2023: annual reconciliation":"PMK 168/2023: Jahresabgleich","PMK 168/2023: taxable pay":"PMK 168/2023: steuerpflichtige Vergütung","PP 35/2021: full statutory tables":"PP 35/2021: vollständige gesetzliche Tabellen","PP 58/2023: TER tables":"PP 58/2023: TER-Tabellen","PP 68/2009: final tax on termination payments":"PP 68/2009: endgültige Steuer auf Beendigungszahlungen","PPh 21":"PPh 21","PPh 21: monthly withholding and annual reconciliation":"PPh 21: monatlicher Einbehalt und Jahresabgleich","Print calculation":"Berechnung drucken","Programme / legal basis":"Programm / Rechtsgrundlage","Progressive Art. 17 rates, shown below":"Progressive Sätze nach Art. 17, siehe unten","Progressive gross-payment bands — PP 68/2009 Art. 3; no PTKP deduction":"Progressive Bruttozahlungsstufen — PP 68/2009 Art. 3; kein PTKP-Abzug","PTKP (tax-free allowance)":"PTKP (Steuerfreibetrag)","PTKP status at the start of the tax year":"PTKP-Status zu Beginn des Steuerjahres","Rate":"Satz","Reason":"Grund","Regular monthly taxable gross (Rp)":"Regelmäßiges monatliches steuerpflichtiges Brutto (Rp)","Regular salary":"Reguläres Gehalt","Retirement age reached":"Rentenalter erreicht","Return travel":"Rückreise","Return travel for worker and family (Rp)":"Rückreise für Arbeitnehmer und Familie (Rp)","Rule":"Regel","Rule / calculation":"Regel / Berechnung","Rupiah, rounded for display":"Rupiah, für die Anzeige gerundet","Salary plus a THR or bonus month":"Gehalt plus THR- oder Bonusmonat","Selected rule: PP 35/2021 Art. {0}":"Ausgewählte Regel: PP 35/2021 Art. {0}","Service bands use completed thresholds, not monthly proration: 2.9 years is below 3 years. The wage excludes variable allowances and bonuses.":"Die Stufen für die Beschäftigungszeit verwenden vollendete Schwellenwerte und keine anteilige Monatsberechnung: 2,9 Jahre liegen unter 3 Jahren. Der Lohn schließt variable Zulagen und Boni aus.","Six months’ detention for alleged offence causing company loss":"Sechsmonatige Haft wegen einer mutmaßlichen Straftat mit Unternehmensverlust","Six months’ detention for alleged offence without company loss":"Sechsmonatige Haft wegen einer mutmaßlichen Straftat ohne Unternehmensverlust","Take-home pay":"Nettogehalt","Tax":"Steuer","Tax identity":"Steueridentität","Taxable employer premiums":"Steuerpflichtige Arbeitgeberbeiträge","Taxable gross":"Steuerpflichtiges Brutto","Taxable gross for TER":"Steuerpflichtiges Brutto für TER","TER {0} × {1}":"TER {0} × {1}","TER category {0}":"TER-Kategorie {0}","TER is a simpler way to collect tax during the year. It applies one monthly rate to gross pay, so a bonus may increase withholding sharply. December reconciles the annual liability after deductions and PTKP; TER does not change the annual progressive rates.":"TER ist eine einfachere Methode, die Steuer im Jahresverlauf einzubehalten. Dabei wird ein monatlicher Satz auf die Bruttovergütung angewendet, sodass ein Bonus den Einbehalt deutlich erhöhen kann. Im Dezember wird die Jahressteuer nach Abzügen und PTKP abgeglichen; TER ändert die progressiven Jahressätze nicht.","Termination payment working":"Berechnung der Beendigungszahlung","Termination reason — PP 35/2021":"Beendigungsgrund — PP 35/2021","The negative final-month amount is excess withholding to return to the employee; it is not an additional deduction.":"Der negative Betrag für den letzten Monat ist ein überschüssiger Einbehalt, der dem Arbeitnehmer zurückzuzahlen ist; es handelt sich nicht um einen zusätzlichen Abzug.","The tax estimate treats the whole displayed package as a qualifying lump-sum termination payment. Payments made over the first two calendar years use cumulative final-tax bands; payments from the third calendar year use different non-final rules. This page models a single payment with no earlier instalments.":"Die Steuerschätzung behandelt das gesamte angezeigte Paket als qualifizierende Beendigungszahlung in einer Summe. Zahlungen in den ersten beiden Kalenderjahren verwenden kumulative endgültige Steuerstufen; Zahlungen ab dem dritten Kalenderjahr unterliegen anderen, nicht endgültigen Regeln. Diese Seite bildet eine einzelne Zahlung ohne frühere Teilzahlungen ab.","This PP 35/2021 estimate excludes collective agreements, court rulings, later legal interpretations, special regimes, employer pension offsets and fixed-term contract compensation; contractual rights and separation pay use your entered amounts.":"Diese Schätzung nach PP 35/2021 schließt Tarifverträge, Gerichtsentscheidungen, spätere rechtliche Auslegungen, Sonderregelungen, Verrechnungen mit Arbeitgeberbeiträgen zur Altersvorsorge und Entschädigungen für befristete Verträge aus; vertragliche Ansprüche und Trennungsgeld verwenden deine eingegebenen Beträge.","THR / bonus paid this month (Rp)":"In diesem Monat gezahlte THR / Bonuszahlung (Rp)","TK/0 — unmarried, no dependants":"TK/0 — unverheiratet, keine unterhaltsberechtigten Personen","TK/1 — unmarried, one dependant":"TK/1 — unverheiratet, eine unterhaltsberechtigte Person","TK/2 — unmarried, two dependants":"TK/2 — unverheiratet, zwei unterhaltsberechtigte Personen","TK/3 — unmarried, three dependants":"TK/3 — unverheiratet, drei unterhaltsberechtigte Personen","Total employer cost":"Gesamte Arbeitgeberkosten","Total of the monthly gross amounts, including THR / bonus":"Summe der monatlichen Bruttobeträge einschließlich THR / Bonus","Uang pisah":"Uang pisah","Uang pisah (separation pay)":"Uang pisah (Trennungsgeld)","Uang pisah: contractual separation pay (Rp)":"Uang pisah: vertragliches Trennungsgeld (Rp)","Unauthorised absence after written summons":"Unentschuldigtes Fehlen nach schriftlicher Vorladung","Under employment terms":"Gemäß den Beschäftigungsbedingungen","Unused leave":"Nicht genommener Urlaub","Unused, unexpired annual leave":"Nicht genommener, nicht verfallener Jahresurlaub","Unused, unexpired leave compensation (Rp)":"Entschädigung für nicht genommenen, nicht verfallenen Urlaub (Rp)","Up to {0}":"Bis zu {0}","UPH (rights compensation)":"UPH (Anspruchsentschädigung)","UPH ×":"UPH ×","UPH uses actual rights; there is no fixed wage-percentage table":"UPH verwendet die tatsächlichen Ansprüche; es gibt keine feste Tabelle mit Lohnprozentsätzen","UPH: actual rights compensation":"UPH: tatsächliche Anspruchsentschädigung","UPMK — Art. 40(3)":"UPMK — Art. 40(3)","UPMK (service award)":"UPMK (Dienstzeitauszeichnung)","UPMK ×":"UPMK ×","Urgent contractual violation":"Schwerwiegender Vertragsverstoß","Very high — {0}":"Sehr hoch — {0}","Very low — {0}":"Sehr niedrig — {0}","Violation after first, second and third warnings":"Verstoß nach der ersten, zweiten und dritten Abmahnung","Voluntary resignation meeting the legal conditions":"Freiwillige Kündigung unter Erfüllung der gesetzlichen Bedingungen","Wage base":"Lohnbasis","Withholding / refund":"Einbehalt / Erstattung","Worker and family return travel":"Rückreise für Arbeitnehmer und Familie","Worker requests termination for employer misconduct":"Arbeitnehmer beantragt die Beendigung wegen Fehlverhaltens des Arbeitgebers","Worker’s death; payment to heirs":"Tod des Arbeitnehmers; Zahlung an die Erben","Years of service":"Beschäftigungsjahre","Years of service (for example, 5.5)":"Beschäftigungsjahre (zum Beispiel 5,5)"}