{"(Salary + average variable pay) ÷ 30 × {0} days":"(Gehalt + durchschnittliche variable Vergütung) ÷ 30 × {0} Tage","(Salary + average variable pay) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.":"(Gehalt + durchschnittliche variable Vergütung) × {0}/12; Lei 4,090/1962, Art. 1.","{0} / {1} / {2} days":"{0} / {1} / {2} Tage","{0} clock hours × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"{0} tatsächliche Stunden × {1}; CLT Art. 73 / Lei 5,889/1973, Art. 7","{0} clock overtime hours × reduced-hour factor":"{0} tatsächliche Überstunden × Faktor für verkürzte Stunden","{0} hours":"{0} Stunden","{0} to {1}":"{0} bis {1}","{0}%":"{0}%","{0}% / {1}%":"{0}% / {1}%","100% Sunday / holiday":"100 % Sonntag / Feiertag","13º / proportional leave + 1/3":"13. Monatsgehalt / anteiliger Urlaub + 1/3","13º advance already paid (R$)":"Bereits gezahlter Vorschuss auf das 13. Monatsgehalt (R$)","13º advance deduction":"Abzug des Vorschusses auf das 13. Monatsgehalt","13º from projection into next year":"13. Monatsgehalt aus der Projektion ins nächste Jahr","13º proporcional — current year":"Anteiliges 13. Monatsgehalt — laufendes Jahr","13º salário — thirteenth-month salary":"13. Monatsgehalt — 13. Monatsgehalt","13º tax working — current year":"Steuerberechnung für das 13. Monatsgehalt — laufendes Jahr","13º tax working — next year projection":"Steuerberechnung für das 13. Monatsgehalt — Projektion für nächstes Jahr","20% agreement fine":"20-%-Abfindung bei Vereinbarung","2026 national minimum wage: {0}. Regional and occupational floors can differ.":"Nationaler Mindestlohn 2026: {0}. Regionale und branchenbezogene Mindestlöhne können abweichen.","30 + 3 days per completed year, capped at 90; {0} days. Agreement pays half; served notice is in salary. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.":"30 + 3 Tage pro abgeschlossenem Jahr, höchstens 90; {0} Tage. Bei einer Vereinbarung wird die Hälfte gezahlt; geleistete Kündigungsfrist ist im Gehalt enthalten. Lei 12,506/2011; CLT Art. 484-A.","40% dismissal fine":"40-%-Abfindung bei Kündigung","50% is the minimum under CLT art. 59 and CF art. 7 XVI. 100% is the common Sunday/holiday setting for work without compensatory rest, under Lei 605/1949 and TST Súmula 146; it is not automatic for every Sunday shift.":"50 % ist das gesetzliche Minimum nach CLT Art. 59 und CF Art. 7 XVI. 100 % ist nach Lei 605/1949 und TST-Súmula 146 der übliche Satz für Arbeit an Sonn- und Feiertagen ohne Freizeitausgleich; er gilt nicht automatisch für jede Sonntagsschicht.","50% minimum":"Mindestens 50 %","Abono ÷ 3; outside INSS, included in IRRF under RFB guidance":"Abono ÷ 3; nicht INSS-pflichtig, nach RFB-Leitlinien in IRRF enthalten","Abono pecuniário — sold leave":"Abono pecuniário — abgegoltener Urlaub","Above {0}":"Über {0}","Acordo — mutual agreement, CLT art. 484-A":"Acordo — einvernehmliche Vereinbarung, CLT Art. 484-A","Acordo, art. 484-A":"Acordo, Art. 484-A","Additional pay above regular base":"Zusätzliche Vergütung über dem regulären Grundgehalt","Adicional noturno — night work pay":"Adicional noturno — Nachtarbeitszuschlag","Admission (dd/mm/yyyy)":"Eintrittsdatum (dd/mm/yyyy)","Advance already paid; tax still uses full entitlement":"Vorschuss bereits gezahlt; für die Steuer wird weiterhin der volle Anspruch verwendet","Advance estimate; INSS is reconciled in the monthly payroll":"Vorschuss-Schätzung; INSS wird in der monatlichen Lohnabrechnung verrechnet","All indemnified leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII; outside INSS and IRRF":"Gesamte Vergütung für abgegoltenen Urlaub ÷ 3; CF Art. 7 XVII; nicht INSS- oder IRRF-pflichtig","Amount":"Betrag","Annual distributed-profit credit (% of previous 31 December balance)":"Jährliche Gutschrift aus Gewinnverteilung (% des Guthabens vom vorherigen 31. Dezember)","Aprendiz — 2% deposits":"Aprendiz — 2-%-Einzahlungen","Aprendiz — apprentice FGTS rate":"Aprendiz — FGTS-Satz für Auszubildende","Assumed annual TR (%) — editable, default zero":"Angenommene jährliche TR (%) — bearbeitbar, standardmäßig null","Assumed eligible fine base; distributed profits excluded":"Angenommene berücksichtigungsfähige Abfindungsgrundlage; ausgeschüttete Gewinne ausgeschlossen","At least 15 days of service in a calendar month counts as 1/12. Blank first instalment assumes half the prorated gross entitlement; actual advances can differ.":"Mindestens 15 Arbeitstage in einem Kalendermonat zählen als 1/12. Bei leerem Feld für die erste Rate wird die Hälfte des anteiligen Bruttoanspruchs angenommen; tatsächliche Vorschüsse können abweichen.","Average monthly variable pay (R$)":"Durchschnittliche monatliche variable Vergütung (R$)","Aviso prévio — indemnified notice":"Aviso prévio — abgegoltene Kündigungsfrist","Aviso prévio — notice":"Aviso prévio — Kündigungsfrist","Balance":"Saldo","Balance date (dd/mm/yyyy)":"Saldodatum (dd/mm/yyyy)","Base × {0}%; 40% without cause, 20% agreement, otherwise zero. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.":"Grundlage × {0}%; 40 % bei Kündigung ohne wichtigen Grund, 20 % bei Vereinbarung, sonst null. Lei 8,036/1990, Art. 18; CLT Art. 484-A.","Base extra-hours pay × {0}%; CLT art. 59":"Grundvergütung für Überstunden × {0}%; CLT Art. 59","Base pay for extra hours":"Grundvergütung für Überstunden","Base plus premium":"Grundvergütung plus Zuschlag","Better of legal and simplified deductions; Lei 15.270/2025 reduction":"Der höhere Betrag aus gesetzlichen und vereinfachten Abzügen; Ermäßigung nach Lei 15,270/2025","Brazil · 2026 · BRL":"Brasilien · 2026 · BRL","CLT art. 130: 0–5 unjustified absences → 30 days; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; above 32 → zero. Justified absences are excluded.":"CLT Art. 130: 0–5 unentschuldigte Fehltage → 30 Tage; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; mehr als 32 → null. Entschuldigte Fehltage werden nicht berücksichtigt.","CLT arts. 130 and 143; complete acquisition year":"CLT Art. 130 und 143; vollständiges Anwartschaftsjahr","Combined night overtime pay":"Gesamtvergütung für Nachtüberstunden","Constant monthly salary (R$)":"Konstantes Monatsgehalt (R$)","Copy summary":"Zusammenfassung kopieren","Date":"Datum","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Dependants":"Unterhaltsberechtigte","Deposit":"Einzahlung","Deposits":"Einzahlungen","Distributed profits":"Ausgeschüttete Gewinne","Download CSV":"CSV herunterladen","DSR — weekly paid rest reflex":"DSR — Auswirkung auf die bezahlte wöchentliche Ruhezeit","Each employee tax divided by gross salary":"Steuer je Beschäftigtem geteilt durch das Bruttogehalt","Effective INSS / IRRF":"Effektiver INSS / IRRF","Eligible base × 20%; CLT art. 484-A":"Berücksichtigungsfähige Grundlage × 20 %; CLT Art. 484-A","Eligible base × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1":"Berücksichtigungsfähige Grundlage × 40 %; Lei 8,036/1990, Art. 18 §1","Eligible months (0–12)":"Berücksichtigungsfähige Monate (0–12)","Employee INSS":"INSS des Beschäftigten","Employer FGTS deposit":"FGTS-Einzahlung des Arbeitgebers","Employer waives the unserved notice deduction":"Der Arbeitgeber verzichtet auf den Abzug der nicht geleisteten Kündigungsfrist","Enter only hours inside the selected night window, after unpaid breaks. Do not include overtime in regular hours. Urban hours are multiplied by 60 ÷ 52.5; rural hours are not reduced.":"Gib nur die Stunden innerhalb des ausgewählten Nachtzeitraums nach unbezahlten Pausen ein. Überstunden dürfen nicht in den regulären Stunden enthalten sein. Städtische Stunden werden mit 60 ÷ 52,5 multipliziert; ländliche Stunden werden nicht verkürzt.","Entered deduction":"Eingegebener Abzug","Entered rescisory base, including termination deposits; exclude notice projection and distributed profits":"Eingegebene Abfindungsgrundlage einschließlich Einzahlungen bis zur Beendigung; Projektion der Kündigungsfrist und ausgeschüttete Gewinne ausschließen","Entered single-pay days plus any period vested during notice; CLT art. 146":"Eingegebene Tage zur Einmalzahlung plus während der Kündigungsfrist erworbener Zeitraum; CLT Art. 146","Entitlement / leave / sold days":"Anspruch / Urlaub / abgegoltene Tage","Estimated constant salary deposits plus 13º; no historical interest, withdrawals or profit credits":"Geschätzte Einzahlungen aus konstantem Gehalt plus 13. Monatsgehalt; ohne historische Zinsen, Entnahmen oder Gewinnzuschriften","Estimates for ordinary CLT employment; collective agreements, court rulings and special regimes are not modelled.":"Schätzungen für ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nach CLT; Tarifvereinbarungen, Gerichtsentscheidungen und Sonderregelungen werden nicht modelliert.","Excludes profit credits and their earnings; assumes no withdrawals; art. 13 §7":"Gewinngutschriften und deren Erträge ausgeschlossen; keine Entnahmen angenommen; Art. 13 §7","Exclusive taxation, separate from salary; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3":"Separate Besteuerung unabhängig vom Gehalt; Lei 15,270/2025, Art. 3-A §3","Experience contract: natural expiry":"Probezeitvertrag: reguläres Ende","Experience mode covers natural expiry only; early termination penalties under CLT arts. 479–481, stability indemnities, unpaid prior wages and leave-loss events are excluded. A projection into 2027 still uses 2026 estimate rates.":"Der Modus für den Probezeitvertrag deckt nur das reguläre Ende ab; Vertragsstrafen bei vorzeitiger Beendigung nach CLT Art. 479–481, Abfindungen wegen Bestandsschutz, unbezahlte frühere Gehälter und Ereignisse mit Urlaubsverlust sind ausgeschlossen. Eine Projektion bis 2027 verwendet weiterhin die Schätzsätze für 2026.","Extensions beyond the night window, special shifts and automatic classification of clock times are outside this estimate.":"Zeiten außerhalb des Nachtzeitraums, Sonderarbeitszeiten und die automatische Einordnung von Uhrzeiten sind in dieser Schätzung nicht enthalten.","Férias — annual leave pay":"Férias — Urlaubsgeld","Férias proporcionais — proportional leave":"Férias proporcionais — anteiliger Urlaub","Férias vencidas — vested leave":"Férias vencidas — erworbener Urlaub","FGTS — deposits, balance and dismissal fine":"FGTS — Einzahlungen, Saldo und Abfindung","FGTS fine base":"FGTS-Abfindungsgrundlage","FGTS on indemnified notice":"FGTS auf abgegoltene Kündigungsfrist","FGTS saldo para fins rescisórios (R$), optional":"FGTS-Saldo für Abfindungszwecke (R$), optional","Fine calculation base":"Berechnungsgrundlage der Abfindung","First instalment":"Erste Rate","First instalment already paid (R$), optional":"Bereits gezahlte erste Rate (R$), optional","First plus second instalment":"Erste plus zweite Rate","Fixed addition":"Fester Zuschlag","Full notice / 40%":"Volle Kündigungsfrist / 40 %","Gross 13º salary":"Brutto-13. Monatsgehalt","Gross additional pay before taxes; further annual leave and 13º reflexes excluded":"Bruttozusatzvergütung vor Steuern; weitere Auswirkungen auf Urlaub und 13. Monatsgehalt ausgeschlossen","Gross leave payment":"Brutto-Urlaubsgeld","Gross leave payment excluding abono principal":"Brutto-Urlaubsgeld ohne Hauptbetrag des Abono","Gross minus advance, INSS and IRRF; due by {0}/{1}.":"Brutto abzüglich Vorschuss, INSS und IRRF; fällig bis {0}/{1}.","Gross minus employee deductions":"Brutto abzüglich Abzügen des Beschäftigten","Gross minus employee taxes, notice deduction and 13º advance; excludes FGTS":"Brutto abzüglich Steuern des Beschäftigten, Abzug der Kündigungsfrist und Vorschuss auf das 13. Monatsgehalt; ohne FGTS","Gross monthly salary (R$)":"Bruttomonatsgehalt (R$)","Gross salary":"Bruttogehalt","Gross settlement":"Bruttoabrechnung","Half indemnified notice / 20%":"Halbe abgegoltene Kündigungsfrist / 20 %","Health plan":"Krankenversicherung","Health plan deduction (R$)":"Abzug für Krankenversicherung (R$)","Hora extra — overtime and DSR":"Hora extra — Überstunden und DSR","Hourly salary":"Stundenlohn","Hourly salary × {0} extra hours":"Stundenlohn × {0} Überstunden","Illustrative saque-aniversário":"Beispielhafte Auszahlung zum Geburtstag (saque-aniversário)","Include prorated 13º deposits in December":"Anteiliges 13. Monatsgehalt in die Dezember-Einzahlungen einbeziehen","Indemnified employer notice projects service for leave and 13º; CLT art. 487 §1":"Abgegoltene Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber verlängert die Beschäftigungszeit für Urlaub und 13. Monatsgehalt; CLT Art. 487 §1","Indemnified notice / FGTS fine":"Abgegoltene Kündigungsfrist / FGTS-Abfindung","Indenizado — employer-paid when eligible; resignation not served":"Indenizado — bei Anspruch vom Arbeitgeber gezahlt; Kündigungsfrist bei Eigenkündigung nicht geleistet","INSS and IRRF working":"Berechnung von INSS und IRRF","INSS band {0}: {1} × {2}% = {3}":"INSS-Stufe {0}: {1} × {2}% = {3}","INSS base":"INSS-Grundlage","INSS is rounded once after adding the bands; capped wage base {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.":"INSS wird einmal nach Addition der Stufen gerundet; gedeckelte Bemessungsgrundlage {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.","INSS on full 13º":"INSS auf das volle 13. Monatsgehalt","Instalments and exclusive tax calculation":"Raten und separate Steuerberechnung","Interest / TR":"Zinsen / TR","Interest and TR":"Zinsen und TR","IRRF":"IRRF","IRRF base {0} × {1}% − {2} = {3}; 2026 reduction {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.":"IRRF-Grundlage {0} × {1}% − {2} = {3}; Ermäßigung 2026 {4}; IRRF {5}. Lei 9,250/1995, Art. 3-A und 4.","IRRF on full 13º":"IRRF auf das volle 13. Monatsgehalt","IRRF taxable income":"IRRF-pflichtiges Einkommen","Item":"Posten","Justa causa":"Justa causa","Justa causa — dismissal for cause":"Justa causa — Kündigung aus wichtigem Grund","Last actual contract day (dd/mm/yyyy, 2026)":"Letzter tatsächlicher Vertragstag (dd/mm/yyyy, 2026)","Leave days beyond granting deadline (double pay), separate":"Urlaubstage nach Ablauf der Gewährungsfrist (doppelte Vergütung), separat","Leave pay + supplements + abono; salary for working sold days is paid separately":"Urlaubsgeld + Zuschläge + Abono; Gehalt für gearbeitete abgegoltene Tage wird separat gezahlt","Leave payment estimate":"Schätzung des Urlaubsgelds","Leave remuneration":"Urlaubsvergütung","Leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII":"Urlaubsvergütung ÷ 3; CF Art. 7 XVII","Leave remuneration plus its one-third supplement":"Urlaubsvergütung plus ein Drittel Zuschlag","Leave starts (dd/mm/yyyy, 2026)":"Urlaubsbeginn (dd/mm/yyyy, 2026)","Legal deduction {0}; simplified deduction {1}. Selected: {2}.":"Gesetzlicher Abzug {0}; vereinfachter Abzug {1}. Ausgewählt: {2}.","Legal deductions":"Gesetzliche Abzüge","Mode":"Modus","Model: month-end deposits, 3% annual interest plus a constant editable TR assumption converted to monthly compounding. Distributed profits use the previous 31 December balance and are credited at August month-end; default zero predicts no profit credit. An opening balance on 1 January supplies the preceding year-end balance; otherwise earlier profit eligibility is unknown and omitted. Real TR and annual distribution factors vary.":"Modell: Einzahlungen am Monatsende, 3 % Jahreszins plus eine konstante bearbeitbare TR-Annahme, in monatliche Verzinsung umgerechnet. Für ausgeschüttete Gewinne wird der Saldo vom vorherigen 31. Dezember verwendet; die Gutschrift erfolgt am Monatsende im August. Der Standardwert null bedeutet, dass keine Gewinngutschrift vorhergesagt wird. Ein Anfangssaldo am 1. Januar liefert den Saldo zum Jahresende zuvor; andernfalls ist eine frühere Gewinnberechtigung unbekannt und wird weggelassen. Die tatsächliche TR und die jährlichen Ausschüttungsfaktoren variieren.","Monthly deposit ledger ({0} months)":"Monatliche Einzahlungsübersicht ({0} Monate)","Monthly factor {0}%; credited before deposits; Lei 8.036/1990, art. 13":"Monatlicher Faktor {0}%; vor den Einzahlungen gutgeschrieben; Lei 8,036/1990, Art. 13","Monthly hours (custom divisor)":"Monatliche Stunden (eigener Teiler)","Monthly payslip estimate":"Schätzung der monatlichen Lohnabrechnung","Monthly salary (R$)":"Monatsgehalt (R$)","Monthly salary ÷ monthly hours":"Monatsgehalt ÷ monatliche Stunden","Monthly salary including usual averages (R$)":"Monatsgehalt einschließlich üblicher Durchschnittswerte (R$)","Monthly taxable pay":"Monatliches steuerpflichtiges Entgelt","Monthly vale-transporte cost (R$)":"Monatliche Kosten für Vale-transporte (R$)","Multa FGTS — dismissal fine":"Multa FGTS — Abfindung","Natural end of contrato de experiência — trial contract":"Reguläres Ende des contrato de experiência — Probezeitvertrag","Net employer settlement":"Nettoabrechnung des Arbeitgebers","Net leave payment":"Netto-Urlaubsgeld","Net salary":"Nettogehalt","Night overtime hours on the clock (separate)":"Tatsächliche Nachtüberstunden (separat)","Night overtime premium (%)":"Nachtüberstundenzuschlag (%)","Night pay working":"Berechnung der Nachtarbeitsvergütung","Night premium":"Nachtzuschlag","Night work regime":"Nachtarbeitsregelung","No / no fine":"Nein / keine Abfindung","No employer notice / no fine; unserved notice may be deducted":"Keine Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber / keine Abfindung; nicht geleistete Kündigungsfrist kann abgezogen werden","No INSS or IRRF withheld; due by {0}/{1}. Lei 4.749/1965.":"Kein INSS oder IRRF einbehalten; fällig bis {0}/{1}. Lei 4,749/1965.","No under ordinary CLT rules":"Nein nach den regulären CLT-Regeln","Notice pay × 8%; deposit outside the fine base under TST OJ 42 II":"Kündigungsfristvergütung × 8 %; Einzahlung nach TST OJ 42 II nicht Teil der Abfindungsgrundlage","One-third leave supplement":"Ein-Drittel-Zuschlag auf Urlaub","One-third supplement on sold days":"Ein-Drittel-Zuschlag auf abgegoltene Tage","Opening balance":"Anfangssaldo","Opening balance + deposits + remuneration; only completed months included":"Anfangssaldo + Einzahlungen + Vergütung; nur abgeschlossene Monate berücksichtigt","Opening balance, excluding distributed profits (R$)":"Anfangssaldo ohne ausgeschüttete Gewinne (R$)","Other deductions":"Sonstige Abzüge","Other deductions (R$)":"Sonstige Abzüge (R$)","Overdue leave at double pay":"Überfälliger Urlaub mit doppelter Vergütung","Overtime hours":"Überstunden","Overtime plus DSR":"Überstunden plus DSR","Overtime premium":"Überstundenzuschlag","Overtime premium (%)":"Überstundenzuschlag (%)","Overtime remuneration":"Überstundenvergütung","Overtime total":"Überstunden gesamt","Overtime total ÷ {0} working days × {1} rest days; Lei 605/1949, art. 7":"Überstunden gesamt ÷ {0} Arbeitstage × {1} Ruhetage; Lei 605/1949, Art. 7","Paid night overtime hours":"Bezahlte Nachtüberstunden","Paid overtime hours × hourly salary × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73":"Bezahlte Überstunden × Stundenlohn × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT Art. 59 und 73","Paid regular hours × hourly salary; base pay already included in monthly salary":"Bezahlte reguläre Stunden × Stundenlohn; Grundvergütung bereits im Monatsgehalt enthalten","Paid regular night hours":"Bezahlte reguläre Nachtstunden","Payment deadline":"Zahlungsfrist","Payslip deduction; no monthly IRRF deduction here":"Abzug auf der Lohnabrechnung; hier kein monatlicher IRRF-Abzug","Pedido de demissão":"Pedido de demissão","Pedido de demissão — resignation":"Pedido de demissão — Eigenkündigung","Print":"Drucken","Prior year-end balance × entered factor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5":"Saldo zum vorherigen Jahresende × eingegebener Faktor; Lei 8,036/1990, Art. 13 §5","Profit":"Gewinn","Progressive bands; capped at {0}. EC 103/2019, art. 28.":"Progressive Stufen; gedeckelt bei {0}. EC 103/2019, Art. 28.","Progressive employee table":"Progressive Tabelle für Beschäftigte","Projected balance":"Voraussichtlicher Saldo","Projected balance at {0}":"Voraussichtlicher Saldo am {0}","Projected contract end":"Voraussichtliches Vertragsende","Projection starts (dd/mm/yyyy)":"Beginn der Projektion (dd/mm/yyyy)","Rate":"Satz","Rate × balance plus fixed addition; Lei 8.036/1990, art. 20-D":"Satz × Saldo plus fester Zuschlag; Lei 8,036/1990, Art. 20-D","Regular base + night premium + night overtime; before taxes and DSR":"Reguläre Grundlage + Nachtzuschlag + Nachtüberstunden; vor Steuern und DSR","Regular night base × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"Reguläre Nachtgrundlage × {0}%; CLT Art. 73 / Lei 5,889/1973, Art. 7","Regular night base pay":"Reguläre Nachtgrundvergütung","Regular night hours on the clock":"Tatsächliche reguläre Nachtstunden","Regular night premium plus full night overtime remuneration":"Regulärer Nachtzuschlag plus vollständige Nachtüberstundenvergütung","Rescisão — employment termination settlement":"Rescisão — Abrechnung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses","Rest days and holidays for DSR":"Ruhetage und Feiertage für DSR","Rural agriculture: 21:00–05:00, 25%, 60-minute hour":"Landwirtschaft: 21:00–05:00, 25 %, 60-Minuten-Stunde","Rural livestock: 20:00–04:00, 25%, 60-minute hour":"Viehzucht: 20:00–04:00, 25 %, 60-Minuten-Stunde","Salário líquido — take-home salary":"Salário líquido — Nettogehalt","Salary / vested leave + 1/3":"Gehalt / erworbener Urlaub + 1/3","Salary ÷ {0} monthly hours; select the applicable schedule divisor":"Gehalt ÷ {0} Monatsstunden; wähle den zutreffenden Arbeitszeit-Teiler","Salary ÷ 30 × {0} days in the final month; CLT art. 64":"Gehalt ÷ 30 × {0} Tage im letzten Monat; CLT Art. 64","Salary × {0}/12; CLT arts. 146–147; excluded for justa causa":"Gehalt × {0}/12; CLT Art. 146–147; ausgeschlossen bei justa causa","Salary × {0}/12; Lei 4.090/1962; excluded for justa causa":"Gehalt × {0}/12; Lei 4,090/1962; ausgeschlossen bei justa causa","Salary × {0}/12; taxed separately using these 2026 estimate rates":"Gehalt × {0}/12; separat mit diesen geschätzten Sätzen für 2026 besteuert","Salary × {0}%; initial partial month prorated over 30 days; Lei 8.036/1990, art. 15":"Gehalt × {0}%; anteiliger erster Teilmonat auf 30 Tage umgerechnet; Lei 8,036/1990, Art. 15","Salary × {0}%; outside employee deductions. Lei 8.036/1990, art. 15.":"Gehalt × {0}%; kein Abzug beim Beschäftigten. Lei 8,036/1990, Art. 15.","Salary and each year's 13º calculated separately; indemnities excluded":"Gehalt und das 13. Monatsgehalt jedes Jahres separat berechnet; Abfindungen ausgeschlossen","Salary and each year's 13º calculated separately; notice and indemnified leave excluded":"Gehalt und das 13. Monatsgehalt jedes Jahres separat berechnet; Kündigungsfrist und abgegoltener Urlaub ausgeschlossen","Salary balance assumes earlier months have been paid. Enter vested leave still owed, excluding days in the double-pay field; earlier leave already taken is not inferred from hire date. The 13º fractions use calendar months with at least 15 days; proportional leave runs from the hire anniversary.":"Der Gehaltssaldo setzt voraus, dass frühere Monate bezahlt wurden. Gib noch geschuldeten erworbenen Urlaub ohne die Tage im Feld für doppelte Vergütung ein; bereits genommener früherer Urlaub wird nicht aus dem Eintrittsdatum abgeleitet. Die Anteile des 13. Monatsgehalts verwenden Kalendermonate mit mindestens 15 Tagen; der anteilige Urlaub wird ab dem Jahrestag des Eintritts berechnet.","Salary tax working":"Berechnung der Gehaltssteuer","Salary, notice, 13º and indemnified leave":"Gehalt, Kündigungsfrist, 13. Monatsgehalt und abgegoltener Urlaub","Saldo de salário — salary balance":"Saldo de salário — Gehaltssaldo","Saque-aniversário is optional. During this choice, dismissal generally releases the fine rather than the whole account balance. Returning to saque-rescisão takes effect in month {0} after the request, if there is no active advance contract. Exceptional releases and advance-loan limits are separate rules.":"Saque-aniversário ist optional. Während dieser Wahl wird bei einer Kündigung normalerweise die Abfindung und nicht das gesamte Kontoguthaben freigegeben. Die Rückkehr zu saque-rescisão wird im Monat {0} nach dem Antrag wirksam, sofern kein aktiver Vorschussvertrag besteht. Sonderfreigaben und Grenzen für Vorschussdarlehen unterliegen eigenen Regeln.","Saque-aniversário withdrawal bands":"Auszahlungsstufen für saque-aniversário","Second instalment":"Zweite Rate","Sell one third of entitlement (10 of 30 days)":"Ein Drittel des Anspruchs abgelten (10 von 30 Tagen)","Sem justa causa":"Sem justa causa","Sem justa causa — dismissal without cause":"Sem justa causa — Kündigung ohne wichtigen Grund","Separate from monthly salary; not half the tax base":"Unabhängig vom Monatsgehalt; nicht die Hälfte der Steuergrundlage","Separate leave withholding; monthly reduction on taxable leave income":"Separater Urlaubsabzug; monatliche Ermäßigung auf steuerpflichtige Urlaubseinkünfte","Separate overdue days × daily wage × 2; CLT art. 137":"Separate überfällige Tage × Tageslohn × 2; CLT Art. 137","Settlement and separate FGTS fine":"Abrechnung und separate FGTS-Abfindung","Simplified deduction":"Vereinfachter Abzug","Smaller of cost and {0}% of salary; Decreto 95.247/1987, art. 9.":"Der niedrigere Betrag aus Kosten und {0}% des Gehalts; Decreto 95,247/1987, Art. 9.","Termination mode":"Beendigungsmodus","The 2026 reduction uses taxable income before deductions: zero tax through R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × income through R$ 7,350. Lei 15.270/2025.":"Die Ermäßigung für 2026 verwendet das steuerpflichtige Einkommen vor Abzügen: bis R$ 5.000 keine Steuer; R$ 978,62 − 0,133145 × Einkommen bis R$ 7.350. Lei 15,270/2025.","This covers one full acquisition period taken together. Split leave across payroll months and pay for days worked require monthly INSS reconciliation.":"Dies deckt einen vollständig am Stück genommenen Anwartschaftszeitraum ab. Auf mehrere Abrechnungsmonate aufgeteilter Urlaub und die Vergütung für gearbeitete Tage erfordern einen monatlichen INSS-Abgleich.","This projection does not reproduce a CAIXA statement: deposit due dates, daily TR, withdrawals and the IPCA remuneration safeguard under STF ADI 5090 are excluded. For a dismissal fine after withdrawals, use the employer's saldo para fins rescisórios.":"Diese Projektion bildet keinen CAIXA-Kontoauszug nach: Fälligkeitstermine der Einzahlungen, tägliche TR, Entnahmen und die IPCA-Verzinsungsgarantie nach STF ADI 5090 sind ausgeschlossen. Verwende für eine Abfindung nach Entnahmen den saldo para fins rescisórios des Arbeitgebers.","Total account balance":"Kontoguthaben insgesamt","Total net 13º":"Netto-13. Monatsgehalt insgesamt","Total remuneration for entered hours":"Gesamtvergütung für eingegebene Stunden","Trabalhado — served; end date includes notice":"Trabalhado — geleistet; Enddatum enthält die Kündigungsfrist","Two days before leave starts; CLT art. 145":"Zwei Tage vor Urlaubsbeginn; CLT Art. 145","Unjustified absences in the acquisition year":"Unentschuldigte Fehltage im Anwartschaftsjahr","Unserved resignation notice deduction":"Abzug für nicht geleistete Kündigungsfrist bei Eigenkündigung","Up to {0}":"Bis {0}","Up to 30 days unless waived; CLT art. 487 §2":"Bis zu 30 Tage, sofern nicht darauf verzichtet wird; CLT Art. 487 §2","Urban: 22:00–05:00, 20%, reduced hour":"Städtisch: 22:00–05:00, 20 %, verkürzte Stunde","Vale-transporte":"Vale-transporte","Vested leave days owed at actual end (single pay)":"Bei tatsächlichem Ende geschuldete erworbene Urlaubstage (Einmalzahlung)","Wage ÷ 30 × sold days; outside INSS and IRRF":"Lohn ÷ 30 × abgegoltene Tage; nicht INSS- oder IRRF-pflichtig","Which mode receives each item?":"Welcher Modus erhält welchen Posten?","Working / legal basis":"Berechnung / Rechtsgrundlage","Working days for DSR (including eligible Saturdays)":"Arbeitstage für DSR (einschließlich berücksichtigungsfähiger Samstage)","Yes":"Ja"}