{"{0} days":"{0} يومًا","{0}%":"{0}%","{0}% of {1}":"{0}% من {1}","§5(2) rounds a fraction of at least half a day up to a whole day. Smaller fractions remain. Unrounded values are displayed to six decimal places.":"تقرّب §5(2) الكسر الذي يعادل نصف يوم على الأقل إلى يوم كامل. وتبقى الكسور الأصغر كما هي. تُعرض القيم غير المقرّبة حتى ست منازل عشرية.","€{0}":"€{0}","Additional disability leave":"إجازة إضافية لذوي الإعاقة","Amount period":"فترة المبلغ","An approximation: net ≈ gross × (1 − contribution rate). Reverse conversion divides net before income tax by the same factor. The defaults are about 22% for non-cadre private employees, 25% for cadres and 15% for fonctionnaires. Hours default to 151.67 per month, rounded from 35 × 52 ÷ 12. Annual equivalents assume twelve equal months, without bonuses.":"هذا تقدير تقريبي: الصافي ≈ الإجمالي × (1 − معدل الاقتطاع). ويقسم التحويل العكسي الصافي قبل ضريبة الدخل على العامل نفسه. القيم الافتراضية نحو 22% للموظفين غير الكوادر في القطاع الخاص، و25% للكوادر، و15% للموظفين العموميين. الساعات الافتراضية هي 151.67 شهريًا، مقربة من 35 × 52 ÷ 12. تفترض المكافئات السنوية اثني عشر شهرًا متساويًا، من دون مكافآت.","An estimate, not legal advice. Collective agreements (Tarifverträge), special leave and previous employers can change the result. The disability option assumes severe disability throughout the employment period; five additional days scale with working days per week. Recognition for only part of the year requires a separate §208 calculation.":"هذا تقدير وليس استشارة قانونية. قد تغيّر الاتفاقيات الجماعية (Tarifverträge)، والإجازات الخاصة، وأصحاب العمل السابقون النتيجة. يفترض خيار الإعاقة وجود إعاقة شديدة طوال فترة العمل؛ وتتناسب الأيام الخمسة الإضافية مع عدد أيام العمل أسبوعيًا. ويتطلب الاعتراف بالإعاقة لجزء من السنة فقط حسابًا منفصلًا وفق §208.","Annual contractual entitlement":"الاستحقاق التعاقدي السنوي","Annual holiday days":"أيام الإجازة السنوية","Annual statutory minimum":"الحد الأدنى القانوني السنوي","Annual: {0}; before rounding this year: {1}":"السنوي: {0}؛ قبل التقريب لهذه السنة: {1}","Assumed contribution rate: {0}%":"معدل الاقتطاع المفترض: {0}%","Baden-Württemberg":"Baden-Württemberg","Bayern":"Bayern","Before rounding: {0}":"قبل التقريب: {0}","Berlin":"Berlin","Brandenburg":"Brandenburg","Bremen":"Bremen","Buyer's estate agent commission (%; optional)":"عمولة وكيل العقارات على المشتري (%؛ اختيارية)","Contractual days on a five-day week (optional)":"الأيام التعاقدية على أساس أسبوع من 5 أيام (اختياري)","Contractual estimate for this year":"التقدير التعاقدي لهذه السنة","Conversion":"التحويل","Employment category":"فئة العمل","Employment start in the selected year (optional)":"بداية العمل في السنة المحددة (اختياري)","Enter a non-negative amount, monthly hours above zero, and an optional withholding rate between 0 and 100.":"أدخل مبلغًا غير سالب، وعدد ساعات شهرية أكبر من صفر، ومعدل اقتطاع اختياريًا بين 0 و100.","Enter a non-negative purchase price, an inventory deduction no greater than the price, and fee percentages between 0 and 100.":"أدخل سعر شراء غير سالب، وخصمًا للمفروشات لا يتجاوز السعر، ونسب رسوم بين 0 و100.","Enter a whole year from 1900 to 9999, 1–6 whole working days and non-negative contractual days. Dates must be valid, ordered and within that year.":"أدخل سنة كاملة من 1900 إلى 9999، وعددًا صحيحًا من 1–6 أيام العمل، وأيامًا تعاقدية غير سالبة. يجب أن تكون التواريخ صحيحة ومرتبة وضمن تلك السنة.","Enter full-time hours above zero, part-time hours between zero and full-time hours, and non-negative pay and holiday days. Working days per week must be between 1 and 6.":"أدخل ساعات دوام كامل أكبر من صفر، وساعات دوام جزئي بين صفر وساعات الدوام الكامل، وأجرًا وأيام إجازة غير سالبة. يجب أن يتراوح عدد أيام العمل أسبوعيًا بين 1 و6.","Enter holiday days and part-time working days":"أدخل أيام الإجازة وأيام العمل بدوام جزئي","Estate agent estimate":"تقدير وكيل العقارات","Estimated entitlement for this year":"الاستحقاق التقديري لهذه السنة","Estimated monthly gross":"الإجمالي الشهري التقديري","Estimated monthly net after withholding":"الصافي الشهري التقديري بعد الاقتطاع","Estimated monthly net before income tax":"الصافي الشهري التقديري قبل ضريبة الدخل","French salary estimate (brut / net)":"تقدير الراتب الفرنسي (brut / net)","Full employment months":"أشهر العمل الكاملة","Full statutory minimum: employment ends after 30 June and the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete.":"الحد الأدنى القانوني الكامل: ينتهي العمل بعد 30 June وتكتمل فترة الانتظار البالغة ستة أشهر (Wartezeit، §4).","Full statutory minimum: the six-month waiting period (Wartezeit, §4) is complete by year end.":"الحد الأدنى القانوني الكامل: تكتمل فترة الانتظار البالغة ستة أشهر (Wartezeit، §4) بحلول نهاية السنة.","Full-time annual holiday days (optional)":"أيام الإجازة السنوية بدوام كامل (اختياري)","Full-time gross monthly pay (€)":"الأجر الإجمالي الشهري بدوام كامل (€)","Full-time weekly hours":"ساعات العمل الأسبوعية بدوام كامل","Full-time working days per week (holiday basis)":"أيام العمل أسبوعيًا بدوام كامل (أساس الإجازة)","German state":"الولاية الألمانية","Gross (brut)":"الإجمالي (brut)","Gross amount for the selected period (€)":"المبلغ الإجمالي للفترة المحددة (€)","Gross hourly rate":"معدل الأجر الإجمالي بالساعة","Gross to net (brut → net)":"من الإجمالي إلى الصافي (brut → net)","Hamburg":"Hamburg","Hessen":"Hessen","Holiday days follow working days per week, not weekly hours.":"تتبع أيام الإجازة عدد أيام العمل أسبوعيًا، لا عدد الساعات الأسبوعية.","Holiday entitlement (Urlaubsanspruch)":"استحقاق الإجازة (Urlaubsanspruch)","Holiday year":"سنة الإجازة","Hour":"ساعة","Hours per month":"الساعات شهريًا","Includes the disability addition if selected; no leave already taken is deducted.":"يشمل الإضافة الخاصة بالإعاقة عند اختيارها؛ ولا تُخصم الإجازات المأخوذة سابقًا.","Includes the statutory minimum; cannot fall below it.":"يشمل الحد الأدنى القانوني؛ ولا يمكن أن يقل عنه.","Last day of employment in the selected year (optional)":"آخر يوم عمل في السنة المحددة (اختياري)","Leave the start blank for employment already continuing before 1 January; leave the end blank for employment continuing through 31 December. This estimates the whole selected year, not leave earned as of today. Full statutory leave begins on the day after six complete months; a 1 July start therefore gives partial leave through 31 December.":"اترك تاريخ البداية فارغًا إذا كان العمل مستمرًا قبل 1 January؛ واترك تاريخ النهاية فارغًا إذا استمر العمل حتى 31 December. يقدّر هذا الحاسوب السنة المحددة بأكملها، لا الإجازة المستحقة حتى اليوم. تبدأ الإجازة القانونية الكاملة في اليوم التالي لاكتمال ستة أشهر؛ لذلك تمنح بداية العمل في 1 July إجازة جزئية حتى 31 December.","Mecklenburg-Vorpommern":"Mecklenburg-Vorpommern","Month":"شهر","Monthly pay × 3 ÷ 13 ÷ weekly hours":"الأجر الشهري × 3 ÷ 13 ÷ الساعات الأسبوعية","Movable inventory deduction (€; optional)":"خصم المفروشات المنقولة (€؛ اختياري)","Movable items (Inventar), such as a fitted kitchen, can be excluded from the transfer-tax base when separately valued. The deduction must be reasonable and documented; the tax office can challenge it. Inventory remains part of the purchase price. Both fee estimates use the full purchase price: around 2% is a typical notary and land registry starting estimate, not a fixed tariff. Enter your own buyer's agent commission including any applicable VAT. Leave optional costs blank or enter zero to exclude them. This estimate does not cover exemptions or special transactions and is not tax advice.":"يمكن استبعاد المنقولات (Inventar)، مثل المطبخ المركب، من وعاء ضريبة نقل الملكية عند تقييمها منفصلة. يجب أن يكون الخصم معقولًا وموثقًا؛ ويجوز لمكتب الضرائب الاعتراض عليه. تبقى المفروشات جزءًا من سعر الشراء. يستخدم تقديرا الرسوم سعر الشراء الكامل: نحو 2% تقدير ابتدائي شائع لأتعاب كاتب العدل والسجل العقاري، وليس تعرفة ثابتة. أدخل عمولة وكيل المشتري الخاصة بك، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة إن انطبقت. اترك التكاليف الاختيارية فارغة أو أدخل صفرًا لاستبعادها. لا يشمل هذا التقدير الإعفاءات أو المعاملات الخاصة، وليس استشارة ضريبية.","Net after withholding":"الصافي بعد الاقتطاع","Net amount before income tax for the selected period (€)":"المبلغ الصافي قبل ضريبة الدخل للفترة المحددة (€)","Net before income tax":"الصافي قبل ضريبة الدخل","Net to gross (net → brut)":"من الصافي إلى الإجمالي (net → brut)","Niedersachsen":"Niedersachsen","Nordrhein-Westfalen":"Nordrhein-Westfalen","Notary and land registry estimate":"تقدير أتعاب كاتب العدل والسجل العقاري","Notary and land registry estimate (%; optional)":"تقدير أتعاب كاتب العدل والسجل العقاري (%؛ اختياري)","Official Urssaf salary simulator":"محاكي الرواتب الرسمي من Urssaf","Optional income tax withholding (prélèvement à la source) is estimated by applying your personal rate to the estimated net. Actual payroll uses taxable net, which can differ.":"يُقدّر اقتطاع ضريبة الدخل الاختياري (prélèvement à la source) بتطبيق معدلك الشخصي على الصافي التقديري. تستخدم كشوف الرواتب الفعلية صافيًا خاضعًا للضريبة، وقد يختلف.","Part-time gross monthly pay":"الأجر الإجمالي الشهري بدوام جزئي","Part-time pay and hours (Teilzeit)":"الأجر والساعات بدوام جزئي (Teilzeit)","Part-time weekly hours":"الساعات الأسبوعية بدوام جزئي","Part-time working days per week (optional)":"أيام العمل أسبوعيًا بدوام جزئي (اختياري)","Partial entitlement (§5): employment ends by 30 June; one twelfth for each full month.":"الاستحقاق الجزئي (§5): ينتهي العمل بحلول 30 June؛ ويُحتسب جزء من اثني عشر عن كل شهر كامل.","Partial entitlement (§5): the period after the six-month waiting time has not begun; one twelfth for each full month.":"الاستحقاق الجزئي (§5): لم تبدأ الفترة التي تلي مدة الانتظار البالغة ستة أشهر؛ ويُحتسب جزء من اثني عشر عن كل شهر كامل.","Pay is proportional to weekly hours. The hourly rate uses 13 weeks per quarter and remains the same when hours and pay scale together. Holiday days = full-time holiday × part-time working days ÷ full-time working days; working shorter hours on the same days does not reduce holiday days. Low earnings can fall under special social-insurance rules (Minijob / Midijob). This is a gross-pay estimate; contract terms and deductions can differ.":"يتناسب الأجر مع الساعات الأسبوعية. يستخدم معدل الأجر بالساعة 13 أسبوعًا لكل ربع سنة، ويبقى نفسه عند زيادة الساعات والأجر أو خفضهما معًا. أيام الإجازة = إجازة الدوام الكامل × أيام العمل بدوام جزئي ÷ أيام العمل بدوام كامل؛ ولا يؤدي العمل لساعات أقل في الأيام نفسها إلى تقليل أيام الإجازة. قد تخضع الأجور المنخفضة لقواعد خاصة للتأمين الاجتماعي (Minijob / Midijob). هذا تقدير للأجر الإجمالي؛ وقد تختلف شروط العقد والاقتطاعات.","Period":"الفترة","Personal income tax withholding rate (%; optional)":"معدل اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي (%؛ اختياري)","Private sector, cadre (about 25%)":"القطاع الخاص، cadre (نحو 25%)","Private sector, non-cadre (about 22%)":"القطاع الخاص، غير cadre (نحو 22%)","Property transfer tax":"ضريبة نقل الملكية","Property transfer tax (Grunderwerbsteuer)":"ضريبة نقل الملكية (Grunderwerbsteuer)","Prorating contractual extra leave by full months is common practice, not law. This estimate applies §5 rounding to partial contractual leave too; your contract may differ. The statutory minimum is protected.":"توزيع الإجازة التعاقدية الإضافية بحسب الأشهر الكاملة ممارسة شائعة، وليس حكمًا قانونيًا. يطبّق هذا التقدير تقريب §5 على الإجازة التعاقدية الجزئية أيضًا؛ وقد يختلف عقدك. الحد الأدنى القانوني محمي.","Proration factor: {0}/12":"معامل التوزيع النسبي: {0}/12","Public sector, fonctionnaire (about 15%)":"القطاع العام، fonctionnaire (نحو 15%)","Purchase price including inventory (€)":"سعر الشراء شاملًا المفروشات (€)","Purchase price plus extra costs":"سعر الشراء مضافًا إليه التكاليف الإضافية","Rheinland-Pfalz":"Rheinland-Pfalz","Saarland":"Saarland","Sachsen":"Sachsen","Sachsen-Anhalt":"Sachsen-Anhalt","Schleswig-Holstein":"Schleswig-Holstein","Severely disabled: add five days on a five-day week (§208 SGB IX)":"إعاقة شديدة: أضف خمسة أيام في أسبوع من 5 أيام (§208 SGB IX)","Share of full-time hours":"نسبة ساعات الدوام الكامل","State":"الولاية","State rates as of {0}":"معدلات الولاية اعتبارًا من {0}","Statutory entitlement for this year":"الاستحقاق القانوني لهذه السنة","Tax rate":"معدل الضريبة","The minimum is 24 × working days ÷ 6. Contractual days use a five-day basis. A full employment month runs from the start date to the day before the same date next month, or to month end if that date does not exist. For example, 15 January to 14 February counts as one month. Dates include the last day.":"الحد الأدنى هو 24 × أيام العمل ÷ 6. وتستخدم الأيام التعاقدية أساس أسبوع من 5 أيام. يمتد شهر العمل الكامل من تاريخ البداية إلى اليوم السابق للتاريخ نفسه في الشهر التالي، أو إلى نهاية الشهر إذا لم يوجد ذلك التاريخ. مثلًا، تُحتسب الفترة من 15 January إلى 14 February شهرًا واحدًا. تشمل التواريخ يوم النهاية.","Thüringen":"Thüringen","Total extra costs":"إجمالي التكاليف الإضافية","Use your payslip for the exact figure and the official simulator on urssaf.fr for a calculation using your actual circumstances.":"استخدم قسيمة راتبك لمعرفة الرقم الدقيق، والمحاكي الرسمي على urssaf.fr لإجراء حساب وفق ظروفك الفعلية.","Withholding estimate: {0}":"تقدير الاقتطاع: {0}","Working days per week (1–6)":"أيام العمل أسبوعيًا (1–6)","Year":"السنة"}