{"{0} / {1}":"{0} / {1}","{0}: employee rate":"{0}: نسبة الموظف","{0}: employer rate":"{0}: نسبة صاحب العمل","12-month average take-home after IIT":"متوسط صافي الدخل خلال 12 شهرًا بعد IIT","2026 annual tax: {0}; withheld: {1}; tax less withheld: {2}":"ضريبة 2026 السنوية: {0}؛ المحجوز: {1}؛ الضريبة بعد خصم المحجوز: {2}","2026 monthly withholding schedule":"جدول الاستقطاع الشهري لعام 2026","2026 total annual tax — separate: {0}; merged: {1}; difference: {2}":"إجمالي الضريبة السنوية لعام 2026 — منفصلة: {0}؛ مدمجة: {1}؛ الفرق: {2}","An estimate for planning, not tax advice; use the State Taxation Administration’s Individual Income Tax app (个人所得税) for the official calculation.":"تقدير للتخطيط وليس استشارة ضريبية؛ استخدم تطبيق ضريبة الدخل الفردي (个人所得税) التابع لإدارة الدولة للضرائب لإجراء الحساب الرسمي.","Annual bonus":"المكافأة السنوية","Annual comprehensive income (综合所得) reconciliation":"تسوية الدخل السنوي الشامل (综合所得)","Annual eligible employee contributions":"اشتراكات الموظف السنوية المؤهلة","Annual salary, excluding this bonus":"الراتب السنوي، باستثناء هذه المكافأة","Annual special additional deductions, excluding medical and vocational qualification":"الخصومات الإضافية الخاصة السنوية، باستثناء المرض الخطير والمؤهلات المهنية","Annual special additional deductions, excluding serious illness":"الخصومات الإضافية الخاصة السنوية، باستثناء المرض الخطير","Annual tax liability":"الضريبة السنوية المستحقة","Annual tax withheld":"الضريبة السنوية المحجوزة","Annual wages and salaries":"الأجور والرواتب السنوية","Applied base":"الوعاء المطبق","Average monthly take-home":"متوسط صافي الدخل الشهري","Beijing 2025 contribution year (2025年度) — September–December snapshot":"سنة الاشتراكات في Beijing لعام 2025 (2025年度) — لمحة من September–December","Bonus tax cliffs (多发一元多交税)":"منحدرات ضريبة المكافآت (多发一元多交税)","Both methods give the same tax":"الطريقتان تؤديان إلى الضريبة نفسها","Calculate my contributions from bases and rates":"احسب اشتراكاتي من الأوعية والنسب","Calculation view":"عرض الحساب","Children’s education (子女教育)":"تعليم الأطفال (子女教育)","China annual bonus tax — 2026":"ضريبة المكافأة السنوية في China — 2026","China income tax — 2026":"ضريبة الدخل في China — 2026","China social insurance and housing fund — 2026 planning":"التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان في China — تخطيط 2026","Choose a listed education and housing allowance, and keep elderly support within the monthly limit.":"اختر بدل التعليم والإسكان المدرج، واحرص على ألا يتجاوز دعم كبار السن الحد الشهري.","Clamp the housing fund base to entered limits":"تقييد وعاء صندوق الإسكان بالحدود المُدخلة","Clamp the insurance base to entered limits":"تقييد وعاء التأمين بالحدود المُدخلة","CNY 400 per month":"CNY 400 شهريًا","Compare employee deductions, employer contributions and take-home pay using 2026 individual income tax. Enter your payroll rates or start from the explicitly dated historical preset.":"قارن خصومات الموظف واشتراكات صاحب العمل وصافي الدخل باستخدام ضريبة الدخل الفردي لعام 2026. أدخل نسب الرواتب أو ابدأ بالإعداد التاريخي المؤرخ بوضوح.","Compare separate taxation (单独计税) with merging a qualifying annual bonus into 2026 comprehensive income. The separate method is available once per tax year for an eligible resident’s annual bonus, through 31 December 2027.":"قارن الضريبة المنفصلة (单独计税) بدمج مكافأة سنوية مؤهلة في الدخل الشامل لعام 2026. تتاح الطريقة المنفصلة مرة واحدة في كل سنة ضريبية لمكافأة سنوية تخص مقيمًا مؤهلًا، حتى 31 December 2027.","Continuing degree education (继续教育)":"التعليم المستمر للحصول على درجة (继续教育)","Contribution rates — percentages":"نسب الاشتراكات — النسب المئوية","Contribution settings":"إعدادات الاشتراكات","Copy annual result":"نسخ النتيجة السنوية","Copy comparison":"نسخ المقارنة","Copy contribution result":"نسخ نتيجة الاشتراكات","Copy schedule":"نسخ الجدول","Cumulative deductions":"الخصومات التراكمية","Cumulative income":"الدخل التراكمي","Cumulative taxable income":"الدخل الخاضع للضريبة تراكميًا","Current deduction amounts and eligibility":"مبالغ الخصومات الحالية والأهلية","Custom — typical starting rates, not a city preset":"مخصص — نسب بدء نموذجية، وليس إعدادًا لمدينة","Degree education: up to 48 months for the same qualification. Eligible vocational qualifications: CNY 3,600 in the certificate year, entered in the annual view. Loan interest: up to 240 months. Rent and loan interest cannot both be claimed by a couple in the same year; rent city bands use the registered population of municipal districts.":"التعليم للحصول على درجة: حتى 48 شهرًا للمؤهل نفسه. المؤهلات المهنية المؤهلة: CNY 3,600 في سنة الحصول على الشهادة، وتُدخل في العرض السنوي. فوائد القرض: حتى 240 شهرًا. لا يجوز للزوجين المطالبة بالإيجار وفوائد القرض معًا في السنة نفسها؛ وتعتمد فئات المدن الخاصة بالإيجار على عدد السكان المسجلين في المناطق البلدية.","Derived cliff ranges, with tax rounded to cents":"نطاقات المنحدرات المحسوبة، مع تقريب الضريبة إلى السنتات","Elderly support (赡养老人) — your monthly share":"دعم كبار السن (赡养老人) — حصتك الشهرية","Elderly support covers eligible parents aged 60 or above, or eligible grandparents whose children have died. An only child may claim CNY 3,000 per month; siblings share CNY 3,000, with at most CNY 1,500 each. The amount is not multiplied by the number of elderly relatives.":"يشمل دعم كبار السن الوالدين المؤهلين بعمر 60 عامًا أو أكثر، أو الأجداد المؤهلين الذين توفي أبناؤهم. يجوز للابن الوحيد المطالبة بمبلغ CNY 3,000 شهريًا؛ ويتقاسم الإخوة مبلغ CNY 3,000، بحد أقصى CNY 1,500 لكل منهم. لا يُضرب المبلغ في عدد الأقارب المسنين.","Eligible 50% loan share: CNY 500":"حصة القرض المؤهلة بنسبة 50%: CNY 500","Eligible annual serious illness deduction":"الخصم السنوي المؤهل للمرض الخطير","Eligible first-home loan: CNY 1,000":"قرض المسكن الأول المؤهل: CNY 1,000","Eligible monthly contribution deduction":"خصم الاشتراكات الشهري المؤهل","Eligible serious illness deduction (大病医疗), annual total":"خصم المرض الخطير المؤهل (大病医疗)، الإجمالي السنوي","Eligible vocational qualification obtained this year: add CNY 3,600":"المؤهل المهني المؤهل الذي تم الحصول عليه هذا العام: أضف CNY 3,600","Employee":"الموظف","Employee (%)":"الموظف (%)","Employee contributions: {0}; employer contributions: {1}; month 1 take-home: {2}; average take-home: {3}; employer cost: {4}":"اشتراكات الموظف: {0}؛ اشتراكات صاحب العمل: {1}؛ صافي الدخل في الشهر 1: {2}؛ متوسط صافي الدخل: {3}؛ تكلفة صاحب العمل: {4}","Employee fixed medical add-on per month":"الإضافة الطبية الثابتة للموظف شهريًا","Employee social insurance and housing fund per month":"التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان للموظف شهريًا","Employer":"صاحب العمل","Employer (%)":"صاحب العمل (%)","Employer fixed medical add-on per month":"الإضافة الطبية الثابتة لصاحب العمل شهريًا","Employer only":"صاحب العمل فقط","Employer’s monthly total cost":"إجمالي التكلفة الشهرية لصاحب العمل","Enter actual 2026 annual totals. Labour remuneration and royalties contribute 80% of gross receipts; author’s remuneration contributes 56% after the 20% expense deduction and further 30% reduction. Wages have no 20% expense deduction.":"أدخل الإجماليات السنوية الفعلية لعام 2026. يُحتسب من أجر العمل والإتاوات 80% من الإجمالي؛ ويُحتسب من أجر المؤلف 56% بعد خصم النفقات بنسبة 20% ثم تخفيض إضافي بنسبة 30%. لا يُطبق خصم نفقات بنسبة 20% على الأجور.","Enter between one and twelve months.":"أدخل مدة تتراوح بين شهر واحد و12 شهرًا.","Enter contributions eligible for tax deduction within the statutory limits. Special additional and other deductions reduce taxable income; they are not deducted again from take-home pay. The basic deduction is CNY 5,000 per month.":"أدخل الاشتراكات المؤهلة للخصم الضريبي ضمن الحدود النظامية. تخفض الخصومات الإضافية الخاصة وغيرها الدخل الخاضع للضريبة؛ ولا تُخصم مرة أخرى من صافي الدخل. الخصم الأساسي هو CNY 5,000 شهريًا.","Enter finite, non-negative amounts up to CNY 1 billion, with at most two decimal places.":"أدخل مبالغ محدودة وغير سالبة لا تتجاوز CNY 1 billion، وبحد أقصى منزلتين عشريتين.","Enter only your eligible share. Child education and infant care each allow CNY 2,000 per child per month: one parent claims 100%, or each claims 50%. Do not claim both categories for the same child in the same month.":"أدخل حصتك المؤهلة فقط. يتيح تعليم الطفل ورعاية الرضيع CNY 2,000 لكل طفل شهريًا لكل منهما: يطالب أحد الوالدين بنسبة 100%، أو يطالب كل منهما بنسبة 50%. لا تطالب بالفئتين عن الطفل نفسه في الشهر نفسه.","Enter rates from 0% to 100%, with at most two decimal places.":"أدخل نسبًا من 0% إلى 100%، وبحد أقصى منزلتين عشريتين.","Estimated amount payable":"المبلغ التقديري المستحق الدفع","Estimated refund":"المبلغ التقديري المسترد","First cent recovering the threshold’s net pay":"أول سنت يستعيد صافي دخل الحد","For separate taxation, bonus ÷ 12 selects the rate and monthly quick deduction. Tax is bonus × rate − quick deduction. Crossing a bracket can reduce the net bonus. Each interval below compares net pay with the bonus exactly at the lower threshold.":"في الضريبة المنفصلة، يحدد bonus ÷ 12 النسبة والخصم السريع الشهري. الضريبة هي bonus × rate − quick deduction. قد يؤدي الانتقال إلى شريحة أخرى إلى خفض صافي المكافأة. تقارن كل فترة أدناه صافي الدخل بالمكافأة عند الحد الأدنى تمامًا.","Gross author’s remuneration (稿酬)":"إجمالي أجر المؤلف (稿酬)","Gross labour remuneration (劳务报酬)":"إجمالي أجر العمل (劳务报酬)","Gross royalties (特许权使用费)":"إجمالي الإتاوات (特许权使用费)","Historical preset: 1 September–31 December 2025. Insurance base CNY 7,162–35,811; housing fund base CNY 2,540–35,811. Maternity is included in employer medical. Work injury starts at the category I base rate of 0.2%; replace it with your employer’s assessed rate. Housing fund starts at 5%, with each side rounded to whole yuan.":"إعداد تاريخي: 1 September–31 December 2025. وعاء التأمين CNY 7,162–35,811؛ ووعاء صندوق الإسكان CNY 2,540–35,811. تُدرج الأمومة ضمن التأمين الطبي لصاحب العمل. يبدأ تأمين إصابات العمل من النسبة الأساسية للفئة I البالغة 0.2%؛ استبدلها بالنسبة التي يحددها صاحب العمل. يبدأ صندوق الإسكان من 5%، مع تقريب حصة كل طرف إلى اليوان الكامل.","Housing fund (公积金)":"صندوق الإسكان (公积金)","Housing fund ceiling":"الحد الأعلى لوعاء صندوق الإسكان","Housing fund floor":"الحد الأدنى لوعاء صندوق الإسكان","Housing fund rate (%) — same for both sides":"نسبة صندوق الإسكان (%) — نفسها للطرفين","Housing loan interest or rent (住房贷款利息或住房租金)":"فوائد قرض السكن أو الإيجار (住房贷款利息或住房租金)","IIT means individual income tax. The 12-month average uses cumulative withholding with unchanged salary, contribution amounts and deductions for all twelve months. A dated preset is an assumption for this projection; actual July base changes are not applied automatically.":"تعني IIT ضريبة الدخل الفردي. يستخدم متوسط 12 شهرًا الاستقطاع التراكمي مع ثبات الراتب ومبالغ الاشتراكات والخصومات طوال الأشهر الاثني عشر. الإعداد المؤرخ افتراض لهذا التقدير؛ ولا تُطبق تغييرات الوعاء الفعلية في July تلقائيًا.","Income after statutory expenses":"الدخل بعد النفقات النظامية","Infant care under age 3 (3岁以下婴幼儿照护)":"رعاية الرضع دون سن 3 سنوات (3岁以下婴幼儿照护)","Insurance ceiling":"الحد الأعلى لوعاء التأمين","Insurance floor":"الحد الأدنى لوعاء التأمين","Item":"البند","Last bonus cent with lower net pay":"آخر سنت من المكافأة بصافي دخل أقل","Maternity, if separate (生育)":"الأمومة، إذا كانت منفصلة (生育)","Medical (医疗)":"التأمين الطبي (医疗)","Medical and fixed add-on":"التأمين الطبي والإضافة الثابتة","Merged method saves":"الطريقة المدمجة توفر","Month":"الشهر","Month\tCumulative income\tCumulative deductions\tTaxable income\tRate\tQuick deduction\tMonthly tax\tTake-home":"الشهر\tالدخل التراكمي\tالخصومات التراكمية\tالدخل الخاضع للضريبة\tالنسبة\tالخصم السريع\tالضريبة الشهرية\tصافي الدخل","Month {0}":"الشهر {0}","Month 1 IIT / monthly average IIT":"IIT في الشهر 1 / متوسط IIT الشهري","Month 1 take-home after IIT":"صافي الدخل في الشهر 1 بعد IIT","Monthly contribution amounts":"مبالغ الاشتراكات الشهرية","Monthly cumulative withholding":"الاستقطاع التراكمي الشهري","Monthly housing fund base":"وعاء صندوق الإسكان الشهري","Monthly insurance contribution base":"وعاء اشتراكات التأمين الشهري","Monthly pre-tax salary":"الراتب الشهري قبل الضريبة","Monthly special additional deductions (专项附加扣除)":"الخصومات الإضافية الخاصة الشهرية (专项附加扣除)","None":"لا شيء","Official preset sources":"مصادر الإعداد الرسمي","Only part of my employee contributions is tax-deductible":"جزء فقط من اشتراكات الموظف قابل للخصم الضريبي","Other eligible annual deductions":"الخصومات السنوية الأخرى المؤهلة","Other eligible monthly deductions":"الخصومات الشهرية الأخرى المؤهلة","Pension":"المعاش التقاعدي","Pension (养老)":"المعاش التقاعدي (养老)","Quick deduction":"الخصم السريع","Rate":"النسبة","Rent: CNY 1,100 — other cities above 1 million":"الإيجار: CNY 1,100 — مدن أخرى يتجاوز عدد سكانها 1 million","Rent: CNY 1,500 — designated major cities":"الإيجار: CNY 1,500 — المدن الكبرى المحددة","Rent: CNY 800 — other cities up to 1 million":"الإيجار: CNY 800 — مدن أخرى يصل عدد سكانها إلى 1 million","Resident individual income tax for tax year 2026. Monthly planning assumes the same salary and deductions from January to December with one employer, using cumulative withholding (累计预扣法).":"ضريبة الدخل الفردي للمقيمين للسنة الضريبية 2026. يفترض التخطيط الشهري ثبات الراتب والخصومات من January إلى December لدى صاحب عمل واحد، باستخدام الاستقطاع التراكمي (累计预扣法).","Round the housing fund base and each side’s contribution to whole yuan":"قرّب وعاء صندوق الإسكان واشتراك كل طرف إلى اليوان الكامل","Salary-only tax: {0}. Separately taxed bonus: {1}. Extra tax from merging the bonus: {2}.":"الضريبة على الراتب فقط: {0}. المكافأة المفروضة عليها ضريبة منفصلة: {1}. الضريبة الإضافية الناتجة عن دمج المكافأة: {2}.","Separate maternity":"الأمومة المنفصلة","Separate method saves":"الطريقة المنفصلة توفر","Serious illness is claimed only at annual reconciliation. For each eligible patient, deduct catalogue-covered out-of-pocket costs after reimbursement above CNY 15,000, capped at CNY 80,000. Add the eligible amounts for yourself, your spouse and minor children allocated to you. Enter the deduction, not the medical bill, and do not duplicate a family member’s claim.":"لا يُطالب بخصم المرض الخطير إلا عند التسوية السنوية. لكل مريض مؤهل، اخصم التكاليف الشخصية المشمولة في الدليل بعد التعويض والتي تتجاوز CNY 15,000، بحد أقصى CNY 80,000. أضف المبالغ المؤهلة لك ولزوجك وأطفالك القاصرين المخصصة لك. أدخل مبلغ الخصم، وليس فاتورة العلاج، ولا تكرر مطالبة أحد أفراد الأسرة.","Social insurance and housing fund (五险一金)":"التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان (五险一金)","Take-home":"صافي الدخل","Tax this month":"ضريبة هذا الشهر","Taxable comprehensive income":"الدخل الشامل الخاضع للضريبة","The CNY 60,000 annual basic deduction is included automatically. This is the tax balance before any filing or small-payment exemption; tax credits, donations with special limits and foreign income rules are not modelled.":"يُدرج الخصم الأساسي السنوي البالغ CNY 60,000 تلقائيًا. هذا هو رصيد الضريبة قبل أي إقرار أو إعفاء من المبالغ الصغيرة؛ ولا يشمل النموذج الاعتمادات الضريبية أو التبرعات ذات الحدود الخاصة أو قواعد الدخل الأجنبي.","The contribution ceiling must be at least the floor.":"يجب ألا يقل الحد الأعلى للاشتراكات عن الحد الأدنى.","The first interval is often written as CNY 36,000–38,566.67. CNY 36,000 itself is outside the cliff; with cent rounding, CNY 38,566.67 has recovered the net pay at the threshold. The last loss is CNY 38,566.66. These intervals describe the separate method, not the merged method.":"غالبًا ما تُكتب الفترة الأولى بصيغة CNY 36,000–38,566.67. يقع CNY 36,000 نفسه خارج المنحدر؛ ومع التقريب إلى السنتات، يكون CNY 38,566.67 قد استعاد صافي الدخل عند الحد. وآخر خسارة هي CNY 38,566.66. تصف هذه الفترات الطريقة المنفصلة، لا الطريقة المدمجة.","The housing fund rate must be between 5% and 12% for each side.":"يجب أن تتراوح نسبة صندوق الإسكان بين 5% و12% لكل طرف.","The monthly fields above are a guide. Enter the actual annual sum in the annual special additional deductions field, counting only eligible months and your allocated share.":"الحقول الشهرية أعلاه إرشادية. أدخل المجموع السنوي الفعلي في حقل الخصومات الإضافية الخاصة السنوية، مع احتساب الأشهر المؤهلة وحصتك المخصصة فقط.","The tax estimate otherwise treats all employee contributions as eligible deductions. Adjust this if contributions exceed tax deduction limits or include a non-deductible add-on. Employer contributions do not reduce employee take-home pay.":"يفترض التقدير الضريبي خلاف ذلك أن جميع اشتراكات الموظف خصومات مؤهلة. عدّل هذا الخيار إذا تجاوزت الاشتراكات حدود الخصم الضريبي أو تضمنت إضافة غير قابلة للخصم. لا تخفض اشتراكات صاحب العمل صافي دخل الموظف.","Theoretical break-even, rounded for display":"نقطة التعادل النظرية، مقربة للعرض","This is not a current 2026 city schedule. The 12-month projection holds the selected contributions constant; it does not model July adjustments.":"هذا ليس جدولًا حاليًا لمدينة في 2026. يُبقي تقدير 12 شهرًا الاشتراكات المحددة ثابتة؛ ولا يحاكي تعديلات July.","This is the standard CNY 5,000-per-month method. Special simplified withholding arrangements, mid-year job changes, tax credits and exempt income are outside this projection. Use actual annual totals if your circumstances change.":"هذه هي الطريقة القياسية البالغة CNY 5,000 شهريًا. لا يشمل هذا التقدير ترتيبات الاستقطاع المبسطة الخاصة أو تغييرات الوظيفة خلال السنة أو الاعتمادات الضريبية أو الدخل المعفى. استخدم الإجماليات السنوية الفعلية إذا تغيرت ظروفك.","Threshold — excluded":"الحد — مستبعد","Total annual tax — merged method":"إجمالي الضريبة السنوية — الطريقة المدمجة","Total annual tax — separate method":"إجمالي الضريبة السنوية — الطريقة المنفصلة","Total contributions":"إجمالي الاشتراكات","Total tax already withheld from all four income types":"إجمالي الضريبة المحجوزة مسبقًا من أنواع الدخل الأربعة","Typical starting rates: pension 8% employee / 16% employer, medical 2% employee, unemployment 0.5% each. Employer medical, work injury and separate maternity start at zero: enter the rates that apply to you. These are editable assumptions, not a national or city schedule.":"نسب البدء النموذجية: المعاش التقاعدي 8% للموظف / 16% لصاحب العمل، والتأمين الطبي 2% للموظف، والبطالة 0.5% لكل طرف. يبدأ التأمين الطبي لصاحب العمل وإصابات العمل والأمومة المنفصلة من الصفر: أدخل النسب المطبقة عليك. هذه افتراضات قابلة للتعديل، وليست جدولًا وطنيًا أو جدولًا لمدينة.","Unemployment":"البطالة","Unemployment (失业)":"البطالة (失业)","Use the annual deduction totals from the income tax tool. The CNY 60,000 basic deduction is automatic. The comparison assumes salary and this bonus are your only comprehensive income and compares final annual liabilities, before tax credits or filing exemptions.":"استخدم إجماليات الخصومات السنوية من أداة ضريبة الدخل. الخصم الأساسي البالغ CNY 60,000 تلقائي. تفترض المقارنة أن الراتب وهذه المكافأة هما دخلك الشامل الوحيد، وتقارن الالتزامات السنوية النهائية قبل الاعتمادات الضريبية أو إعفاءات الإقرار.","Use the assessed contribution base, which can differ from salary. This model uses one base for all insurance items and a separate housing fund base. If your city uses different bases for individual insurance items, calculate them separately and enter the employee total in the income tax tool.":"استخدم وعاء الاشتراكات المحدد، فقد يختلف عن الراتب. يستخدم هذا النموذج وعاءً واحدًا لجميع بنود التأمين ووعاءً منفصلًا لصندوق الإسكان. إذا كانت مدينتك تستخدم أوعية مختلفة لبنود التأمين الفردية، فاحسبها منفصلة وأدخل إجمالي الموظف في أداة ضريبة الدخل.","Use these totals in annual reconciliation":"استخدم هذه الإجماليات في التسوية السنوية","Work injury":"إصابات العمل","Work injury (工伤)":"إصابة العمل (إصابة العمل)","Work injury insurance is paid by the employer only.":"يدفع صاحب العمل وحده تأمين إصابات العمل.","Your bonus is in a tax cliff: under separate taxation its net amount is less than a bonus of {0}. At cent precision, the loss continues through {1}.":"تقع مكافأتك عند منحدر ضريبي: في ظل فرض الضريبة بشكل منفصل، يقل صافي مبلغها عن مكافأة قدرها {0}. وعند احتساب الدقة حتى السنت، تستمر الخسارة حتى {1}."}