{"(Salary + average variable pay) ÷ 30 × {0} days":"(الراتب + متوسط الأجر المتغير) ÷ 30 × {0} يومًا","(Salary + average variable pay) × {0}/12; Lei 4.090/1962, art. 1.":"(الراتب + متوسط الأجر المتغير) × {0}/12؛ Lei 4.090/1962، art. 1.","{0} / {1} / {2} days":"{0} / {1} / {2} يومًا","{0} clock hours × {1}; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"{0} ساعة فعلية × {1}؛ CLT art. 73 / Lei 5.889/1973، art. 7","{0} clock overtime hours × reduced-hour factor":"{0} ساعة إضافية فعلية × معامل تقليل الساعات","{0} hours":"{0} ساعة","{0} to {1}":"من {0} إلى {1}","{0}%":"{0}%","{0}% / {1}%":"{0}% / {1}%","100% Sunday / holiday":"100% يوم الأحد / العطلة","13º / proportional leave + 1/3":"13º / الإجازة النسبية + 1/3","13º advance already paid (R$)":"الدفعة المقدمة من 13º المدفوعة بالفعل (R$)","13º advance deduction":"خصم الدفعة المقدمة من 13º","13º from projection into next year":"13º الناتج عن التوقع حتى العام المقبل","13º proporcional — current year":"13º النسبي — العام الحالي","13º salário — thirteenth-month salary":"13º salário — راتب الشهر الثالث عشر","13º tax working — current year":"حساب ضريبة 13º — العام الحالي","13º tax working — next year projection":"حساب ضريبة 13º — توقع العام المقبل","20% agreement fine":"غرامة الاتفاق البالغة 20%","2026 national minimum wage: {0}. Regional and occupational floors can differ.":"الحد الأدنى الوطني للأجور في 2026: {0}. قد تختلف الحدود الإقليمية والمهنية.","30 + 3 days per completed year, capped at 90; {0} days. Agreement pays half; served notice is in salary. Lei 12.506/2011; CLT art. 484-A.":"30 + 3 أيام عن كل سنة مكتملة، بحد أقصى 90؛ {0} يومًا. يدفع الاتفاق نصف المبلغ؛ ويُدرج الإخطار المنفذ ضمن الراتب. Lei 12.506/2011؛ CLT art. 484-A.","40% dismissal fine":"غرامة الفصل البالغة 40%","50% is the minimum under CLT art. 59 and CF art. 7 XVI. 100% is the common Sunday/holiday setting for work without compensatory rest, under Lei 605/1949 and TST Súmula 146; it is not automatic for every Sunday shift.":"50% هو الحد الأدنى بموجب CLT art. 59 وCF art. 7 XVI. وتُستخدم نسبة 100% عادةً للعمل يوم الأحد أو العطلة من دون راحة تعويضية، بموجب Lei 605/1949 وTST Súmula 146؛ ولا تنطبق تلقائيًا على كل نوبة يوم أحد.","50% minimum":"الحد الأدنى 50%","A trial contract cannot exceed 90 calendar days; use the applicable termination mode.":"لا يجوز أن يتجاوز عقد الاختبار 90 يومًا تقويميًا؛ استخدم طريقة الإنهاء المناسبة.","Abono ÷ 3; outside INSS, included in IRRF under RFB guidance":"Abono ÷ 3؛ لا يخضع لـ INSS، ويُدرج ضمن IRRF وفق إرشادات RFB","Abono pecuniário — sold leave":"Abono pecuniário — الإجازة المباعة","Above {0}":"أعلى من {0}","Acordo — mutual agreement, CLT art. 484-A":"Acordo — اتفاق متبادل، CLT art. 484-A","Acordo, art. 484-A":"Acordo، art. 484-A","Additional pay above regular base":"أجر إضافي فوق الأجر الأساسي المعتاد","Adicional noturno — night work pay":"Adicional noturno — أجر العمل الليلي","Admission (dd/mm/yyyy)":"تاريخ بدء العمل (dd/mm/yyyy)","Advance already paid; tax still uses full entitlement":"دُفعت الدفعة مقدمًا بالفعل؛ لكن الضريبة تُحسب على الاستحقاق الكامل","Advance estimate; INSS is reconciled in the monthly payroll":"تقدير الدفعة المقدمة؛ وتُسوّى قيمة INSS ضمن كشف الراتب الشهري","All indemnified leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII; outside INSS and IRRF":"إجمالي أجر الإجازة التعويضي ÷ 3؛ CF art. 7 XVII؛ لا يخضع لـ INSS وIRRF","Amount":"المبلغ","Annual distributed-profit credit (% of previous 31 December balance)":"قيد الأرباح الموزعة السنوي (% من رصيد 31 ديسمبر السابق)","Aprendiz — 2% deposits":"Aprendiz — إيداعات 2%","Aprendiz — apprentice FGTS rate":"Aprendiz — معدل FGTS للمتدرب","Assumed annual TR (%) — editable, default zero":"نسبة TR السنوية المفترضة (%) — قابلة للتعديل، والإعداد الافتراضي صفر","Assumed eligible fine base; distributed profits excluded":"أساس الغرامة المؤهل المفترض؛ مع استبعاد الأرباح الموزعة","At least 15 days of service in a calendar month counts as 1/12. Blank first instalment assumes half the prorated gross entitlement; actual advances can differ.":"تُحتسب مدة خدمة لا تقل عن 15 يومًا في الشهر التقويمي كـ 1/12. ويُفترض عند ترك الدفعة الأولى فارغة أنها نصف إجمالي الاستحقاق النسبي؛ وقد تختلف الدفعات المقدمة الفعلية.","Average monthly variable pay (R$)":"متوسط الأجر المتغير الشهري (R$)","Aviso prévio — indemnified notice":"Aviso prévio — الإخطار التعويضي","Aviso prévio — notice":"Aviso prévio — الإخطار","Balance":"الرصيد","Balance date (dd/mm/yyyy)":"تاريخ الرصيد (dd/mm/yyyy)","Base × {0}%; 40% without cause, 20% agreement, otherwise zero. Lei 8.036/1990, art. 18; CLT art. 484-A.":"الأساس × {0}%؛ 40% عند الفصل من دون سبب، و20% عند الاتفاق، وصفر فيما عدا ذلك. Lei 8.036/1990، art. 18؛ CLT art. 484-A.","Base extra-hours pay × {0}%; CLT art. 59":"أجر الساعات الإضافية الأساسي × {0}%؛ CLT art. 59","Base pay for extra hours":"الأجر الأساسي للساعات الإضافية","Base plus premium":"الأساس مضافًا إليه البدل","Better of legal and simplified deductions; Lei 15.270/2025 reduction":"الأفضل بين الخصومات القانونية والمبسطة؛ تخفيض Lei 15.270/2025","Birth date must be on or before today.":"يجب أن يكون تاريخ الميلاد اليوم أو قبله.","Brazil · 2026 · BRL":"البرازيل · 2026 · BRL","Choose a supported calculation mode.":"اختر وضع حساب مدعومًا.","CLT art. 130: 0–5 unjustified absences → 30 days; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; above 32 → zero. Justified absences are excluded.":"CLT art. 130: من 0–5 حالات غياب غير مبررة → 30 يومًا؛ ومن 6–14 → 24؛ ومن 15–23 → 18؛ ومن 24–32 → 12؛ وأكثر من 32 → صفر. تُستبعد حالات الغياب المبررة.","CLT arts. 130 and 143; complete acquisition year":"CLT arts. 130 و143؛ سنة استحقاق كاملة","Combined night overtime pay":"أجر الساعات الإضافية الليلية المجمّع","Constant monthly salary (R$)":"الراتب الشهري الثابت (R$)","Copy summary":"نسخ الملخص","Date":"التاريخ","dd/mm/yyyy":"dd/mm/yyyy","Dependants":"المعالون","Deposit":"الإيداع","Deposits":"الإيداعات","Distributed profits":"الأرباح الموزعة","Download CSV":"تنزيل CSV","DSR — weekly paid rest reflex":"DSR — أثر الراحة الأسبوعية المدفوعة","Each employee tax divided by gross salary":"ضريبة كل موظف مقسومة على الراتب الإجمالي","Effective INSS / IRRF":"INSS / IRRF الفعلي","Eligible base × 20%; CLT art. 484-A":"الأساس المؤهل × 20%؛ CLT art. 484-A","Eligible base × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1":"الأساس المؤهل × 40%؛ Lei 8.036/1990، art. 18 §1","Eligible months (0–12)":"الأشهر المؤهلة (0–12)","Employee INSS":"INSS الموظف","Employer FGTS deposit":"إيداع FGTS لصاحب العمل","Employer waives the unserved notice deduction":"يتنازل صاحب العمل عن خصم الإخطار غير المنفذ","Enter a valid date as dd/mm/yyyy.":"أدخل تاريخًا صالحًا بالتنسيق dd/mm/yyyy.","Enter a valid date from 1900 to 9999.":"أدخل تاريخًا صالحًا بين 1900 و9999.","Enter a whole number of days from 0 to 10,000.":"أدخل عددًا صحيحًا من الأيام بين 0 و10,000.","Enter a whole number within the stated range.":"أدخل عددًا صحيحًا ضمن النطاق المحدد.","Enter finite, non-negative amounts.":"أدخل مبالغ محدودة وغير سالبة.","Enter only hours inside the selected night window, after unpaid breaks. Do not include overtime in regular hours. Urban hours are multiplied by 60 ÷ 52.5; rural hours are not reduced.":"أدخل الساعات الواقعة ضمن الفترة الليلية المحددة فقط، بعد فترات الراحة غير المدفوعة. لا تُدرج الساعات الإضافية ضمن الساعات العادية. تُضرب الساعات الحضرية في 60 ÷ 52.5؛ ولا تُخفّض الساعات الريفية.","Entered deduction":"الخصم المُدخل","Entered rescisory base, including termination deposits; exclude notice projection and distributed profits":"أساس الإنهاء المُدخل، بما في ذلك إيداعات الإنهاء؛ استبعد توقع الإخطار والأرباح الموزعة","Entered single-pay days plus any period vested during notice; CLT art. 146":"أيام الأجر الواحد المُدخلة، مضافًا إليها أي فترة استُحقت أثناء الإخطار؛ CLT art. 146","Entitlement / leave / sold days":"أيام الاستحقاق / الإجازة / الأيام المباعة","Estimated constant salary deposits plus 13º; no historical interest, withdrawals or profit credits":"إيداعات الراتب الثابت المقدرة مضافًا إليها 13º؛ من دون فوائد تاريخية أو سحوبات أو قيود أرباح","Estimates for ordinary CLT employment; collective agreements, court rulings and special regimes are not modelled.":"تقديرات للعمل العادي الخاضع لـ CLT؛ لا تشمل النمذجة الاتفاقيات الجماعية أو أحكام المحاكم أو الأنظمة الخاصة.","Excludes profit credits and their earnings; assumes no withdrawals; art. 13 §7":"يستبعد قيود الأرباح وعوائدها؛ ويفترض عدم إجراء سحوبات؛ art. 13 §7","Exclusive taxation, separate from salary; Lei 15.270/2025, art. 3-A §3":"ضريبة حصرية منفصلة عن الراتب؛ Lei 15.270/2025، art. 3-A §3","Experience contract: natural expiry":"عقد الخبرة: انتهاء طبيعي","Experience mode covers natural expiry only; early termination penalties under CLT arts. 479–481, stability indemnities, unpaid prior wages and leave-loss events are excluded. A projection into 2027 still uses 2026 estimate rates.":"يغطي وضع الخبرة الانتهاء الطبيعي فقط؛ وتُستبعد غرامات الإنهاء المبكر بموجب CLT arts. 479–481، وتعويضات الاستقرار، والأجور السابقة غير المدفوعة، وحالات فقدان الإجازة. ويستخدم التوقع حتى 2027 معدلات تقدير 2026.","Extensions beyond the night window, special shifts and automatic classification of clock times are outside this estimate.":"التمديدات خارج الفترة الليلية، والنوبات الخاصة، والتصنيف التلقائي لأوقات الساعة خارج نطاق هذا التقدير.","Férias — annual leave pay":"Férias — أجر الإجازة السنوية","Férias proporcionais — proportional leave":"Férias proporcionais — الإجازة النسبية","Férias vencidas — vested leave":"Férias vencidas — الإجازة المستحقة","FGTS — deposits, balance and dismissal fine":"FGTS — الإيداعات والرصيد وغرامة الفصل","FGTS fine base":"أساس غرامة FGTS","FGTS on indemnified notice":"FGTS على الإخطار التعويضي","FGTS saldo para fins rescisórios (R$), optional":"FGTS saldo para fins rescisórios (R$)، اختياري","Fine calculation base":"أساس حساب الغرامة","First instalment":"الدفعة الأولى","First instalment already paid (R$), optional":"الدفعة الأولى المدفوعة بالفعل (R$)، اختيارية","First plus second instalment":"الدفعة الأولى مضافًا إليها الثانية","Fixed addition":"إضافة ثابتة","Full notice / 40%":"الإخطار الكامل / 40%","Gross 13º salary":"إجمالي راتب 13º","Gross additional pay before taxes; further annual leave and 13º reflexes excluded":"إجمالي الأجر الإضافي قبل الضرائب؛ مع استبعاد الآثار الإضافية على الإجازة السنوية و13º","Gross leave payment":"إجمالي أجر الإجازة","Gross leave payment excluding abono principal":"إجمالي أجر الإجازة باستثناء أصل Abono","Gross minus advance, INSS and IRRF; due by {0}/{1}.":"الإجمالي ناقص الدفعة المقدمة وINSS وIRRF؛ مستحق بحلول {0}/{1}.","Gross minus employee deductions":"الإجمالي ناقص خصومات الموظف","Gross minus employee taxes, notice deduction and 13º advance; excludes FGTS":"الإجمالي ناقص ضرائب الموظف وخصم الإخطار والدفعة المقدمة من 13º؛ باستثناء FGTS","Gross monthly salary (R$)":"الراتب الشهري الإجمالي (R$)","Gross salary":"الراتب الإجمالي","Gross settlement":"التسوية الإجمالية","Half indemnified notice / 20%":"نصف الإخطار التعويضي / 20%","Health plan":"التأمين الصحي","Health plan deduction (R$)":"خصم التأمين الصحي (R$)","Hora extra — overtime and DSR":"Hora extra — الساعات الإضافية وDSR","Hourly salary":"الأجر بالساعة","Hourly salary × {0} extra hours":"الأجر بالساعة × {0} ساعة إضافية","Illustrative saque-aniversário":"مثال توضيحي على saque-aniversário","Include prorated 13º deposits in December":"تضمين إيداعات 13º النسبية في ديسمبر","Indemnified employer notice projects service for leave and 13º; CLT art. 487 §1":"يمدّد إخطار صاحب العمل التعويضي مدة الخدمة لأغراض الإجازة و13º؛ CLT art. 487 §1","Indemnified notice / FGTS fine":"الإخطار التعويضي / غرامة FGTS","Indenizado — employer-paid when eligible; resignation not served":"Indenizado — يدفعه صاحب العمل عند استحقاقه؛ ولم يُنفذ إخطار الاستقالة","INSS and IRRF working":"حساب INSS وIRRF","INSS band {0}: {1} × {2}% = {3}":"شريحة INSS {0}: {1} × {2}% = {3}","INSS base":"أساس INSS","INSS is rounded once after adding the bands; capped wage base {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.":"يُقرّب INSS مرة واحدة بعد جمع الشرائح؛ وأساس الأجر الأقصى هو {0}. Portaria MPS/MF 13/2026.","INSS on full 13º":"INSS على 13º الكامل","Instalments and exclusive tax calculation":"الدفعات وحساب الضريبة الحصرية","Interest / TR":"الفائدة / TR","Interest and TR":"الفائدة وTR","IRRF":"IRRF","IRRF base {0} × {1}% − {2} = {3}; 2026 reduction {4}; IRRF {5}. Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.":"أساس IRRF {0} × {1}% − {2} = {3}؛ تخفيض 2026 {4}؛ IRRF {5}. القانون 9.250/1995، المادتان 3-A و4.","IRRF on full 13º":"IRRF على 13º الكامل","IRRF taxable income":"الدخل الخاضع لـ IRRF","Item":"البند","Justa causa":"Justa causa","Justa causa — dismissal for cause":"Justa causa — الفصل لسبب مشروع","Last actual contract day (dd/mm/yyyy, 2026)":"آخر يوم فعلي للعقد (dd/mm/yyyy، 2026)","Leave days beyond granting deadline (double pay), separate":"أيام الإجازة التي تجاوزت مهلة المنح (أجر مضاعف)، منفصلة","Leave pay + supplements + abono; salary for working sold days is paid separately":"أجر الإجازة + البدلات + Abono؛ ويُدفع راتب أيام العمل المباعة بشكل منفصل","Leave payment estimate":"تقدير أجر الإجازة","Leave remuneration":"أجر الإجازة","Leave remuneration ÷ 3; CF art. 7 XVII":"أجر الإجازة ÷ 3؛ CF art. 7 XVII","Leave remuneration plus its one-third supplement":"أجر الإجازة مضافًا إليه بدل الثلث","Leave starts (dd/mm/yyyy, 2026)":"تبدأ الإجازة (dd/mm/yyyy، 2026)","Legal deduction {0}; simplified deduction {1}. Selected: {2}.":"الخصم القانوني {0}؛ الخصم المبسّط {1}. المحدد: {2}.","Legal deductions":"الخصومات القانونية","Mode":"الوضع","Model: month-end deposits, 3% annual interest plus a constant editable TR assumption converted to monthly compounding. Distributed profits use the previous 31 December balance and are credited at August month-end; default zero predicts no profit credit. An opening balance on 1 January supplies the preceding year-end balance; otherwise earlier profit eligibility is unknown and omitted. Real TR and annual distribution factors vary.":"النموذج: إيداعات في نهاية الشهر، وفائدة سنوية بنسبة 3%، بالإضافة إلى افتراض TR ثابت قابل للتعديل يُحوَّل إلى احتساب شهري مركب. تستخدم الأرباح الموزعة رصيد 31 December السابق، وتُضاف في نهاية August؛ ويعني الصفر الافتراضي عدم توقّع إضافة أرباح. يوفّر الرصيد الافتتاحي في 1 January رصيد نهاية السنة السابقة؛ وإلا تكون أهلية الأرباح السابقة غير معروفة وتُستبعد. تختلف TR الفعلية وعوامل التوزيع السنوية.","Monthly deposit ledger ({0} months)":"سجل الإيداعات الشهرية ({0} شهر)","Monthly factor {0}%; credited before deposits; Lei 8.036/1990, art. 13":"العامل الشهري {0}%؛ يُضاف قبل الإيداعات؛ Lei 8.036/1990، art. 13","Monthly hours (custom divisor)":"الساعات الشهرية (مقسِّم مخصّص)","Monthly hours and working days must be greater than zero.":"يجب أن تكون الساعات الشهرية وأيام العمل أكبر من صفر.","Monthly payslip estimate":"تقدير كشف الراتب الشهري","Monthly salary (R$)":"الراتب الشهري (R$)","Monthly salary ÷ monthly hours":"الراتب الشهري ÷ الساعات الشهرية","Monthly salary including usual averages (R$)":"الراتب الشهري متضمنًا المتوسطات المعتادة (R$)","Monthly taxable pay":"الأجر الشهري الخاضع للضريبة","Monthly vale-transporte cost (R$)":"التكلفة الشهرية لـ vale-transporte (R$)","Multa FGTS — dismissal fine":"Multa FGTS — غرامة الفصل","Natural end of contrato de experiência — trial contract":"انتهاء contrato de experiência تلقائيًا — عقد التجربة","Net employer settlement":"مستحقات صاحب العمل الصافية","Net leave payment":"صافي بدل الإجازة","Net salary":"صافي الراتب","Night overtime hours on the clock (separate)":"ساعات العمل الإضافية الليلية الفعلية (منفصلة)","Night overtime premium (%)":"بدل العمل الإضافي الليلي (%)","Night pay working":"أجر العمل الليلي","Night premium":"بدل العمل الليلي","Night work regime":"نظام العمل الليلي","No / no fine":"لا / بلا غرامة","No employer notice / no fine; unserved notice may be deducted":"لا يوجد إخطار من صاحب العمل / بلا غرامة؛ قد يُخصم الإخطار غير المنفَّذ","No INSS or IRRF withheld; due by {0}/{1}. Lei 4.749/1965.":"لا يُحجز INSS أو IRRF؛ مستحق بحلول {0}/{1}. Lei 4.749/1965.","No under ordinary CLT rules":"لا، وفق القواعد العادية لـ CLT","Notice pay × 8%; deposit outside the fine base under TST OJ 42 II":"بدل الإخطار × 8%؛ الإيداع خارج أساس الغرامة بموجب TST OJ 42 II","One-third leave supplement":"بدل الإجازة الإضافي بمقدار الثلث","One-third supplement on sold days":"البدل الإضافي بمقدار الثلث عن الأيام المباعة","Opening balance":"الرصيد الافتتاحي","Opening balance + deposits + remuneration; only completed months included":"الرصيد الافتتاحي + الإيداعات + العائد؛ تُدرج الأشهر المكتملة فقط","Opening balance, excluding distributed profits (R$)":"الرصيد الافتتاحي، باستثناء الأرباح الموزعة (R$)","Other deductions":"خصومات أخرى","Other deductions (R$)":"خصومات أخرى (R$)","Overdue leave at double pay":"إجازة متأخرة بأجر مضاعف","Overtime hours":"ساعات العمل الإضافية","Overtime plus DSR":"العمل الإضافي بالإضافة إلى DSR","Overtime premium":"بدل العمل الإضافي","Overtime premium (%)":"بدل العمل الإضافي (%)","Overtime remuneration":"أجر العمل الإضافي","Overtime total":"إجمالي العمل الإضافي","Overtime total ÷ {0} working days × {1} rest days; Lei 605/1949, art. 7":"إجمالي العمل الإضافي ÷ {0} أيام عمل × {1} أيام راحة؛ Lei 605/1949، art. 7","Paid night overtime hours":"ساعات العمل الإضافية الليلية المدفوعة","Paid overtime hours × hourly salary × (1 + {0}%) × (1 + {1}%); CLT arts. 59 and 73":"ساعات العمل الإضافية المدفوعة × الأجر بالساعة × (1 + {0}%) × (1 + {1}%)؛ CLT arts. 59 and 73","Paid regular hours × hourly salary; base pay already included in monthly salary":"ساعات العمل العادية المدفوعة × الأجر بالساعة؛ الأجر الأساسي مُدرج في الراتب الشهري","Paid regular night hours":"ساعات العمل الليلية العادية المدفوعة","Payment deadline":"الموعد النهائي للدفع","Payslip deduction; no monthly IRRF deduction here":"خصم من كشف الراتب؛ لا يُطبَّق خصم IRRF الشهري هنا","Pedido de demissão":"Pedido de demissão","Pedido de demissão — resignation":"Pedido de demissão — استقالة","Print":"طباعة","Prior year-end balance × entered factor; Lei 8.036/1990, art. 13 §5":"رصيد نهاية السنة السابقة × العامل المُدخل؛ Lei 8.036/1990، art. 13 §5","Profit":"الربح","Progressive bands; capped at {0}. EC 103/2019, art. 28.":"شرائح تصاعدية؛ بحد أقصى {0}. EC 103/2019، art. 28.","Progressive employee table":"الجدول التصاعدي للموظف","Projected balance":"الرصيد المتوقَّع","Projected balance at {0}":"الرصيد المتوقَّع في {0}","Projected contract end":"نهاية العقد المتوقَّعة","Projection starts (dd/mm/yyyy)":"يبدأ التوقّع (dd/mm/yyyy)","Rate":"المعدل","Rate × balance plus fixed addition; Lei 8.036/1990, art. 20-D":"المعدل × الرصيد بالإضافة الثابتة؛ Lei 8.036/1990، art. 20-D","Regular base + night premium + night overtime; before taxes and DSR":"الأجر الأساسي العادي + بدل العمل الليلي + العمل الإضافي الليلي؛ قبل الضرائب وDSR","Regular night base × {0}%; CLT art. 73 / Lei 5.889/1973, art. 7":"الأجر الأساسي الليلي العادي × {0}%؛ CLT art. 73 / Lei 5.889/1973، art. 7","Regular night base pay":"الأجر الأساسي للعمل الليلي العادي","Regular night hours on the clock":"ساعات العمل الليلية العادية الفعلية","Regular night premium plus full night overtime remuneration":"بدل العمل الليلي العادي بالإضافة إلى أجر العمل الإضافي الليلي الكامل","Rescisão — employment termination settlement":"Rescisão — مستحقات إنهاء العمل","Rest days and holidays for DSR":"أيام الراحة والعطلات لـ DSR","Rural agriculture: 21:00–05:00, 25%, 60-minute hour":"الزراعة الريفية: 21:00–05:00، 25%، ساعة مدتها 60 دقيقة","Rural livestock: 20:00–04:00, 25%, 60-minute hour":"الثروة الحيوانية الريفية: 20:00–04:00، 25%، ساعة مدتها 60 دقيقة","Salário líquido — take-home salary":"Salário líquido — الراتب الصافي","Salary / vested leave + 1/3":"الراتب / الإجازة المستحقة + 1/3","Salary ÷ {0} monthly hours; select the applicable schedule divisor":"الراتب ÷ {0} ساعة شهرية؛ اختر مُقسِّم الجدول المناسب","Salary ÷ 30 × {0} days in the final month; CLT art. 64":"الراتب ÷ 30 × {0} يومًا في الشهر الأخير؛ CLT art. 64","Salary × {0}/12; CLT arts. 146–147; excluded for justa causa":"الراتب × {0}/12؛ CLT arts. 146–147؛ مستبعد في حالة justa causa","Salary × {0}/12; Lei 4.090/1962; excluded for justa causa":"الراتب × {0}/12؛ Lei 4.090/1962؛ مستبعد في حالة justa causa","Salary × {0}/12; taxed separately using these 2026 estimate rates":"الراتب × {0}/12؛ تُطبَّق عليه الضريبة بشكل منفصل باستخدام معدلات التقدير لعام 2026","Salary × {0}%; initial partial month prorated over 30 days; Lei 8.036/1990, art. 15":"الراتب × {0}%؛ يُحسب الشهر الجزئي الأول بالتناسب على أساس 30 يومًا؛ Lei 8.036/1990، art. 15","Salary × {0}%; outside employee deductions. Lei 8.036/1990, art. 15.":"الراتب × {0}%؛ خارج خصومات الموظف. Lei 8.036/1990، art. 15.","Salary and each year's 13º calculated separately; indemnities excluded":"يُحسب الراتب و13º لكل سنة بشكل منفصل؛ وتُستبعد التعويضات","Salary and each year's 13º calculated separately; notice and indemnified leave excluded":"يُحسب الراتب و13º لكل سنة بشكل منفصل؛ ويُستبعد الإخطار والإجازة التعويضية","Salary balance assumes earlier months have been paid. Enter vested leave still owed, excluding days in the double-pay field; earlier leave already taken is not inferred from hire date. The 13º fractions use calendar months with at least 15 days; proportional leave runs from the hire anniversary.":"يفترض رصيد الراتب أن الأشهر السابقة قد دُفعت. أدخل الإجازة المستحقة التي لا تزال غير مدفوعة، مع استبعاد الأيام المُدخلة في حقل الأجر المضاعف؛ ولا تُستنتج الإجازة السابقة التي أُخذت بالفعل من تاريخ التعيين. تستخدم حصص 13º الأشهر التقويمية التي تضم 15 يومًا على الأقل؛ وتُحسب الإجازة النسبية من ذكرى تاريخ التعيين.","Salary tax working":"حساب ضريبة الراتب","Salary, notice, 13º and indemnified leave":"الراتب والإخطار و13º والإجازة التعويضية","Saldo de salário — salary balance":"Saldo de salário — رصيد الراتب","Saque-aniversário is optional. During this choice, dismissal generally releases the fine rather than the whole account balance. Returning to saque-rescisão takes effect in month {0} after the request, if there is no active advance contract. Exceptional releases and advance-loan limits are separate rules.":"Saque-aniversário اختياري. عند اختيار هذا النظام، يتيح الفصل عادةً صرف الغرامة بدلًا من كامل رصيد الحساب. ويصبح الرجوع إلى saque-rescisão نافذًا في الشهر {0} بعد تقديم الطلب، إذا لم يكن هناك عقد سلفة نشط. تخضع حالات الصرف الاستثنائية وحدود قروض السلف لقواعد منفصلة.","Saque-aniversário withdrawal bands":"شرائح السحب في Saque-aniversário","Second instalment":"القسط الثاني","Sell one third of entitlement (10 of 30 days)":"بيع ثلث الاستحقاق (10 من 30 يومًا)","Sem justa causa":"Sem justa causa","Sem justa causa — dismissal without cause":"Sem justa causa — فصل دون سبب","Separate from monthly salary; not half the tax base":"منفصل عن الراتب الشهري؛ وليس نصف الوعاء الضريبي","Separate leave withholding; monthly reduction on taxable leave income":"حجز منفصل عن الإجازة؛ تخفيض شهري على دخل الإجازة الخاضع للضريبة","Separate overdue days × daily wage × 2; CLT art. 137":"الأيام المتأخرة المنفصلة × الأجر اليومي × 2؛ CLT art. 137","Settlement and separate FGTS fine":"المستحقات وغرامة FGTS المنفصلة","Simplified deduction":"الخصم المبسّط","Smaller of cost and {0}% of salary; Decreto 95.247/1987, art. 9.":"الأقل من التكلفة و{0}% من الراتب؛ Decreto 95.247/1987، art. 9.","Termination mode":"وضع إنهاء العمل","The 2026 reduction uses taxable income before deductions: zero tax through R$ 5,000; R$ 978.62 − 0.133145 × income through R$ 7,350. Lei 15.270/2025.":"يستخدم تخفيض 2026 الدخل الخاضع للضريبة قبل الخصومات: ضريبة صفرية حتى R$ 5,000؛ وR$ 978.62 − 0.133145 × الدخل حتى R$ 7,350. Lei 15.270/2025.","The advance cannot exceed the gross entitlement.":"لا يمكن أن تتجاوز السلفة إجمالي الاستحقاق.","The end date must be on or after the start date.":"يجب أن يكون تاريخ الانتهاء في تاريخ البدء أو بعده.","The overtime premium must be at least 50%.":"يجب ألا يقل بدل العمل الإضافي عن 50%.","The result is outside the supported years 1900 to 9999.":"النتيجة خارج نطاق السنوات المدعومة من 1900 إلى 9999.","This covers one full acquisition period taken together. Split leave across payroll months and pay for days worked require monthly INSS reconciliation.":"يغطي هذا فترة استحقاق كاملة مأخوذة دفعة واحدة. يتطلب تقسيم الإجازة بين أشهر كشوف الرواتب ودفع أجور أيام العمل تسوية شهرية لـ INSS.","This projection does not reproduce a CAIXA statement: deposit due dates, daily TR, withdrawals and the IPCA remuneration safeguard under STF ADI 5090 are excluded. For a dismissal fine after withdrawals, use the employer's saldo para fins rescisórios.":"لا يحاكي هذا التوقّع كشف حساب CAIXA: تُستبعد مواعيد استحقاق الإيداعات وTR اليومية وعمليات السحب وضمان عائد IPCA بموجب STF ADI 5090. لحساب غرامة الفصل بعد السحب، استخدم saldo para fins rescisórios الخاص بصاحب العمل.","Total account balance":"إجمالي رصيد الحساب","Total net 13º":"إجمالي 13º الصافي","Total remuneration for entered hours":"إجمالي أجر الساعات المُدخلة","Trabalhado — served; end date includes notice":"Trabalhado — مُنفَّذ؛ يشمل تاريخ الانتهاء فترة الإخطار","Two days before leave starts; CLT art. 145":"قبل بدء الإجازة بيومين؛ CLT art. 145","Unjustified absences in the acquisition year":"الغيابات غير المبررة في سنة الاستحقاق","Unserved resignation notice deduction":"خصم إخطار الاستقالة غير المنفَّذ","Up to {0}":"حتى {0}","Up to 30 days unless waived; CLT art. 487 §2":"حتى 30 يومًا ما لم يُعفَ منه؛ CLT art. 487 §2","Urban: 22:00–05:00, 20%, reduced hour":"حضري: 22:00–05:00، 20%، ساعة مخفَّضة","Use a date range of no more than 50 years.":"استخدم نطاقًا زمنيًا لا يتجاوز 50 سنة.","Use a payment or termination date in 2026 for these tax tables.":"استخدم تاريخ دفع أو إنهاء في 2026 لجداول الضرائب هذه.","Vale-transporte":"Vale-transporte","Vested leave days owed at actual end (single pay)":"أيام الإجازة المستحقة عند الانتهاء الفعلي (دفعة واحدة)","Wage ÷ 30 × sold days; outside INSS and IRRF":"الأجر ÷ 30 × الأيام المباعة؛ خارج INSS وIRRF","Which mode receives each item?":"أي وضع يتلقى كل بند؟","Working / legal basis":"الحساب / الأساس القانوني","Working days for DSR (including eligible Saturdays)":"أيام العمل لـ DSR (بما في ذلك أيام السبت المؤهلة)","Yes":"نعم"}